Békés Megyei Népújság, 1986. július (41. évfolyam, 153-179. szám)
1986-07-16 / 166. szám
IgHilUra« 1986. Július 16., szerda o A harmadvágású lucernát forgatják a Sarkad! Lenin Termelőszövetkezetben Fotó: Fazekas László Foglalkozása: bevásárlási igazgató Kihívás — a kibontakozás jelei Békésen a tsz-szö vétségtől jött. SánNehéz napokat élt át az utóbbi fél esztendőben a Békési Viharsarok Tsz. Választott vezetője, sajnos, támadható volt, így a fontosabb vezetői beosztásban dolgozók egy csoportja kikezdte. Az volt a céljuk, hogy a szövetkezet irányítását magukhoz ragadják. A februári vezelő- ségválasztó közgyűlésen a szövetkezeti eszméhez és elvekhez nem méltó módon egymást mindennek elmondták, lehordták, azután a tagsághoz fordultak bizalomért. A tagság titkos szavazással döntött, s a további munkához nem adta meg a bizalmat Schmidt Sándornak, a volt elnöknek, de Kugyelka János ellenjelöltnek sem, aki termelési elnökhelyettes volt. Újsághír: Helge Anders- sont, a svéd Findus cég bevásárló igazgatóját a Magyar Népköztársaság Csillagrendjével tüntették ki. Érdemei elismeréséül. Akkor tehát nyugdíjba vonul — tesszük hozzá némi iróniával. Hoppá, de hiszen nem is magyar állampolgár! Hogyan kaphatott akkor ilyen magas magyar kitüntetést ? Mindennek megvan az oka. Még 1954-ben Magyar- országra érkezett egy úr, aki fagyasztott málnát és íöldiepret kért magyar hűtőházaktól. Elkészült « dunántúli üzemben a termék, de nem volt megfelelő a minőség, keresett hát más gyárakat, kért másfajta termékeket, bogyós gyümölcsöket is. Láthatott hajlandóságot az üzletre, mert az ellenforradalom után is visz- szatért, 1963-ban pedig hosz- szú távú szerződés született a két állam között. Eljutott Békéscsabára is, és kígyóuborkát kért, késsel hámozva, szeletelve. Nem lett volna nagy ügy, hisz kés volt, csakhogy nem tudták elég vékonyan hámozni vele az uborkát az asszonyok. Ekkor hozta Andersson az első eszközt, a zöldségpucoló kést, ami könnyítette a munkát. A rendelés 50-60 tonna volt, de csak 20 tonnát tudtak elkészíteni, azt viszont az elvárt minőségben. Ugyanebben az évben egész, hámozott, fagyasztott paradicsomról szólt a megrendelés. Elküldték a mintát, s ezután már 4-felé. majd hat-, később nyolcfelé vágva kérték a terméket. Ebből rendeltek 50 tonnát. Mindössze tíz tonnára volt szüksége a cégnek, de kíváncsiak voltak, van-e olyan gyár. amelyik képes a vevő igényeit kielégíteni. Ekkor tették az első javaslatot: utaztasson a Békéscsabai Hűtőház szakembereket Svédországba. Az első „fecskék”, Bohus Erzsébet és Szentesi János, így jutottak el 1963-ban Svédországba, az 1940-ben létrejött Findus céghez, amely a kezdet kezdetén lekvárkészítéssel foglalkozott. később bővült a kereskedelmi és gyártási profil. Helge Andersson javasolta: honosítsák meg ezen a környéken a fagyasztásra alkalmas földiepret és a málnát. A málna a klimatiHelge Andersson Fotó: Stefan Eva kus viszonyok miatt nem jött be, de maradt a földieper, amihez a szaporítóanyagot is ő hozta, mint. később a zöld hüvelyű zöldbab esetében. Serénykedett a paradicsompaprika magyarországi meghonosításában, s nem féltette, mint Európa legnagyobb borsótermelője, tőlünk a zöldborsót. Már 1970-et írtunk, amikor a hagyományos magyar cséplőgépek helyett a Findus „levetett” gépei aratták a magyar borsót. Andersson magyar mezőgazdasági üzemeket keresett fel a fajták elterjesztése, gépek bemutatása érdekében. Mindenbe beleszólt, még üzemszervezési kérdésekben is véleményt formált, tanácsot adott. Rövidesen * Békéscsabáról szállította a legtöbb terméket, s lassacskán a vevő is elégedetté vált a minőséggel. A többi gyár megmosolyogta a csabaiakat, hogy nekik a svéd vevő diktál, de évek múlva önkritikusan ismerték el, nem a csabai hűtősök kárára volt mindez, s egyre-másra keresték a gyártásba kapcsolódás lehetőségeit. Ezzel együtt elismerést is szerzett a hazai gyárak között a békéscsabai, mert itt valósult meg elsőként a hagyományos alagutas- fagyasztás helyett a lebegő, azaz a folyamatos mélyhűtés. Szemenként, egyenként gurulósra fagyott a termék, ezáltal azonnal megnövekedett a piacon az áru értéke. Innentől mérik európai mércével a magyarországi hűtött termékeket, s az üzlet ma is megéri mindkét félnek. A kezdeti évi tíz tonnákból pedig mára 3000- 4000 tonna lett. S a Findus vásárlóként ma nem azonos Anderssonnal, mert ő időközben Foodimpex néven új céget alapított. A kapcsolat megmaradt, meg a Findus is vásárol tovább magyar árut. A két cég kétannyit. Andersson is megőszült, 65 évesen nyugalomra vágyik, átadta hát a stafétabotot Bertil Andersson nevű fiának. Érdemei elismeréséül pedig jó szívvel vehette át Váncsa Jenőtől, MÉM-minisztertől a magyar kitüntetést. Korrekt üzletfél volt. Segített honosítani a földieper, a málna, a csemegekukorica, a ceruzabab és még számos termék agrártechnológiáját, a gyártás technikai színvonalának emeléséért igen sokat tett, no, nem minden üzleti cél nélkül. Közreműködésével korszerűsítettük az elavult fagyasztási technológiánkat, üzemszervezési módszereket adott át. S amiért kitartott: meg tudtuk tanulni a termelési, a gyártási technológiai fegyelmet, képesek vagyunk minőségi árut termelni. Huszonhárom év szép, közös krónikája ez, s a fejlődés nem áll meg. Közös kísérleti telepen folyik a kutatómunka, s így lerövidül a növények honosítási ideje, a kultúrák két-három év alatt a nagyüzemi táblákra és a kisparcellákra kerülhetnek, hamar eladható áru lesz belőlük, jelenleg tárgyalásokat folytatnak egy közös, svéd-magyar tőkéből felépülő hűtőház felépítéséről Számadó Julianna Elnök nélkül maradt tehát a szövetkezet. Az elnökválasztásra április első napjaiban összehívott közgyűlés azzal értett egyet, hogy Cz. Veres Sándor, akit februárban választottak általános elnök- helyettesnek, legyen az elnök. A tagság tehát egyértelműen elfordult a februári választás két jelöltjétől. Győzött a józan paraszti ész. A tsz tagsága a két vezető közgyűlésen tapasztalt torzsalkodását látva, hallva, mérlegelt a rá jellemző bölcsességgel. S lám, jó megérzései, ráérzéssel döntött. — Ma már világosan körvonalazódott, hogy a tsz vezetését hatalmi vágyból, tehát nem a szövetkezetért érzett felelősségtől fűtött, a választott vezetés közvetlen közelében dolgozó csoport szerette volna magához ragadni — mondja H^nkó Mátyás, a szövetkezet pártszervezetének titkára. — A párttagság, de maga a tsz tagsága sem tudott közelebbit a vezetésben eluralkodott, a szövetkezet számára igen káros nézetkülönbségről. Csak akkor kaptuk fel a fejünket, amikor Kugyelka János nyilvánosan kétségbe vonta a tsz vezetőségének irányító munkáját ezekkel a szavakkal: „Schmidt Sándor nem alkalmas tsz-elnöknek. Ezt a funkciót nála jobban senki sem tölthetné be, hiszen az 1985. évi gazdálkodós eredményét is ő hozta össze.” — Mit szólt mindehhez Schmidt Sándor? — Sajnos, csak védekezett, mert 1985-ben valójában más elfoglaltsága miatt igen sokat volt távol a munkahelyétől. A beosztott vezetők magukra hagyatva dolgoztak legjobb tudásuk szerint, ami végül is abban csúcsosodott ki, hogy itt Schmidt Sándor nélkül is mennek a dolgok, minek ide ő elnöknek? Támadható volt munkája, magatartása, ki is kezdték. Nagy intelem ez további munkánkhoz. A párt- szervezet pontosan támadhatósága miatt nem állt mellé a választás idején, de Kugyelka János elnökké választását sem támogattuk. Vihar után Az áprilisi elnökválasztási közgyűlés óta nagyot változott a világ a Békési Viharsarok Tsz-ben. Schmidt Sándor, aki egyik vesztese volt ennek a küzdelemnek, kilépett a tsz-ből és a Bélmegyeri Üjbarázdában vállalt munkát. Kugyelka János is elment július 1-gyel a Ka- hibhoz, kisebb beosztásba, mint amit Békésen betöltött. Mint a jó kapitány, utolsónak hagyta el az általa süllyedőnek vélt hajót. Az a csoport, amely őt támogatta, apránként az első félévben szintén eltávozott, feladva ezzel a leckét Cz Veres Sán- doréknak. — Meglepődve álltunk, amikor sorjában jöttek a felmondások. Asbóth Ákos köz- gazdasági elnökhelyettes április 21-gyei ment el. Szabó Sándorné főkönyvelő és Sal- lai György vezető közgazdász május 1-gyel távozott. Ekkor hagyott magunkra Sallai Györgyné pénzügyi csoport- vezető és Molnárné dr. Tarkovács Márta jogász és személyzeti vezető is. Június 1- gyel lépett ki Kugyelka Já- nosné főkönyvelő-helyettes — összegzi az elmenőket a szövetkezet elnöke, majd hozzáteszi. — Sok munkát adtak az eltávozok, mert pótlásukról, a munka folyamatos továbbviteléről kellett gondoskodni. De úgy voltunk, aki Kugyelka Jánoshoz tartozott, inkább menjen el a tsz-ből, mint maradjon, és folytassa vezetésellenes aknamunkáját. Új szakemberekkel — Sikerült-e pótolni az eltávozott szakértelmet? — kérdezem Hankó Mátyástól. — A csere számunkra előnyös volt, mert az eltávozottaknál politikailag képzettebb, szakmailag felkészültebb embereket állíthattunk munkába. Főkönyvelőnk, Kulcsár Imréné köz- gazdasági egyetemet végzett. tha Lászlóné, pénzügyi csoportvezetőnk az Endrődi Takarékszövetkezet alkalmazottja volt. Mucsi Gyuláné könyvelési csoportvezetőt a békési áfésztől hívtuk. Varga Pálné közgazdász, számviteli főiskolát végzett. ö augusztus 1-től a Békéscsaba és Környéke Agráripari Egyesüléstől lép be hozzánk. Dr. Farkas Éva jogász a PM Bevételi Igazgatóságától jött június 1-ével. — A többiek pótlását saját sorainkból oldottuk meg — veszi át a szót Cz. Veres Sándor. — Tóbi József agrármérnököt, a növénytermesztési főágazat vezetőjét a termelés elsőszámú irányítójává neveztük ki. Kecskeméti Ferenc gépesítési főága- zatvezető főmérnöki beosztást kapott. A személyzeti munkát Szőlősi Lászlóra bíztuk, ő egyben az ellenőrzési bizottság elnöke is. Domokos Lajos ágazatvezetőből növénytermesztési főágazat-ve- zető lett. Czina feándor üzemmérnök, műhelyvezető gépesítési főágazatvezető-he- lvettesi beosztásba került. Ipari ágazatvezető-helyettesi munkakört tölt be Deák Gábor építészmérnök és Kupás Imre technikus. Sikeres váltás A váltás jól sikerült — hallottuk Békésen. A tsz- szövetségben, ahol minden lehető segítséget megadtak a Békési Viharsarok Tsz-nek a megüresedett állások mihamarabbi betöltésére, úgy összegezték a tapasztaltakat, hogy Kugyelkáék törekvése a tsz lehetetlen helyzetbe hozására nem járt sikerrel, ök a számukra kritikus pontig szépen és meggyőzően beszéltek, érveltek a Békési Viharsarok Tsz szeretetéről, a gazdaság megmentéséről, mégis szép sorjában cserbenhagyták a szövetkezetét. Ma még nem tudják Békésen sem, hogy mit hagytak maguk után. De erre is fény derül rövidesen, mert a tsz vezetése PM-revizori vizsgálatot kért . Ugyanakkor már eddig is kiválóra vizsgáztak azok, akik vállalták a munka megszervezését, tovább folytatását, a tagság bizalmának, érdekének szolgálását ebben a szétzilált vezetésű tsz-ben. Itt a munkának, az erőfeszítésnek igazán megvannak a helyei, hiszen a következő nyolc évben 43 millió forint hitel visszafizetéséről úgy kell gondoskodniuk, hogy közben a szövetkezet anyagi alapjai erősödjenek, a tagság élet- és munkakörülményei tovább javuljanak. Dupsi Károly D Démász Vállalat Szegedi Üzemigazgatósága pályázatot hirdet jjJijjjjjjj-iyJyjjy^iJiíjj munkakör betöltésére A Dél-magyarországi Áramszolgáltató Vállalat Szegedi Üzemigazgatósága pályázatot hirdet az irányítása alá tartozó békéscsabai fűtőmű (5600 Békéscsaba, Bocskai u. 19.) telepvezetői munkakörének betöltésére. A fűtőmű a villamos iparágon belül mint a Démász Vállalat Szegedi Üzemigazgatóságának üzemegysége működik (B kategóriás). A főtűmű hőenergiát állít elő, amelynek évi mennyisége 420 TJ. A fűtőmű-telepvezető feladata: — a fűtőmű folyamatos üzemeltetésének biztosítása, műszaki-gazdasági irányítás — hőenergia előállítása, folyamatos biztosítása a fogyasztók részére. Az alkalmazás meghatározott időtartamra (5 évre szól), amely kölcsönös megállapodás esetén tovább hosszabbítható. Munkakör betöltésének feltételei: — szakirányú (gépész-hőerőgépész) egyetemi v. főiskolai végzettség (megfelelő vezetői gyakorlat, tapasztalat esetén szakirányú technikusi végzettség) — közép-, v. alapfokú politikai iskolai végzettség, képzettség — legalább 5 éves szakmai gyakorlat, 5 éves vezetői tapasztalat — erkölcsi, politikai feddhetetlenség. A beküldött pályázat tartalmazza: — a pályázó részletes önéletrajzát, eddigi munkaköreinek és szakmai tevékenységének ismertetését — jelenlegi munkahelyének címét, munkaköri besorolásának és jövedelmének megjelölését — iskolai végzettségét, szakképzettségét, politikai iskolai végzettségét, a nyelvismeretet tanúsító okiratok másolatát — a kitüntetések felsorolását. Pályázatok beküldésének határideje: 1986. aug. 10. A munkakör betöltésének várható időpontja: 1986. szeptember—október 1. A pályázatokat az alábbi címre kérjük megküldeni: Démász Szegedi Üzemigazgatósága, személyzeti és oktatási osztály. Szeged, Kossuth L. sgt. 64—66. döntésről a pályázók augusztus 31-ig kapnak értesítést. A pályázattal "kapcsolatban további felvilágosítást ad az üzemigazgatóság személyzeti és oktatási osztályvezetője. T.: 22-844 (23-26). dél-magyarorszagi aramszolgAltatG vállalat szegedi üzemigazgatósAgAnak VEZETÉSE isi
