Békés Megyei Népújság, 1965. február (20. évfolyam, 27-50. szám)
1965-02-17 / 40. szám
4 Szerda M6S. február 17. Fegyelem, termelékenység, ellenőrzés 1965. autóközlekedés Újszerűségek bevezetése kavarta fel a közhangulatot a Békéscsabai Autóközlekedési Vállalatnál. Komoly, nagyarányú átszervezés vált szükségessé, amelynek gyümölcseként négy nagyfő- nökség alakult. Beosztások és emberek változtattak helyet. Egy ilyen átszervezés minden esetben komplikációkkal jár. Néhány rosszul értesült dolgozó könnyen befolyása aló kerítette a munkásállomány többségét és megindult a képtelen suttogás. A rosszindulat, valamint az újszerűségtől való tartózkodás elharapódzott. , Felmerült a kérdés; — Miért kellett átszervezni és mindent egészen másképp alakítani, mint az évek hosszú során megszokott •end, technológia, munkaverseny atb? A magyarázat nem nehéz; Az AKÖV-nek az 1965-ös kormány- program és a KPM autóközlekedési intézkedési terv értelmében a régi munkáslétszám megtartásával nagyobb termelési feladatokat kell megvalósítani. Az 1964. évhez. képest a gépkocsiállomány 30 tehergépkocsival, 55 teherpót- kocsival, 17 darab MTZ-traktor- ral, 10 darab vagankirakó rakodógéppel növekszik. Ezek a számok azt bizonyítják, hogy a műszaki karbantartó részlegnek a feladatai is progresszívon növekednek. Az'1964-es évhez mérten a teher- fuvar szállítási terve 24,9 százalékkal nőtt A terv teljesítése csak úgy lehetséges, ha a fegyelem, a munkamorál megjavul, mert az utóbbi években — enyhén szólva — igen laza volt. Ez sokat rontott a termelési eredményeken. A törzsgárda, amely a vállalat műszaki élvonalát képezi, feltétlenül csatlakozik az új munkarendhez. Lényegében mindenkinek azt kellene megérteni: nem történt semmi a dolgozók jogai, érdekei ellen, csupán a fejlődés hozta magával a fegyelmi és termelési normák szigorítását. A régi módszerek, és a korábbi hozzáállás ugyanis nem felél meg az 1965. év irányzatának. A csabai főnökség műszaki gárdája ennek megfelelően intézkedett. Ésszerűbbé, szervezettebbé kívánja tenni a termelést. A szigorítások csak olyan dolgozókat érintenek kellemetlenül, akik munkaidejüket nem 100 százalékig használták fel vagy egyéb dolgokban átlépték a fegyelmi normákat. Az átszervezéssel párhuzamosan a munkaverseny is új ruhát öltött. A korábbi bonyolult versenykiírások helyett, könnyen áttekinthető, szinte naponta ellenőrizhető munkaverseny tervet vezettek be. Értékelése minden negyedévben megtörténik — ezt mindenki reméli — nem úgy, mint korábban. A termelési tanácskozások, műszaki fejlesztési körök munkájában javulás várható. Utóbb alig-alig tartottak meg néhány értekezletet, következésképpen a dolgozók nem fejthették ki véleményüket. A vezetés ilyen szempontból is új lehetőségeket tár fel. ' Az új technológia és a munkarend betartása élősegíti a javítás fokozását, az egy kocsira eső órafelhasználást, a gurulóköltség minimalizálását. Alig egy hónapja lépett életbe az új szervezési terv és máris vannak eredményei: — Az átszervezés ellenére sikerült az önköltség előírt normaszintjét tartani. — Megszüntették a hónapokig javításra váró kocsik veszteglését, így mihamarabb résztvehettek a termelésben. Az elkövetkezendő időben a hosszú kocsiállásokat kívánjuk megszüntetni. — Nagy jelentőségű a hegesztő hálózat kiépítése. A több munkahelyes hegesztés feltétlenül javít a munkameneten és csökkenti a gépkocsik állásidejét. — Nem kisebb jelentőségű a ki- és belépő jegyek bevezetése. Ez az intézkedés a vállalat műszaki telepén lépett életbe. Idegenek, csellengő gépkocsivezetők, nem tartózkodhatnak már ellenőrzés nélkül a telepe®, remélhetőleg az anyagok, alkatrészek eltűnése is minimálisra csökken. E néhány példa is bizonyít... De még rengeteg a tennivaló, amelyek megoldásához azonban „kevés” a vezetőség. A törzsgárda tagjainak az élenjáró és kiváló dolgozóknak, de valamennyiünknek arra kell törekednünk, hogy megyénk autóközlekedései! minden igényt a lehető legjobban kielégítsen. Pálvölgyi András AKÖV-dolgozó Megkezdik a szénsavas ivóvíz, növelik a gyíimölcsalapanyagú vitaminos szörpök gyártását • A Békés megyei Szilkvíz- és Szeszipari Vállalat jelentősebb fejlesztése tavaly kezdődött, ami az idén tovább folytatódik. A cél az, hogy a lakosság szikvíz- és üdítőital-igényei minél jobban kielégíthetők legyenek. Már a múlt év ősze óta termel Békéscsabán egy NDK-ból importált korszerű üdítőital-töltő gép, amivel szénsavas víz is készíthető. Nemrég érkezett ugyancsak az NDK-ból egy nagy teljesítményű üvegmosó gép. A továbbiakban még két hazai gyártmányú üdítőital-töltő gépsort, kap a vállalat, ami óránként 2 ezer üveget tölt meg. Ez utóbbiból az egyik Orosházára kerül. Megkezdik a szénsavas ivóvíz készítését, ami félliteres palackozásban kerül forgalomba. Erre a célra a vállalat tízezer üveget rendelt, s ez még az első negyedévben megérkezik. Növelik a gyümölcsalapanyagú vitaminos szörpök gyártását, amelynek az eredménye máris megmutatkozik. Januárban. több mint háromszor annyi üdítő ital fogyott el, mint tavaly a hasonló időszakban. Az igények jobb kielégítésének biztosítására 150 ezer üveget vásároltak. Gyomén február 1 óta működik az új, korszerű üzem, Szarvason március 1-én kezdi meg a termelést. Békéscsabán a központi telep végleges áthelyezésére április elején kerül sor. A vállalat 15 pálinkafőzdéjében kisebb felújítások lesznek, néhány üzemben gázolajfűtésre térnek át. Kiváló eredményeket hozott a gyomai járás termelőszövetkezeteinek máit évi versenye (Tudósítónktól) A gyomai járásban tavaly tíz termelőszövetkezet nevezett be a termelőszövetkezetek országos termelési versenyébe. A versenybizottság értékelése szerint a nagyobb szövetkezetek csoportjában első lett a dévaványai Lenin, második az ecsegfalvi Egyetértés, harmadik a dévaványai Aranykalász. A kisebb szövetkezetek csoportjában első a gyomai Dózsa, második a hunyai Hunyadi, harmadik az endrődi Béke. A legjobb helyezést elért termelőszövetkezeteket a járási versenybizottság vándorzászlóval jutalmazza. Jól működik a vésztői ■ M művelődési ház KISZ-szervezete A HATVANAS ÉVEK ELEJÉN a vésztői területi KISZ-alapszervezet gyengén működött. A kollektívának papíron ugyan 105 tagja volt, de csak néhány an dolgoztaik — kevés sikerrel. Ezek a fiatalok változtatni szerettek volna a helyzeten. Ügy gondolták, ha biztosítanak megfelelő elfoglaltságot, s a szabad idejüket hasznosan tudják eltelteim, akkor eredményesebb lesz a szervezeti élet. Ezért kérték a KISZ megyei bizottságát: járuljanak ahhoz hozzá, KRITIKA Már elöljáróban, meg kell állapítanom, >iogy nem volt éppen szerencsés dolog műsorra tűzni a Néma i:satakiáltása című darabot. Ez az érzés már akkor bujkált bennem, mikor a bemutatót hirdető öles plakátokat megpillantottam az utcán, * hogy mennyire előrelátó voltam, azt a dráma megtekintése végképp eldöntötte. Mert miről is van szó? A 130 jelenetből álló drámában — ezt őszintén meg kell mondanom — ami jó nőit, az jó volt, s ami nem volt jó, az rossz volt. Ezek után talán érdemes azt boncolgatni, hogy mi is a mi tartalma?, Adva vem egy házaspár, ahol a férfi 18, az asszony kettő híján húsz. Tény az, hogy a konfliktust az asszonynak kellene kimutatni, de ez a konfliktus a színen — sajnos — nem látszik. Ez talán a rendezés legnagyobb hibája! (Bár az is lehet, hogy a rendező direkt így akarta — akkor viszont jó. Mindig hangoztattam is, X. Y. nagy ígéret a magyar színháztörténetben!) Ellenben a néma csatakiáltása kicsit halk. A nyolcadik, tizedik sorbon már eilig hallatszik, pedig a dolgozók még a további sorokban is hallani akarják. Ami az előadás gördülékenységei illeti: kissé vontatott. Szerintem 129 jelenet is elég lett volna, hiszen a százharmincadikban lényegében csak befejeződik az előadás, s ezután már semmi sem történik. Bár eddig tartogattam, de most ide kell írjam: ez a mű alapvető hibája! Ami a darabot tolmácsoló színészek játékát illeti, sajnos itt is csak a némát játszó színész szép beszédét dicsérhetjük. Egy szónak is száz a vége: nekünk nincs olyan darabokra szükségünk, amilyenekre nincs szükségünk. S ez ismét elvi dolog! Sz. Á. hogy az alapszervezet a községi művelődési ház kebelén belül fejtse ki tevékenységét Kérésüket elutasították. Mondván: így túlságosan. egyoldalúvá válhat a kisze- sek élete, minden energiát a kulturális feladatok megoldására fordítanák, a politikai, s a mozgalmi miunka háttérbe szorul. Egy év múlva is mind több és több negatívumot tapasztalt az alapszervezet munkájában a szeghalmi járási KISZ-bizottság. Ekkor ismét felvetődött a javaslat: a területi KISZ -szervezet helyett alakítsák meg a művelődési ház alapszervezetét. Ezt 1964 nyarán több tényező méginkább indokolta: az alapszervezetben nem volt rátermett vezető, a művelődési ház művészeti csoportjaiban biztosítani kell az utánpótlásit, s a fiatalok szabad idejüket célszerűen tudják hasznosítani, mivel a művelődési házban megfelelő szórakoztatási eszközök vannak. A VI. kongresszust megelőző hónapokban a KISZ megyei bizottsága ismét foglalkozott a vásztőiek kérésével, s annak eleget tett. AZ ŐSZI VEZETŐSÉG VÁLASZTÓ taggyűlés óta fél év telt el, de ennyi idő is elegendő ahhoz, hogy véleményt mondjunk a vésztői művelődési ház KlSZ-szerve- zetének munkájáról. Ebben Kiss József, a művelődési ház igazgatója és Szító Erzsébet KISZ- titkár segít. — A feladatok szervezettsége sokkal nagyobb mértékű, mint korábban — mondja a KISZ-titkár. Elfoglaltságot, színes, tartalmas életet biztosítunk számukra, < ezért szívesen bekapcsolódnak a munkába. Nemcsak a volt területi alapszervezet tagjai, hanem az újak: a község értelmiségi dolgozói is. A többi kollektívának is hatékonyan segítünk: a termelő- szövetkezetek színjátszó és népi- tánc-csoportjait közülünk vezetik. — A 83 tagú KISZ-szervezetnek több művészeti csoportja működik — kapcsolódik a beszélgetésbe a művelődési ház igazgatója, alá tanácsadó tanárként dolgozik az alapszervezetben. Népitánc, színjátszó csoportjaink, énekeseink és tánczeneikarunk szép eredményeket produkálnak. Az ifjúsági akadémián és a klubban erkölcsi kérdésekről, ízlésről, divatról hallhatnak előadásit a fiatalok, amit a témához kapcsolódó film vetítésével egészítünk ki. A kulturális munkán túl politikai oktatásban és a sportban is részt vesznek a kiszesek. AZ ALAPSZERVEZETBEN természetesen akadnak hiányosságok is. Az eszmei továbbképzés színvonalát emelni kell, s a társadalmi munka szervezése sem megfelelő. A tapasztalható negatívumokat mintegy elősegíti, hogy új vezetők irányítják az új típusú alap- •zervezetet. A fenti hibákat azonban minél hamarább szeretnék kijavítani: a politikai oktatásokat a művészeti csoportok vezetői — képzett pedagógusok — tartják, s a szakköri foglalkozásokon kialakult közvetlen kapcsolat itt is gyümölcsöződik majd. Elmondhatjuk — a KISZ megyei bizottsága első titkárának is ez a véleménye — hasznos volt, hogy Vésztőn megalapították a művelődési ház KISZ-szervezetét. A megye azon községeiben — ahol a szervezeti élettel bajok vannak, s a lehetőségek a vésztőihez hasonlóak — érdemes lenne így szervezni az ifjúkommunisták munkáját (dekányi Különösen jó eredményeket értek el azok a munkacsapatok, amelyek a gyomai járásból beneveztek az országos baromfite- nyésztési versenybe. Járási első helyezést ért el Farkas Erzsébet négytagú munkacsapata, amely tavaly a hunyai Hunyadi Tsz-ben 31 ezer csibét nevelt fel. A lelkiismeretes, jó. gondozás következtében a csibéknek mindössze 1,7 százaléka hullt el. Egy kiló súlygyarapodáshoz 3,14 kiló ab- ( raktakarmányt használtak fel s így 1 kiló csibehúst átlag 14 forintos önköltséggel állítottak elő. Viktor József másodmagával 25 ezer csirkét nevelt tavaly a ver* seny keretében a gyomai Győzelem Tsz-ben. Az elhullás 3 százalékos volt, a kilogrammonként feletetett takarmány pedig 3,4 kilogramm. Az endrődi Béke Tsz- ben Lipták János öttagú munkacsapata 23 ezer csibét 1,8 százalékos elhullás mellett nevelt. Egy kiló súlygyarapodáshoz 3,2 kilogramm abraktakarmányt használtak fel. A munkacsapat gondozásában lévő törzsbaromfi-állo- mány darabonkénti tojástermelése 147 volt az elmúlt esztendőben. A kibontakozott termelési versenyben a gyomai járásban két baromfigondozó munkacsapat nyerte el a kitüntető szocialista brigád címet. Egyik Kozma Krisztina öttagú munkacsapata, amely a dévaványai Aranykalász Tsz-ben 18 ezer csirkét nevelt fel 3 százalékos elhullással. A brigád tagjai teljesítették a szocialista cím elnyerésének csaknem valamennyi feltételét. Endrődi József héttagú munkacsapata az egyéb feltételek teljesítése mellett azzal nyerte el a szocialista címet, hogy a rájuk bízott 350 hold öntözéses legelőről átlag 33 mázsa szénát, 388 hold öntözéses kukoricáról holdanként átlag 48 mázsa csöves, a 80 hold rizsvetésből pedig holdanként 19 mázsás termést értek eL A termelőszövetkezeti és a háztáji baromfinevelési verseny helyezettjei között a járási nőtanács 8 ezer forint értékű jutalmat oszt ki március 8-án, a nemzetközi nőnap alkalmával. Dobi «
