Békés Megyei Népújság, 1974. április (29. évfolyam, 77-99. szám)
1974-04-25 / 95. szám
I Erkölcsi szabálysértések fl szocialista erkölcs az 1 emberek magatartásában, egymás iránti kapcsolatában mutatkozik meg. Szabályai — betartását ugyan nem törvény írja elő — átszövik egész társadalmi berendezésünket, hatnak gondolkodásunkra, ezért általában a magunk és a mások tettei alap- I ján is helyesen tudjuk megítélni, hogy mi erkölcsös és mi nem. Ám az önző egyéni vagy csoportérdekek előtérbe helyezése és más emberi gyengeségek miatt egyesek olykor mégis megsértik ezeket a szabályokat. Nem tőrödnek azzal, hogy másoknak, illetve a szűkebb vagy tágabb értelemben vett közösségnek milyen hátránya származik belőle. Az ilyenfajta — általában tehát a törvény előírásaiba nem ütköző — szabálysértéseknek számos megnyilvánulási formája van. Ezek közül is talán előre kívánkozik a nagyképűsködés, a. fennhéjázás, amikor valaki a foglalkozása, beosztása alapján többre értékeli magát másoknál és ennek kifejezést is ad. Átnéz a szerinte „kisebbeknek” tartottak felett. Valamiféle kategöri- zálási hajlam fészkelődik benne, mely szerint minden élőt rangsorol és csak a nála „nagyobbakat” tekinti „valakinek”. Ismert bürokrata figura, itt él körülöttünk, nem érdemes sok szót vesztegetni rá. Alapjában véve jelentéktelen személy, de az erkölcsi kár, amelyet ellenszenves magatartásával okoz, nem elhanyagolható. FolvtassuV egy másik példával! Néha tapasztaljuk, hogy egyik-másik dolgozó nem a munkájáért, hanem a „jószolgálataiért” részesül anyagi elismerésben. Intézi a főnök magánügyeit, különböző szívességeket tesz neki. Akadnak, akik hízelgéssel, csúszómászó aláza- toskodással több megbecsülést szereznek, mint a dolgos, tisztességes, szókimondó emberek. És egyes vezetők nem riadnak vissza attól, hogy a társadalom által rájuk bízott prémium és jutalom összegét egyéni céljaiknak megfelelően használják feL Ilyen környezetben állandósulnak a súrlódások, ellentétek. A hibák pedig fokozódnak, ha a vezető csak olyan tükörben látja magát, amilyet a kegyeltjei számításból tartanak elé. Vannak másfajta tapasztalataim is. Furcsa dolog, hogy egyes helyeken a dolgozóknak a Munka Törvénykönyvében biztosított jogait olykor akarva, akaratlanul megnyirbálják. Így történt, hogy egy fiatalkorú lánynyal — bár 12 nap rendes szabadságon felül (mint fiatalkorút) 6 nap, azért pedig, mert középiskolába jár, még 15 nap pót- szabadság illeti meg — nemrég írásban közölték, hogy 1974-re 18 nap szabadságot vehet igénybe. Talán a kellő ismeretek hiánya miatt vagy arra gondolt a vállalat illetékese, hogy így meg lehet „takarítani” 15 nap szabadságot? Szerencsére azonOfszetlemez üzem felvételre keres, olajfűtéses kazánhoz szakképzett fűtöt és betanított munkakörbe férfimunkásokat Jelentkezni: Békéscsaba, Északi Ipartelep, Kisrét. Bimmmszzi 1974. ÁPRILIS 25. ban a fiatalkorú munkatársai észrevették a „tévedést”. A Munka Törvénykönyvében lelőírtaikban társadalmunk humanizmusa is kifejezésre jut. Az emberség azt követeli, hogy mindenkinek, de különösen azoknak az ügyében kell gondosan eljárni, akik az életben nehezebben igazodnak el. fl humanizmus megsértésére van más példa is. Egy fiatalasszony (vegyészmémöknö) terhes lett, s a 4. hónaptól kezdve át kellett volna helyezni olyan munkakörbe, ahol nem dolgozik vegyi anyaggal. Mivel erről megfelejtkeztek, ő maga kérte a beosztásának megváltoztatását. A vállalat illetékese erre kijelentette: „Rendben van, de vegye tudomásul, hogy csökkentjük a fizetését”. A fizetéscsökkentés a szak- szervezet közbelépésére meghiúsult ugyan, de a „vegye tudomásul...” fenyegető kijelentést nehezen felejti el a fiatalasz - szony. Az üzemi baleseteknél gyakran előfordul, hogy a vállalat minden erejét latba vetve a dolgozó vétkességét vagy azt igyekszik bizonyítani, hogy a baleset nem az üzemben történt. Néha a sérültnek egész tortúrán kell átesnie, amíg rendeződik az ügye. Ha pedig végül is neki lesz igaza, gyógyulása után nem bocsátják meg, hogy a vállalattal „szembe merészelt szállni”. Megtörténik, hogy a sérültet magára hagyják. Az egyik vállalatnál egy hatodik hónapban levő terhes asszonyt nem mentesítettek az éjszakai műszak alól és a túlóráztatástól. A mulasztás súlyos következményekkel járt. A gép levágta az asz- szony jobb kezének négy ujját. (Az ő esetében a vállalat felelőssége természetesen nem volt vitatható.) A kórházi ápolás után nemsokára megszületett a gyermeke, akit nem tudott fürösz- teni. Pelenkát sem tudott mosni, Nagy bajba jutott a fiatal házaspár, mert nem volt annyi pénze, hogy mosógépet és centrifugát vegyen. A vállalattól nem látogatták meg őket és senkinek sem jutott az eszébe, hogy gondoskodni kellene a csonka kezű asszonyról. Az ismerősök hívták fel erre a figyelmet és végül a szakszervezet közbelépésére a vállalat eleget tett a kötelezettségének. De miért nem előbb? Amikor valaki megsérül, akkor természetesen továbbra is törődnie kell vele a vállalatnak. Miféle erkölcsi felfogás az, hogy „a mór megtette kötelességét, a mór mehet”? Nemrég szemtanúja voltam egy jelenetnek, amikor a közvetlen főnöke alaposan lehordta a gépkocsivezetőt, mert késve érkezett vissza egy útról. Nem rajta múlott ugyan, hanem a főnöke főnökén, akit szállított és aki egyszerűen nem vette figyelembe, hogy a gépkocsinak meghatározott időre kell visszaérkeznie. De a főnök „bátorságából” csak annyira futotta, hogy a beosztottján töltse ki a mérgét. Vajon a gépkocsivezető ho- gvan ítéli meg önmagában a főnöke jellembeli fogyatékosságát? Ho'S7an lehetne még sorolni a magatartásnak az olyan példáit, amelyek ellentétesek társadalmunk erkölcsi felfogásával, humanizmusával. Ezeknek a hibáknak, visszaéléseknek, mulasztásoknak a megszüntetését elsősorban a szocialista demokrácia kiszélesítése segíti elő. Felvilágosult emberhez méltóan kell élni a demokrácia adta lehetőségekkel, hogy még jobban meggyorsítsuk társadalmi előrehaladásunkat. Pásztor Béla Öntözzünk-e kora tavasziakat? Népművelők továbbképzése Április 25-én és 26-án, Békéscsabán, a Megyei Művelődési Központ három szekcióban folytatja a népművelők továbbképzését. Csütörtökön délelőtt 9 órakor a megyei közművelődési intézmények vezetőinek részvételével a bázisfeladatokat ellátó művelődési házak igazgatói tájékozódnak az együttműködés további lehetőségeiről, a főhivatású igazgatók másik csoportja pedig Vészi Jánosnak, a Népművelési Intézet osztályvezetőjének előadását hallgatják meg a nevelésközpontú népművelésről. A közművelődés intézményei és a közművelődés irányítása címmel pénteken délelőtt 9 órakor Ambrus Zoltán és dr. Köte. les Lajos, a megyei tanács főelőadói tartanak előadást. TIT-esoport Eleken Az elmúlt héten az eleki művelődési házban alakult helyi TIT-csoport. Az ismeretterjesztés ezen új formájának jelentőségéről, a TIT és a közművelődés kapcsolatáról beszélt megnyitójában Bakó Ignác, a Békéscsabai Forgácsoló Szerszámgyár igazgatója, a TIT békéscsabai szervezetének elnöke. Több évtizedes tapasztalatunk az, hogy a mezőgazdasági üzemek egy része az öntözés beindítását a végsőkig elodázza. Szívós munka eredményeként 1973-ban elértük, hogy megyénk területén csaknem 2000 hektár területen végeztek a gazdaságok kora tavaszi öntözést. Ez évben minden elismerés azoké a gazdaságoké, melyek igyekeztek saját és az egész népgazdaság érdekében minél több területen biztosítani az életet adó vizet. 1974-ben az öntözési idény kezdete előtt a megöntözött területünk több ■mint 6000 hektár! Sajnos a gazdaságok egy része az elmúlt napokban lehullott csapadéknak megörülve, abbahagyta az öntözést. Az öntözés 2-3 napos szüneteltetése csak igen kevés helyen indokolt. Számottevő csapadék csak április 16—17-én és 18-án hullott. Ennek mennyisége és eloszlása az alábbiak szerint alakult: gyulai szakaszmérnökség területén: átlag 10,6 milliméter, maximum Békéscsaba 23,3 milliméter, minimum: Békés 4,0 milliméter. Sarkadi szakaszmérnökség területén: átlag 6,9 milliméter, maximum Doboz 13,0 milliméter, minimum Vésztő 5,0 milliméter. Szeghalmi szakaszmérnökség területén: átlag: 4,1 milliméter, maximum Körösla- dány 6.0 milliméter, minimum Ecsegfalva 3,2 milliméter. Szarvasi szakaszmérnökség te- tületén: átlag: 5,2 milliméter, maximum Szarvas—Fazekaszug 6,7 milliméter, minimum Csa- bacsűd 4,3 milliméter. A fenti mérési adatokból látszik, hogy a megye területén olyan csapadékmennyiség nem hullott, ami az öntözést feleslegessé tenné. Más volna a helyzet, ha a téli és tavaszi időjárás az átlag csapadék értéket biztosította volna, azonban az időjárás nagyon fukaron bánt velünk- Ennek következménye, hogy április XO-én a talaj vízkészlete a következő volt: 0—50 centiméterig 14 milliméter a diszponálható vízmennyiség függvényében, 50—100 centiméterig 4 milliméter a diszponálható vízmennyiség függvényében. A valóság: április 10-én a talaj felső 20 centiméteres rétege gyakorlatilag a holtvíztartalomnál állt. A 6—8 centiméterre vetett kukorica száraz, poros talajba került, kikelésére öntözés vagy eső nélkül még remény sincs. Az 5-6 milliméteres csapadék sem sokat segített a helyzeten. mivel az esővel egyidő- ben, de különösen azt követően a párolgás is megindult. Az elmondottak alapján arra kérjük a gazdaságokat, hogy minden erejükkel, öntözési kapacitásuk maximális kihasználásával, most nyújtott műszakban üzemeltessék öntözőberendezéseiket. Az öntözést szüneteltetni csak akkor indokolt, ha az egybefüggően lehullott csapadék értéke 20—30 milliméter között lesz. Természetesen a helyi talajadottságok más csapadékértékek figyelembevételét is szükségessé tehetik, mivel az átlagos értékek nem vonatkozhatnak minden táblára egyértelműen. Krasznai Ferenc mezőgazdász Több tanfolyam a fiataloknak — Enyhült a bérfeszültség: a vendéglátóipari vállalatnál Az elmúlt napokban tartotta ifjúsági parlamentjét Békéscsabán a Békés megyei Vendéglátóipari Vállalat. A szép számú 30 éven aluli fiatal előtt Purcsi Janos igazgató ismertette a vállalat gazdasági helyzetét, gondjait. Megemlítette többek között a fiatalok szabad idejének hasznos eltöltését, a bejáró fiatalok helyzetét, valamint a szakképzetlen dolgozók magas szamát. Az utóbbi aránytalanságának csökkentésére több tanfolyamot szerveztek, amely a bérfeszültséget némileg enyhítette. A résztvevők tájékoztatást kaptak a vállalat terveiről és a közeljövő feladatairól. A vállalat a lehetőségekhez mérten igyekszik a gondokat enyhíteni, azokat megoldani. A fiatalok hozzászólásukban hasznos javaslatokkal segítették a parlament munkáját. U. E. PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM BEVÉTELI FŐIGAZGATÓSÁG Békés megyei Hivatala pályázatot hirdet revizori munkakör Fizetés megegyezés szerint. Pályázhat, aki egyetemi, főiskolai végzettséggel vagy mérlegképes könyvelőd képesítéssel és 10—15 éves számviteli munkakörben eltöltött gyakorlattal rendelkezik. Jelentkezés történhet írásban vagy személyesen. Cím: Békéscsaba, József Attila u. 2—4., III. em. 114. szoba. Postafiók 13.
