Békés Megyei Népújság, 1967. május (22. évfolyam, 102-126. szám)
1967-05-23 / 119. szám
HR. május 23. 4 Kedd Az anyagi juttatások növelésének eszköze A vállalatok dolgozóinaik személyi jövedelme a jelenlegi gazdálkodási rendiben nem, vagy csak igen kis mértékben függ az eredményességtől. A vállalatok megkapják a bérszínvonal növelésére vonatkozó előírásokat, az igazgatód alapot, a prémiumkeret egy neszét, és csupán ezzel gazdálkodhatnak. Pontosan előírt szabályok rögzítik azt az anyagi juttatást is, ami „nincs a borítékon” — hozzájárulást az üzemi étkeztetésihez, az üdüléshez, a munkaruhajuttatásihoz, a gyermekintézmények fenntartásához stb. Alapvető változás kezdődik 1968-ban, a gazdaságirányítás új rendszerének bevezetésével, mert a vállalati eredményesség, a nyereség döntő meghatározója lesz annak is, hogyan alakul a dolgozók jövedelme. Újszerű gazdasági tényező jelentkezik erre a célra: a részesedési alap. Mi a részesedési alap? A vállalatok vezetőinek rendelkezésére álló jelentős anyagi eszköz, amelynek nagyságától függ jórészt, hogyan növekedik a bér, jutalom, nyereségrészesedés és milyen arányú lehet a különböző vállalati hozzájárulások mértéke. A részesedési alap a nyereségből történő adólevonások után áll a vállalatok rendelkezésére és fel- használásáról, felosztásáról önállóan döntenek. Nem lehet közömbös ennek az összege, s az sem, hogy miként gazdálkodnak vele. Részben ez is indokolja, hogy már most többet foglalkozzanak, s többet törődjenek vele a vállalatok vezetői és a szákszervezeti bizottságok. Mint azt a Magyar Szakszervezetek XXI. kongresszusán is említették, a felosztásban és a felhasználásban a szakszervezeteknek egyetértési, sőt néhány anyagi rész meghatározásálban döntési joguk van, tehát felelősek lesznek, hogy a rendelkezésre álló keret valóban a dolgozók életszínvonalának emelését szolgálja. Indokolja a részesedési alappal való törődést az is, hogy az 1968. évi induló összeg mértéke az 1967. évi gazdálkodástól függ. A jövő évi részesedési alap nagyságát ugyanis az 1967-ben elszámolt nyereség- részesedés és esetleg a korábbi években a prémiumokból, igazgatói alapból tartalékolt összegek adják. Felhasználáséról csak a vállalatok és az iparágak közötti túlzott bérkülönbségek megakadályozására terveznek bizonyos korlátozást, aszerint, hogy a jövő évben legfeljebb négy százalékkal szabad emelni az átlagbéreket, más jogcímen — célprémium, jutalmazás, hozzájárulás stb. — azonban korlátozás nélkül lehet növelni a dolgozók személyi jövedelmét. Az idei termelési év eredményei tehát a megalapozást, a részesedési alap meghatározó összegét jelentik. Nyilvánvaló ezért, hogy a vállalati felkészítés, a részesedési összeg megteremtése, az alappal való gazdálkodás nem lehet a jövő év terve, hanem azzal már a mostani napokban foglalkozni kell. Hangsúlyozzuk ezt, mert többen is úgy nyilatkoztak a vállalati részesedési alapról, hogy „ráérünk még vitatkozni a részletekről, hiszen az új gazdaságirányítási rendszer bevezetéséig jócskán van időnk.” A részesedési alap mértéke elsősorban a dolgozóktól függ. A vállalati eredmény, a jövedelmezőbb, nyereségesebb gazdálkodás, a kiváló minőségű munka, a korszerű gyártmány, a piaci érdeklődés az, ami megteremti a jövő életszínvonala emelésének egyik számottevő tényezőjét és feltételét. A felosztás tervezésében és főbb rétegeinek kidolgozásában sem lehet várni a következő évig. Tanácsos már most felkészíteni a dolgozókat, hogy a részletek meghatározásában döntő szerepe lesz a munkásvéleménynek és javaslatoknak, a vállalati demokratizmusnak Eddig központi előírások szabták meg a különböző anyagi keretek felosztásának módszereit és mértékét, a jövőben ebben is szabad kezet, szabad javaslattételi, véleményezési, sőt döntési jogot kapnak a dolgozók. A szakszervezeti szerveknek elhatározásukat minden esetben a vállalati dolgozók többséginek véleményére kell építeniük. A munkások nélkül nem dönthetnek például abban, hogy a munkaruhát pénzben vagy természetben váltják-e meg, milyen mértékű lesz az üdültetési hozzájárulás, hogyan fejlesztik az üzemétkeztetést és milyen összeget használnak erre a célra. Demokratikus úton határoznak abban Is, hogy a nyereségrészesedésből mennyit tartalékolnak, s mennyit és milyen feltételek mellett osztanak szét. Súlyos kérdések ezek, és nagy azoknak a felelőssége, akik a dolgozók többségének megelégedésére kívánnak majd állást foglalni. Ezért indokolt már az idén megkezdeni a felméréseket, a vizsgálódásokat és az üzemi közvélemény kutatását a részesedési alappal való gazdálkodás módjáról. Az idei év nemcsak a felkészülés, hanem a megalapozás esztendeje is. Semmi sem indokolja, hogy elodázzunk olyan, a vállalati önállósággal, a napi munkával összefüggő tényezőket, amelyek közvetlenül szolgálják az új gazdaságirányítási rendszer egyik fő célját, a dolgozók életszínvonalának nagyarányú emelkedését. Az alapokat most kell megteremtenünk a mindennapok munkájával, s közte elsősorban az egyre nagyobb tömegéket mozgósító jubileumi munkaversennyel. K. A. Úttörő módszertani nap Mezőberényben A mezőberényi József Attila Üttörőház vezetősége május 24- én nagyszabású úttörő módszertani napot rendez. A délelőtti órákban a megye úttöruházainak vezetői részére tapasztalatcserét tartanak, melynek keretében az I-es és Il-es számú általános iskola csapatát látogatják meg Az érdekesebb program a délutáni órákban ígérkezik. Az úttörők ünnepélyes keretek között nyitják meg a délutáni játékokat, vetélkedőket. Elsőnek harci játékokra kerül sor, szellemi és ügyességi akadályokkal tűzdelve. Majd szakköri bemutatókat tartanak. A bábjátszók előadást, a háztartási szakkör tagjai szend-1 vicskészítést, a motorosok a szerelést, a kisállattenyésztők pedig az állatok helyes gondozását mutatják be. A bábszakkör a kisdobosoknak ad műsort, ezenkívül gyorsasági és ügyességi versenyt is rendeznek a kicsinyekkel. A programból nem maradnak ki a vidám játékok sem: köcsögtörés, zsákban futás stb. A legérdekesebbnek a kövérek és soványak versenye — kötélhúzás, talicskázás, kúszás — ígérkezik, annál is inkább, mivel a Il-es számú általános iskola csapata: a ..kövérek” kispárnákkal és egyéb holmikkal pótolják a hiányzó kilókat. Női szemmel a vásáron 125 éves a vásár, mégis egyre ! den évben, most is gazdag a vá~ fiatalabb. Évről évre szépül, gaz- j laszték. Az élénk színek — a kék, dagodik. Alaposan próbára teszi ! a zöld, a piros és a lila — a cipő- azt, aki mindent látni akart. „Bemelegítésként” egy könnyű kis sétát ajánlunk: nézzük meg milyen érdekesebb látnivalókat, meglepetéseket tartogat a vásár a nőknek. Kezdjük a sétát a vásár főterén. Ha körülnézünk, azonnal szemünkbe ötlik a könnyűipar óriási ■kirakatiként csábító pavilonja. De nemcsak a homlokzata szépült meg tavaly óta: belül is szebb, sőt, nagyobb lett. Most összesen 5500 négyzetméternyi területet foglal el, benne a mintegy ezerféle termékké!. — Séta a% „éksseresdobosban99 — A fenti elnevezést — mindig új rendezése, gazdag, sokszínű kiállítási anyaga miatt kapta a pavilon az elmúlt években. Elegendő csak körülnézni, máris megállapíthatjuk: nevére az idén is méltó. Mindjárt a bejáratnál a meny- nyezettől a padlóig leomló, nyomott és tarkánszőtt méteráru állítja meg a látogatót. Hagyományos és egészen új, pamut és szintetikus anyagok a legkülönbözőbb színekben. Szépek és praktikusak a poliészter-pamut 'keverésű anyagok: könnyen moshatók, vasalást többnyire nem igényelnek, és nem gyúródnék. Az első emeleten függönyök, szőrmék — és a cipők. Minit mándivatban is tért hódítottak. Mutatósak, célszerűek és olcsók a vászon felsőrészű lábbelik. Továbbra is kedvelt anyag a lakkból- és az antilopot utánzó hasított bőr. És egy újdonság: divatossá váltak a cipőn és a retikülön egyforma, többnyire törökös minták. A kötöttárugyárak — nagyüzemi jelzőjükre rácáfolva — a kézi horgol ással-kötéssel vetekedő, egyedi mintás pulóverekkel, szettekkel, ruhákkal „rukkoltak ki”. Külön említést érdemel a Győri Pamutszövő- és Műbőrgyár önálló kiállítása. A habosított műbőrtől kezdve a legú jabb zsugorított műbőrig minden megtalálható itt. S hogy pontosan hányféle anyag? Érdemes megnézni a bekötött mintakollekciót! A földszinted kicsi tó, benne szigetecskék: ezeken állnak a szebbnél szebb ruhákba öltöztetett próbafoabák. Itt állította ki termékeit a konfekcióipar. Mintegy 160 modedlj ükből naponta többször is tartanak divatbemutatót. Ide kívánkozó jó hír: a kiállított termékek egy része május 23- ától a Divatcsarnokban meg is vásárolható. — Dior és a többiek — Minden évben nagy sikere van a csehszlovák pavilonnak. A JABLONEC cég az idén is bemutatja a világhírű bizsuik legújabb kollekcióit és formatervezett, exkluzív mintadarabjait. S ha már itt járunk, érdemes meg- állnunk a híres „karlsbadi porcelán” étkészletek és a csehszlovák üvegipar csodaszép termékei mellett. Modem vonalú vázák, poharak és klasszikus ólomkristályok: mintimegannyi költemény. Kelletik magukat a vásáron a „kozmetika klasszikusad”, a híres francia cégek, — Dior, Láncomé és a többiek is. A bolgár pavilonban pedig a rózsaolaj és sok más, kellemes illatú parfőm vonzza a halgyközönséget. Térjünk vissza azonban a köny- nyűipari pavilonhoz, és nézzük meg a lakberendezési kiállítást. A modern, variálható tetszetős szobabútorokon (Klára, Napfény stb.) kívül stílbútorokat is kiállítottak, például a Mátyás renaissance dolgozószobát. A jelek szerint a műbőr bútoroknál is egyre sikeresebben versenyez a hagyományos textíliákkal. Ebben a pavilonban állítja ki termékeit a Herendi Porcelán- gyár is, amely már a 125 évvel ezelőtti IparműkiáMitáson is részt vett. Érdekes és gazdag az NDK pavilonjának a lámpa- és csillárbemutatója. De ha már itt járunk, nem mehetünk el szó nélkül a háztartási gépek mellett sem. — Bogy könnyebb legyen a második m ássak — A legújabb gyulai emléktárgy: kovácsolt gyergyatartó a vár képével Az idegen forgalom növekedésével egyre inkább hiánycikként jelentkezik a gyulai vonatkozású emléktárgy. A hiány megszüntetésére a város vezetősége már több tárgyalást folytatott, de az eredmény annyi lett, hogy felkerült a vár képe a háziipari szövetkezet egyes készítményeire, Füredi Ferenc hadirokkant trafikos' készíttetett apróbb emléktárgyaikat s újabban az üvegfoolt .kirakatában jelentek meg kisebb kerámiák ugyancsak a vár képével. Ma, amikor újra divatba jöttek a gyertyatartók, ügyes ötletnek A BUDAPESTI KŐOLAJIPARI GÉPGYÁR bizonyult, hogy Bauman Flórián lakatos kovácsolt gyertyatartok készítését kezdte el, kis alumíniumlapon a vár képével. Ez már hasznos emléktárgy, amellett, hogy a divat igényeinek is hódol. Eddig három formát készített a mester s ezek annyira megnyerték az illetékesek tetszését is, hogy a város kereskedelmi felügyelője felhívta azokra az iparcikk kiskereskedelmi, az élelmiszer kereskedelmi vállalat és a földművesszövetkezet vezetőségének figyelmét azzal, hogy a lehetőségekhez mérten segítsék elő forgalomba kerülésüket. Csaknem minden ország pavilonjában korszerű háztartási gépek széles kollekciójával találkozunk. A hazai szakemberek is régóta — és sikeresen — törekszenek arra, hogy a technikát a háztartások szolgálatába állítsák. A kohó- és gépipar hatalmas csarnokálban elhelyezkedő erősáramú ipar kellemes meglepetéssel, praktikus kisgéppel, eszközzel fogadja látogatóit. Egyik újdonsága a kenyérpirító, amely két oldalon egyszerre pirítja a kenyeret. A hőszabályozós vasalók, villanytűzhelyek és grill-csirkesütők mellett szerényen áll a pavilon egyik szenzációja: a hengierventiillátoros, villamos hőkandalló, amely az eddigiekkel szemben csaknem zajtalan. Maximális teljesítménye 2000 W, súlya mindössze 2,3 kiló. Sóvári Gizella Pártnapok a megyében Bp. XVIII., Gyömrői út 79—83. azonnali belépésre keres: műszer és technológiai szerelési munkahelyekre, külszolgálatos munkakörbe: központifűtés-szerelő, csőszerelő, vízvezetékszerelö, vas- szerkezeti lakatos, hegesztő szakmunkásokat, és férfi segédmunkásokat. Központi telephelyre: TMK vasszerkezeti, lemez- és géplakatos, hegesztő, villany- szerelő, esztergályos szakmunkásokat és férfi segédmunkásokat. Jelentkezés: a vállalat munkaügyi osztályán. 4760 A megye városaiban, községekben és nagyobb üzemekben központi, megyei és helyi előadókkal — május 25 és június 25 között — pártnapokat rendeznek. Az érdeklődők számára tájékoztatás hangzik • el a nemzetközi helyzet időszerű kérdéseiről. Bélmegyer, V. 26. Köpeczi De- zsőné. Endrőd, V. 26. Benkó Pál. Békéscsaba, gépjavító vállalat, V. 26. Gyulavári Pál. Sarkadkeresz- túr. V. 26. 19 ó, Supola Pál. Méhkerék, V. 28. 9 ó., Futató László. Nagyszénás, V. 29. 19 ó., Frank Ferenc. Újkígyós, V. 30. 19 ó., Végh Andor. Geszt, V. 30. 19 ó., Supola Pál. Szarvas, vasipari ktsz, VI. 1. 15.30 ó., Goldberger János. Békéscsaba, kötöttárugyár, VI. 1. Benke Valéria. Csabacsűd, VI. 2. 18 ó., Kruzslitz Tibor. Medgyes- egyháza, VI. 2. 19 ó., Gyurkó Pál. Almáskamarás, VI. 2. 19 ó., Aradsziki János. Nagykamarás, VI. 2. 19 ó., Hajdú Antal. Kevermes, VI. 2. 19 ó„ Csepregi Pál. Dombegyháza, VI. 2. 19 ó., dr. Pank;otai István. Kunágota, VI. 2. 19 ó., Karakó Imre. Mezőhegyes, VI. 2. 19 ó., Petrovszkd István. Gyula, városi tanács, VI. 2. dr. Dallas Ferenc. Szarvas, óvónőképző intézet, IV. 5. Gácsér József. Kétegyháza, VI. 5. 19 ó., Nagy Ferenc. Békéscsaba, MÁV. VI. 3. Harsányi Iván. Dévaványa, VI. 6. 19 ó., Mizó Mihály. Körösladány, VI. 7. 19 ó., Molnár Lajos. Csanádapáca, VI. 7. 19 ó., Futató László. Tótkomlós, VI. 9., Szűcs Kálmán. Gyoma, VI. 9. 19 ó., dr. Kertész Márton. Pusztaföldvár, VI. 9. 19 ó., Plavetz János. Békésszentandrás, VI. 9. 19 ó., Takács János. Kondoros, VI. 9. 19 ó„ dr. Faragó Elek. Szeghalom, VI. 9. 19 ó., Bocskai Mihályné. Vésztő, VI. 9. 19 ó., Juhász József. Köröstarcsa, VI. 9. 19 ó., Nagy János. Szabadkígyós, VI. 9. 19 ó., Karkalik András. Sarkad, VI. 9. 19 ó., Petrovszki István. Mezőme- gyer, VI. 11. 10 ó., Sarkadi István. Gádoros, VI. 12. 19.30 ó., Mihalik György. Békés, VI. 16. Mulató János. Gyula, VI. 16. Gyovad Gyula. Csorvás, VI. 16. 19 ó., Klaukó Mátyás. Mezőberény, gépjavító állomás, VI. 23. 16 ó.. Csatári Béla.