Békés Megyei Népújság, 1967. január (22. évfolyam, 1-26. szám)
1967-01-03 / 2. szám
Együttműködés vitatkozva If agyon nehéz megszabadulni a hosszú időn át beidegződött reflexektől, szokásoktól. Különösen kényes, bonyolult az emberi kapcsolatokban új viszonylatokat teremteni. Az évek során természetessé vált, hogy a vállalati vezetőségek és a szakszervezeti bizottságok egyaránt a gazdasági, termelési programok megvalósítását tekintették fő feladatuknak, sőt helyenként az szb-k igyekeztek betölteni a „pót gazdasági vezetés” szerepét, gyakran több időt, energiát fordítva anyagbeszerzési és egyéb ügyekre, mint a dolgozók közvetlen érdekvédelmére. Az új gazdasági mechanizmus működésének távlatait kutatva újra értékeljük, végiggondoljuk a társadalmi-politikai folyamatokat, köztük a társadalmi szervek helyét, szerepét is. Leegyszerűsítve azt mondhatjuk: minden szerv végezze a maga dolgát. A gazdasági vezetés a maga apparátusával gazdálkodjon eredményesen, a szakszervezet pedig politikai-érdekvédelmi jellegénél fogva társadalmi-mozgalmi eszközökkel segítse egyfelől a gazdasági célok megvalósulását — miután tartósan csak ez adhat realitást az életszínvonal növelésére irányuló szándékoknak —, másfelől képviselje következetesen á vállalati, gyáregységi, műhelyi dolgozó kollektívák közvetlen érdekeit. A gyakorló szakszervezeti emberek elvileg eddig is elismerték a fenti követelmény igazságát, ám a valóságban ma még sokszor nem jut erejükből ennek teljesítésére. A vállalatok többségében például az év elején elkészítik a szociális, egészség- ügyi, munkavédelmi komplex intézkedési terveket, amelyeknek teljesülését félévenként mérik, ellenőrzik. A tapasztalatok szerint gyakori az „elcsúszás”, eléggé általános tünet, hogy a szakszervezeti bizottságok túlságosan is megértőén kezelik az objektív, vagy annak t,űnő indokokat, magyarázatokat, amikor egy-egy, a munkakörülményeket javító intézkedés elmarad, vagy késik. A magasabbnak tűnő érdekek „oltárán” esetenként feláldozzák a „kisebb” érdekéket. Ennek is betudható, hogy a munkások szemében helyenként a vállalati, gazdasági és szakszervezeti vezetés elmosódik, nem rajzolódik ki előttük kellően a két vezető szerv sajátos, karakterisztikus arca. Görcsösen tartja magát még az a hiedelem, hogy a jó együttműködés kizárja a nézeteltéréseket, a vitákat Holott a Szaktanács és a Minisztertanács közös határozata egyértelműen kimondja: az ellentmondásokat, feszültségeket fel kell tárni, az állami és szakszervezeti szervek közötti kapcsolatban az önálló-, ságot és a felelősséget e! kell határolni, valamint a feszültségek feloldásának a módját is közösen kell megtalálni. Szükség esetén pedig felsőbb szerv elé vinni a vitás kérdéseket Persze, nem arról van szó, hogy a szakszervezetek feladata csak a „nem”-ek kimondása legyen. Az is helytelen elképzelés, hogy a gazdasági ügyek csak a gazdasági vezetésre, a politikai, emberi ügyek egyedül a társadalmi szervekre, köztük a szak- szerkezetekre tartoznak. Bármennyire is a gazdaságosság, a jövedelmezőség szempontjai kerülnek előtérbe, groteszk „munkamegosztás” lenne, ha a vezetés emberi tényezőit kiaragad- nánk a gazdasági vezetés egészéből és „átutalnánk” azt a társadalmi vezető szerveik kezébe kizárólagos joggal. A vállalatok gazdasági és társadalmi vezetői között kívánatos jó kapcsolatnak, együttműködésnek nem a kritikátlanság, a vitanélküliség a mércéje, hanem: a nézeteltérések, feszültségek feltárása, azok közös megoldása. Ennek gyakorlatias véghezvitele természetesen nagyon bonyolult lehet. Akadályozókká válhatnak valóságos objektív okok (például pénzhiány), de közrejátszhatnak szubjektív indokok is. Az említett éves komplex intézkedési tervek már eleve adott pénzügyi keretek között születnek, tehát százszázalékos megvalósításuk objektíve lehetséges. E tervek „egyen- rangúsítása” a termelési programokkal, a tételes ellenőrzés, anyagi és erkölcsi ösztönzés, szükség esetén felelősségre vonás a mulasztókkal szemben — többnyire elhatározás dolga. Min múlik, hogy új felfogásban, szellemben dolgozzanak a vállalati szakszervezeti bizottságok és működjenek együtt a vállalati vezetőségekkel? Elsősorban azon múlik: mennyire ismerik fel, hogy „új szelek fújnak”, mennyire képesek élni a már meglevő — a jövőben bővülő — jogaikkal, hatáskörükkel. A legfontosabbat — minden új felismerés mellett — sem szabad elfelejteni: továbbra is az ember áll érdeklődésünk középpontjában. Minden más kizárólag azt a cél szolgálja, hogy az emberi szükségleteket a lehető legjobban kielégítsük. Kalocsai Tibor Húsz tsz-ben indokolt a szakmunkásképzés meggyorsítása A Tisza II. vízlépcső egyik legjelentősebb beruházása harmadik ötéves tervünknek. A vízmű Békés megye egyik legtermékenyebb körzetébe is juttat öntözővizet. Az eddigi adatok és tárgyalások során felvetődött, hogy a Tisza II. vize megyénk húsz termelőszövetkezetébe jut majd el. Ezekben a termelőszövetkezetekben a negyei és a járási tanács szakigazgatási szervével közösen rö ' desen megteszik azokat az intézkedéseket, melyek az öntözővíz gazdaságos felhasználásával kapcsolatosak. Szakmunkásképző osztályokat indítanak. Ide besorolj á' azokat a szövetkezeti gazdákat, akik a tervidőszak végén az ötéves növénytermesztésben, a kertészetben dolgoznak. ar—kubai barátsági estet rendeznek Békéscsabán A Hazafias Népfront Békéscsabai Városi Bizottsága a kubai forradalom győzelmének 8. évfordulója alkalmából január 4-én, szerdán délután 5 órai kezdettel a városi tanács nagytermében magyar—kubai barátsági estet rendez. A barátsági est szónoka Frank Ferenc elvtárs, az MSZMP megyei bizottságának első titkára lesz. A barátsági esten • részt vesz és felszólal Jósé Matar Franyie elvtárs, a Kubai Köztársaság magyarországi nagykövete is. választási marta feladatairól tárgyalt a népfront megyei elnöksége Március 19-én választás A Népköztársaság Elnöki Tanácsa az alkotmány rendelik eséseinek megfelelően 1967. március 19-re kitűzte az országgyűlési képviselők és a tanácstagok általános választását. Ezzel kapcsolatban a Hazafias Népfront megyei elnöksége január 2-án délelőtt 9 órakor elnökségi ülést tartott Békéscsabán. Az elnökségi ülésen megjelent dr. Kertész Márton, a megyei tanács vb elnökhelyettese, Petrovszki István, Az idén: kevesebb munkahelyen nagyobb építkezések Ötvenöt különböző munkát adott át a tatarozó vállalat A Békési megyei Tanács Építőipari és Tatarozó Vállalata az elmúlt esztendőiben 55 különböző létesítmény építését fejezte be. Többek között Kevermesem két- tantermes iskolát, Kétegyházán, Gádoroson és Nagykamaráson — mintegy 3—3,5 milliós költséggel — kultúrházat, Orosházán a faipari vállalat műhelyeit, Csorvá- son postahivatalt építettek, illetve rekonstruáltak. A gyulavári bölcsőde és a gyularemetei nevelőotthon munkálatait soron kívül fejezték be (a nevelőotthon építkezésénél a tervezett 250 ezer helyett 400 ezret használtak fel), hogy időben elkezdődhessék az intézményekben a foglalkoztatás. Az árvízkárosultak lakóházainak felépítésében is szerepet kapott a vállalat, Dénesmajorban 13 új otthont adtak át tulajdonosaiknak. Január elején, 5-ére készül el a magyarbónhegyesá kultúrház, 10-én pedig a biharugrai gyógyszertár. A békési gépgyár rekonstrukcióját — mely csaknem 4 milliós értékű munka — szintén ők végzik a múlt évről az 1967-es esztendőre áthúzódó beruházásiként, Kiváló minőségű a békési zöldpaprika A Békéscsabai Konzervgyár szakembered minősítették az 1966- ban paprikát termesztő gazdaságok munkáját. A konzervgyárral termelési szerződésben álló közös gazdaságok közül legjobb minőségű zöldpaprikát a békési VöAz idei eaztendőben kevesebb munkahelyen nagyobb szabású, értékesebb munkákat készítenek majd. Mintegy 40 induló építkezése van a vállalatnak. Űj vonást jelent, hogy hozzálátnak — nagyobb felkészültséggel — lakások építéséhez. Mintegy 5 millió forintos megrendelést jelent az ösz- szcsen 36 laikásból álló békési OTP-házak építése. Mezőhegyesen az állami gazdaság számára s^plgálati lakásként 27 földszintes ikerépületet emelnek. A munkákat úgy szervezték, hogy január 2-án elkezdhessék az évet s már az első negyedévben létszámuk 80 százalékát foglalkoztatni tudják. Több építkezést téliesítettek, így például a gyulai szociális otthont, a békéscsabai erzsébethélyi SZTK-t, a dévaványai leánynevelőt, valamint a megyeszékhelyen a járásbíróság munkálatait és több közületi megrendelést A múlt esztendőben a vállalatnak a legtöbb gondot az anyaghiány okozta. Főképpen cementből, kavicsból és más alapvető építési anyagokból voltak nehezen kiküszöbölhető anyagellátási zavarok. Hogy a folyamatos munkát biztosítaná tudják, kénytelenek voltak különböző intézkedéseket tenni, a hiányzó anyagokat távoli helyekről beszerezni, ami nem javítja a gazdaságosság eredményeit. A nehézségek ellenére eddig határidőre fejezték be legfontosabb munkáikat. az MSZMP megyebizottságának osztályvezetője. Dr. Szakmán Gyula elnökletevét kezdte tanácskozását az 1967. évi nagy munka előtt a Hazafias Népfront elnöksége. A megnyitóban dr. Szakmart Gyula az űj év kezdetén az új feladatoknak küszöbén erőt, egészséget, jó munkát kívánt az elnökség tagjainak. Ezt követően Nagy Ferenc, á Hazafias Népfront megyei titkára tájékoztatta a jelenlevőket, hogy a népfrontnak elsődleges feladata lesz a tanácstagok megfelelő jelölése és kiválasztása. Mint mondotta, az előzetes munka már 11966. október 12-én kezdetét vette, (ahol a népfront titkárai beszélték jmeg a választással kapcsolatos [feladatokat. Mint említette, arra ]törekedtek, hogy a mostani jelöléssel és választásokkal elérje a [tanácsülés a határozatképességet, és ne kelljen elhalasztani egy-egy tanácsülést amiatt, hogy nem jelentek meg a választók bizalmából odakerült tanácstagok. A vitában hangsúlyozták az elnökségi tagok, hogy a fiatalok jelölése nem lehet hátrány, hiszen a legtöbb jelölt ott nevelkedett az idősebb, munkabíró szaktársak, munkatársak között. Külön kihangsúlyozta az elnökség, hogy a választás előkészítése, lebonyolítása politikai munka. Ha már politikai munka, ezt vegyék figyelembe a népfrontban aktívan dolgozók és tartsanak szorosabb kapcsolatot a kerület, a terület lakosságával. Az elnökség együttes állásfoglalása, hogy a választási jelölés bizonyos mértékben, próbatétele lesz a népfrontmozgalomnak, hogyan tudja képviselni pártunk IX. kongresszusának politikáját. Akiket a népfront ajánl, s a lakosság elfogad, valamennyiünk kötelessége, hogy azokat támogassuk. Az elnökség befejezésül elfogadta a Hazafias Népfront megyei bizottságának munkatervét, amelyben megszabták a különböző jelölőgyűlések idejét, helyét. Azzal zárta ülését, hogy a Hazafias Népfront valamennyi bizottsága a helyi pártbizottsággal, a tanáccsal, szakszervezettel és egyéb társadalmi és tömegszerve- zetekkel dolgozzon együtt a választás sikeréért. Országszerte megkezdődtek a választási előkészülelek ros Csillag Tsz szállított. Innen egiész esztendőben folyamatosan kiváló minőségű áru került a konzervgyárba. A békésiek harminc holdon termesztettek paprikát. A legjobb paprikaszállítók köpött említették továbbá a békéscsabai Szabadság és Lenin, a kondorosa Dolgozók, valamint a bé- késszentandrásd Tessedik Tsz-t. Ebben az esztendőben a konzervgyár 650 holdon termeltet zöldpaprikát. Országszerte megkezdődtek a március 19-re meghirdetett általános választások előkészületei. Budapesten, továbbá a vidéki városokban és az ország többi helységében hétfőn kifüggesztették az országgyűlési képviselők és a tanácstagok általános választásának kiírásáról szóló elnöki tanácsi határozatot, valamint a választók névjegyzékének összeálli- íásáról szóló hirdetményt és egyúttal megindultak as * ország életében nagy jelentőségű politikai esemény t megelőző technikai munkálatok. Mint ismeretes, a választásra jogosult állampolgárokról új névjegyzéket kell ösz- szeállítani, s ezt közvetlenül megelőzi a választók összeírása. Ez a feladat az összeíró biztosokra hárul, akiket a tanácsi végrehajtó bizottságok a Hazafias Népfront helyi bizottságaival egyetértésben jelöltek ki.
