Békés Megyei Hírlap, 1998. december (53. évfolyam, 281-305. szám)
1998-12-21 / 298. szám
BÉKÉS MEGYEI HÍRLAPMEGYEI KÖRKÉP 1998. december 21., hétfő / ti Pályázat a termálfürdőért Ismét lehet cipőt javíttatni, és a betört ablaküveget sem kell másik településen pótolni, mert a polgár- mesteri hivatal udvarán januártól új cipőjavító műhely nyílik, illetve az ugyanitt tevékenykedő asztalosmesternél lehet megrendelni az üvegezési szolgáltatást is — mondta Oláh Vilmosáé polgár- mester pénteken Nagybánhegye- sen, a képviselő-testületi ülésen. Az önkormányzat napirendjén az 1999. évi költségvetési koncepción túl közérdekű bejelentések szerepeltek. Megtudtuk például, hogy a vandál módon megrongált buszmegálló ablakait az önkormányzat helyreállította, és a menetrendváltozás ügyében is igyekeztek a Volánnal egyeztetni. A testület — a kábeltelevíziózás érdekében — elvi hozzájárulását adta, hogy a napokban bejelentkezett cég felmérést végezzen a faluban, s megfelelő igény láttán lehetőséget biztosítanak a munkálatokra. Döntés született a gépjárműadó minimális, 600 forintos díjtételében, illetve az idegenforgalmi adót vendég-éjszakánként 120 forintban, az iparűzési adóalapot évi nettó 4 millió forintos árbevételben állapították meg. Végül a polgármesterasszony bejelentette, hogy a termálfürdő fennmaradása érdekében a napokban központi pályázatot nyújtottak be. H. M. Hitellel, vagy anélkül? Szarvas jövőre nem lesz könnyű helyzetben. Mivel a normatív támogatások előreláthatólag a város, illetve intézményei működési kiadásainak jó részét nem fedezik, a képviselő-testület kénytelen lesz rangsorolni a kötelező és az önként vállalt feladatokat — hangzott el pénteken a jövő évi költségvetési koncepció tárgyalásakor. A könyvvizsgáló azt javasolta, a költségvetés összeállításakor a város a pénzügyi biztonságot tartsa szem előtt, s érdemes azt is előre tisztázni, hogy hitelfelvétellel, vagy anélkül kívánnak gazdálkodni. Szarvas pénzügye már ezt megelőzően is napirenden volt annak okán, hogy a város idei költségvetése 18 millió forintos hiánnyal számol. Több képviselő azt szorgalmazta, jó lenne feltárni, kik a felelősek a működési hiányért. Elhangzott, az év végéig befolyó bevételekből még egyensúlyba kerülhet a költségvetés, s akkor a város elkerüli a hitelfelvételt, (r) Fórum a cigányságról A nemzeti és etnikai kisebbség óvodai nevelésének irányelvei a helyi óvodaprogramban címmel egész napos szakmai fórumot rendez ma 10 órától Békéscsabán, az Ifiházban az Ipszilon Pedagógiai Műhely. Bicskei Edit, az Oktatási Minisztérium szakreferense az irányelveket és azok helyi óvodai programba való beépülését értelmezi. Fátyol Mihály, a Cigány Kisebbségi Önkormányzat Oktatási Kabinetirodájának vezetője a nevelési, oktatási intézmények speciális etnikai feladatainak támogatására készült tervekről számol be. Mikolay Anna békéscsabai közoktatási szakértő egy lehetséges modell bemutatására vállalkozott. A konzultáció vezetője: dr. Becsei Józsefné közoktatási szakértő lesz. (k) Hetven évig jóban-rosszban Kilencven táján már a férj is lehet(ne) fiatalabb Kaloczkai János és felesége, Magdolna asszony a pénteki ünnepségen, illetve a 70 éve készült esküvői képen fotó, reprodukció: such tamás Hetven évvel ezelőtt, 1928. augusztus 22-én fogadott egymásnak örök hűséget a kevermesi Kaloczkai János és felesége, Magyar Magdolna. A házaspárt a nagyközség alpolgármestere, dr. Cs. Tóth Zoltán köszöntötte tegnap a házasság- kötő teremben rendezett ünnepségen. Az ünnepséget megelőzően Cs. Tóth Zoltánná társaságában beszélgettünk Jani bácsival és Magda nénivel. — Húszéves koromban házasodtunk össze, most meg a küenc- venegyediket taposom. De a mama még mindig másfél évvel fiatalabb nálam — hunyorít hamiskásan Jani bácsi, majd — lévén közvetlenül a borotválkozás után —felidézi, hogy fiatal korában az egész évi nyírásért és borotválá- sért 50, illetve 75 kg búza volt a kevermesi borbélyok fizetsége. Akkor volt belőlük vagy hét, most meg egy van, hétközben az is Békéscsabán dolgozik, Kevermesen csak szombaton csattogtatja az ollót. De ugyanígy eltűnt a községből a többi iparos is. — Jani bácsi! Felidézné a lakodalmukat? — Kérdezze a mamát, ő jobban emlékszik rá! — kacsint ismét. — Huszonnyolcban volt, lelkem, augusztus 22-én, szép nyári időben — veszi át a szót Magda néni. — A községházára mentünk, meg a templomba. Azért nősült olyan korán az én uram, mert árva gyerek volt, az apja odamaradt Galíciában, utána meg az anyja is elment. Háromszor meg- kömyékezett engemet, hogy kísérhessen. Mi heten voltunk testvérek, én voltam a legnagyobb, a család segítsége otthon is, meg a dohányban is. Nem nagyon akaró- dzott féijhez menni, mert otthon is szükség volt rám, meg hát ki állta volna a lakodalmat? De aztán mégis másnapig tartó nagy, zenés lakodalom lett, mert az uram valamelyik rokona kitett magáért. így volt? — emeli meg hangját a férjéhez fordulva. — így. Kinn laktunk 21 évig a tanyán, az volt az életem. Aztán jött a háború, a fogság, majd a kuláklista. Ha piszkos volt a víz a kutya előtt azért, ha tiszta volt, de hideg, akkor meg azért büntettek meg. Annyi tejet követeltek beadásba, hogy még a kút se hozott annyi vizet. Végül az vette el a tanyát, akivel titokban együtt hallgattuk Moszkvát. Kijött oda kocsival, ma is látom a gúnyos mosolyát: egy héten belül távozzatok, mondta. Valakinek a lakodalmában meg — rám értve a szót — kijelentette: kulákkal nem ülök egy asztalnál! De azért megéltünk. Ütöt- tük-vertük. Nyomtatós lónak nem volt, és nem is lesz bekötve a szája! Magda néni közben előkerestette a családi fényképeket Mielőtt róluk beszélne, pontosítja Jani bácsi szavait: — A tanács kiigényelte a tanyánkat baromfitelepnek. Ide költöztünk, ebbe a házba, épp hogy tető alatt volt. Földet adtunk annak, aki befejezte. Közben szülés után két hónappal meghalt az egyeüen lányunk is. Az unokát főképpen mi neveltük fel, nézze — mutat a fényképekre —, ezek a gyönyörű és okos lányok a dédunokák. Pesten élnek, a nagyobbik külföldön tanult, és bankban dolgozik... Aztán jött a téesz, egyből beléptünk — így Magda néni. —Persze, hogy beléptünk, mert a Kádár-kolbász ott volt az agjtá- lóknál a hosszúkabát alatt. Éppen hánytam a trágyát, kezemben a villa Mondom nekik, leteszem, nehogy azt gondolják, hogy ezzel fogadom magukat. Szóval beléptünk, de télire elmentem a bányába dolgozni. Tavasszal a szövetkezet hazahozatott. Mindenféle csavargót itt hagynak a nyakunkon, aki dolgozik, azt meg hazaviszik! — utánozza Jani bácsi az egykori „bányafőnök” hanghordozását. — Na, a munkáról ne beszéljünk! — árad át a derű Magda nénire is. — Azt mondja nekem — mutat a főijére —, gyere, gombold be az ingemet! Csakhogy nem bírom ám! De ő sem búja az enyémet! Ezért tartom helytelennek, ha közel egyidősek a házaspárok. Merthogy egyszerre robbannak le. — Mekkora korkülönbség lenne jó, Magda néni? — Legalább tíz év! — Szeretne annyival fiatalabb lenni? — Tudom is én! De az uramat 80 évesen is szívesen elfogadnám — mondja szívből jövő kacagással. Ménesi György fi holland Nutrida cég Gyulán - Magyarország egyetlen csecsemőtápszer-gyórában - a következő pozícióra hirdet pályázatot GYÁRIGAZGATÓ fi megfelelő jelölt közvetlenül oz Ügyvezető Igazgató felé tartozik beszámolással és a következő területekért lesz felelős: 1. Hosszútávé nyereségesség biztosítása, stratégiai tervek kialakítása és végrehajtása által a NUMICO menedzsmentjével együttműködve. 2. fi jóváhagyott éves üzleti terv folyamatos nyomonkövetése és végrehajtása. 3. fi szervezet folyamatos fejlesztése a legmagasabb követelményeknek megfelelően, szem előtt tartva a humánerőforrásokkal való gazdálkodóst. 4. fi vállalat kapcsolatainak építése a hatóságokkal és ügyfelekkel/partnerekkel. 5. fi munkavégzés helyszíne Gyula. elvárások az Ideális jelölttel szemben: • szakirányú egyetemi diploma (élelmiszer-technológia, élelmiszer-ipari, gazdasági vagy műszaki végzettség), • 2-5 éves, hasonló területen szerzett munkatapasztalat, • bizonyított vezetői rátermettség, sikerorientált gondolkodásmód. • költségérzékenység, minőség iránti elkötelezettség. * • tárgyalási szintű angolnyelv-tudás, • stratégiai gondolkodás, jó szervező és motivációs készség. Ajánlatunk versenyképes jövedelem, szolgálati autó, jó munkahelyi légkör és kihívások egy fiatal csapat élén. Pólyózatót (angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél) a következő címre kérjük küldeni: NMH Kft., Koleszár Andrea, 1097 Budapest, Gyóli u. 37. Nutrida in Gyula - leader in babyfood production (Infant Milk Formulae) - is looking for the position of PLANT MANAG6R The incumbent uiill report to the Managing Director of NUTRICIfl in Hungary and uiill be responsible for the follouiing areas: 1. Long term company profitability through development and implementation of strategic plans in cooperation uiith NUMICO management. 2. Realisation of approved plant budget. 1 3. Ongoing improvement of the organisation touiards the highest business standards though managing HRM activities. 4. Good company image through contacts uiith authorities and companies/dients cooperating uiith NUMICO. 5. Job based in Gyula. Th« ideal candidate should possess: • University degree (Food Technology, Food Processing, Technical, economics) • Documented tuio to five years experience on similar positions • Demonstrable leadership skills enabling to communicate a clear vision fo success • Cost sensitive, Committed to high quality • Fluent Cnglish • Strategic thinking, good organisation and motivation skills UUe offer competitive salary, company car and good athmosphere and challenges in the young management team. Please send your C.V. and motivation letter to Andrea Koleszár. addressed to NMH Kft. 1097 Budapest, Gyáli u. 37. fi holland Nutrida cég Gyulán - Magyarország egyetlen csecsemőtápszer-gyárában - a következő pozícióra hirdet pályázatot T€RM€L€SI V€Z€TŐ fi megfelelő jelölt közvetlenül a Gyórigazgató felé tartozik beszámolással és a következő területekért lesz felelős: 1. fi termelési tervek végrehejtósának biztosítósa. 2. fi termelés megfelelő minőségének és hatékonyságának biztosítósa. 3. Megfelelő szervezéssel biztosítja a munkaerő és a termelőeszközökkel való hatékony gazdálkodóst. 4. együttműködik o Technológiai vezetővel a termelőeszközök karbantartásában és állagmegőrzésében. 5. Biztosítja a munkavédelmi feltételeket. 6. Gondoskodik a termelés egészségügyi és higiéniai feltételeiről. 7. Biztosítja a termelésben beosztott dolgozók képzését. 8. Gondoskodik a megfelelő szintű költséggazdálkodásról, különös tekintettel az anyagköltségre, elvárások az Ideális jelölttel szemben: • szakirányú egyetemi diploma (élelmiszer-technológia, élelmiszer-ipari, gazdasági vagy műszaki végzettség), • legalább két éves, hasonló területen szerzett munkatapasztalat, • vezetői rátermettség, • kezdeményezőképesség, racionális gondolkodásmód, • felhasználói szintű számítógépes készség. Ajánlatunk versenyképes jövedelem, jó munkahelyi légkör és kihívások egy fiatal csapat élén. Pályázatát (angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél) a következő címre kérjük küldeni: NMH Kft., Koleszár Andrea, 1097 Budapest, Gyáli u. 37. Nutrida in Gyula - leader in babyfood production (Infant Milk Formulae) - is looking for the position of PRODUCTION MANAGCR The incumbent uiill report to Plant Manager and uill be responsible for the follouing areas: 1. fissures the realisation of production plans. 2. Maintains production on the suitable level of quality and production lines efficiency. 3. fissures proper organisation by both coordination of uork on each particular position and modernisation of the equipment. 4. Cooperates in maintenance of the production equipment in good technical condition uith Technological Manager. 5. fissures proper conditions of safety at uork. ó. fissures proper sanitary and hygienic environment of production. 7. fissures proper staff on the production line and runs training in this area. 8. fissures agreed matenal cost of production. The ideal candidate should possess: • University degree (Food Technology. Food Processing, Technical) • fit least tuo years experience on similar positions • Strong people leadership skills • Initiative, rational decision making • Cost sensitive, Committed to high quality • Fluent Cnglish • PC literacy tile offer competitive salary, good athmosphere and challenges in the young management team. Please send your C.V. and motivation letter to Andrea Koleszár, addressed to NMH Kft. 1097 Budapest, Gyáli u. 37.
