Békés Megyei Népújság, 1980. december (35. évfolyam, 282-305. szám)
1980-12-06 / 286. szám
1980. december 6., szombat o IgHiWkfiW Szőnyegtisztító üzemet adtak át Újjáalakult a termelési ellátási bizottság A Békés megyei Tanács termelési és ellátási bizottsága tegnap, december 5-én tartotta a választásokat követő alakuló ülését. A tanácskozást Békéscsabán a megyei tanács székházában rendezték meg. A termelési és ellátási bizottság elnöke dr. Szabó Sándor, a megyei tanács elnökhelyettese lett, aki a pénteki megbeszélésen tájékoztatta a résztvevőket a bizottság feladatairól. Ezután Murányi Miklós, a megyei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztályának vezetője a mezőgazdaság és élelmiszeripar VI. ötéves tervének főbb előirányzatait ismertette. Az anyag ezt követően az elhangzott kiegészítésekkel együtt a megyei tanács végrehajtó bizottsága elé kerül majd. A TEB végezetül elfogadta 1981-es munkatervét. Továbbra is csúszósak az utak tizembe helyezték a szőnyegtisztító gépet Fotó: Martin Gábor A Békés megyei Patyolat Vállalatnál tegnap adták át Békéscsabán az üzemi kollektíva kivitelezésében a 800 ezer forintos költséggel épült szőnyegtisztító üzemrészt. Az egyedi szárítóberendezés üzembe helyezésével lehetővé vált, hogy Békéscsabán 3 nap alatt, vidékieknek egy hét alatt vállaljanak szőnyegtisztítást. Ezzel mintegy felére csökken a vállalási határidő. A nagy jelentőségű A pályaválasztás segítése nem csupán az egy évtizedes múlttal rendelkező tanácsadó intézetek feladata, de egyre fontosabb helyet kap az iskolák tevékenységében. A változó társadalmi igények figyelembevétele, s ezek összehangolása az egyén elképzeléseivel nem könnyű feladat. — Mik az időszerű pályaválasztási teendők, s hogyan segítik az intézetek a pedagógusok ez» irányú munkáját? — Erről beszélt tegnap délelőtt Békéscsabán az ifjúsági házban a III- Békés megyei pedagógiai napok egyik rendezvényén Kanczler Gyula, az Országos Pályaválasztási Tanácsadó Intézet igazgatója. — A pályaválasztási tevékenység szervesen épüljön be az iskolai nevelőmunkába — mondotta. — Az általános és a középiskolák pályaválasztási felelősei működjenek együtt a tanácsadó intézetek munkatársaival, az üzemek, intézmények szakembereivel. Alkalmat kell teremteni a pályák megismertetésére, a munkahelyek bémutatására- A Sötétség Rémálomnak is rossz, amit kedd este hallottam a rádióban. Valóságos XX. századi boszorkány történet, fűszerezve döglött békákkal, izzó szemű, hirtelen köddé váló macskákkal, és egyéb kellékekkel. Tűzrőlpattant, temperamentumos asszony, akire bélyeget sütött a falu. Először csak nevetett, aztán sírt, ma meg már büszke: babonás erőt tulajdonítottak neki. • — „Ember képében” jött erre, és megfogta a kaput — mesélte sejtelmesen egyik öregasszony. — Megmosdottam tetőtől talpig szentelt - vízben, azért nem történt semmi — tette hozzá. — Magam se hittem, amíg nem láttam, hogy néz az a macska mozdulatlanul. A szeme mint a parázs! — suttogta egy férfi, akiről hamarosan kiderült, hogy a szesziparban dolgozik, és nem veti meg a „kóstolgatást”. — Az a legszomorúbb — mondta a tanácstitkár —, hogy ezek az emberek tv-t néznek, színházba járnak, mosógéppel mosnak. Sötétség. Áthatolhatatlan tudatlanság. És mindez ma, a XX3. század küszöbén, alig 8 kilométerre a várostól. — gubucz — beruházás sikerét bizonyítja, hogy az üzem kollektívája által kialakított és szerkesztett berendezéssel a beruházás 8 millió forint helyett 800 ezer forintból valósulhatott meg. Az üzem az igényektől függően két műszakos üzemmé alakul majd át. Jelenleg 8 óra alatt — tisztítás után — 35—40 szőnyeg szárítását tudják folyamatosan elvégezni. mindennapi nevelőm un ka segítse elő, hogy a gyerekek mind jobban megismerjék saját személyiségüket. Lehetőséget kell adni a szülőknek is, hogy együttműködjenek az iskolával, s ily módon reálisabb elvárásaik legyenek, s reálisabb döntést hozzanak a gyerekek. Az előadó beszélt a hibákról is. Elmondotta, hogy ma még korlátot jelent a pedagógusok túltelítettsége, a szülők és a társadalmi elvárás közti különbség, a pályaválasztás gyakran kampányjellege. Említette, hogy A napokban látott napvilágot az MTA Földrajztudományi Kutatóintézete alföldi csoportjának, a megyei tanácsnak és a megyei pedagógus-továbbképzési intézetnek a dr. Tóth József által szerkesztett, Változó világ- gazdaság című kiadványának ez évi 11. füzete. A megyénkben földrajzot oktató pedagógusokhoz szóló kiadványban több, a közérdeklődésre is számot tartó adat szerepel. így a föld 163 országának listája is népességszám szerinti sorrendben. Itt hazánk az-54. helyen szerepel. Az 1980. év közepének helyzetét mutató statisztika szerint a világon minden neA megyei tanács munkaügyi osztályának és a köz- alkalmazottak Békés megyei bizottságának közös rendezésében munkavédelmi konzultációt tartottak tegnap délelőtt. Ezen a járási, a városi és a közsági tanácsok munkavédelmi vezetői, valamint a szakszervezeti tisztségviselők vettek részt, akiket Ba- gyinka Mihály osztályvezetőhelyettes köszöntött. Bevezetőjében többek között a munkavédelem céljáról, az oktatás színvonalának növeléséről és az ellenőrzéssel összefüggő teendők ellátásának szükségességéről beszélt. Hangsúlyozta, hogy a munkavédelem nemcsak a gazdasági vezetés, vagy a szak- szervezeti szakemberek dolga. Ezen a területen — mint mondotta — a dolgozóknak széles körű jogaik és kötelezettségeik vannak. Ezekkel élve mindenki elsősorban a A hirtelen jött havazást követően tegnap éjjel kemény hideg köszöntött a megyére. A KPM Közúti Igazgatóság gépei egész éjjel tisztították a megye útjait, a főútvonalak többségéről sikerült letakarítaniuk a havat. A kemény hideg nyomán az utak burkolatán jégpáncél keletkezett, az éjszakai és a hajnali órákban kiszórt só csak a délelőtt folyamán éreztette hatását. A megye északi részében még nincsenek fekete útpályák. ez többnyire csupán a felelősök „egyszemélyes” feladata, pedig a többi pedagógusnak, elsősorban az osztályfőnököknek sokkal többet kellene tenni azért, hogy tanulóik képességeinek megfelelő hivatást válasszanak. Beszélt a készülő módszertani kiadványokról, amelyek közül már nyomdában van az „Óravázlatok az általános iskolai osztály- főnökök részére” című gyakorlati útmutató, és készül a felsőfokú pályák követelményeit ismertető kiadvány. G. K. gyedik-ötödik ember kínai lakos, minden negyedik indiai, szovjet vagy egyesült államokbeli állampolgár, mivel ebben a négy országban él a népesség fele. S még egy érdekes adat: a föld népességének közel 92 százaléka a hazánkénál nagyobb lélekszámú országokban él! A kiadványban részletes tájékoztatót lehet olvasni a világ elektromosenergiá-, acél-, szén-, műtrágya-, kávé- és cukortermeléséről (1979-es adatok!); tehát olyan termékekről és nyersanyagokról, amelyek igen nagy jelentőségűek a világpiac szempontjából. saját munkaterületén járulhat hozzá a munkavédelmi helyzet javításához. Ezután Prókai Ferenc munkavédelmi osztályvezető megtartotta vitaindító előadását az üzemi balesetek statisztikai bejelentéséről és nyilvántartásáról, valamint A síkos utakon lelassult mind a távolsági-, a helyközi és a helyi autóbuszforgalom. A megyében közlekedő járatok 20—30 perces, a távolsági járatok 60—70 perces késéssel érkeznek a célállomásokra. A kemény hideg kisebb zavarokat okozott a vasúton- A váltók befagytak, csak megfeszített munkával tették üzemképessé. A Mezőtúrnál kisiklott teherkocsik okoztak további fennakadást a Budapest—Békéscsaba vonalon. így pénteken reggel a megyeszékhelyről induló Orient expressz, mely Romániából érkezik, Hódmezővásárhely—Szentes —Szolnok vonalon ment tovább. A Csaba expressz is nagy késéssel, 8 óra 30-kor indult Budapestre. A megyében, a szárnyvonalakon közlekedő vonatok 10—20 perces késéssel közlekednek, a fővárosból érkező vonatok 60 perces késéssel érkeznek. Erdészeti tájkonferencia Szolnokon A jövőben mindinkább a hazai erdők termékeiből kell kielégíteni a bútor- és építőipar faanyagszükségletét, továbbá a tüzifaszükségletet — hangsúlyozták pénteken, a Szolnokon rendezett erdészeti tájkonferencián, amelyen hat megye szakemberei vettek részt. A dr. Soós Gábor államtitkár elnökletével folyó tanácskozáson többek között elmondották, hogy az V. ötéves terv erdőgazdálkodási eredményei tovább javultak, az ország erdősűrűsége elérte a 17,2 százalékot. A tervidőszakban ipari fából 100 ezer köbméterrel termeltek többet. Ezzel az ütemmel azonban nem tartott lépési az erdőfelújítás és a -telepítés, ami elsősorban a jövő szempontjából jelent veszélyt. Hangsúlyozták a fenyveserdők fejlesztésének jelentőségét, mivel az import a közeljövőben tartósan tovább csökken. Mint a vizsgálatok megállapították, az alföldi térség is alkalmas arra, hogy értékes fenyőültet vényeket telepítsenek. Bejelentették, hogy az erdőgazdaságok fafeldolgozó kapacitását tovább bővítik. az üzemi balesetek kivizsgálásáról. A munkavédelmi konzultáción megjelent és felszólalt dr. Nyiri Béla főügyészségi tanácsos, valamint Pa- gyoga Lajosné, a közalkalmazottak megyei bizottságának titkára is. Brigádvetélkedfi Orosházán (Tudósítónktól.) A közelmúltban rendezte meg az orosházi faipari vállalat szakszervezeti és művelődési bizottsága a szocialista brigádok vetélkedőjét. A döntőt közel kéthónapos felkészülési időszak előzte meg, amelynek során a részt vevő 13 kollektíva a szabályos közlekedés ismereteiből, a művészetekkel és az irodalommal kapcsolatos kérdésekből, Orosháza történetéből és a szakszervezeti oktatás anyagából készült fel. A vetélkedő lebonyolításához nagy segítséget nyújtott a városi Szántó Kovács János Múzeum is. A szoros versenyben az első helyet a Radnóti, a másodikat a Szabász, a harmadik helyet pedig a Birkás Szocialista Brigád szerezte meg. Ö. L Időszerű feladatok a pályaválasztásban Munkavédelmi konzultáció Békéscsabán Egy hasznos füzet tanároknak II pártcsoportok és a légkör O párt szervezetrendszerében a pártcsoport a legkisebb működő egység. Bár önálló határozathozatali joggal nem rendelkezik, jelentősége, szerepe elvitatlatatlan a párt tomegkapcsolatának erősítésében, a párttagok nevelésében, aktivitásuk fokozásában: a politikai munka első vonalában közvetlenül a párton- kívüliek körében végzik munkájukat. A pártszervezetek többségében úgy igyekeznek létrehozni ezeket a közösségeket, hogy tevékenységi területük kellően körülhatárolt legyen, lehetőleg egy-egy brigád, üzemrész, ágazat vagy lakóterület legyen működésük színtere. Ám amíg a tevékenységük határa jól meghatározható, nem mondható el annak körére. A pártszervezeti vezetőségek igyekeznek a legfontosabb politikai feladatokra irányítani a pártcsoportok figyelmét, mind szervezettebbé tenni tömegpolitikai munkájukat. A tapasztalatok azonban azt bizonyítják, nem helyes — és nem is lehet — pontosan megtervezni a pártcsoportmunkát. Mindinkább teret nyer a pártszervezetekben az a helyes felfogás: a pártcsoportmunka lényege a jó munkahelyi-lakóhelyi légkör kialakításának segítése. Sok-sok összetevője van a kedvező munkahelyi légkörnek, címszavakban is hosz- s/.an lehetne sorolni. Ahelyett, hogy ezt tennénk, az alapvető jellemzőiét érdemes meghatározni. Ott jó a munkahelyi légkör, ahol felszínre kerülnek az emberi értékek, ahol a dolgozók kibontakoztathatják képességeiket, s a személyek megítélésében az értékmérő a végzett munka. Az ilyen helyen a vezetők igénylik a dolgozók véleményét, meghallgatják és érvényesítik észrevételeiket, érvényesül a bírálat-önbírá- lat szelleme. Ez utóbbiból következik, hiábavaló az arra való törekvés, hogy egy-egy munkahelyen mindenki jól érezze magát. A munka, a teljesítmény elvének érvényesítése nemcsak a jók, a kiválók jutalmazását, megbecsülését jelenti, hanem szükségképpen azt is, hogy kevesebbet kapnak az elmaradók, a kevésbé képzettek. Ez nélkülözhetetlen feltétele annak, hogy a „húzók”, a vállalat kulcsemberei jól érezzék magukat. Sok ilyen jó légkörű munkahely van az ipari és a mezőgazdasági üzemekben, s mind többre van szükség. Mit kell ezért tenniük az ott működő pártcsoportoknak ? Ezeknek a kommunista kollektíváknak tudniuk kell azt, hogy a munkahelyeken a mindenkori vezető nem csupán a szakmai feladatok végrehajtásáért felelős, hanem az ott uralkodó légkörért is. Nincs, nem is lehet a kollektív szellem megfelelő, jó gazdasági vezető nélkül. Minden vezetőnek, de főként a munkahelyi vezetőknek szükségük van olyan társakra, partnerekre — s ebben van a párttagok szervezett összefogásának ereje —, akik segítik őket munkájukban, a párt gazdaságpolitikájának gyakorlati megvalósításában. A munkahelyi vezetőknek tudniuk kell, hogy amennyiben fontos intézkedéseiket a helyi párt- ■ csoport mellőzésével hozzák, nem számíthatnak automatikus politikai támogatásra a kommunista kollektívától. A pártcsoportok ügyeljenek arra, hogy a munkahelyi vezetők — a pártonkívüliek is — kapjanak meghívást az olyan párt- csoport-rendezvényekre, ahol a munkahely ügyeit tárgyalják. A pártcsoportoknak, abból eredően, hogy saját munkájukon kívül nincs határozat- hozatali joguk, nem minden esetben sikerül a felvetődő gondokat-bajokat helyben megoldaniuk. A munkahelyi vezetőkkel való együttműködés nem zárja ki a vitát, esetenként azt sem, hogy nem mindig sikerül nézet- azonosságra jutniuk. Tekintve, hogy a pártcsoport a gazdasági vezetőket nem utasíthatja, ilyen esetekben jelezzenek a pártszervezet vezetőségének, amelynek kötelessége, hogy segítsen, és a probléma megoldásáról, annak módjáról tájékoztassa a pártcsoport tagjait. Napjainkban a munkahelyeken sok, gyakran népszerűtlen feladat vár megoldásra. Nem csupán a műszaki fejlesztésben, a termékszerkezet alakításában, a hatékonyabb termelésben kell előbbre lépni, hanem ezzel egyidejűleg az emberek tudatának formálásában is. A kommunisták vállalják is ezt a nem könnyű munkát. Támogatják a gazdasági vezetők helyes döntéseit, erkölcsi-politikai súlyukkal fellépnek a téves nézetek és gyakorlatok ellen. Ezzel elősegítik a nyílt, jó munkahelyi légkör kialakítását. O ostanában valameny- nyi pártcsoport értékeli tagjainak párt- megbízatását, egész munkáját. Ebben az értékelésben kapjon megfelelő helyet az egyes párttagoknak és kommunista közösségnek a jó munkahelyi légkör alakításában végzett munkája. A legtöbbet ugyanis ezzel tehetik gazdasági gondjaink megoldásáért. Mihók Sándor Tejsiker a tervidőszakban A sikerrel végrehajtott szarvasmarha-tenyésztési kormányprogram és az ipar- fejlesztés nyomán hosszú stagnálás után az ötödik ötéves terv időszakában negyedével nőtt az egy főre jutó tej- és tejtermékfogyasztás. Egyfelől a fogyasztói szokások terén történt frontáttörés, másfelől az is bebizonyosodott, hogy a gazdaságoknak, az állattartóknak is kedvére van az anyagilag jobban ösztönzött „alap- anyag”-termelés. A tejtermelés öt év alatt 540 millió literrel nőtt, nem a tehenek száma gyarapodott, hanem a tejhozam emelkedett. Az 1975. évi egy tehénre jutó 2626 literes teljesítmény 1980-ban — az előzetes számítások szerint — várhatóan 3550 literre nő. A termelők által felkínált tejet az ipar folyamatosan és zavartalanul vette át. Mindezt a kapacitás folyamatos bővítése tette lehetővé. Űj üzemet adtak át Szombathelyen, Vácott, Veszprémben, Kaposváron, Kistelken, Mátészalkán, Karcagon, Cegléden, Tiszafüreden, Kiskunfélegyházán és Balmazújvárosban. Az új létesítményekkel, valamint a meglevő üzemek gépparkjának fejlesztésével az 1975. évi 5,4 millió literes napi feldolgozó kapacitás 1980-ra 7 millió literre bővült. Az egyik legfontosabb eredmény az élelmiszeriparnak ebben az ágazatában: az országban ma már mindenüvé eljut a pasztőrözött tej. A hatodik ötéves terv időszakában az ipar azt tervezi, hogy még szélesebb vásárlói körhöz juttatja el a korszerű, új termékeket. Ennek érdekében az áruk eltarthatósági idejét megnövelik. Tervezik a csomagolás korszerűsítését is. Mindenekelőtt a táplálkozásbiológiai szempontból értékes termékek arányát fokozzák az elkövetkező években.
