Békés Megyei Népújság, 1966. június (21. évfolyam, 128-153. szám)
1966-06-23 / 147. szám
19M. június 23. 5 Csütörtök A holnapi teljesítmény záloga Mind szélesebb azoknak az üzemeknek, vállalatoknak, intézményeknek a száma, ahol a párt közelgő IX. kongresszusának tiszteletére munkaverseny bontakozott ki. Örvendetes, hogy a mezőgazdaság is mind teljesebben felzárkózik e versenymozgalomhoz. A párt helyesen értelmezett és alkalmazott gazdaság- politikáját kifejezetten aktív és jó munkával támogatják az ipar, a mezőgazdaság és a közintézmények dolgozói. A munkafelajánlások szép példái ennek. Különösen jó elképzelések azok, amelyeket a Békéscsabai Kötöttárugyárban az exportterv teljesítésére, a Férfifehérneműgyár békéscsabai gyáregységében pedig a termelési szint növelésére tettek. Egy jottányit sem maradnak el ettől a felsőnyomási, a dombegyházi, a bánkűti, a hidas- háti és a többi állami gazdaság dolgozói, sőt mit több, a nagyszé- nási, a dobozi, az újkígyósi, az eleki. a füzesgyarmati és még jó néhány közös gazdaság tagjai. Jó dolog, hogy a mezőgazdaságban, a párt IX. kongresszusára készülődve terebélyesedik a Szocialista brigád címért folyó verseny. Valamennyi kollektíva a munka termelékenységének fokozásával, az önköltség csökkentésével készül a kongresszus köszöntésére. Az alulról jövő, szinte a spontaneitáson alapuló munkaverseny méltán tanúsítja: a párt benne él az emberek tudatában, célkitűzései egyek a dolgozó népével. Van azonban ennek a mai kongresszusi munkaversenynek a sok jó oldala mellett egy elfelejtett része is. Félő, hogy egyetlen dologról, az új termelési módszerek megismertetéséről, az egyes fogások elsajátításáról, vagyis a holnap borítékjainak vastagságáról egyik verseny vállalásban sem igen esett szó. Pedig a holnap, a kongresszus utáni napok, hetek, hónapok, évek is magas fokú helytállást követelnek majd mindenkitől! A párt IX. kongresszusán főként a jövőről lesz majd szó, s nem lenne helyes, ha ettől most a készülődés időszakában bárki is lemaradna. Ezért is kellene a versenyzőknek az eddigieknél is jobban — természetesen a termelési szint tartásával, sőt fokozásával — a szakmai ismeretek mélyítésére, szélesítésére gondolniuk. Jó forma lehet ehhez a szocialista brigádmozgalom. A brigádversenyek célkitűzéseiben ugyanis —a mostani tapasztalatok alapján — többnyire a szocialista módon dolgozni és élni szavak valósulnak meg. A tanulás bizony kissé háttérbe szorul. Pedig a jövő, a holnap jórészt attól függ, hogy ma miként készülnek reá! Valószínű, több helyen az előbbieket is' belekalkulálták a brigádmozgalomba. A képzés, a továbbképzés megvalósítása azonban nem maradhat meg a kalkuláció határán. Valóra váltásáért most kell tenni, amikor még nincs késő, hogy egyre erőteljesebb ütemben növekedjék az egyes brigádok felkészültségének színvonala, a holnapi munkateljesítmény kétséget kizáró záloga. Dupsi Károly Német vendégeket vár egy brigád Tavaly a Férfifehérneműgyár békéscsabai gyárának Béke brigádja 11 napos kiránduláson vett részt az NDK-ban. Ellátogatott Drezdába és Meissenbe is és igen szép élményekkel gazdagodva tért haza. Az idegenvezető Wolfgang Runge mérnök és a felesége volt, akikkel a brigád tagjai a rövid kint tartózkodás alatt is igen jó baráti kapcsolatot alakítottak ki. Azóta is leveleztek egymással, most pedig meghívták a német házaspárt Magyarországra, akik július 2-án érkeznek két napra Békéscsabára. Minőségi bizonyítványt kapnak a szőlőoltványok és gyümölcsfacsemeték A szőlő-, a gyümölcs- és a díszfaiskolai szaporítóanyag megtermeléséhez már a következő években fokozatosan az úgynevezett törzsszőlők, illetve gyümölcsfa- és díszfatörzstelepek adják meg az alapot. Éppen ezért a szaporítási törzshelyekről származó sza- porítóariyagokat minőségvédelemben kell részesíteni. Ezt a célt szolgálja a földművelésügyi miniszter által nemrégiben kiadott rendelkezés, amelynek értelmében a termelő gazdaság, illetve vállalat köteles ■ úgynevezett minőségi bizonyítványt kiállítani minden forgalomba hozott olyan gyümölcs- és szőlőszaporító anyagról, amely törzsszőlő, törzsgyümölcsös vagy törzsfaiskola létesítését szolgálja, vagy már ilyen törzstelepekről származik. A minőségi bizonyítvány egyúttal származási bizonyítványként is szolgál, utal a szaporítóanyag termelési helyére, termelési értékére és minőségére. (MTI) Tizenöt éves az újítómozgalom Nem tudták kihasználni a növényvédelmi gépeket a vésztői Béke Tsz-ben A tartós belvíz annyira feláztatta a földeket a vésztői Béke Tsz-ben is, hogy emiatt nemcsak az őszi vetéseket nem tudták megfelelő ápolásban részesíteni, hanem alaposan elhúzódott a különböző tavaszi növények vetésének ideje is. A gabona vegyszeres gyomirtásához szerencsére kaptak repülőgépet, azonban nagy lekötöttsége miatt az csak 500 holdat tudott náluk megpermetezni. Ezt még növelni akarta a szövetkezet két saját Rapidtox-géppel, de ezek a növényvédelmi gépek nagy kínlódás árán csak 80 hold búzából tudták kiirtani a gyomot. Az egyéb növények közül is csak a 159 hold silókukoricát tudták megpermetezni Dikonirttal. A kukoricaföldek helyenként ugyanis még mindig annyira lágyak, hogy nem bírják el a gépeket. VILÁGMOZAIKOK Női hormonok a szivizominfarktus ellen A szívizominfarktus kevésbé gyakori és kevésbé súlyos a nőknél, mint a férfiaknál. Ebből ered az az elképzelés, hogy női hormonokkal keli kezelni azokat a férfiakat, akiket infarktus ért. Mar- goston dr., a californiai egyetem tanára 11 éven át összehasonlította 80 így kezelt beteg sqrsát 147 kontroll esettel. Az eredmény nem kétséges: az első év végén a női hormonnal kezelt betegeknél 1.5 százalékos volt a halandóság, míg a többinél hétszázalékos. A különbség még növekedett a későbbi évek folyamán. Másodpercenként ötszázezer felvétel A japán Nikon cég olyan kamerát állított elő, amely másodpercenként 500 ezer felvételt készít. Egy-egy felvétel exporzíciós ideje kevesebb, mint 0,2 mikromásod- perc. A készüléket nem hozzák forgalomba, csupán megrendelésre gyártják. Zsebben hordozható tv A chicagói Motorola Inc. elkészítette az első zsebben hordozható televízió vevőkészüléket. A készülék nem nagyobb egy csomag cigarettánál és teljesen éles képet ad, holott képernyője körülbelül olyan átmérőjű csak, mint egy forintos. A láthatatlan antennát a fülhallgatóban helyezték el. Gyártói elismerik, hogy a zsebtelevízió egyelőre túl drága ahhoz, hogy forgalomba hozhassák. Divathóbort Amerikában most az a divat, hogy a nők kis majmocskákat vásárolnak, s azokat dédelgetik gyermekek helyett. A statisztikai adatok szerint az Egyesült Államokban „a háztáji majmok” száma már elérte a 750 ezret. Irigyel met érdemlő jelentést állított össze a Szakszervezetek Békés megyei Tanácsának közgazdasági munkabizottsága. E közgazdasági elemzésből — egyebek között — kitűnik, miszerint megyénk újítómozgalmának 15 éves múltja azt bizonyítja, hogy az igen eredményes forrása volt a műszaki fejlesztésnek, a termelés gazdaságossága fokozásának, a szakmai színvonal növelésének és számottevően segítette a balesetelhárítást, valamint a dolgozók munkakörülményeinek javítását is. Jelentős szerepet játszott ezen túlmenően ideológiai vonatkozásban is, jelesen: az új szocialista embertípus kialakításában és abban, hogy e mozgalom révén a dolgozók jelentős részét lehetett bevonni az üzemvezetésbe. A harmadik ötéves népgazdasági terv mind fokozottabb feladatokat támaszt megyénk valamennyi termelőegységével szemben, s e feladatok valóra váltásában az eddiginél is nagyobb szerepet kell vállalnia az újítómozgalomnak. Ezért nem lehet érdektelen, hogy — az országos viszonylatban is figyelemre méltó eredmények mellett — a másfél évtizedes tapasztalatok alapján górcső alá vegyük azokat a körülményeket, okokat, amelyek eddig az újítómozgalom még szélesebb körű kibontakozását nehezítették, gátolták s éppen ezért elhárításra szorulnak. A társadalmi ellenőrzések tapasztalatai szerint abból az alap- koncepcióból kell kiindulni, hogy a mozgalom még nem tudott igazán tömegmozgalommá válni, társadalmi méreteket ölteni. Ha számba vesszük, hogy megyénk kilenc nagyobb szakszervezeti megyei bizottsága területén tavaly a dolgozók állományi létszáma 77 199 volt, akik közül csupán 2064, azaz 2,67 százalék az újító, akkor máris kézenfekvő a következtetés: ez az arány alacsony, s egyúttal meg is szabja a mozgalom fejlesztésének egyik legfontosabb irányát. rJ1ovább elemezve az újítók részarányát, megállapítható, hogy legkedvezőbb a helyzet a VasasSzakszervezet (19,3 százalék) és az AKÖV (5,1 százalék) terüSZARVASI ÉPÍTŐIPARI SZÖVETKEZET ÁCS szakmunkást keres azonnali felvételre. Fizetés teljesítménybér szerint. Jelentkezés a szövetkezet központi irodájában Szarvason. Telefon: 155. 303 létén, míg például a KPVDSZ- ben — amely három szakma dolgozóit tömöríti — az újítók rész-; aránya még az egy százalékot sem i éri el. Szinte meglepő, hogy rendkívül szerény mértékű a nők részvétele a mozgalomban, még* az olyan iparágakban is, amelyek túlsúlyban női dolgozókat foglalkoztatnak. A textiliparbán például 182 újítóból mindössze 15 a nő, vagy az ÉDOSZ területén a 426 újító között csupán 18 nőt találunk. E részarányok és egyéb statisztikai adatok ismeretében joggal vetődik fel á kérdés: mi az oka mindennek? Az ellenőrzések tar- pasztalatai is azt a korábbi megállapítást támasztják alá, miszerint a hiba a kellő propaganda- és felvilágosító munka hiányában keresendő. S ezért nem csupán egyes gazdasági vezetők okolhatók, hanem a legkiterjedtebb ak- tívahálózattal rendelkező szak- szervezeti apparátus is. Igen kevés termelési tanácskozási jegyzőkönyvvel találkozhatunk, melyből kitűnne, hogy ezen az igen fontos tanácskozáson az újítások kérdése, propagálása egyáltalán szóba került volna! rdekes megfigyelni például, •*-* ahol a gazdasági vezetők — elsősorban azokra gondolunk itt, akik egy személyben felelősek a gazdasági egységek újítómozgalmáért — hivatásuk magaslatán állnak és szívügyüknek tekintik e fontos területet, ott az újítási eredmények is igen jók. És ez — fordítva is érvényes! De sokszor találkozhatunk olyan jelenséggel is, amidőn a vezetők részéről megvan ugyan az akarás és jóindulat, ám az újítási rendeletek hiányos ismerete, helytelen alkalmazása mégis kerékkötője a mozgalom intenzív fejlődésének. Gyakorta láthatunk olyan elutasító újításokat, amelyek nem voltak vagy csak felületesen voltak szakvéleményezve, s az egyszemélyi elbírálók szűkszavú, semmitmondó elutasító indokaikkal önérzetükben bántják meg az újítókat. Talán nem is gondolnak arra, hogy az ilyen elintézési módoknak milyen nagy a társadalmi veszélyessége. Az ilyen esetek többségében ugyanis rendszerint nem csupán egyetlen újítóját „veszíti el” a vállalat, hiszen az sértett önérzetében akarva-akarat- lanul is elmondja a fiaskót munkatársainak. Ez pedig minden más, csak nem propaganda az újítómozgalom mellett! gazdasági vezetők részéről megnyilvánuló kellő jóindulat mellett is előfordulnak olyan hibák, hogy az újítások gazdaságossági értékelését olyan személyek hatáskörébe utalják, akik nem rendelkeznek kellő szakismerettel vagy csupán szükséges rossznak tekintik e feladatkör ellátását. Az ilyen helyzetben azután gyakoriak az újítási díjak megítélése körüli viták, amelyek szintén nem szolgálják a mozgalom javát. Egyik állami gazdaságunkban például a lucernaszári tónál országos jelentőségű újítást valósítottak meg, amely a gyakorlatban kitűnően bevált. Az újítást utóbb tapasztalatcserére küldték meg a társgazdaságoknak, ami igen helyes intézkedés volt. Ám korántsem volt helyes, hogy az újítás megvalósításakor esedékes díjak folyósításával egyre késlekedtek, azzal az alapvetően oktalan és elítélendő meggondolással, hogy vajon mennyit fizetnek a társgazdaságok. t ^ propagandamunka hiányosságain, az újítási díjak megítélése körüli huzavonákon túlmenően nagy hiba, hogy az újítók igen sok munkahelyen nem élvezik azt az erkölcsi megbecsülést. amely joggal megillethetné őket. Megyénkben még nagyon kevesen kapták meg a Kiváló Újító kitüntetést, pedig az eredmények alapján ezt már sokkal többen kiérdemelték volna. Még kevesebben vannak olyanok, akik a mozgalomban kifejtett eredményes tevékenységük elismeréseként Kiváló Dolgozó ki tüntetést kaptak. Anélkül, hogy alábecsülnénk a megye újítómozgalmában eddig elért figyelemre méltó eredményeket, meg kell állapítani, hogy mind a gazdasági, mind a szak- szervezeti vezetők nagy részénél hiányzik a kellő mozgósító erő és ellenőrző tevékenység a mozgalom felkarolása érdekében Hangsúlyozzuk, hogy megyei szinten az eddigi eredmények biztatók, de korántsem lehetünk elégedettek azokkal. J^Ji hát a teendő? Mindenekelőtt a gazdasági és tömeg- szervezeti vezetők szoros összefogására van szükség ahhoz, hogy a harmadik ötéves tervben hatvá- nyozottabb eredményeket érjünk el. A szakszervezetek használják fel az ügy sikere érdekében a teljes bizalmi apparátus közreműködését, hiszen köztudott tény. hogy az élőszavas propaganda a legmeggyőzőbb, leghatásosabb. Használják ki mindazokat az anyagi és erkölcsi eszközöket, amelyek alkalmasak a mozgalom fellendítésére, küszöböljenek ki minden oktalan hibát. Így, csakis ezen az úton érhetjük el az oly sokat hangoztatott célkitűzést, hogy az újítómozgalom valóban tömegméretűvé váljék. Kosár Mátyás I
