Békés Megyei Népújság, 1974. december (29. évfolyam, 281-304. szám)

1974-12-18 / 295. szám

Valami megindult... Téli esték világító ablakait figyelve csak egy következte­tésre lehet jutni: valami meg­indult, valami bizsereg, valami pezseg abban a kis községben, amely a megye északi csücs­kén fekszik. Eltalálta a Kedves Olvasó, Bucsáról van szó. Arról a köz­ségről, mely két megye hatá­rán. ..senki földje”-ként terül el a térképen a közömbös tér­képszemléié szerint. Valójában itt is emberek él­nek, mindennapi gondjaikkal és örömeikkel telítve. Ha a községi könyvtárba kukkantott volna be nem is olyan régen az idegien, akkor Sárándi József költővel, a község szülöttjével találkozott volna. Népes érdeklődőtábor, aktív vita, éjszakába nyúló bér szélgetés. Mert, valami megindult... Optimisták szerint olyan, egész- séges pezsgés, mély képes arra, hogy kiragadja kátyújából az egy helyben topogás szekerét És ezt a szekeret egyelőre nem kívánja senki nagyon messzire húzni. Csak addig, ahol végre egymásra lelnek mindazok, akik tehetnék valamit azért hogy lépjünk, tovább lépjünk az ed­digi sikerek útján, önmagáért beszélő bizonyíték: a község pe­dagógusai, valamint vezetői fe­hér asztalhoz ültek le a közel­múltban, hogy megtárgyalják mindazt, amiben többet, jobbat kívánnak kölcsönösen. Hogy jobbak legyenek a szol­gálati lakások, és több legyen a dolgozók iskolájába beirat­kozottak száma. Hogy csökken­jen az alapismeretékkel sem rendelkező felnőtték száma, de töíbb legyen azok érdekeltsége, akik ebben aktívan kiveszik ré­szüket. Ne értse félre sen&s e Műk szavú ..jelentést”. Nem arról van szó. hogy nőtt azok tálbora, akik valamit, valamiért tesz­nek. Ellenkezőleg! Azok tábora nőtt e kis községben, akik fel­ismerték, magukévá tették a hétköznapok politikáját. Elju­tottak azon felismerésig, mely szerint akkor várhatunk többet környezetünktől, ha magunk is ■többet teszünk azért. A gazdaságpolitika nyelvére fordítva: elosztani csak azt le­het, amit megtermelünk. Tehát termelnünk kell! Anya. gi javakat és szellemiéket. Nö­velni kell a munkaegység érté­két, és fokozni kell a tudás be­csületét. De egyiket sem a má­sik rovására Törekedni kell a kettő közötti .szinkronra, arra az állapotra, melyben egyen­rangú félként áll egymás mel­lett az anyagi jólét és a szellemi emelkedettség. Illúzió? Korántsem! A filozófia alaptörvénye sze­rint a mennyiségnek egy bizo­nyos ponton minőségbe kell átcsapni. Olyan minőségbe, ahol a kiegyensúlyozott gazda­sági jólétet szellemi igényes­ség kíséri. Olyan atmoszférába, ahol nem a pénz az „isten”, ha­nem azok a dolgok kapnak ran­got. becsületet, tisztességet, me­lyeiken nem képes rozsdát ejte­ni az idő vasfoga. Halhatatlanságra ’ akarunk törekedni? Tömegeket értve nem, de igen is meg akarjuk teremteni a becsület, a tisztes­ség, a tudás, az elvhűség .,bál­ványát”. melynek „oltárán” na­ponta tömegek képesek arra. hogy önmaguk erejét meg­sokszorozva áldozatot hozzanak ömagukért, mindannyiunkért. Társadalmi munka, kommu­nista műszak — mondják már néha színtelenül, s közben nem is gondolunk arra, hogy meny­nyi jó, mennyi szép születik ezáltal, idő előtt, érőnket meg­haladva. Vigyázzunk ».szavak értelmé­re! Nyerjük vissza a szavak „hétköznapi” becsületét. A hőstettek után ne csupán a világűrben kutassunk, mert ak­kor talajt vesztünk lábunk alól. Találjuk meg a mindennapok forradalmiságát. ld-ki ott, aho­vá az élet. a megbízatás, a hi­vatás állította. Csak így lehe­tünk önmagunkban is közössé­gi emberek, csak így teljesíthet­jük azt a feladatot, melyet ko­runk reánk bízott. Nagy dolgokról van szó? Nem! Tenni mindig mindenütt azt, amit emberségünk, környe­zetünk fejlődésének távlata megkíván. S mindezt azért, mert emberek vagyunk. Szilárd Adóm 11 meggyőzés helyébe sohasem léphet a „legyőzés” Tanulságos tapasztalatok egy taggyűlésről „Lehetséges, hagy _ problémák megoldásában I nem a meggyőzés politika-! ját választottuk, hanem a legyőzés politikáját, és ez i helytelen volt, mert a két1 fogalom között van némi különbség. Ezek a problé­mák felvetődtek termelési értekezleten, KJSZ-fiatalja- imk fórumán és párteser por t-ertekezl eteken. ’ ’ A fenti sorokat a szarvasi Ruházati Szirén Szövetkezet pártalapszervezeténdk beszámo­lójából idéztük, s gondolattársí­tásként mindjárt két példa is idekívánkozik annak bizonyítá­sára. hogy mennyire így van ez a szövetkezetiben. Egy alkalommal a városi ta­nács felhívásához csatlakozva a pártalapszervezet és a szövetke­zet vezetői elhatározták, hogy társadalmi munkában egy plusza, műszakot vállalnak és annak összegét óvoda építésére adják. Dicsérendő, szép példája ez az összefogásnak. Csupán némi kis hiba csúszott a dologba, egyva­lamiről megfeledkeztek, a legil- letékesébbekkel megbeszélni ezit a vállalást, akik tulajdonképpen végrehajtják,: a tagsággal, a dol­gozókkal. Egyszerűbb volt ,,a meggyő­zés helyett” az utasítást kiad­ni a vasárnapi plusz-munkára. Természetes, hogy ezek után a dolgozók morgolódtak, zúgo­lódtak. Holott ha ,n meggyőzés politi­káját” választják, bizonyára mindenki megértette volna a társadalmi munka jelentősé­gét, mint ahogy később így is megér tette. A másik példa a szövetkezeti demokráciával kapcsolatos, amit lapunkban is megírtunk „Fele­dékeny Szirén” — címmel. Itt a szövetkezet vezetősége saját ha­tározatának végrehajtásáról, a szövetkezeti demokráciáról fe­ledkezett meg. Mindezt csak azért kellett fel_ eleveníteni, mert most az át­szervezés és a nagy rekonstruto­SaBBBBBBBaaBflSSB! myos de sói m cabaRa gon tanuló chilei főiskolás lény jóvoltából. Napsugárka így tö­kéletes spanyolságg.al mesélte el a darabok tartalmát, beszélge­tett a gyerekekkel s a bábjá­tékosnak csiak arra kellett vi­gyáznia, hogy a Napsugárka bá- öu a hangfelvétellel tökéletes szinkronban mozogjon, j De a bábuk megszemélyesítői, megszólal tatói, az együttes tag­jai sem tétlenkedtek. Minden alkalmat megragadtak, hogy kí­sérőink, szervezőink, a színpadi dolgozók segítségével gyarapít­sák spanyol tudásukat. Sok — a darabok megértését elősegítő — kulcsmondatot spanyolul mondtak el, amelyeknek min dig, mindenütt nagy sikere volt. A közönség Limában nem volt olyan szertelen, mint Ve­nezuelában, de akár a gyerekek, -kár a felnőttek lelkes ügye­immel és nagy tapssal kísér­ték előadásainkat. A La Caba­na Színház homlokzatán vilá­ció sarán hasbnlóakat lehet ta­pasztalni, s mert a beszámoló taggyűlésen a pártalapszervezet vezetősége önkritikusan beis­merte. hogy időnként bizony megfeledkeztek a meggyőzés po­litikájáról és ez nagy hiba. Ennek ellenére a szövetkezet jól gazdálkodik, s - az elmúlt években, 1972-ben és 73-ban el­nyerte a „Kiváló szövetkezet” címet. A gazdasági eredménye­ket részben az 1968 óta szépen kibontakozó szocialista brigád- mozgalomnak köszönhetik, és a tagság szorgalmának, munka­szeretetének. Jelenleg a szövetkezetben 11 szocialista brigád van 130 tag­gal, s most a kongresszusi ver­senyben is ők járnak az élen. A brigádokban példamutatóan dolgoznak a párttagok. Igazán kiemelkedő, hogy az alapszer- vezet tagságának közel 50 szá­zaléka szocialista brigádtag. A jó eredmények tették lehetővé, hogy a szövetkezet tovább fej­lődhet, új épülettel, korszerű műhelyekkel gazdagodhat és a legmodernebb gépeken állíthat­ja elő termékeit A rekonstruk­ció zöme 1974-re esik, s bizony sok fejfájást, gondot okoz ez a vezetőségnek — párt- és gazda­sági vezetőknek egyaránt, de a dolgozók türelmét, munkaked­vét is próbára teszi. Az átszer­vezés, új gépek beállítása, az új műhelyekbe való költözködés nem. kis dolog. Csoda-e, ha né­ha felüti fejét a meg nem értés, a zúgolódás. Ilyen esetben leginkább a pártalapszerve- zetre. a párttagságra támasz­kodhat a gardasági vezetés, de ha — mint az a beszámolóból is kitűnt — ott sem a meg­győzés politikáját alkalmaz­zák, akkor mit várhatnak? Arany igazság, hogy a meggyő­zés helyébe sohasem léphet a legyőzi® politikája. Hatalmasko­dással és parancsolgatással is el lehet érni eredményeket, de nem tartósan. így aztán azon sem lehet csodálkozni, hogy az átszervezés mellett már olyan gondoikikal is küzdenek, hogy egyre kevesebb lesz a munkás­kéz. az emberek inkább elkí­vánkoznak az ilyen légkörből, minit hogy ide jönnének. És nem­csak a szövetkezeiben van így. A párttagok között is akad, aki el sem megy a taggyűlésekre, mondván: minek, ha úgysem történik semmi javulás. Erről is önkritikusan szól a beszámoló, s s ez figyelmeztet is valamire. Ugyanarra, ami a néhány hoz­zászólásból is kitűnik: a párt*avs-Sg látja a hibát, se­gítene is ha erre kapna meg­bízatást. Az egy-két igen fino­man megfogalmazott bírálat­ból — ha egyáltalán annak le^ hét nevezni — ez érezhető volt. A beszámoló is arról szólt hogy a pártvezetőség szintén látja a hibát, de ugyanakkor a kiveze­tő utat is. Mert van kivezető út és nem feltétlen szükséges túl sötéten látni a dolgokat De az is megállapítható, hogy a maj­dan megválasztandó új vezető­ségnek lesz bőven tennivalója. Szinte útmutatásnak is lehet venni Sebő Jánosnak, a városi pártbizottság titkárának hozzá­szólását aki amellett hogy bí­rálta a pártveaetőséget és hi­ányolta, hogy nem foglalkozott azokkal az eredményekkel, ame_ lyeket elért a tagság politikai nevelésében, a kivezető utat is jellemezte. Elmondotta; hogy a pártszervezet belső életében nincs olyan fejlődés, iránit a gaz­dasági életben. Hiányzik a fe­gyelem. melyre lényegesen na­gyobb gondot kell fordítani a jövőben. Ugyanakkor a pártalapszervezet tagságá­val való személyes beszélge­tések is szükségesek, hiszen a gazdasági vezetés elsősorban a párttagokra támaszkodhat egyegy nagyobb feladat —mint most például az átszervezés — végrehajtása során. Egységeseb­ben kell állást foglalni a tag­felvételnél is, olyan tagokra va­lóban nincs szükség, akik nem vesznek részt a pártéletben, de mindenekelőtt a meggyőzés po­litikáját kell folytatni és konk­rét feladatokkal, megbízatások­kal ellátni a párttagságot. A közművelődéssel és a politikai képzéssel továbbra is a jelen­legi aktivitással kell foglalkoz­ni — mondotta hozzászólásában Sebő elvtárs. Az alapszervezet feladata az is, hogy erősítse a szövetkezeti demokráciát, ugyanakkor a tagságot megfele­lően tájékoztassa a szövetkezet gazdasági életéről és informálód­jon is a dolgozók hangulatáról, így sokkal hamarabb veszi ész­re a munkája hiányosságait és változtatni is tud ezen. Sokkal jobban kell támaszkodnia az utánpótlásra, vagyis a KISZ- alapszervezet fiataljaira is. Ügy hisszük — bár kis létszá­mú — a Szirén Ruházati Szö­vetkezet pártái apszervezetének tagsága, képes lesz arra, hogy mindezeken változtatni tudjon s a megválasztásra kerülő új ve­zetőség munkájában hasznosít-' sa is a beszámoló taggyűlés ta­pasztalatait. Kasnyik Judit A Békéscsabai Baromfifeldolgozó Vállalat orosházi gyára gázfűtéses kazánhoz vizsgával rendelkező fűtőket keres felvételre. Jelentkezés a gyár munkaügyi irodáján, Orosháza, A limai „La Cronlca” képes székes házakkal — futott a mű­sorunk, nagyszerű közönségsi­kerrel. Joggal kérdezheti bárki, vajon hogyan hidaltuk át a nyelvi problémákat? Arról van szó, hogy mi az előadás közben ma­gyarul beszéltünk, a közönség pedis; csak a spanyol nyelvet beszélte és értette. A felnőtt­műsorunknál ilyen probléma nem merülhetett fel, mivel az abban szereplő jelenetek zenére előadott pantomimek és témá­juk általános emberi problé­mákról szóL Gyermekműsorunk riportja az együttesről viszont, a Vásárt kivéve, dialó­gokra épülő darabokból állt, ahol a megértésben fontos sze­repet kap a szöveg. Arról szó sem lehetett, hogy a gyermek­darabokat spanyol nyelven ad­juk elő, de találtunk olyan meg­oldást, amely némi segítséget nyújtott. Napsugárka, az együt­tes szignál-bábuja minden alka- 1 ómmal spanyolul szólt a para­vánról a perui, venezuelai, ar­gentin gyerekekhez, mégpedig annak a hangfelvételnek a se­gítségével, amely elutazásunk előtt készült egy Magyarorszá­gító transzparens napról napra hírül adta: „Itt játszik h ma­gyarországi Napsugár Bábszín­ház, délután gyerekeknek, este felnőtteknek!” A limai közönség pedig jött délután és este, nap mint nap. Az egész városban elterjedt előadásunk híre. Az üzletekben felismertek bennün­ket az eladók, és a pincérek az éttermekben. Gratuláltak és el­mondták, hogy előadásunk na­gyon szép volt, jöjjünk el hoz­zájuk máskor is. A Limai Tele­vízió Társaság, a TV Panameri- cano is felvette teljes <ryer-nek­és felnőtten űsorunkat közönség jelenlétében. (Folytatjuk) Október 6. u. 8. szám alatt AZ ALFÖLDI KŐOLAJ- ÉS GÁZIPARI GÉPGYÁR termelési osztály vezetőt keres felvételre Feltétel: gépészmérnöki képzettség és legalább 5 éves szak. mai gyakorlat. Lakást szükf/g esetén biztosítunk. Bérezés megegyezés szerint. Jelentkezni lehet- Írásban vagy személyesen a gyár személyzeti előadójánál, Orosháza, Bajcsy-Zs. u. 41—43. x

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom