Békés Megyei Népújság, 1975. november (30. évfolyam, 257-280. szám)
1975-11-16 / 269. szám
A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA ¥■ Világ proletárjai, 1975. NOVEMBER Ifi., VASÁRNAP ÁRA: 1,20 FORINT XXX. ÉVFOLYAM, 269. SZÁM MA; A MEGYEI TANÁCS VEZETŐIÉ A SZÓ (4. old.) TERVIDŐSZAK VÉGÉN (4. old.) KÖRÖSTÄJ-ANKÉT NAGYSZÉNÁSON (6—7. old.) Megtehetnék, de nem teszik Növekvő * szigorúbb, azaz mennyiségében és minőségében más követelményekkel néz szembe a gazdasági élet valamennyi alkotóegysége. A válla- latok, az ipari és mezőgazdasági szövetkezetek közössége, s elsősorban vezetése érzi ezt, ám a reagálás korántsem azonos. Vannak termelői kollektívák, ahol a nehezebb feltételek, körülmények ellenére sem torpantak meg, nagy buzgalommal keresik és alkalmazzák az új megoldásokat, minden lehetőséget megragadnak a hatékonyság javítására, figyelmük sugarából nem kerül ki a költségek alakulása. Dolgoznak úgy, ahogyan elvárja ezt tőlük a társadalom, ahogyan megköveteli azt a csoport- és a társadalmi érdekek egyeztetése. Most a gyengék, a botladozók, az örökösen el-elmaradók bajait, gondjait, helyzetét illenék vázolni, ám a szokásostól eltérve maradjunk a középmezőnynél, ott is azoknál, akiknek lehetőségük lenne a többre, a jobbra, de csak szemlélődnek s tehetet- lenkednek Kisebb és nagyobb vállalatok, szövetkezetek egyaránt találhatók közöttük. Kézenfekvő igazságként írjuk le, hogy a közepes megjelölés meglehetősen nagy eltéréseket takar. Vannak erős és gyenge közepesek, közösségek, amelyeknél nagy eredmény, hogy a gyengék közül idáig jutottak, s mások, melyek tengődnek, holott lehetőségeik adottak a fejlődésre. Ez utóbbi jelenséget ítélhetjük a legártalmasabbnak, mert a maga teremtette, a társadalom nyújtotta feltételeket hagyja kihasználatlanul, úgy vélve, hogy mindenfajta változás csak teher és semmitől nem irtózik annyira, mint attól, hogy vállára vegye azt A közösség kárhoztatható érte ? Az is, de elsősorban vezetőik! A tisztséget — s vele jogok, kötelességek seregét — azért adja a társadalom, hogy az irányítás valóban irányítás, célok, teendők kijelölője, a végrehajtás feltételeinek megteremtője, a megvalósítás folyamatos ellenőrzője — s ha kell, menet közbeni módosítója — legyen. Mégis, azonos adottságú vállalatok, szövetkezetek szembetűnően eltérő eredménnyel dolgoznak. A magyarázat? Amint azt a Gazdaságkutató Intézet egyik elemzése kimutatta, ezekben az esetekben a vezetés magatartására vezethetők vissza a bajok. Arra, hogy bár az irányítás észleli a feszültségeket, a feltárható tartalékokat, akcióképtelennek bizonyul, azaz nem tudja megszervezni —• a változó követelményekhez igazodó — munkát. Tengődnek, sodródnak heteken, hónapokon át, de sem velük, sem általuk nem történik semmi. Joggal feltételezhetjük, hogy ezeknek a vezetőknek egy kisebb csoportja egész egyszerűen alkalmatlan az 1 irányításra, tévedés volt kiválasztásuk, hiba tisztségükben. történő megtartásuk. Itt egyértelműek a teendők,' még ha fájdalmas is — de persze a tapintatot, az emberi méltóság tiszteletét nem nélkülöző — a beavatkozás. Nehezebb meglelni a megoldást azoknál — a nagyobb csoportoknál —, akik tehetségük, tudásuk, tapasztalatuk alapján indokoltan kapták meg vezetői kinevezésüket, ám elkényelmesedtek, csupán személyes vezetői jogaikkal törődnek, s a sutba kotorták kötelességeiket Néhányuknál talán használ a kollektíva nevében, barátilag közvetített figyelmeztetés. Ám illúzió lenne, ha azt hinnénk, hogy többségük ilyen enyhe nyomásra megfelelően reagál. Ha elvesztették a problémák iránti érzékenységüket, akkor nincs ez másként a közösséghez fűződő kapcsolatok esetében sem. Itt már nem csak kérni, figyelmeztetni kell, hanem — követelni is! Megkövetelni az örökös készenlétet, a fontos és kevésbé fontos jelenségek, tennivalók felismerését, szétválasztását; a szervezetben rejlő tartalékok folyamatos föltárását és hasznosítását, a mit és hogyan világos meghatározását, mindazt tehát, ami a vezetés értelme, lényege. Fölléphet e kívánalmakkal maga a vezető irányította közösség is, de lássuk be, ez a ritkább eset. Ezért a felügyeletet, ellenőrzést gyakorló, a központi akaratot — s az akaratban kifejeződő össztársadalmi, érdekeket — képviselő szervek, testületek elsőrendű kötelessége, hogy a mainál szigorúbban értelmezzék, mérlegeljék a vezetői teljesítményeket. Ne az álljon a fő helyen, hogy ami van, az elfogadható-e, hanem azt elemezzék, mit tehetett volna meg a vezetés, s valójában mit cselekedett? A követelmények változásával a számonkérésnek lépést kell tartania. Az erkölcsi, anyagi megbecsüléstől nem választható el az erkölcsi, anyagi felelősség. Mert csak így teljes az elszámoltatás, így alkothat a társadalmi érdekeknek és igazságosságnak megfelelő egyenleget a tartozik és a követel. Mészáros Ottó . Ismét Hunya Istvánt választották a MEDOSZ elnökének Szombaton, a szakszervezet Jókai utcai székházában befejezte tanácskozását a MEDOSZ XXIV. kongresszusa. A tanácskozáson ott volt dr. Romány Pál mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter,. A küldöttek a központi vezetőség beszámolója felett indított vitában •gyebek között a termelésfejlesztés időszerű kérdéseit vitatták meg. A kongresszus megválasztotta a 99 tagú központi vezetőséget, a 9 tagú számvizsgáló bizottságot és a 63 küldöttet. A központi vezetőség megválasztotta a szakszervezet 17 tagú elnökségét. A MEDOSZ elnöke: Hunya István lett; főtitkára: Kovács István. Szakmai és tanulmányi versenyek, országos kulturális és sportesemények m szakmunkástanulók programjában Az idei tanévben is megrendezik a szakmunkásképző iskolák szakmai és tantárgyi versenyeit, s a fiatalok részt vehetnek több figyelemreméltó kulturális megmozdulásban. A tervek szerint csaknem 50 szakmában rendezik meg a hagyományos Szakma Kiváló Tanulója és mintegy TO tantárgyból a tanulmányi versenyeket. Ezekre — többek között — Budapesten, Székesfehérvárott, Szegeden, Dunakeszin, Szolnokon, Tatabányán, Martfűn, Pécsett és Nyíregyházán kerül sor, többségükre előreláthatólag 1976. március 5—16. között. A szakmunkástanulók széles körű részvételére számítanak a „Ki tud többet a Szovjetunióról” című vetélkedő sorozatban, amelyet az Oktatási Minisztérium, a KISZ Központi Bizottsága, a Magyar—Szovjet Earáti Társaság, a Lapkiadó Vállalat és a Szovjetunió című folyóirat szerkesztősége hirdetett meg az 1975/76. tanévre. Az év elejétől május első hetéig zajló négyfordulós vetélkedőn az iskolák négytagú csapatokkal szerepelhetnek. A budapesti országos döntőn legeredményesebbek értékes díjakat kapnak, a Szovjetunióba és más szocialista országokba utazhatnak, a fődíj pedig egy Latvija típusú szovjet gyártmányú mikrobusz az iskolának. Bizonyára sokan beneveznek majd a területi és országos szavalóversenyekre, s vesznek részt a színjátszó körök és irodalmi színpadok bemutatóin, továbbá a KISZ XI. kongresszusa tiszteletére meghirdetett „Forradalmi elődeink” című vetélkedőn. Ez utóbbi különösen jó alkalmat nyújt arra, hogy a szakmunkás- tanulók tanulmányozzák iskolájuk ifjúságmozgalmi múltját, összegyűjtsék az ezzel kapcsolatos tárgyi és írásos emlékeket, megismerjék a magyar kommunista ifjúsági mozgalom történetét, a kiemelkedő személyiségek életét, ■ munkásságát, és tájékozódjanak a KISZ tevékenységének legjelentősebb eredményeiről is. „Zúgjon dalunk” címmel rendezik meg a szakmunkástanulók énekkari bemutatóját, amelyet a Munkaügyi Minisztérium, a Kórusok Országos Tanácsa és a Magyar Rádió együttesen szervez. Várhatóan sokan vesznek részt a „Kiváló Ifjúsági Klub” pályázaton is. Még ez év végén kerül sor a szakmunkástanuló intézetek KISZ-titkárainak országos találkozójára és továbbképzésére. Kádár János fogadta fllvaro Mait Kádár János, a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának első titkára szombaton a KB székházában fogadta Alvaro Cunhalt, a Portugál Kommunista Párt Központi Bizottságának főtitkárát és a kíséretében levő Diniz Mi- ranclat, a Portugál Kommunista Párt Központi Bizottságának tagját, akik az MSZMP Központi Bizottságának meghívására tartózkodnak hazánkban. A szívélyes, elvtársi légkörben lefolyt találkozón részt vett Gyenes András, az MSZMP Központi Bizottságának titkára és dr. Berecz János, az MSZMP KB külügyi osztályának vezetője. (MTI) Á HNF békéscsabai bizottságának ülése A tervezett társadalmi munka értéke: 5 millió 800 ezer forint — eddig 5 milliót teljesítettek A Hazafias Népfront békéscsabai városi bizottsága legutóbbi ülésén értékelte a lakosság ez- évi társadalmi munkáját. Balázs Mátyásnak, a tanács társadalmi- munka-felelősének beszámolójából kitűnt, hogy 1975-ben is jó eredményeket hozott a tanács és a népfront által meghirdetett ♦ „Építsük, szépítsük városunkat!” mozgalom. A város lakossága és a vállalatok dolgozói nagy számban vettek részt a tavaszi .nagy- takarításban, a fásításban, a közterületek, játszóterek építésében, karbantartásában Az ősz. szefogás eredményeként új játszóteret tudhat magáénak a Penzai, a Lencsési úti, a Bartók és Vécsey utcai lakótelep. Ezek gondozását a közép- és az általános iskolák tanulói vállalták. A bizottsági ülésen összegezték, hogy mennyi értéket jelentett ez a nagy mozgalom: az 1975. évre tervezett 5 millió 800 ezer forintnyi társadalmi munkából eddig kereken 5 mfttíó forintot teljesítettek. A végleges értékelés azonban majd december 31-én lesz. A hátralevő időszakban tovább szorgalmazzák a város fásítását, a csapadékvízelvezető csatornák ásását. A lakosság még nagyobb számú részvételét a társadalmi munkában jól szolgálná a lakó- bizottságok ilyen irányú megbízatása is — állapította meg több hozzászóló. Aggodalmukat is kifejezésre juttatták egyes bizottsági tagok. Sérelmezték, hogy a városi tanács dolgozói a lakóbizottságok bejelentéseire, észrevételeire cSak nagy ritkán tesznek érdemleges intézkedést. A bizottsági ülés úgy foglalt állást, hogy ebben az ügyben felkeresik a városi tanács vezetőit. Szükségesnek tartják ezt azért is, mert 1976-ban szintén jó eredményt akarnak elérni az „Építsük, szépítsük városunkat!”, mozgalom fejlesztésében. 830 vagon s A Békéscsabai Konzervgyár száraztészta üzemébe ' ez ér november 15-ie 73« vagon száraz- tészta került. Az üzem dolgozói vállalták, hogy ebben az évben összesen 830 vagon tésztát gyártanak, 30 vagonnal többet, mint, amit az éves tervük előír (Fotó: Demény)
