Békés Megyei Népújság, 1977. január (32. évfolyam, 1-25. szám)
1977-01-13 / 10. szám
Tervek és lehetőségek Feloszlott a szövetkezet, jön az ÉVIG Egy munkás kérdi: Kinek higgyek? A nőpolitikái határozat végrehajtásának tapasztalatai az orosházi járás termelőszövetkezeteiben Mezökovácsházán a közelmúltban feloszlott az építőipari szövetkezet. Veszteséges üzem volt? Nem. Nyereséges, de nem eléggé nyereséges. A szövetkezet feloszlását a tagság először leszavazta, később kimondta, megerősítette. A mintegy 180 főt foglalkozz tató gazdasági egység dolgozói közül csaknem nyolcvanan az Egyesült Villamosipari Gépgyárnál helyezkednek el. A gyár üzemegysege a tervek szerint január 17-én kezdi meg munkáját Mezőkováesházán, a szövetkezettől megvásárolt telephelyen. épületekben. A többi dolgozók részben a Generál szolgáltató ' szövetkezetnél, részben másutt találnak munkát. Igen ám, Csakhogy ... A telephely kihalt, a műhely jeges. A hangulat... Egy lakatos mondja: — Én arra szavaztam, hogy maradjon a szövetkezet. Csak először volt igazi szavazás. A második közgyűlés elölt néhányan jöttek és azt mondták: úgyis veszteséggel zárunk, februárban már fizetést sem- kapunk. Tudja, min múlott? Ezen a nagyon jó telephelyen. Ez a hely kell nekik, ezt mondta az ÉVIG. Egy másik szakmunkás: —Az egyik részlegvezető azt híresz- telte, 15 ezer forintot fog fizetni az, aki bent marad a szövetkezetben ... Egy harmadik: — Az a hír terjedt el, hogy aki nem akar menni az EVIG-hez. az nem helyezkedhet el másutt. Én nem vagyok se rabló, se betörő. Kétgyermekes apa vagyok. Engem ne irányítgassanak. Hagyjanak ott dolgozni, ahol szeretnék. Egy kazánfűtő: — Két hónapja nem megy a munka. Senki nem tud semmit. Azt mondták, hogy mindenkivel el fognak beszélgetni. De csak a tagságnak, az alkalmazottaknak körülbelül a 20—40 százalékával beszélgetlek el. Azokkal, akik az EVIG-hez akartak menni. Ma reggel fél óra alatt kaptam két ellentmondó utasítást. Ki igazodik ezen el? Megint más: — A munkakönyvét már ki kéne venni, mert állítólag új helyen dől- i gozunk. De nem tudjuk, kinek és mennyiért... Itt már három hónapja úgy meg van kavarva minden, hogy azt se tudom, kinek higgyek .. . A hóval lepett udvarokban életerős, dolgos asszonyok búj- - kainak elő az otthon: csöndből. M. V.-né: — A szövetkezet mozaiküzemében dolgoztam Azért megyek az EVIG-hez, mert nincs más választásom. Tekercselő leszek a villamos- motor-gyártó üzemben. T. J.-né: — Jól emlékszem 1060-ban még szinte könyörögtek nekünk, hogy hozzuk létre ezt a szövetkezetét. Most azt ígérték, fizetnek mindent, csak j menjünk az EVIG-hez. Azt ígérték. akkor is megkapjuk a fizetést, ha az elején még nem tudnak munkát biztosítani — most ~meg fizetetten szabadságra küldenek! Jól kitoltak velünk, mert nem erről volt szó. Ki akar januárban fizetetlen szabadságra menni? Követelhetjük-e a pénzt? Mezőkováasháza ipartelepítésre kijelölt terület. A község vezetőinek dicséretes törekvése, hogy a MEZŐGÉP és a kötöttárugyár üzemegysége után újabb korszerű üzemmel kíván a lakosságnak munkát adni, s egyúttal növelni a fejlesztésre mozgósítható anyagi alapokat is. Köztudott, hogy a veszteséges vagy kis nyereségű üzemek a település ügyén sem lendítenek. — Ahol van erős gazdasági bázis — részletezi Földi János tanácselnök —, ez a településnek sokat jelent. A szövetkezet sokfelé, még Békéscsabán is építkezett, de itthon például csak évi 12 lakást tudtak felépíteni. Évente 20-22 millió forintos értéket termeltek 180 fős létszámmal. Ez nem valami jó eredmény. Az ÉVIG a nyolcvanas évek elején egy új gyárat fog nálunk felépíteni, amelynek évi termelési értéke 671 milliós lesz. Ki az, aki ezt hozza? Csaknem 40 millió forintot fordítanak a Sárréti Tejüzem kapacitásának bővítésére Megyénk 20 községét, 4 váró- j sát. közöttük a megyeközpontot ] is ellátja tej- és tejtermékekkel , a Sárréti Mezőgazdasági Üzem I Tejfeldolgozó és Tejértékesítő [ önálló Közös Vállalkozása, rö- j viden a Sárréti Tejüzem. A nyolc évvel ezelőtt alakult vállalkozás abban az időben | évente megközelítőleg 3 millió ! liter tejet dolgozott fel, tavaly pedig már 18 millió litert. Napi j kapacitása az üzemnek 30 ezer liter volt. amelVet már régen meghaladtak, mert hiszen az elmúlt évben több mint 163 százalékos volt a kapacitáskihasználás. Annak ellenére, hogy a közös vállalkozás évről évre fejlődött, nőtt a felvásárlási, termelési. értékesítési tevékenysége. mégsem képes ellátni a ráháruló feladatokat. 3 sm mer ei. 19*7. JANUÁR 13. NtPUJSMi Ezért 37 millió forint értékű kapacitást bővítő beruházást végeznek a sárrétiek. A munka befejezése után naponta 60 ezer liter tejet tudnak majd feldolgozni. Amint Ombódi Sándor, a közös vállalkozás igazgatója tájékoztatott. az V. ötéves terv végére. 1980-ra a 37 millió forintos beruházáson felül 8 millió forintot fordítanak gépek, berendezések vásárlására, korszerűsítésére. Azt is tervezik, hogy Békéscsabán városellátó tejüzemet építenek. 58 millió forintos költséggel. A tejtermelés fokozását célozza az a törekvésük is, hogy a termelőszövetkezetek részére fejlesztési alap kihelyezéssel tejtermelő bázisüzemeket hoznak létre. Az igazgató arról is informált: tudatában vannak annak, hogy a rájuk háruló feladatok nehezek, a lakossági igények, kel törekvéseik egybeesnek. Az a céljuk, hogy a termelők és a fogyasztók megelégedését a továbbiakban is bírják. Ráadásul a gyár igen jó feltételeket kínál a szövetkezetből hozzá kerülőknek. Megtartják a törzsgáitdatagsághoz beszámító éveket, a gyár hathónapos iskolán betanított munkássá képezi ki őket, méltányos feltételekkel. és így tovább. Tényleg; ki az, aki ezt hozza Igen ám. Csakhogy .,. Egy hegesziő mondja: —Műn. kaerőhiány van minden vállalatnál. A MEZŐGÉP 30 főt tudna felvenni. A BÉKÖT ugyanennyit; ők a második műszakot se tudják megszervezni.. . Azután: társadalmi munkában felépítettünk egy egész telepet. Száz órát dolgoztunk rajta lejenként. Azt mondták, a mi munkánkhoz teremtünk ezzel kulturált körülményeket. És most mi van? Be van zárva, elölünk! Be se tudunk menni... Ismét más: — Világos, kell a fejlődés. De az az emberek becsapása. hogy senkit sem kérdeztek meg, vagy csak nagyon keveset... — Rosszulesik — tűnődik egy gépkocsivezető. — Rosszulesik, de a haladásnak nem lehet gátat vetni. Ebben a községben még nem volt ilyen. Ez haladás lesz ... — A dolgozók felvetései igazak, reálisak — mondja a volt elnök. — De az is igaz, hogy a régi szövetkezetei nem lehet összehasonlítani az EVIG-gel. *** Elmenőben megszólít valaki az udvaron: — Mégiscsak megírhatja a nevemet, főnök! — évődik nevetve. — Most mondják, hogy itt maradok a Generálnál... Azt, hogy az ÉVIG mezőkovácsházi megtelepedése sok jót jelent a nagyközségnek, senki sem vitatja. De így?? C saknem hét éve dolgozunk az MSZMP KB és a kormány nőpolitikái határozatának végrehajtásán. Irányító pártszerveink és párt- alapszervezeteink mindig kiemelt feladatként foglalkoztak a nőpolitikái határozat gyakorlati megvalósításával. A pártszervek mellett természetesen jelentős szerep hárul e téren a helyi tanácsokra, valamint a társadalmi, gazdasági és tömegszervezetekre is, A határozat végrehajtásában jelentős eredményeket tudunk mór összegezni a termelőszövetkezeteinknél. Kell erről szólni, mert az orosházi járás jellege és termelés- szerkezete olyan, hogy a rendszeresen foglalkoztatottak 47 százaléka dolgozik a mezőgazdaságban, s az aktív tagok 31,4 százaléka nő. A nőfelelősi hálózat, a nőbizottságok már túlvannak a szervezeti keret kialakításán. Tudnak már önállóan dolgozni, hatáskörükkel élni. A nőbizottságok elnökei tájékoztatják a közgyűlést éves tevékenységükről. A nők közéleti aktivitása is felfelé ível. Növekedik a számuk a közgyűlés bizottságaiban, a szövetkezet választott testületéiben. Szamara nyu Írnak megfelelően vesznek részt a különböző politikai és társadalmi rendezvényeken. A szocialista brigádokban mintegy 25 női brigádot tartunk szómon a termelőszövetkezetekben, csaknem 400 taggal. A versenymozgalomban élen járnak, eredményesen szerepelnek a különböző vetélkedőkön. Irányító pártbizottságaink nagy körültekintéssel készítik elő bevonásukat a szervezett politikai oktatásba. Megjelenésük. aktivitásuk gyakran jobb, mint a férfiaké. Az elmúlt évek során a kívánt szinten alakult számarányuk az újonnan felvett párttagok körében. Mindez azt mutatja, hogy a politikai munka kedvezően Varga János I G*£9© 6^060 | Fakitermelés Gyoma és Csárdaszállás között a miiül mellékéről a közlekedés j biztonságának fokozása érdekébe11 eltávolítják a derék vastagságú ■ fákat a KPM Közúti Igazgatóság gyomai telephelyének dolgozói j Fotó; Veress Erzsi ■ érezteti hatását. De részesei az elért eredményeknek maguk a nők is, akik megtanultak élni a részükre biztosított jogos lehetőségekkel. Mindinkább össztársadalmi üggyé válik a nőkérdés. Alig van ma már olyan fórum vagy napirend, ahol ne fordítanának megfelelő figyelmet a nők érdekeire. Kétségtelen tény, hogy a párt- és kormányhatározatban a nők egyenjogúsága közjogi es politikai értelemben biztosítva van. Azonban a jogok érvényesítése terén a vezetésnek, köztük a tsz vezetőinek további lépéseket kell tenni a feltételek megteremtésében. Több és konkrétabb helyi intézkedésekre van szükség például az egyenjogúság elvének gyakorlati megoldására. Amikor végrehajtó bizottságunk e témát tárgyalta, többek közt azt is megállapította, hogy a termelőszövetkezetekben a férfi és a női tagok egy munkanapra, jutó bére közt (az abszolút értéket tekintve) lényeges különbség7 van a nők rovására. Ez csak részben magyarázható azzal, hogy a foglalkoztatott nők nagy része szakképzetlen (a férfiak közt is van szakképzetlen dolgozó). Ez elsősorban a szem lélet beni kérdés. mint ahogyan az is, hogy a szakvezetésben is kevés nő dolgozik. és ezek fizetése, is alacsonyabb, mint a Hasonló munkakörben foglalkoztatott férfi- dolgozóké. Talán ez is oka annak, hogy elnöki, főagronómusi,. íőállattenyésztői munkakörben nincs nő a járás szövetkezeteiben. Amikor erről szólunk, azért tesszük, hogy a tsz-vezelésnek, pártszerveinek további kezdeményezésre és aktívabb közreműködésié van szükség ahhoz, hogy az egyenjogúság a gyakorlatban is érvényesüljön. Ennek felismeréséhez a vezetőknek több önkritikára van szükségük. Nekik is be kell látniuk, hogy az egyenlő munkáért egyenlő bért elve közt mérséklődik ugyan a különbség a nők és a férfiak keresete közt, azonban igen lassú a fejlődés, és a nők e téren hátrányosabb helyzetben vannak. És azzal sem elégedhetnek meg, hogy nincs, illetve kevés eredményt tudnak felmutatni a nők vezető posztra állításában. Van még tennivaló a nőpolitikái határozat végrehajtásában. Kétségtelen azonban, hogy nagy lépéseket tettünk a határozat teljesítésében. A nőpolitikái feladatok jellege, összetettsége és megoldása a továbbiakban sem nélkülözheti a konkrét intézkedéseket, a párt, állami és gazdasági vezetők pozitív magatartását. Végrehajtó bizottságunk változatlanul nagy gondot fordít a nők politikai és általános műveltségének, szakképze ttségének növelésére. a nők vezetővé válásának segítésére, anyagi és erkölcsi elismerésükre, hasonlóan az élet- és munkakörülményeik továbbjavítására. .Fontos feladatnak tartjuk a még meglevő helytelen Szemlélet megszüntetését. P ártszerveink akkor járnak el helyesen, ha fontos politikai feladatuknak tekintik a szemléletbeli változás további formálását, elsősorban a végrehajtásért felelős szerveknél, testületeknél) és személyeknél. Éppen ezért a gazdaságvezetés a továbbiakban is tekintse egyik kiemelt, elsőrendű feladatának a nőpolitikái elhatározások következetes megoldását. Barna Pel, az MSZMP orosházi járási bizottságának első titkára
