Békés Megyei Népújság, 1974. május (29. évfolyam, 100-125. szám)
1974-05-30 / 124. szám
A MEGYEI PART BIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA TÍV74. MÁJUS 30., CSÜTÖRTÖK Árai m fillér XXIX. ÉVFOLYAM, 124. SZÁM MR: RÖRÖSTAJ-ANKÉT SZEGHALMON (4. oldal) A FELEDÉKENY SZIRÉN (3. oldal) SrORT <6 oldal) Munkások a vezetésben A Központi Bizottság legutóbbi ülésén irányelveket fogadott el a munkásosztály társadalmi szerepének fejlesztéséről, helyzetének további javításáról. A Központi Bizottság állás- foglalásából egyértelműen kitűnik, hogy pusztái) jelszavak hangoztatásával, intézkedések, akciók elnevezésével, statisztikai adatokat szépítő lépésekkel az irányelvekben rögzített célokat nem lehet teljesíteni. Minden területen nagyon megfontolt, tervszerű munka szükséges. Azért fontos ért hangsúlyozni, mert a munkások már csaknem három évtizede vesznek, részt az állam ügyeinek intézésében, a vállalatok, üzemek irányító munkájában. Mögöttük van tehát egy sor hasznos, jó tapasztalat, de figyelmeztető tanulság is, melyeket csak tervszerű, átgondolt munkával lehet hasznosítani. Minden korábbi tevékenységünk — kimondva és kimondatlanul is — a munkáshatalom erősítését célozta és szolgálta, így ez a mostani határozat csak annyiban új és más, mint mondjuk az 1958-ban hozott, hogy a bekövetkezett fejlődés következtében ma sok tekintetben más a helyzet gazdasági; politikai téren egyaránt, mint tizenöt évvel ezelőtt. Nem ez a határozat hozta létre a műn- 'káspolitikát, nem most kell megteremteni a riiunkásosztály -vezető szerepét, hanem az eddigi eredményekre építve tovább kell art erősíteni, fejleszteni a mai kor lehetőségei és szükséglete szerint. Ez a tevékenység nem tűri a felszínes megoldásokat. Nem sokat tettek azzal sehol sem, ha a különböző szervekbe bevonnak vagy beválasztanak egy- egy fizikai munkást, s ezzel el- íntézettnek vélik a munkásoknak a vezetésben való fokozottabb részvételét. Azzal ugyanis még aligha lesz érdemibb a döntés, jobb az ügyintézés, de- niokratxkusabb a munkastílus, ha a közvetlen részvétel alatt csak art értik: legyen fizikai munkás is a bizottságban, a testületben. Ez természetesen nélkülözhetetlen, de a feladatnak csak egyik és viszonylag köny- nyébb oldala. Ennél nehezebb a munkásak tervszerű felkészítése. Ebbe beletartozik a munkások szakmai, politikád képzése, de nagy szerepe van a munkahelyi légkörnek, a gyáron, üzemen belüli tájékoztatás színvonalának is. Ahol általában is tájékozatlanok a munkások, ahol nem ismerik a vállalat ügyeit — a különböző terveket, fejlesztési koncepciókat —, ahol a döntéseket nem előzi meg a dolgozók véleményének figyelembevétele, ott a bizottságokban, testületekben részt vevő munkások ■ sem „válthatják meg a világot”. Általános elvként is elfogadható, hogy nem az egyes vezető testületek összetételének statisztikai módosításán (bár ez is nélkülözhetetlen), új, soha nem látott formák keresésén van a hangsúly, hanem újabb erők bevonásán, a meglevő formák, intézmények érdemibb, hatékonyabb működtetésén. Éveik óta mondjuk például, hogy a termelési tanácskozások és más fórumok nem töltik be szerepüket. Számtengert zúdítanak a munkásokra, nincs érdemi vita. mert sokszor kész helyzet elé állítja a vezetés őket. Ezeket a tényeket mindenki bőven igazolhatja saját tapasztalataival. Most azonban már cselekedni kellene. Ha a gazdasági vezetés egymaga nem tud ezen a hély- zeten változtatni, kötelessége minden, pártszervezetnek, hogy keresse a hatékonyabb megoldásokat, amire az esetek többségében az adott keretek is lehetőséget adnak. Mindez nem jelenti, hogy nem kell gondolkozni újabb, célszerűbb formákon is. Tulajdonképpen art szükséges nézni: hogyan lehetne egyszerűsíteni a munkát úgy, hogy minél több dolgozó véleménye gazdagítsa, tegye megalapozottabbá az előkészítést és a döntést. Érdemes megjegyezni, hogy itt a legfontosabb a mindennapok gyakorlata. Mert mikor érzi a munkás, hogy tulajdonosként, a hatalom birtokosaként van beleszólása a vállalat dolgaiba? Nem akkor, ha ezt nagy hang<m hirdetik, unos-untalan hangoztatják, nem is akkor, ha egyikmásik társát ott látja az elnöki asztalnál. Akkor sem, ha felettesei lesznek szívesek és meghallgatják, megköszönik észrevételeit, javaslatait, hanem akkor, ha a vezetői döntések az ő véleményét is tükrözik, az ő munkáját, életkörülményeit is könnyebbé, értelmesebbé, hatékonyabbá teszik. Természetesen megvan a fontossága a vehető posztokon való közvetlen részvételnek is. A párt egyértelműen úgy foglalt állást, hogy erősíteni kell art a folyamatot, amelynek során a munkások tervszerűen vezető funkciókba kerülnek. Megvan ennek már a rég kialakult sora: egyetemeken, főiskolákon, a gyakorlati munkában és a közéletben egyaránt helytállók közül nevelődik a vezetői utánpótlás döntő többsége. Kevésbé éltünk ezzel a lehetőséggel, ezért most erőteljesebben vetődik fel, hogy mind több termelőterületen dolgozó fizikai munkás tanuljon tovább. Megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a munkások szakmai, politikai műveltségének fejlesztésére. S közülük az arra alkalmasakat — akik megfelelő politikai képzettséggel, műveltséggel, közéleti jártassággal rendelkeznék — be kell vonni a vezető testületek munkájába. Az elkövetkező években alapvető feladatunk mind a párt-, mind az állami, üzemi vezetésben a fizikai dolgozók, minde- nefeelőtt a nagyüzemi munkások arányának fokozatos növelése. Éppen ezért, ha az elkövetkező hetekben, hónapokban arról esik szó, mit kell tenni a határozat megvalósításáért, ne általában tárgyaljanak róla, hahem Úgy, hogy az adott üzemben, munkahelyen milyenek a tennivalók, s a különböző intézkedések hogyan kapcsolódnak, hatnak egymásra Újabb csatlakozások a SZOT, a Hazafias Népfront és a KISZ versenyfelhívásához férvén felüt 4.8 mié forint új érteti a Gyulai Áilami Tangazdaságban A MEK telepein a rakodógépek, a szállítóeszközök jobb kihasználására is születtek munkafelajánlások, Május 20-án a szocialista brigádok és az egyéb munkaterületeken dolgozók verseny vállalását összesítették a Gyulai Állami Tangazdaságban. Megállapították, hogy 22 szocialista brigád tett vállalást a párt XI. kongresszusa, az ország felszabadulásának 30. évfordulójának ■tiszteletére. A hicemaliszt-ké- szítő üzemben, a tehergépkocsivezetőknél és az építőknél működő brigádok e verseny kere- j tében vállaltak a szocialista cím elnyerését. További brigá- j dók alakulnak majd a műsza- ] kiakből és az adminisztratív ] dolgozókból, akik lényegében aj terven felüli hozamok eléréserei az anyagi-műszaki feltételeket biztosítják A Tessedik és az Erkel traktoros brigád 1,2 millió forint terven felüli munkafelajánlást tett. Kukoricából 7 százalékkal növelik a terméshozamot. Zöldborsóból 3 százalékkal adnak többet a szerződésben vállaltnál. Búzából hektáronként 2 mázsával takarítanak be többet. Egy forinttal csökkentik a normál hektárra jutó önköltséget. A pótkocsiknak egy színt és egy raktárt a kézi szerszámok tárolására társadalmi munkában építenek. A 22 szocialista brigád muniteafelajánlása 4,8 millió forint Tovább növelik a lakosság ellátásának színvonalát a Békés megyei MÉK dolgozói Békéscsaba, Gyula, Orosháza, ’ Tótkomlós, Medgyesegyháza, vagyis a Békés , megyei MEK valamennyi telepe és 32 kiskereskedelmi boltja is csatlakozott a kongresszusi munkaversenyhez. A megyei igazgatóság az áruforgalmi és jövedelmezőségi terv egyszázalékos ágazatonkénti túlteljesítését vállalta, melynek értéke félmillió forint. Télire 727 vagon zöldséget tárolnak. összesen 28-fajta zöldségből a 80 százalékos tervszerűséget biztosítják. A MÉK bolthálózatában dolgozók a tervezett 68.5 millió forintról 75 millió forintra növelik az értékesítést. Ezzel minden eddiginél jobban hozzájárulnak a lakosság színvonalasabb ellátásához zöldségből, gyümölcsből. Az áru minőségét valamennyi üzletben megőrzik, s így a tárolási veszteséget csökkentik. A MÉK valamennyi üzletében a napi munka mellett ■azt is vállalták a dolgozók, hogy a háztájiból származó zöldséget, gyümölcsöt felvásárolják, továbbértékesítésre előkészítik. Dzemi versenybizottság segíti a kongresszusi teiajánlások teljesítését Kétsopronyban A kétsopronyi Rákóczi Tsz- ben és a községben lényegében minden az utóbbi 3 évtizedben alakult, formálódott a ma színvonaláig. Az egykori kiterjedt tanyavilág helyén ma szépen rendezett községben élnek a két- sopronyiak. A közösség érdekében kifejtett munka hasznát itt valóban minden ember érzi, érzékeli. Talán ezért is érthető az a nagy társadalmi megmozdulás, amely a szövetkezet 12 szocialista brigádját áthatja a terven felüli hozamok elérésére, a község szépítésére. A Rákóczi Tsz-ben 2 millió forint többlettermelési érték előállítását vállal táik, melyből a növénytermesztés 1,3. az állattenyésztés 0,35, a gépműhely 0,14, az építők 0,16 millió forinttal vesz részt. Ezen felül a szocialista brigádok 1424 óra társadalmi munkát is teljesítenek a község szépítésében, az óvodák és az iskolák karbantartásában. A szövetkezet vezetősége versenybizottságot hozott létre, amely társadalmi úton vizsgálja a munkafelajánlások teljesítésének alakulását, javaslatokat tesz a vezetőségnek a verseny- vállalások anyagi, műszaki feltételeinek jobb megteremtésére D. K.. HlD A TISZÁN: a 470 méter hosszú, csaknem 160 millió forint beruházással épülő algyői közúti hidat ez év szeptemberében adják át rendeltetésének. Elkészültével a Szeged—Debrecen közötti 47-es főközlekedési út függetlenné válik az algyői vasúti hídtól, amelyen jelenleg gyakran hosszú gépkocsisotok várakoznak kibocsátásra (MTI Fotó — loth Béla felvétele)
