Békés Megyei Népújság, 1963. augusztus (18. évfolyam, 179-204. szám)
1963-08-09 / 186. szám
1963. augusztus 9. 3 Péntek Parasztpolitika nyugaton Az NSZK leállította a zöldségfélék importját Hollandiából. A nyugat-német kormány intézkedése következtében súlyos nehézségek álltak elő a holland mezőgazdasági cikkek értékesítésében. A képen: „eladatlan” uborkahegy. Parasztok tüntettek július 29-én a kormány parasztellenes agrárpolitikája ellen Belgiumban. A képen: a tüntetők egy csoportja. MTI Külföldi Képszolgálat ■••é•■•«•••••••n•••■m•••••••••••■«••!>. Szedik a mákot a békéscsabai Május 1 Tsz-ben A békéscsabai Május. 1. Termelőszövetkezet az idén 50 holdon termelt mákot. Úgy tervezték, hogy holdanként átlagosan 3 mázsa termést takarítanak be. Az idei termés ezt lényegesen túlhaladja, ugyanis az eddigi számítások szerint holdanként 5 mázsa mákot várhatnak. A törést a termelőszövetkezet asszonyai végzik. Naponta 50—60 asszony és lány vesz részt a munkában, de segítenek a nyári szünidéjüket töltő iskolás gyerekek is. A termelőszövetkezet központjában cséplőgépet állítottak be a mák zúzására és tisztítására. Eddig a termés mintegy 70 százalékát takarították be. __f Z lgij éjfiiit cl clziü áji háza JVem kis gonddal jár egy új ház felépítése még akkor sem, ha ehhez az Országos Takarékpénztár jelentős anyagi se. gítséget ad. Különösein akkor, ha a házépítési gondok mellett négy iskolás gyermekről is gondoskodni kell úgy, hogy azok lehetőleg ne órezzenek hiányt. Gecse István mégis arra vállalkozott, hogy ebben az évben a hattagú családját új kétszobás lakásba költözteti. Vállalkozásában a kezdet kezdetén igen kellemes meglepetés érte. Gondjairól a Békési Területi és a Kisipari Szövetkezet KISZ- szervezete is tudomást szerzett. S úgy határoztak hogy önkéntes brigád szervezésével segítenek Gecse Istvánnak, aki a Hidasháti Állami Gazdaságban dől. gozik. A fiatalok elhatározását hamarosan tett követte. Július 27-én 15 tagú önkéntes KISZ- brigád kereste fel a Gecse családot, hogy segítsen az építkezésben. A brigád tagjai közül öt építőipari szakmunkás, két vizsgázott szakmunkás és három ipari tanuló, tíz fiatal pedig más. más foglalkozású, köztük két lány is volt. A napi teljesítmény, ben sem vallottak szégyent a fiatalok mert a két szakmunkás közreműködésével 11 köbméter falat raktak fel. Örvendetes, hogy a KISZ-istáknak ebben a nemes kezdeményezésében olyan fiatalok jártak az élen, mint Sző. lősi Sándor, aki a szabad szombatját áldozta fel. Említésre méltó az is, hogy a brigád vezetője, Fésűs András volt, a községi KlSZ-titkár. Nagyon örvendetes kezdeményezés ez mindkét KISZ-szervezet részéről. A Gecse család sem maradt hálátlan a fiataloknak ezért a segítségért megbecsülésük jeléül mind a tizenöt fiatalt ebéden látták vendégül. fiatalok kezdeményezésé, nek híre eljutott hamarosan, s akadtak, akik példájukat követték. A Hidasháti Állami Gazdaság dolgozóiból is alakult egy önkéntes brigád, akik segítettek az építkezésben. Így való. sül meg Gecse István álma. Hanyecz Sándor A termelőszövetkezetek vezetése és irányítása írta: Barkóczi Pál, a füzesgyarmati Vörös Csillag Tsz elnöke Sok szövetkezetei ismerek megyénkben és más megyében is, s az a meggyőződésem, hogy az okokat a gyengén működő szövetkezetekben elsősorban a vezetésben kell keresni. Nem azért, mint. ha ezekben a szövetkezetekben nem volna vezetésre alkalmas ember, hanem azért, mert az erre alkalmas emberek általában nem vállalják ezt a szép, de sok esetben népszerűtlen feladatot Persze egy rátermett tsz-elnök sem oldja meg a feladatokat, erre bármilyen ügyes ember is képtelen. A tsz korszerű vezetéséhez olyan vezetőkollektívát kell összeállítani, melyben megvan a gazdasági, a politikai, a szakmai, sőt a kereskedelmi hozzáértés is. Ha ez nincs meg, akikor megakad á munka a szövetkezetben. Természetesen az elnök munkaköre a legszélesebb, de ez nem jeleníti azt, hogy mindent él tud végezni és mindent ellenőrizni tud. Az az elnök, aki így akarja csinálni, az előbb-utóbb belefullad a munkába, tehetetlenné válik. Fő feladata az elnöknek a vezetés megszervezése. Olyan vezetőkollektívát alakítson ki, hogy annak minden tagja szeresse az embereket, szeresse a szövetkezetei, tudjon az embereik nyelvén, ismerje a gondolkodási módjukat, szokásaikat, minden embert sajátossága szerint ítéljen meg. Van olyan ember, akivel komolyan kell beszólni, van olyan, aki tréfásain érti, van olyan, akivel szemben keményen kell fellépni. Az értelmes, jó, szorgalmas emberek minden szövetkezetben jóvá! nagyobb számban vannak, mint a könnyelmű vagy a munkát nem szerető emberek. Ez módot ad arra, hogy erőssé és nagy- gyá tudjuk tenni a szövetkezetét. Komoly feladata úgy a gazdasági, mint a politikai vezetőknek, hogy a szorgalmas embereket védjék meg a spekulánsokkal és a munkakerülőkkel szemben. Ha nem védik meg, akikor a szorgalmas ember elfásul és átveszi a könnyű, rossz munkát vagy akár kiutat keres a szövetkezetből. Ezért nem szabad a vezetőknek elnézni a kis hibákat sem, mert a rengeteg apró hiba óriássá dagad. Nagyon sokat kell foglalkozni az emberekkel úgy politikai, mint gazdasági téren. Ez fontos feltétele, hogy a szövetkezet gazdasága fejlődjön, tudjon alapot biztosítani. Ahol nem védi a vezetőség a közös vagyont, az a tsz nem tud fejlődni, gyengének marad, a tagok elidegenednek tőle mert jó időben, rossz időiben is gyengén tud osztani. Míg az erős, a jól megalapozott szövetkezet gyenge időjárás esetén is jól oszt. Nehéz eljutni addig, amíg a szövetkezet alapot tud biztosítani. Sok olyan dologgal, még intrikával is találkozik a vezető, ami nem a fejlődést szolgálja. Gyakorlatból tudom, sok esetben milyen nehéz volt megérttetni az emberekkel, hogy a gép a szövetkezeti gazdákat szolgálja. Egyet kívánok a sok közül megemlíteni. Amikor az első kombájn aratott a szövetkezetünkben, azt mondták a tag- társak, hogy szívesen raknak rá szalmát és gyújtsuk meg. Ma már nem tudnák elképzelni kombájn nélkül az aratást. Ma géppel szántanak, boronálnák, vetnek, kulti- vátoroznak, sőt még a gabonát is géppel szakítják a padlásra Legnehezebb a szövetkezetben a fegyelem megtartása, ami feltété-1 le, hogy erőssé váljon egy közös gazdaság. Nagy nehézségeket okoz, különösen a kezdő, vagy gyengén működő szövetkezetben, ahol az alap nincs rendesen megépítve, s a vezetők is meggyőzik magukat arról, hogy náluk nem lehet fegyelmet tartani. Pedig az a sok jó szövetkezet is volt kezdő, volt gyenge és mégis megerősödött, hatalmas vagyont gyarapítóit, melyhez nagyon sok segítséget nyújtott az állam és a párt, s ezek a segítségek ma is biztosítva vannak, csak ki kell használni őket. A fegyelmezetlenség abból fakad, hogy a vezetők nem úgy foglalkoznak a fegyelemmel, mint kellene. Gondolok itt aura, hogy nem beszélik meg a feladatokat, úgy, ahogyan megkívánná, nem tudnak kialakítani egységes álláspontot, mert önmaguk sem egységesek. Pedig itt kezdődik a fegyelem. Nem szeretik a népszerűtlen feladatokat, pedig enélkül nem lehet fegyelmet teremteni. Több szövetkezetben az a szokás, hogy a vezetők egymásra utalnak, dolgozótársaikat egyik vagy másik vezetőhöz küldik. Vagy az elnökhöz, vagy a párttitkárhoz, vagy a főkönyvelőitek vagy az agronó- mushoz, pedig éppen úgy ismeri az ügyet a m unkacsapatvezető, a brigádvezető vagy az üzemegységvezető, minit maga az elnök, sőt sokszor jobban. Ezt nem szabad megengedni, nem szabad küldözgetni az embereket vezetőtől vezetőig. Az is baj, hogy sok esetben félrevezetik a dolgozót, valótlanságot mondanák néki, amiből az következik, hogy a vezetők hitele csorbul. Nem ajánlatos az sem, ha valamelyik tsz-gazda panaszkodik egyik vagy másik vezetőre és egy oldalon meghallgatjuk. Az a helyes, hogy mind a két felet együtt hallgassuk meg, mert csak így kapunk tiszta képet. Ezt fordítva is meg kell tenni, ha a vezető panaszkodik is. Amennyiben nem találunk helyes utat, kérdezzük meg a tagtársakat, mert annyit a vezetők úgysem tudnak, mint az össztagság. A fegyelemhez tartozik az, hogy a vezetők mutassanak példát, mert fegyelmet a szövetkezetben csak fegyelmezett vezetők tudnak tartani. Ne kívánjunk tiszteletet akkor, ha mi nem tiszteljük a tagtársakat. Különösen hozzájárul a szövetkezet megerősítéséhez a szakemberek munkája. Egy 5—10 ezer kataszteri holdas gazdaság jó irányítását vagy 1000—2000 számosállat gondozását és takarmányozását csak szakemberekkel lehet biztosítani. S van olyan tsz még elég szép számmal, ahol szakemberhiány van, de ha van is, kevés, mert 5—6000 kataszteri holdra nem elég egy agronómus, erre a területre kettő, de három is kellene, mellé jó gyakorlati emberek. Ezt tapasztalatból mondom, a mi szövetkezetünk tízezer holdas, s öt főiskolát végzett szakemberünk, három mezőgazdasági technikummal és 14 komoly tapasztalattal rendelkező vezetőnk van. Könyvelésünkben három mérlegképes, és öt képesített oklevéllel bíró könyvelő van, ezenkívül hat bérelszámoló. A szakemberek munkája meg is mutatkozik mindenben, a ta- lajmunkánál, a növénytermelésben, a növényvédelemben, az állattenyésztésben és más gazdasági munkáknál is. Jó gazdálkodás nem képzelhető el szakvezetés nélkül. Az a tsz a termelésben lemaradj ahol úgy gondolkodnak, hogy nem szükséges a szakember, s emiatt nem tudnak osztani elegendő jövedelmet, s napról napra nő az elégedetlenek száma és a vezetők gondja. A szakemberek hivatottak arra, hogy a gazdaság adottságaihoz állítsák ösz- sze a termelési tervet, mert a növények elhelyezése nagy jelentőséggel bír. Sok esetben visszaüt, ha nem azt termelünk, amire a föld képés. Nem egyforma minőségű a föld, például a kovácsházi járásé a szeghalmi járáséval, az egyik helyen szépen díszlenek a kapásnövények, míg a másik lu- cemamag-termesztésre alkalmas. Befejezésül: Legyen a tsz-ben fegyelem, megértés, jó szak- és pártvezetés. Érdem szerint tiszteljenek mindenkit. Nagy öröm, ha a tsz vezetői meg tudják értetni a tagtársakkal annak jelentőségét, hogy jól működő szövetkezetei csak a tagok jó munkájával lehet elérni. a A Szovjetunióba békéscsabai Május 1 látogat Tsz tiz tagja A békéscsabai Május 1 Termelő, szövetkezet tagjai közül az elmúlt évben is igen szép számban vették részt az IBUSZ által szervezett országjáró túrákon. Az idén külföldre is ellátogatnak. Szeptember 4-én öten mennék a Szovjetunióba és októberben ugyancsak öt termelőszövetkezeti tag utazik ide. A termelőszövetkezet vezetősége a kiválóan dolgozó tagoknak a költ. ségek felét fedezi. Békés megyei Vegyesipari Vállalat a lakosság szolgálatában! VÁLLALUNK: mindennemű bádogos, vízvezetékszerelő, asztalos, bognár, kőfaragó és sírkőkészítő munkákat. Gumijavítás és kerékpárjavitás! Ugyanakkor vállaljuk családi házak építését, tatarozását, belső és külső festését. Mindennemű megrendeléssel keresse fél vállalatunkat BÉKÉSCSABA, TANÁCSKÖZTÁRSASÁG U. 50. ________________ 367
