Békés Megyei Népújság, 1976. augusztus (31. évfolyam, 181-205. szám)
1976-08-10 / 188. szám
EMBERKÖZELBEN Csehszlovák vendégek Kondoroson A kandorosi Egyesült Tsz több mint egy évtizeddel ezelőtt kötött barátsági szerződést a csehszlovákiai Nagysarló kollektív gazdaságával. Azóta vezetők és tagok gyakran meglátogatják egymást. A termelésben bevált jó módszerek átadásán kívül nyári pihenésre is ellátogatnak a testvérszövetkezet tagjai Kondorosra, illetve Nagysarlóra. Vasárnap 40 tagú delegáció érkezett Nagysarlóról Kondorosra. A vendégek egy hetet töltenek az Egyesült Tsz vendégeként megyénkben. Egyebek között ellátogatnak Békésre, Ka- mutra és többször felkeresik a gyulai Várfürdőt. A kondorosi Egyesült Tsz 40 tagja hamarosan viszonozza a látogatást. A kondorosiakat a Tátra festői szépségével ismertetik meg a vendéglátók. Hogyan alakul az élelmiszer- I ellátás megyénkben az év második feliében? Erre a kérdésre ad választ a Szolnok—Békés megyei Élelmiszer1- és Vegyiáru Nagykereskedelmi Vállalat közelmúltban megjelent kiadványa. A tájékoztató szerint cukorból, az első félévhez hasonlóan, jó ellátásra számíthatunk. Az új termésű répából készülő cukor piacra kerüléséig a forgalomban levő kristálycukornak 40 százaléka normál szemnagyságú, hatvan százaléka pedig finomított. Az utóbbi nagy része importból származik. Nem lesz fennakadás Nem okoz gondot a liszt beszerzése sem, hiszen minden igényt ki tudnak elégíteni, örvendetes, hogy ennek 80 százalékát iparilag előcsomagolva árusítják. Fényezett rizsből az új termés megjelenéséig kevés lesz a boltokban. Ennek ellensúlyozására elegendő olcsó törmelék és úgynevezett matt rizs áll a fogyasztók rendelkezésére. Száraz tésztából az első félévben 15 százalékkal nőtt a forgalom. Továbbra is a választék bővítésére törekszenek. Rövidesen az üzletekbe kerülnek a jő minőségű jugoszláv tészták és az orosházi Új Élet Tsz 5—8 tojásos hasonló terméke. Étolajból hat hónap alatt 36, margarinból 27 százalékkal adtak el többet az elmúlt év ha- j sonló időszakához képest. A második félévben sem lesz [ fennakadás ezeknél a cikkek- | nél. Ugyancsak jó ellátást ígér a FÜSZÉRT ömlesztett és csomagolt zsírból. Terményáruk közül a fehér és a színes babokat ajánlják. Feles sárga és zöldborsóból szintén az igények szerint tudnak szállítani. Újdonság. hogy a felesborsót is előrecsomagolva hozzák forgalomba. Annak ellenére, hogy az év első hat hónapjában az édesipari áruk eladása a tervezett öt százalék helyett nyolc százalékkal emelkedett, cukorkából, csokoládéból, nugátból nem volt elegendő. Sajnos, a második félévben sem 3 mäMss& 1976, AUGUSZTUS 10. Száz hektárral növelték a kertészet területét Az orosházi Űj Élet Tsz az idén 456 hektáron termel kertészeti növényíéleséget, ami 100 hektárral több a tavalyinál. A 140 hektár zöldborsó rekord termést hozott. A kedvezőtlen időjárás ellenére az összterületről legalább 450 vagon zöldborsót, zöldbabot, sárgarépát, hagymát, gyógynövényt, paprikát, paradicsomot várnak. A jelentős területet elfoglaló kertészet technológiáját az ágazat szakgárdája önállóan alakítja ki. Az elkövetkező időben nagy gondot fordítanak a kertészeti kultúrák előveteményére, a talaj minőségére, a fajták jó megválasztására és a gyors, biztonságos betakarításra. Az Új Élet Tsz távlati terve szerint évente 500—800 hektáron termelnek majd kertészeti növényeket. lesz jobb a helyzet. Kevés omlós és selyemcukorkával találkozhatunk a boltokban, viszont javult az ellátás a szemenként csomagolt töltött cukorkából, karamellákból, cukordrazséból. A DÉLKER Vállalat kevesebb édességet tud behozni külföldről, mint tavaly, ezért a közkedvelt lengyel karamellák mennyisége és választéka is szűkül. Különféle csokoládékból mintegy 8—10 százalékkal hoznak többet forgalomba, mint az elmúlt év azonos időszakában, mégsem tudják a keresletet kielégíteni. Hazai kakaóporból megfelelő mennyiségben szolgálják ki a vevőket. A Zamat Keksz- és Ostyagyár a harmadik negyedévben bővíti a linzerek, teasütemények választékát. Milyen lesz a konzervellátás? Bizonyára sokan kíváncsiak arra is, milyen lesz a konzerv-, ellátás? Nos, már a tavasszal megkötötte az előszerződéseket a nagykereskedelmi vállalat a konzervgyárakkal, s tíz-tizenöt százalékkal több árut kértek, mint egy évvel korábban. A kedvezőtlen időjárás miatt azonban nem a legjobbak a kilátások. Meggy- és cseresznye- befőttből a kért mennyiségnek csak 40 százalékát igazolták vissza a konzervgyárak. Birs- befőtt szállítására pedig egyáltalán nem kötöttek szerződést. A főzelékkonzervek választékát bolgár zöldbabbal és zöldborsóval bővítik. Meglehetősen bizonytalan, hogy milyen lesz a felhozatal paradicsompüréből, ivóléből, uborka és paprika savanyúságból. Hús- és májkonzervekből, valamint ételkonzer- vekből — a birka- és a körömpörkölt kivételével — jó lesz az ellátás. Bővül a halkonzervek választéka. Az elkövetkezendő időben még nagyobb forgalomnövekedésre számítanak qbből a nagy tápértékű, fehérjedús, egészséges élelmiszerből. Évről évre több bébiétel kerül az üzletek polcaira. A hazai termékek mellett, javul az ellátás a keresett NSZK-beli AÚRORA-készítményekből és a bolgár bébiételekből is. S. S, M inősítő lap került a minap az egyik középvezető beosztású ember kezébe. öt éve állították ki. Szerepeltek ebben a politikai helytállásával, munkájával, ma. gatartásával összefüggő megállapítások. Summázottan pedig az, hogy egoista, csak magával, a maga gondjaival törődik. Igyekezzen ezen változtatni, ha nem, akkor nem maradhat meg a beosztásában. Való igaz, emberünk ezidő tájt a maga bajával volt elfoglalva. Családi kör. nyezetében nyomasztó gondok jelentkeztek, a feleség betegségből betegségbe esett. Ott voltak még a beteg öregszülők, ezek gondozása, a . nagyobbik leány férjhez menési szándéka, egyházi esküvői szertartással. Nem csoda hát, ha gondjaiba temetkezve olykor türelmetlenül bánt a környezetében dolgozó emberekkel is. Szó amj szó, a gond felhői azóta elszálltak a feje felöl, s most, hogy minősítése végett ennyi idő után szót ejtettek vele, közölték: a káros hibáit „vetkezze” le. Meghökkentő volt a számára, hiszen több mint három esztendeje túl van a gondokon, kisimultabb lett a homloka, kiegyensúlyozottabb a munkája, korábban ideges rohamai a munkahelyén lecsitultak, jó egyetértésben munkálkodik a beosztottaival. Ami tüskét hagyott benne az az, hogy az oko. kát, amelyek korábbi magatartását. viselkedését kiváltották, úgyszólván senki nem észlelte. Senki nem vette figyelembe, csak azt, hogy baj van vele. De azt nem, hogy azóta fordulat állt be magatartásában, viselkedésében. Mi tagadás, akadnak emberek, akiket valamilyen rossz szokás, sál, magatartásbeli fogyatékos. Sággal vert meg a sors. Ezek a szorosan személyhez kapcsolódó hibák elkerülhetetlenül rövid idő alatt közismertté válnak az illető környezetében és természetesen vezetői előtt is. Előfordul, hogy azt nyíltan szóvá is teszik neki, bírálják, hogy változzon meg. Tegyük hozzá, ez még a jobbik eset. Akár szólónak azonban neki, akár nem, gyakori eset, hogy idő múltával nem veszik észre, nem érzékelik jogosan bírált munkatársuk előnyös magatartásbeli változásait. Ka meggondolatlan, kapkodó. rendszertelen, csak a maga bajával törődő volt, az marad szemükben továbbra is. Talán túlzás nélkül bővíthetjük e kört: ez a gyakorlat nemcsak a magatartásbeli és jellembeli hi. bak megítélésénél, de a munkában elkövetett balsikerek és botlások számontartásánál is érvényesül. Egyszer mérlegre tettük őket, azután történhet bármi, a szemünkben az marad, aki volt. K áros gyakorlat ez, hiszen ilyen módon megkeseredett, csalódott embereket teremtünk magunk körül. De nemcsak erről van szó, hanem arról, hogy a valóságban az ilyen gyakorlat tagadása is az emberek tudatának formál- hatóságáról vallott alapvető elveinknek. Ellentmondás van ugyanis két tény között. Egyszer valljuk — és ezért is küzdünk —, hogy az emberek nézetei, erkölcsi és politikai felfogása, magatartása változtatható, formálható. Ugyanakkor vál. tozó magatartásukat, életvitelüket figyelmen kívül hagyva, arra kényszerítjük ugyanezeket az embereket, hogy mindvégig olyanok legyenek, ahogy azt már egyszer megállapítottuk, kimondtuk róluk. Hányán vannak ilyenek? Hányán, akik megszívlelve a bírálatot, dorgálást, ha nem is 180 fokos fordulattal — mert ez is veszélyes —, de alapjaiban rendbe rakták szénájukat, s mégis álmatlanul forognak az ágyban, gyötrődve, kínlódva annak tudatában, hogy senki nem figyel oda. Az emberek ilyesfajta „számontartása ” elvtelen, légkört is mérgező gyakorlat. Igen! Mert ez a módszer derékba tör jogos, olykor nem is könnyű áron szerzett reményeket, elvágja a becsületes munkával megalapozott sikerek, s a további fejlődés útját is. Hányán vannak, akik megszívlelve a figyelmez. tető, okító szót, valóban szív- vel-lélekkel nekirugaszkodnak, hogy jóvá tegyenek egy ballépést, elkövetett hibát, aztán új. ra és újra tapasztalják, hogy kemény falba ütköztek, mert senki sem veszi észre. Ki is ál. lítaná magáról, hogy az ilyen tapasztalat, a dolgok ilyen „kezelése” nem törné le, nem tenné elkeseredetté, csalódottá ? Ennek a gyakorlatnak káros hatásáról talán senkit sem kell meggyőzni. I nkább arról kell szólni, hogy milyen módón is törődjünk a környezetünkben élő emberekkel. Talán legfontosabb, hogy olyanoknak kell megismernünk őket. amilyenek valójában. Erényeikkel, hibáikkal, gondjaikkal együtt. Ez persze nem jelentheti, hogy a felismert és valóságos hibáik ellenére nem kell küzdeni. Kell és fontos is, mert elsősorban így kaphatnak segítséget, hogy javukra, ha úgy tetszik, a köz ja. vára változzanak. De még oly fontos az is, hogy észrevegyük, elismerjük, ha magatartásukban, fejlődésükben előnyös változás állt be. És itt sem arról van szó, hogy most már az egekig magasztaljuk, túllicitáljuk és minden jó tulajdonsággal felruházzuk. Nem, mert ez csak tápot adhat ahhoz, hogy a változás útján csak kezdeti lépést tevő ember — a jó jelzőktől mámorosán — újra ott kezdje, ahol valamikor abbahagyta. Ügy kell ezt tekintenünk, mint a műtét utáni beteget. Kanalan. ként a levest, bátorító szót mel. lé, hogy újra talpra áll, de mindent a maga módján, mert csak így élhet tovább egészségesen. Emberekkel bánunk, velünk is mások. Az élet naponta követeli, hogy bizonyos posztokra embereket ajánljunk. Az emberek „súlyának” mérése különösen jelentős és felelősségteljes munkát rak le a személyzeti munka területén dolgozók kézé. be. Köztudott, hogy a gyárak, vállalatok, . intézmények személyzeti osztályainak nem csupán a felvétel és elbocsátás a feladata. Ennél több és fontosabb. Ezeken az osztályokon készülnek azok a tervek is, amelyek az alapvető politikai, gazdasági és kulturális célkitűzések emberi, személyi feltételeit, tehát a legfontosabb alapokat hivatottak biztosítani. E munka része az új. nehezebb feladatokra való tudatos felkészítés, de része az emberek képességeinek, tulajdonságainak megismerése és az ilyen ismeretekre épülő bizalom indítványozása a munkahelyi vezetők részére. S' mindjárt tolakszik a kérdés: be. szélhetünk-e ott — mint azt a példában is említettük — tényekre alapozott emberismeretről, ahol ily módon tartják nyilván az embereket? Nem! A személyzeti osztályoknak éppen abban van és kell egyre inkább legyen nagyobb missziójuk, hogy szolgálva a célt elősegítsék: a munkahelyi vezetők olyanoknak ismerjék meg munkatársaikat, amilyenek a valóságban, vagyis érzékeljék, ismerjék fejlődésüket, változásaikat is. És hol ^szerezhetnek ilyen sokoldalú, valósághű emberis- mereteket? Ott, abban a környezetben, ahol az emberek élnek, munkálkodnak. Ez a környezet ugyanis a legjobb „káderes”. Ez a közeg az, amelyik nem iktat, nem könyvel, de érzékenyen reagál a környezetében minden történésre, legyen az jó, vagy rossz, előnyös avagy előnytelen. E zt az emberközelben érvényesülő véleményt kell mindenek előtt érzékelni és érvényesíten i megértéssel, bölcsen, emberséggel. Deák Gyula »nmwnHHmimsumniHimniMiMHUniiwiiiiMmmimnuMMMWiMMiMMtmMMiliMii1 Silózsák a kukoricát Az idén 460 hektáron terem silókukorica a dévaványai Aranykalász Tsz-hen, A gének a silokuko rica vágását az elmúlt hét elején kezdték meg a dévaványai közösben tFotu. Kocziszky Lászlói I FÜSZÉRT tájékoztatója A második félév élelmiszer-ellátásáról
