Békés Megyei Népújság, 1981. szeptember (36. évfolyam, 204-229. szám)
1981-09-15 / 216. szám
X o 1981. szeptember 15., kedd KPVDSZ munkavédelmi vetélkedő Lapunkban is beszámoltunk arról, hogy a Kereskedelmi, Pénzügyi, és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezete elnökségének határozata értelmében minden évben, szeptemberben megrendezik a munkavédelmi és egészségügyi hónapot. Rákóczi Ferenc, a KPVDSZ megyei bizottságának titkára elmondotta, hogy az alapszervezetek jól felkészültek a programok lebonyolítására. Több száz adminisztratív és fizikai dolgozó használta fel szabad idejét, hogy minél eredményesebben szerepeljen a különböző rendezvényeken. Ezt bizonyította szeptember 14-én Békéscsabán, az SZMT-székházban megtartott megyei munkavédelmi, szociálpolitikai és társadalombiztosítási vetélkedő, amelyen 12 csapat 42 tagja vett részt. A szakemberekből álló zsűri tapasztalata szerint a versenyzők nagy része középfokú ismeretekről tett tanúbizonyságot. Egyébként a vetélkedőn csak olyanok indultak, akik nem a három ágazatban, hanem más munkaterületeken tevékenykednek. A színvonalas versenyt a megyei ZÖLDÉRT Vállalat húsüzemének a csapata nyerte. Második lett az Uni- verzál Kiskereskedelmi Vállalat gyermekruházati boltjának kollektívája, harmadik helyen pedig a megyei vendéglátóipari vállalat 42- es számú büféjének dolgozói végeztek. Az első helyezett indul a szeptember 30-án megrendezésre kerülő országos döntőn. (s. s.) Családpolitikai fórum a rebabilitációról A Békés megyei családpolitikai fórum legutóbbi ülésén a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjával, szociális ellátottságával foglalkozott. A rehabilitáció egészségügyi, szociális, munkaügyi, pedagógiai és érdekvédelmi tevékenység is egyszerre. Hazánkban foglalkozási rehabilitációról 1968-tól beszélünk, az elvek gyakorlati megvalósítása mégis nehezen halad. Megyénkben két évvel ezelőtt 5250 olyan kijelölt munkahely volt, ahol megváltozott munkaképességűeket foglalkoztathattak. Tavaly a vállalati rehabilitációs bizottságok 769-et megszüntettek, mert nem tartották ezeket jónak. Fontos lenne, hogy a megváltozott munkaképességűeket átképzéssel tegyék alkalmassá a különböző munkakörök betöltésére. Szakmai képzéssel jó eredményeket értek el a Körösvidéki Cipész Szövetkezetnél, a MEZÖGÉP-nél, a békési Kosárfonó Háziipari Szövetkezetnél, a Békéscsabai Kötöttárugyárban, ahol szövő, gépi varró, kosárfonó, cipőfelsőrész-készítő, hegesztő szakmát tanultak a megváltozott munkaképességűek. Nagy gond a veleszületett, vagy korai gyermekkorban szerzett betegsé- gű fogyatékos gyermekek foglalkoztatása. Pályaválasztásukban és irányításukban megpróbál segíteni a Pályaválasztási Tanácsadó Intézet. A megyei tanács munkaügyi osztálya 24 termelő egységnél vizsgálta, hogyan foglalkoztathatnának megváltozott munkaképességűeket, vagy fogyatékosokat. A Gyulai Kötőipari Vállalatnál, a relégyárban, a Gyomai Háziipari Szövetkezetben, a Szarvasi Vas- és Fémipari Szövetkezetben tudnak ilyen munkahelyeket kialakítani. A csökkent munkaképességűek közül me- gyénben 32-en átmeneti segélyt, 820-an rendszeres szociális járadékot kapnak, évente összesen több mint 17 millió forintot. A családpolitikai fórumon a módszereikről és jó tapasztalataikról beszámoltak a Körösvidéki Cipész Szövetkezet képviselői is. B. Zs. Klubprogram Békésen A békési városi művelődési központ égisze alatt működő „Körös” szövetkezeti ifjúsági klub tagjai nyáron ritkán találkoztak. Az ősz beköszöntével azonban elfoglalták új klubhelyiségüket a művelődési házban, és ösz- szeállítják programjukat. Szeptember 17-én, csütörtökön jönek össze első ízben a régi klubtagok, hogy elmondják ötleteiket. Szombaton, 19-én lesz a „hivatalos” évadnyitó, mégpedig a klubélethez méltó. vidám batyusbállal kezdődik a program. Vasárnap már komolyabb felkészülésre is sor kerül: a megyei klubtalálkozó vetélkedőjére állítják össze az anyagot. Következő klubestjükön ötletbörzét rendeznek, s ez alapján döntik el, mit csinálnak majd októberben. Mivel helyben vannak, a művelődési ház programjain könnyűszerrel vehetnek részt. Például a 25 -i esten, melyen Tompa László előadóművész Sütő András: Anyám könnyű álmot ígér című regényéből ad elő részleteket. A következő napon meglepetés várja a klubtagokat. Október elején jócskán akad majd tennivalójuk a Körös Klub tagjainak, hiszen ők a házigazdái a háromnapos, Dánfokon megrendezendő megyei; szövetkezeti klubtalálkozónak. G. K. JAI halad a kis-balatonl vízvédelmi rendszer építése A vártnál gyorsabban halad a kis-balatoni vízvédelmi rendszer építése. A Generálkivitelező Nyugat-dunántúli Vízügyi Igazgatóság, valamint a Volán 16. sz. Vállalat nagy gépparkot vonultatott fel a földmunkákhoz. A zalaszabari domboldalban levő anyagnyerőhelyhez villanyvezetéket építettek ki és a reflektorok fényében éjszaka is dolgoznak. Eddig mintegy négy kilométeres szakaszon 120 ezer köbméter földet építettek be, a Zala folyó megmaradó töltéseibe, a bárándi öblözetben és a hidvégpusz- tai részen. A talajszerkezeti vizsgálatok során egyébként kiderült, hogy a leendő töltések egy vékony agyagréteg alatt húzódó, 8 méter vastag tőzegre, helyenként pedig mésziszapra, szervesiszapra, homoklisztre kerülnek, és emiatt jó néhány helyen műanyag szőnyeget kell majd alkalmazni a gátak kellő szilárdságához. Szükségesnek látszik a töltések tervezett magasságának mintegy 80 centiméteres emelése is. Uj takarékszövetkezeti kirendeltség nyílt Muronyban és Bucsán Az Endrőd és Vidéke Takarékszövetkezet újabb településen — ez esetben Muronyban — is kirendeltséget nyitott. Róza Vendelné, a szövetkezet elnöke a kirendeltség megnyitásakor hangsúlyozta: a 7 nagyközség, illetve a község területén 38 ezer 953 lakos él, akik közül több, mint 12 ezren tagjai a takarékszövetkezetnek. Az Endrőd és Vidéke Takarék- szövetkezet ma már 207 millió forint összegben kezeli a lakosság megtakarított pénzét és évenként 28 millió forint kölcsönt folyósít tagjainak. Majd a biztosításkötésnek, a megbízásokon alapuló egyéb kifizetések helyben történő intézéséről szólt. Mint mondotta, a fenti szolgáltatások mindegyikét Murony község lakossága is helyben veheti igénybe ezután. A kirendeltség dolgozói ugyanis várják a kamatozó betétet, a gépkocsinyereményt, illetve nyereménybetétet, az ifjúsági betétet elhelyezőket, valamint az átutalási betétszámlát nyitni szándékozókat. A takarék- szövetkezet tagjai pedig termelési, építési, áruvásárlási célú kölcsönt kérhetnek, illetve személyi hitelt vehetnek fel. Mindezeken túl Murony lakossága is részesülhet a jövőben az egyéb pénzügyi szolgáltatásokban. * * * Bucsán, a Szeghalmi Járási Takarékszövetkezet elnöke, Kanó Károly adta át rendeltetésének a kirendeltséget. Ez alkalomból elmondotta, hogy a szövetkezet működési területén 55 ezer lakos él, akik közül 18 ezren tagjai a takarékszövetkezetnek. A településeken élő lakosság bizalmából ma már 176 millió forintos betétállományt kezelnek az üzletházak dolgozói. Az egyesülés óta eltelt két és fél év alatt különösen a köl- csönállomány nőtt meg intenzíven, mely jelenleg meghaladja a 37 millió forintot. Ezután azzal folytatta, hogy a kirendeltségek jól szolgálják a lakosságot abban, hogy pénzügyi problémáit helyben intézhesse. Ez a cél vezette a Szeghalmi Járási Takarékszövetkezet igazgatóságát a bucsai kirendeltség esetében is. Sürgette ezt az is, hogy a település lakosai közül már évek óta csaknem félezren voltak tagjai a füzesgyarmati kirendeltségnek. Balkus Imre Egészségnevelési hét a békéscsabai Baromfifeldolgozó Vállalatnál A Békés megyei KÖJÁL egészségnevelési osztálya, a Békéscsabai Baromfifeldolgozó Vállalat vöröskeresztes alapszervezete szeptember 14-től, hétfőtől egészségnevelési hetet rendez a békéscsabai kórház szakorvosainak bevonásával a gyár dolgozóinak. A békéscsabai gyárban főként leányok és asszonyok dolgoznak. Ez határozza meg az egészségnevelési hét programját is. Az előadások és a filmvetítések alkalmazkodKétnapos vizslaverseny Gyomén Már hagyomány, hogy a gyomai Széchenyi Vadász- társaság minden évben házigazdája a megyében rendezett rangosabb vadászkutya- versenyeknek. Szombatbn és vasárnap a vadásztársaság területén rendezték meg az országos Alföld—Tiszamenti Vándorkupa vizslaversenyt. A verseny. mezei. vízi, vércsapa, vonszalék, akadály és fegyelmi munkából állt, s 23 vadászeb állt rajthoz, hogy eldöntsék az egyéni és a csapatverseny sorsát. A legjobb eredményt, 286 pontot ért el Jelenka György, Hubertus—Ragyogó, drótszőrű vizslája. A második lett 278 ponttal dr. Veréb Lajos Budai—Tusi drótszőrű német vizslája, míg a harmadik helyen végzett 275 ponttal Felföldi Zoltán Budai—Hobby drótszőrű vizslája. Csapatban Békés megye együttese bizonyult a legjobbnak, 545,5 ponttal, második helyen végzett 219,5 ponttal Bács-Kiskun megye, a 3. lett Pest megyei csapata 478,5 ponttal. nak a műszakok munkaidejéhez, és a bejáró dolgozók igényeihez. Az első napon délután 2 órától tekinthették meg az egészségnevelési osztály kiállítását. Az élet szép címmel, majd nőgyógyászati előadást hallgattak az érdeklődők. Ma a lelki egészség, munkahelyi közérzet, az egészséges életmód témaköre kerül sorra, s az előadást filmvetítéssel színesítik. Szerdán a korszerű és egészséges táplálkozásról beszélgetnek a gyár dolgozói. Szeretnék bevezetni a munkaközi testnevelést, csütörtökön erről szól a felvilágosító előadás. Az egészségnevelési hetet pénteken értékelik. (bede) Kisszövetkezet — jó szövetkezet N emzetközi összehasonlítások szerint a hasonló fejlettségű országokhoz viszonyítva iparunk erősen túlcentralizált, s különösen szembetűnő a kis- és középvállalatok hiánya, illetve alacsony részaránya. Ugyanakkor a gazdasági fejlődéssel, az életszínvonal növekedésével egyre növekszik az egyedi és kissorozatú termékek, valamint a javítás, a karbantartás, a szolgáltatás majd minden formája iránti kereslet. A kisszervezetek —, amelyek általában kisebb rezsivel működtethetők — rugalmasabbak, könnyebben alkalmazkodnak a változó igényekhez. Az elmúlt 8—10 évben azonban az elvi lehetőségek ellenére sem alakultak új szövetkezetek hazánkban. Áz OKISZ javaslatait figyelembe véve az Igazságügyi Minisztérium, a közelmúltban új modelleket dolgozott ki az eddigieknél kisebb létszámú szövetkezeti formák létrehozatalára. Ezek a legkülönbözőbb vállalkozási célok megvalósítását szolgálják. E szövetkezeteket többek között hiánycikkek gyártására, találmányok, újítások kivitelezésére, fogyasztási jellegű és egyéb barkácsolás, gyermekmegőrzés, beteggondozás, tolmácsolás stb. szolgáltatások nyújtására lehet megalapítani. Az egyszerűbb szövetkezeti formák létrehozásával nem a jelenleg jól és hatékonyan működő szövetkezetek létét akarják megkérdőjelezni. A kisszövetkezet elnevezés nem csupán méretbeli eltérést fejez ki, azaz nem nagyszövetkezet kicsiben. A kisszövetkezet lényege, hogy az általánosnál egyszerűbb szabályozási, önkormányzati, ügyviteli feltételek mellett is működőképes, a vezetők irányítási munkájuk mellett részt vehetnek a termelésben. Ma ugyanolyan nyilvántartási, elszámolási követelményeknek kell eleget tennie egy 50—100 főt számláló kisszervezetnek, mint egy sok ezer fős nagyvállalatnak. A jelenlegi szabályozás a minimális létszámot 15 főben határozza meg: ennek csökkentése nem cél. Nem szükséges azonban, hogy kizárólag teljes munkaidőben foglalkoztatott tagokból álljon a szövetkezet. Alkalmazhatnak nyugdíjasokat, diákokat, gyermekgondozási segélyen levő asszonyokat is. A kisszövetkezetek határozatlan időre alakulnak, de elképzelhető, hogy csak meghatározott feladat elvégzésére (például egyetlen találmány vagy újítás megvalósítására) hozzák létre, és a feladat elvégzése után a tagok megszüntethetik. A jelenlegi szabályozás szerint a részjegy jegyzés nemcsak új szövetkezet alapításához,’ de a tagsági viszony létesítéséhez sem ad elegendő ösztönzést. A jövőben a részjegy után járó osztalékot növelik, azaz fokozni kívánják a tagok érdekeltségét, kockázatvállalását, felelősségét. Éppen az anyagi felelősség, a tulajdonosi érzés kialakulása érdekében lenne célszerű, ha az induló vagyon felét a tagok — részjegy ellenében vagy egyéb anyagi hozzájárulás formájában — adnák össze. A kisszövetkezetek tagságának vagyoni hozzájárulása tehát magasabb lesz, mint a jelenlegi szövetkezeteké. De csak akkor lesz reális esélye annak, hogv kisszövetkezetek kellő számban alakuljanak, ha az állam ezt támogatja. Megfelelő versenyeztetéssel, hitel- kedvezményekkel a leghatékonyabb vállalkozásokat kellene segíteni. Az egyszerűbb szövetkezeti formák egy másik modellje a szakcsoport. Az ipari-szolgáltató szövetkezeti szakcsoport keretében nyílik leginkább lehetőség a főfoglalkozású dolgozók töredék-munkaidejének hasznosítására, ugyanakkor alkalmas ez a forma a kontár tevékenység visszaszorítására, a szabad idejét hasznosítani kívánó állampolgár érdekeltségének megteremtésére, különösen ha megoldják az e munkából származó jövedelem nyugdíjalapként való beszámítását. A szakcsoporttagság nem igényel közös munkahelyhez vg- ló tartozást; a munkaidő, illetve a munkarend rendkívül rugalmas. Az anyagi eszközöket elsősorban a szakcsoportot alapítók fogják előteremteni, főként gépek, szerszámok, anyagok, helyiségek, járművek átadásával, de lehetőséget kell arra is biztosítani, hogy a szövetkezet saját termelési eszközeit, helyiségeit átengedje az ipari termelő, vagy szolgáltató tevékenységet folytató szakcsoportnak. A javasolt kisszervezeti formák széles területen hozzájárulhatnak a társadalom szükségleteinek jobb kielégítéséhez. Ennek feltétele azonban, hogy a vállalkozási kedv és lehetőség, valamint a szerződéskötési szabadság a mainál nagyobb szerepet kapjon. B. Mezei Éva Állandó kiállítás nyílt az országos hírű barcsi Vörös Csillag Termelőszövetkezetről a Dráva- parti város Dráva Múzeumában. Váncsa Jenő mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter nyitotta meg a termelőszövetkezet több mint három és fél évtizedes, gazdag történetét bemutató kiállítást. A képek, a dokumentumok alapján megelevenedik a szövetkezet érdekes múltja. Mint köztudott, 1948-tól 1960-ig Losonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke volt a tsz elnöke. Ö most is szoros kapcsolatban áll e tájjal, hiszen országgyűlési képviselőként gyakran látogat a Dráva partjára. A kiállítás ezt a szoros kapcsolatot is föleleveniti (MTI-fotó: Gyertyás László felvétele — KS)