Békés Megyei Népújság, 1970. április (25. évfolyam, 76-100. szám)
1970-04-28 / 98. szám
Ktfflimista vasárnap a cementgyárakban Vasárnap az iparág cementgyárai mintegy 8000 tonna cementtel segítették az év eleji adósság pótlását. Teljes műszakot tartottak a Dunai Cement- és Mészmű tmk-üzemének dolgozói is, akik az ipartelep IV. számú gépsorának termelési próbáit végezték, hogy májusban már a folyamatos, üzemszerű munkát is megkezdje ez az új géplánc, amely évente 100 000 tonna cementtel járulhat hozzá az építőipar anyagellátásának javításához. Mii csináltak a kisdombegyházi Táncsics Tsz-ben? A mezőkovácaljázi járás termelőszövetkezeteinek 1969. évi termelési versenyéiben igen előkelő helyen végzett a kisdombegyházi Táncsics Tsz. Harmadikok lettek, mivel az állattenyésztés dolgozói olyan produktumot értek el egyik évről a másikra, amire példa az utóbbi években alig akad. A tehenészetben az egy tehénre jutó tejtermelés 1863 literről egyetlen év alatt 2528 literre növelték. A verseny értékelésekor felvetődött: hogyan csinálták ezt a kisdombegyházi Táncsics Tsz gazdái? A választ a versenybizottság egyik tagja így fogalmazta: megfejték becsületesen a teheneket. Valószínű azonban, hogy ebben a tejtermelési rekorderedményben a fejőgulyások jó munkája mellett ott van Nagy József állattenyésztő szakirányításának hatékonysága is. Békéscsaba város tanácsüléséről jelentjük: A városfejlesztési alap felhasználása — Társadalmi munka értékelése - Rendelet a város címerének használatáról A Békéscsabai Városi Tanács április 27-én Uhljár Mihály elnökletével tartotta ülését Békéscsabán. A négy napirendet tárgyaló tanácsülés résztvevői elsőként egyhangúlag tudomásul vették az előző tanácsülésen hozott határozatok végrehajtását, illetve az azok alapján történt intézkedéseket. Kiderült, hogy az 1016/1967-es számú kormány- határozatban foglaltak végrehajtásával üzemi, vállalati szinten az elmúlt fél év során jól foglalkoztak. Felismerték a vállalatok, hogy a határozatból eredő feladatok végrehajtása elősegíti többek között a fiatal munkaerő üzemen belüli megtartását s azokból a törzsgárda kialakítását. A felülvizsgáló bizottság által jóváhagyásra került 1970. március 10-én Békéscsaba város területére tervezett száz férőhelyes garzonszálló beruházási programja. E szálló építési helyéül a Tanácsköztársaság útja és Álmos utca sarkén levő területe*: jelölték ki. Előzetes számítások szerint ezen szálló költsége 12,4 millió forint, az építkezéshez rendelkezésre álló összeg 2 millió forint. Amennyiben a I garzonszálló kivitelezésével, _ il- j letve anyagi eszközök biztositá- sávul kapcsolatban akadályok | merülnének fel, úgy a rendelke- j zésre álló 2 millió forintból — lakásalap-megváltással — e cél- j ból 8—10 szobából álló épületet vásárol a városi tanács és nővérszállásnak rendezi be ideig- \ lenes jelleggel. Ezzel enyhíti a i fiatal orvosok és nővérek lakáshiányát. A7 1969. évi fejlesztési alap és költségvetés bevételéről, felhasz- j nálásáról, valamint az évi tár- 1 sadalmi munka teljesítéséről szóló beszámoló hűen tükrözte ! a tanácstagok korábbi állásfoglalását. Örvendetes, hogy a már hagyományos munkaterületeken kívül új társadalmi munka lehetőséget is sikerült biztosítani, főleg az ifjúság számára. Békéscsaba város lakossága az 1969. évben a tervezett 1 millió 500 ezer forint érték helyett 2 millió 190 ezer 727 forint értékű társadalmi munkát teljesített és ezzel a város lakossága a tervet 146,1 százalékra teljesítette. Lényegében sikerült a tervezett társadalmi munkát majd minden területen teljesíteni, illetve túlteljesíteni. Ezt követően a> tanácsülés elfogadta a mezőgazdasági termelőszövetkezetek 1969. évi gazdálkodási eredményeiről és az 1970. évi feladatokról szóló jelentést A tanácstagok ezekhez a napirendekhez nagyon szórványosan szóltak hozzá. Annál inkább tették észrevételüket a bejelentéseknél egy-egy elmaradt vagy megoldásra váró út, járda, csatorna építkezésére vonatkozóan. Szóba jött a Kulieh Gyula Lakótelepi óvoda sürgetése, a harmadik kerületi Berényi úti autóbuszmegálló létesítése, a városi tanács tatarozása, a piac rendezése stt>. Az ilyen irányú vitában felszólaltak Darabos János, Rados András, Jass Mi- j hály, Kovács Ferenc, Miklya János, Prókai Ferenc, Sicz András, Csiesély Pál, Csepregi Pál, Timár Benedek, Román Aladár, Bakó Ignác, Ruttkai Jenő, KnyiKnlturáfís hetek Szarvason Tovább folytatódat Szarva- j sem az a nagyszabású ünnepségsorozat, amelyet felszabadu- i sei, örökbecsű remekei megénekelik a Balatont, annak minden szépségét, az Arany Hidat... Lám egy név és azonnal kapcsolatot találunk szívünkhöz és értelmünkhöz száz és száz kilométereken keresztül is. A színházi sajtótájékoztatóban szóba került a nógrádi Csesztve és Balassagyarmat is. Madách Imre: Az ember tragédiája — is szerepel a Szlovák Nemzeti Színház társulatának idei repertoárjában. A pozsonyi, híres, négyszögletes vár hatalmas udvarán a színház operaegyüttese bemutatta Suchon: Svatopluk — című operáját. Azért érdemes ezt megemlíteni, mert a szabadtéri bemutatók, játékok mindig nagy tömeget vonzanak a szlovák fővárosban. Az itteniek hűséges színházlátogatók és hálás közönség hírében állanak. Így jegyeztem fel: kapcsolat a határokon át. A Duna-menti Folyószabályozási Vállalat pozsonyi üzemegységénél vendégeskedtünk. Informátorunk és tolmácsunk: Dezső bácsi, Gya- lókay Dezső mérnök-geológus. Ügy röpködnek a levegőben a magyar nevek és vállalatok elnevezései, mintha otthon hallgatnánk egy tervtárgyalást. A Duna-menti erőműről beszélgetünk. Az előkészületekről, többek között arról, hogy a magyar kutató-fúró vállalat segített 30 fúrásnál, mert a pozsonyiak nem rendelkeztek elegendő gépi berendezéssel ilyen nagy tömegű munkához. — Már 17 éve együttműkö- \ dünk a VIZITERV-el, a magyar : vízügyesekkel — mondja Jaku- ! bee Ladlsláv igazgató. A feltá- " rás a legfontosabb náluk. Viszonylag pontos térképpel ren- : delkeznek a Duna bal partjának S 1 ásunk 25. és Lenin születésének 100. évfordulója tiszteletére rendeznek március 6 és május 31 között. A május havi program a hagyományos elsejei felvonulással, nagygyűléssel és a különböző művészeti csoport ok bemutatójával kezdődik. Május 3-án a szarvasi bélyeggyűjtő kör megalakulásának 15. évfordulójára emlékezve jubileumi emlékkiállítást, 4-én Mozart-estet, 9-én pedig Éneklő Ifjúság címmel jubileumi hangversenyt rendeznek. A gyermek, é* ifjúságvédelmi ankét háromnapos, május 14-1, egyes szelvényeiről. így mondja: j 20-4 és 22-i programja az A1»ron ov o nnrt nlfáT P0V ! Olyan ez a part, akár egy _ ementhali sajt. összefúrtuk, ku- [ tattunk, feltártuk. így állapítot- : tűk meg, hogy a Kisalföld to- ■ vább süllyed, a széleken viszont ■ emelkedik. Nem véletlen, hogy • az erőteljes mozgás miatt 300 ■ esztendővel ezelőtt Komárom ■ összedőlt. Gabcsikovónál, ahol ; az erőmű építését tervezik, tel- j jes nyugalomban van. A vállalat árvízvédelemmel ■ iS foglalkozik. Űj és igen érdé- • kés módszert dolgoztak ki a gé- : tak alatt alattomosan átszivár- j gó vizek lefogására. Agyag-be- j ton lapokkal, függönyökkel zár- ] ják le a veszélyeztetett gátolda- S lakat 15—17 méter mélységig : — És igen jól bevált ez a ! módszer — mondja Jakubec : igazgató — tapasztalataink kedvezőek ... S ami jó a Duna bal partján, az segít az árvízvédelemben a jobb parton is. (Folytatjuk) ménysorozat magvát képezi; a filmvetítéseik és színvonalas tudományos előadások ifjúságvédelmünk aktuális problémáival foglalkoznak. A kulturális hetek méltó záróakkordja a május 3-i Nemzetközi Gyermeknap, illetve ugyanezen a napon a kulturális hetek ünnepélyes záróünnepsége. Férfi segédmunkásokat vesz fel a FÉRFI. FEHÉRNEMÜGYÁR Békéscsabai Gyára hár Jánosné, Horváth Imréné, Megyei György, Veszelka .Pál városi tanácstagok, illetve meghívottak. A kielégítő választ Uhljár Mihály elnök és Vantara János elnökhelyettes adta meg. Ezt követően a városi tanács meghozta ez év első tanácsi rendeletét a megyeszékhely címerének használatáról. Végül Szabados Béláné vb-titkár előterjesztése alapján a tanácsülés elfogadta a városi tanács, a végrehajtó bizottság és a szakigazgatási szervek 1970. évi intézkedési tervét. Megkezdődifit a nyári idény a Balt» fon-parton Már szombaton megindult vasúton, gépkocsikon, autóbuszokon a hazai és külföldi vendégek, nyaralótulajdonosok áradata a Balaton déli partjára, hogy élvezhessék a nyárias napfényben fürdő magyar tengert Vasárnap reggel újabb kirándulók érkeztek, benépesültek a partmenti sétányok, fürdőruhára vetkőzök sokasága napozott a parton. A siófoki Európa, a Hungária és a Napfény Szállóban már szombaton este telt ház volt. Osztrák, nyugatnémet, jugoszláv vendégek tartózkodtak itt. Egy 13 főnyi japán művészeti csoport két napot töltött az Európában. A távol-keleti országból érkezett vendégek kitűnően érezték magukat, különösen a magyar ételek ízlettek. Külön nyereség A március—áprilisban kifi- zetett nyereségrészesedés felett már alighanem napirendre tértek az emberek. A következő kifizetés pedig még igazán messze van. Miért melegítjük* hát most fel a témát? Mert ez a legalkalmasabb idő, hogy kiki tárgyilagosain fogadja az ide vágó érveket, vagy ellenérveket, de arra is, hogy okulva a még friss tapasztalatokon, már most mindenütt megfontolják, miként tervezzék, szervezzék az idei teljesítmények jutalmazását és a következő részesedésosztás rendjét, hogy mindez, nyilvánosságra kerülve, már holnaptól jobb eredmények elérésére sarkalljon. Az a körülmény hogy bár a tavalyi vállalati nyereségek ősz. szességükben felülmúlták az előző évit, a kifizetett részesedés egészében mégsem érte el a korábbit, mint tudjuk, onnan származott, hogy a bérszínvonal a muh esztendőben, országosan, jóval nagyobb mértékben nőtt, mint a megelőző esztendőben. Ezt az összefüggést azonban a béremelések és a kifizethető részesedés mértéke között, most már élőre tekintve is világossá kell tenni az érdekeltek előtt, nemcsak visszamenőleg. Nem kevésbé fontos, hogy az év közben kifizethető úgynevezett nyereségprémiumok és nyereségjutalmak mennyiben hatnak ki majd a részesedésre; úgy is, hogy — azonos forrásnak lévén — csökkentik azt, de úgy is, hogy kimagaslóbb teljesítmények*® serkentvén, javítják a vállalat idei pénzügyi eredményeit, ami a több nyereség alapja! Ami pedig a kapott pénzek összehasonlítását illeti az előző évivel, a többi vállalatnál kiosztott összegekkel és főleg a, különböző beosztású munkatársakéval, az is haszonnál járhat, feltéve, hogy megfelelő felvilágosítás kíséri. Ez a kölcsönös tájékozódás aztán sok mindenre fényt deríthet. Példának okáért arra, vajon miként vélekednek az érdekeltek az elosztás helyes elveiről. Az új módszer ugyanis lehetővé teszi, hogy minden korábbinál jobban differenciáljanak a vállalatok, de sajátos módon azt is. hogy messzemenően az egyenlősdi alapjára helyezkedjenek a kifizetésekben. 'A jelek szerint az egyenlő elosztásnak még mindig sok híve van. A vezetők között is — mert kényelmesebb — és azok között a munkások, alkalmazottak között is, akiknek egyébként gyenge teljesítményük, gyakori munkahely-változásuk, fegyelmezetlenségeik folytán — csak a legcsekélyebb összegre van kilátásuk. Igaz, miután az új kifizetési módszer csak részben követi a keresetek alakulását és lehetővé teszi, egyrészt a vállalatnál eltöltött időtől, másrészt a kiemelkedő munkateljesítményektől függően, bizonyos többletek kifizetését, elvileg mégsem kedvez az egyenlősdi híveinek. Elvileg, mondottuk, mert valójában még meglehetősen kevés vállalat követte bátran ezt az irányvonalat IV agy jelentőségű lett volna például a jelenlegi helyzetben, ha jóval több vállalat jutalmazza számottevően régi, hűséges dolgozóit, olyannyira, hogy kezdjen hatni a felismerési, aki kitart, évről évre szebb ösz. szegre számíthat, akj pedig munkahelyet cserél, az többé-ke- vésbé érzékeny veszteséggel számolhat. Mindenesetre, a nagy gumiipari vállalat új részjegyes rendszere, a Medicor progresszív pótlék-szisztémája, más vállalatok tág határok között megállapított felmondási ideje mind- mind arra vall, hogy kezd elterjedni a meggyőződés; öt—tíz— tizenöt vagy még több évvel dicsekedő törzsgárdát a jövőben csak kézzelfogható anyagi és erkölcsi előnyök juttatásával kovácsolhat az előrelátó vállalat. Végül szólni kell az évközi jutalmazás, premizálás módsze. rérőL, de nemcsak azért, mert minden nyereségjutalom és minden nyereségrészesedés egyazon kasszából származik. In. kább azért, mert a nyereségrészesedés önmagában nem ad lehetőséget különösebben nagy differenciálásra a kiváló illetőleg kevésbé eredményeket felmutató dolgozók között. Erre éppen a nemrég bevezetett nyereségprémium és az egyéb jutalom szolgál, feltéve, hogy a vállalati xezetők végleg megszüntetik a prémiumok egyszerű fizetéskiegészítés jellegét és nem valamiféle szokásjog alapján asz-- fogatják. Nem mindegy azonban, hogy adott esetben a gyáregységek vezetői vagy pedig az illetékes művezetők és brigádvezetők ítélik meg a teljesítményeket és rendelkeznek a pénzzel, amelyet jutalmazásra lehet fordítani. A kedvező hatást csak fokozza, ha a nagyvállalat — amint egy, villamossági cikkeket előállító gyárunk teszi — a többleteredményekből származó jutalompénz nagy többségét az illető gyáregységnél hagyja tetszés szerinti felhasználásra és e téren is lehetővé teszi, hogy részlegei önállóan gazdálkodjanak. ÍV! indezéknek a kérdéseknek * és módszereknek a nyilvános megvitatása az érdekeltekkel és mindenki számára világos rendezése nemcsak elvont módon erősíti az üzemi demokráciát, hanem elősegíti, hogy a vállalat mindinkább tamászkod- hasson a céljaival együttérző munkásokra és alkalmazottakra. b. i
