Békés Megyei Népújság, 1983. május (38. évfolyam, 102-127. szám)
1983-05-10 / 109. szám
1983. május 10., kedd o automatizmusok a jutalmazásban IZHll»ll»7AtT-------------------------K i kapja a borítékot? Százszámra készülnek a jól jövedelmező adapterek a békéscsabai gyárban - Fotó: Fazekas László Tojásgyár a tsz-ben Birácz Misit nagyon dicséri a főnöke: — Erre a srácra lehet számítani. Bármilyen munkát kap, biztos, hogy jól megcsinálja. Tehetsége van a szakmához, ezt már tanuló korában észrevettem. Nem, nem vagyok elfogult, ezek tények. Ha odaadok neki egy komolyabb darabot, fél nap alatt elkészíti és hibátlanul. Ott mellette, az a kék ruhás egy napig bütykölné, és akkor se lenne olyan. Hiába, a Misi „150 százalékos”. ■ A „150 százalék” bajuszt, kecskeszakállt visel, és alig 21 éves, katona sem volt még. Géplakatos a MEZŐGÉP békéscsabai gyárában, öt javasolta a 16 fős szerszámkészítő üzem igazgatói dicséretre, és az ezzel járó 1000 forintos jutalomra. A kiváló címet nyert békéscsabai MEZŐGÉP a válSzőlővenyige és gyümölcsfanyesedék tüzelésére alapozott fűtőmű készült el a Mórj Állami Gazdaságban. A hazai tervek alapján, magyar alkatrészekből összeszerelt két kazán óránként 4—4,5 tonna gőzt termel, s a bor- és szörppalackozót, az üvegmosót, az üzemi konyhát, a fürdőhelyiségeket és az irodákat fűti, illetSzélesebb körű piackutatással, a vásárlók igényeihez jobban igazodó szállításaival növelj konvertibilis elszámolású exportját a Magyar Optikai Művek. Az optikai és finommechanikai műszereket gyártó legnagyobb magyar vállalat termékeinek mintegy 80 százalékát külföldön értékesíti, ebből mind nagyobb tételeket a tőkés piacon. A MOM termékei közül továbbra is a mérő-, ellenőrző és anyagvizsgáló műszerek, geodéziai-térképészeti eszközök és áz úgynevezett számítástechnikai perifériák a legnépszerűbbek, ezeket nagy sorozatban és jövedelmezően állítják elő. Sokféle fogyasztási termék gyártására is vállalkoznak, például vízmérőket, háztarlalat és a gyárak dolgozói között félmillió forintot osztott szét eredményes munkájuk jutalmaként. Volt miből. A tervezett 60 millió forint nyereség helyett 101 milliót értek el, és tőkés exportjukat is több mint 12 százalékkal növelték. Megérdemlik hát az elismerést. Nyolcvanan kaptak „Kiváló Dolgozó” kitüntetést, harmincötén igazgatói dicséretet, és sokan „simán” pénzjutalmat. — A MEZŐGÉP-nek több mint kétezer dolgozója van. Nehéz volt-e kiválasztani az elismerésre méltó legjobbakat? Valaczkai Bálint, a vállalati szakszervezeti bizottság, titkára őszintén válaszol: igen is meg nem is. — Ha egy vállalat kiváló lesz, a gazdasági vezetők, a társadalmi szervezetek vezetői is kiválóak lesznek. ve látja el meleg vízzel. Építése 12,5 millió forintba ke- rijlt, a beruházás előreláthatóan öt év alatt megtérül. A határban nagy mennyiségben található, s ez ideig - pénzkiadással — megsemmisített hulladékanyagok hasznosítása évente négymillió forint értékű olaj felhasználását teszi fölöslegessé. tás; mérlegeket, horgászorsókat és autó-motor tesztelő készülékeket készítenek. Jól ismertek a MOM-ébresztő- órák is. Mivel gyártásuk hosszú ideje nem eléggé gazdaságos, előállításukat meg akarták szüntetni, most mégis úgy döntöttek: tovább gyártják az ébresztőórákat, mert a hazái piac igényli azokat, és importjuk körülményesebb lenne. Azóta külföldi megrendelésük is akadt, egyre nagyobb mennyiségben vásárolják ezeket a hagyományos kivitelű csörgőórákat az Egyesült Államokban is. A MOM az idén már 150 millió forint értékű fogyasztási cikket állít elő, a hazai választék növelésén túl bőven jut belőlük a külpiacra is. Igazgatók, párttitkárok, szakszervezeti titkárok, KISZ-titkárok nem maradhatnak ki a jutalmazásból, ez már automatikus; általános szokássá vált mindenhol. Nehéz megítélni, hogy jó vagy rossz szokássá. Oktalanság lenne feszegetni, hogy a munkát irányítókon, vagy az azt végrehajtókon múlik-e a siker, nyilvánvaló, hogy mindkettőn. És természetesen az elismerésből is mindkét fél — ha egyáltalán lehetséges egy kollektíva ilyen szétválasztása — részesül. Csak a végrehajtók jóval többen vannak, itt talán már nehezebb a kiválasztás. Kardos Béla, a békéscsabai gyár szb-titkára nem teljesen ért egyet ezzel. — Bármelyik kollektívából a néhány „legjobbat” és a néhány „legrosszabbat” könnyű kiválasztani. A gond a bennmaradókkal, a közepesekkel van. nem is any- •nyira a jutalmazásuknál, amikor a keveset sokfele és különböző arányban kell elosztani. A* jutalmazandók kijelölésének jól ismert „forgatókönyve” van. A munkahelyi vezető javasol. Ha javaslatával az üzemi négyszög és a kollektíva is egyetért, a jelölt felkerül a jutalmazandók listájára. Persze, még most sincs „biztonságban”. Bármily furcsán hangozzék is, a kitüntetéshez nem mindig elegendő a jó munka és a kollektívához fűződő jó viszony. Központi kritériumoknak is meg kell felelni: a jelölt fiatal legyen, nő és fizikai, vagy éppen az ellenkezője ... . — Mint vezető, sok mindent másképp lát az ember — Valaczkai Bálint jó pár évvel ezelőtt maga is munkás volt —, „több szempontúvá” válik. Az arányokra ügyelni kell. Ugyan ki érezné igazságosnak, ha minden kitüntetett férfi lenne vagy fiatal?! Legyen ilyen is, olyan is. — Eszerint a kitüntetéshez keresik az embert? — Nem a legfinomabb fogalmazás, de van benne igazság. Volt már olyan a praxisomban, hogy visszaadtam két kitüntetést, mert nem találtam hozzá arra érdemes személyt. Érdemtelenül pedig súlyos hiba dicsérni. Nagy felelősség valakit jutalomra javasolni. És nagy „égés”, ha a jelöléssel a munkások nem értenek egyet. A MEZÖGÉP- nél az idén senki se reklamált. Reméljük, nem közömbösségből ... SZ. I. „Energiatakarékos” paprika Különleges paprikát nemesített ki a kertészeti egyetem; olyat, amely a hagyományos fajtáknál kevesebb meleggel és fénnyel is beéri. A termés így április helyett már március közepén megjelenhet a piacon, össze! viszont megnyúlik érési ideje, október helyett még a novemberi bágyadtabb napsütésben is bőséges termést ad. A „kis fogyasztású” paprikának a fénnyel szembeni igénytelensége abban rejlik, hogy nem fejleszt magot, A hagyományos fajták ugyanis a fény- és a hőenergia nagy részét a magok kifejlesztésére „használják” fel, s csupán töredékét fordítják magának a termésnek az érlelésére. A szezon meghosszabbításáért Európa-szerte végeznek kutatásokat a növény- nemesítők a mag nélküli — szaknyelven partenkorp — zöldségfajták előállítására. Más országokban azonban elsősorban uborkával és paradicsommal kísérleteznek. Paprikával elsőként a magyar tudósok értek el eredményt. A kertészeti egyetem kísérleti telepén külön táblát állítottak be, ahol a mag nélküli paprikához az útón- pótlást biztosító — még magot adó — anyanövényt termesztik; az ennek terméséből kikelt palántáknak már nincs magjuk. Szépen rendben tartott, új épületen át vezet az út az ólakhoz a békéscsabai Lenin Termelőszövetkezet Baromfi- telepén. A baromfiállomány: 148 ezer fehér és 27 ezer Tetra jószág. Egy-egy ólban a 18 ezer baromfit 3 ezer 600 férőhelyes ketrecekben helyezték el, önetető, itatószelep, kitrágyázó berendezés könnyíti itt a dolgozók munkáját. Majd, amikor már kezdődik a tojásképződés, rácsokra gyűlik a tojótyúkok alól naponta a tojás. — Egy év után — az idén július—augusztusban — cserélődik az állomány — tájékoztat Flóra Nagy Lajos ágazatvezető. Tudomány és gyakorlat — Milyen szakmai követelményeknek kell eleget tenni a tojástermelésben? — A telep zártságát megőrizve (fertőtlenítéssel, higiéniával) a legfontosabb az állomány immunitásának védelme. Ezek mindennapi teendőket. adnak az itt dolgozó százhárom embernek — ismertet meg a feladatokkal dr. Hankó Mihály, a termelőszövetkezet elnöke, majd így folytatja: — Ugyanakkor ” az oltóanyag-ellátó intézettel közösen végzünk immunológiai kísérleteket. Vizsgáljuk a súly gyarapodását, az állatok ellenállóképességét: hogyan tűfik a stresszhatásokat, amelyek többek közt befolyásolják a súlynövekedést és az egyenletes tojástermelést. A tudományos kutatásban és a szakmai teendők meghatározásában immár 18 éve a Bólyi Mezőgazdasági Kombináttal állnak partneri kapcsolatban. A bólyiak pedig egy kanadai mezőgazdasági komplexummal húsz éve kooperálnak, tőlük kapják a tenyészanyagot, a nagyszülő- párok innen származnak. A termelőszövetkezet tehát a bólyi kombináton keresztül vesz részt a nemzetközi együttműködésben. A közelmúltban tartottak Bolyon tanácskozást, amelyen a kanadaiak meg a bólyiak harminckilenc partnergazdaságának szakemberei vettek részt. Tapasztalatot cseréltek. és azokról a tényezőkről vitatkoztak, amelyek a termelést akadályoztatják. — Javult a tojástermelés, viszont csökkent az állomány átlagsúlya, egyben az immunitása is — mondja a konkrét példát az elnök, s még hozzáteszi: — Korábban a leadott csirkék súlya 1,7 ki- logramm volt, a legutóbbi átlag 1,55. Sajnos közben az elhullás 11,5 százalékra növekedett. Termelési csúcs — A tanácskozáson hangzott el olyan, a termeléssel kapcsolatos észrevétel, amelyet a Jövőben a termelőszövetkezet baromfiágazatában hasznosítani tudnak? — Jelenleg az állomány a 32. hétre termeli a legtöbb tojást. Ezután folyamatosan csökkenő a hozam. A pillanatnyi kutatási eredmény szerint egyedi részletes vizsgálattal és válogatással kiegyensúlyozottabbá tehető a 32. hét után a termelés. Ez azt jelentené, hogy elnyújthatnánk a mostani tojástermelési csúcsokat. Ehhez vannak alkalmas egyedek, mint például a mi téeszünkben tartott fajta — válaszol Flóra^ Nagy Lajos ágazatvezető. — Ha tehát sikerül az immunitást növelni, a tojástermelést kívánalmak szerint alakítani, nem alakulnak ki olyan csúcsok, mint jelenleg? — Ebben bízunk, jelenleg pedig igyekszünk átvészelni ezeket az egyenetlenségeket — teszi hozzá Ancsin József, a telep vezetője. Éppen ez az időszak az, amikor a napi átlagos 110 ezer feldolgozott tojás (válogatás, osztályozás, csomagolás) helyett 140—145 ezer darabot gyűjtünk össze. Ezekben a hónapokban más ágazat dolgozói is besegítenek, most a kertészetiek „ugrottak be” a második műszakba. Az elmúlt esztendőben 40 millió tojást értékesítettek. Az idei termelésből 2 millió 500 ezer darabot exportáltak eddig a Lenin Termelőszövetkezetből. Az egész éves terv 8 millió tojás eladása külföldön, a többi hazai ellátásra kerül. Vannak értékesítési nehézségek főként az év első felében, amikor az ipari üzemek mellett a kistermelők is jelentős tételeket kínálnak fel a vásárlóknak. Újításból — eredmény Az ólakat járva figyeltem fel arra, hogy az egyik ketrecsor kitrágyázó berendezése üveglapokból áll, a másik sor alatt futószalag van. A miértre az elnök a következő választ adta: — Az üveglapok négyzet- méterének ára 400 forint. Ezek könnyen összetörtek, beszerzésük is nehézkessé vált, ezért a szakemberek elkezdtek gondolkodni azon, mivel lehetne felváltani. Az ötlet Varga Imrétől és a műszaki gárdától származik: gumi futószalagot építettek be, így a takarmányozóbe- rendezés sínjei sem sérülnek, használódnak el olyan rövid idő alatt. Azt is kiszámították, hogy ez hosszú távon megéri a termelőszövetkezetnek, még egy haszna van: a mindennapi takarítás után a baromfiürüléket megszárítva, ötszázalékos arányban, visszakeverjük a takarmányba. Ugyanis ennek 32—38 százalékos a fehérjetartalma, amelyet azután a jószág újrahasznosít. — 1982-ben a szegedi vásár idején hallottunk a berendezés sikeréről, a kooperációról. Milyen eredményekkel járt ez a beruházás? — A saját szempontunkból annyival, hogy egy éve megkezdtük a mi telepeinken a berendezések átszerelését, és 1985-re minden ketrecet átalakítunk, idő közben kooperációs gyártásba kezdünk a tatabányai Delta Ipari Szövetkezettel. Eddig az átalakításhoz szükséges alkatrészeket mi gyártottuk, ezt most átadjuk a tatabányaiaknak. Ugyanakkor átalakítási megbízásokat is kaptunk, többek között a földesi Rákóczi, a mezőhéki Táncsics Termelőszövetkezettől, és á ketrecnek egy másik változatát készítjük el a rémi Dózsa Termelőszövetkezetben. Egyelőre egy import berendezés hiánya miatt —ami az átszereléshez szükséges — most a gyártás és tulajdonképpen a kooperáció leállt. A továbbiakban saját területünkön végeznek karbantartást, javítást. A használatban levő ketreceket évenként javítják, felújítják, mégpedig akkor, amikor az állomány kicserélődik. A bólyi kombihátban rendezett tanácskozáson értékelték a partner gazdaságok tevékenységét, aminek alapján a békéscsabai Lenin Termelőszövetkezet a 4. helyre került. Ahhoz, hogy ezen a helyezésen javítani lehessen, meg kell oldani néhány dolgot. Legfontosabb, hogy kapjanak a napos jószágok az evéshez, iváshoz, növekedéshez elég fényt, ami 'pedig az állomány ütemes növekedését szolgálja: kapjanak mindig elegendő takarmányt és vizet. Adott tehát a feladat s a lehetőség is a továbblépéshez. Számadó Julianna Az egyik ólban Ancsin József telepvezető üzembe helyezi a kitrágyázó berendezést » Fotó: Fazekas László Venyigével fűtik a kazánokat Tovább gyártják a csörgőórákat L*T . M . l\V3i Osztályozás, válogatás után tálcára, majd dobozokba rakják az asszonyok a tojásokat
