Békés Megyei Népújság, 1962. július (17. évfolyam, 152-177. szám)
1962-07-18 / 166. szám
1962. július 18. 3 Szerda Másfél ezerrel növekedett 1959 óta az építőiparban foglalkoztatottak száma Békéscsabáin A városi pártbizottság végrehajtó bizottsága kibővített ülésen tárgyalta az építőipari dolgozók helyzetét Elfecsérelt energia A békéscsabai városi pártbizottság végrehajtó bizottsága tegnap, kedden ülést tartott. Először a megyeszékhely építőipari dolgozóinak helyzetéről készült jelentést vitatták meg, amihez a jelentősebb építőipari vállalatok igazgatóit és párttitkárait is meghívták. A jelentés az 1959 óta elmúlt évek tapasztalatait összegezd és elemzi az MSZMP Központi Bizottsága 1958 októberi határozatának alapján. Megállapítja, hogy 1959-hez képest, az idei első félévre Eékéscsabán több mint másfél ezerrel növekedett az építőiparban foglalkoztatottak száma. Figyelemre méltó, hogy a fizikai dől go. zók aránya nagyobb mértékben növekedett, mint az adminisztratív. nem termelők létszáma. Békéscsabán, amint a jelentésből kitűnik, az építőiparban még sohasem volt ilyen nagyarányú foglal, koztatás. A munka feltételei is set kát javultak az elmúlt esztendőkben. Az ÉM Békés megyei Állami Építőipari Vállalatnak 1959-ben például 130 építkezése volt a megyében, jelenleg a Központi Bizottság I960, júniusi határozatának megfelelően felére csökkent a létesítmények száma. A nagyobb építkezések lehetővé teszik az építőipari gépek alkalmazását és jobb kihasználását. A gépesítéssel mindinkább felszabadítják az építőipari munkásokat a nehéz és fárasztó fizikai munka alól. Az utóbbi Időben javulás tapasztalható a munkásvédelemiben. Bár jóval többen dolgoznak ebben az iparágban, mint korábban, a balesetek száma mégis csökkent. Általában kedvező a munkások szociális helyzete, mintegy 250-en laknak munkásszállásokban* a vállalatok bérelte bútorozott szobákban vagy ideiglenes szállásokon. Üzemi étkeztetésben a dolgozóknak mintegy 60 százaléka vesz részt. A VII. pártkongresszus határozatainak megfelelően a politikai széles szárnycsapkodással húznak a magasba: — Vége a szanatóriumnak! Gyerünk! — Nemsokára helyén is áll mind, ki az aratógépen, kombájnon, ki kassával a kezében. S újra felbúg a kombájn, zakatolnak a gépek, suhognak a kaszák. Úgy látszik, a kastélyban is vége az ebédidőnek, ott is kezdődik a „munka”, mert gyermekének száll az égnek: — Lánc-lánc, eszterlánc... A kastély drótkerítéssel körülvett udvarára szépen odalátni. Ősi platánfák hajladoznak ott a sárga-kavicsos kis utak felett De lám, egyszer csak elhallgat a szép, csengő ének, helyette kiabálás, visítgatás. Az aratóknak megdobban a szívük. Megáll a kézben a kasza, abbamarad a kéve guzsolása. Felütik a fejüket. Nincs tán valami baj? De csak fogócskáztak a gyerekek, s olyankor nagy a visítgatás, amikor a fogó közel ér a menekülőhöz. Pál Marikának, az óvó nénikének előtűnik fehér köpenye. Nincs hát semmi baj. És újra felhangzik a gyermekének: — Lán-lánc, eszterlánc... — Alig akarják abbahagyni. Aztán következik a — Buj-buj zöldág... — meg az a guggoló játék, hogy — Dombon törik a diót, nevelőmunkában is volt előrelépés. A pártszervezetek a gazdasági vezetéssel és szakszervezettel együtt munkásgyűléseket, ismeretterjesztő előadásokat, üzemi akadémiákat tartottak. Ezenkívül a vállalatoknál különböző szaktanfolyamokat szerveztek művezetők, anyagkezelők, gépkezelők, hegesztők számára. A politikai és szakmai fejlődésen túl javult a dolgozók anyagi helyzete is. Az 1959-es átlagkeresetet figyelembe véve mintegy 6—10 százalékos növekedés tapasztalható. A jobb keresetek eléréséhez jelentősen hozzájárult a munka szervezettségének tökéletesítése, valamint a szocialista munkaverseny állandósulása. Ez abban is kifejeződik, hogy a párt VIII. kongresszusának tiszteletére a vállalatok dolgozói több mint kétmillió forint értékű versenyvállalást tettek. Az építőiparban eléggé nehezen indult meg a szocialista brigádok versenye. Ezt igazolja, hogy eddig mindössze egy kollektíva nyerte el a szocialista címet. Az idén erőteljesebben bontakozott ki a verseny a szocialista címért. Ennek bizonyítéka, hogy jelenleg 20 kollektíva versenyez egymással. Amint a jelentés megállapítja: még mindig élég sok a kiaknázatlan lehetőség. Sok helyen tapasztalható felületesség a munkák értékelésében. A bajok, a mulasztások egyrészt tervezési hibákból, másrészt az ellenőrzés elmulasztásából származnak. Ez pedig természetszerűleg kihat a szocialista munkaverseny alakulására. Hiba az is, hogy még mindig nincsen meg a kellő nyilvánossága a versenyeredmények értékelésének. A vitában több figyelemre méltó észrevétel és javaslat hangzott él. Kiss elvtárs, az Építők Szakszervezete megyei bizottságának titkára megerősítette, hogy ae idén erőteljesebben bontakozott ki az építőiparban a szocialista brigádok versenye. Elmondta továbbá, hogy a vállalatok jelenleg mintegy 180 mogyorót... — Az aratók szive most is nagyot dobban, de már nem az ijedségtől. S mintha lendületesebben suhognának a kaszák, erőteljesebben búgnának a gépek. A marökszedő lányok, asszonyok keze is úgy jár, mint a motolla, de még az idősebbje is fiatalosan mozog. Mi lehet az az erő, ami hajtja őket? Ilyet még az öregek se éreztek, régen, az uradalom földjén. A nagyobb kenyér? A reggeli kisüsti pálinka? Az emberi körülmények között elfogyasztott ebéd, utána alvás, olvasás, mint régen az uraknál? Ez is. De van egy másik, megmagyarázhatatlan, belülről feltörő erő, amikor a gyermekek énekét hallják, amitől megnyílik a szív, kitágul a tüdő és beáramlik az izmokba az az életet adó valami. A gyermekek. Az unokák. Ott, a tiszta napköziben. Hogy nem úgy nevelkednek, mint valamikor ők, az urasági cselédputrikban, a szemétdombok tövében... És suhognak a kaszák, búgnak a gépek, lüktetnek az erek, a lihegésbe beleszóródik az ég felé szárnyaló pacsirta csivitálása és a gyermeksereg éneke: — Lánc-lánc, eszterlánc... Az egyik fiatalasszony kiegyenesíti a derekát, karjával megtanulót képeznek, ami biztosíték a szakmai utánpótláshoz. Drienyovszki elvtárs, az ÉM Békés megyei Állami Építőipari Vállalat igazgatója arról tájékoztatta a tanácskozás résztvevőit, hogy a kedvezőtlen időjárás ellenére a vállalat dolgozói 99,5 százalékra teljesítették első félévi tervüket. Vállalatuknál tervszerűen gondoskodnak a szakmai káderek képzéséről, az utánpótlás biztosításáról. Jelenleg harmincán járnak technikumba, 12 fiatalt részesítenek társadalmi ösztöndíjban. Tavaly 15 részvevővel kezdődött el az építőgépészek képzése. Minden erejükkel arra törekszenek, hogy javítsák a műszakiak és a fizikai dolgozók kapcsolatát. Végül arra kérte a végrehajtó bizottságét — tekintve, hogy sok munkás jár be vidékről Békéscsabára —, segítse elő, hogy megkezdhessék a munkásszálló építését. Varga elvtárs, a Békés megyei Tanács Építőipari és Tatarozó Vállalat igazgatója elmondta. hogy tapasztalatai szerint évről évre kevesebb a munkaerővándorlás. Megemlítette továbbá, hogy még mindig késve kapják meg a tervdokumentációkat, s ez eléggé megnehezíti munkájukat. Medovarszki elvtárs, az ÉM Békés megyei Állami Építőipari Vállalat pártszervezetének titkára a különféle tervezési problémák megoldásához kérte a végrehajtó bizottság segítségét. Bácsmegi elvtárs a társadalmi tulajdon védelméről beszélt. Elmondta, hogy még mindig nem fordítanak elég gondot a különféle építőanyagok tárolására, megóvására. Such János elvtárs. a városi pártbizottság titkára foglalta össze a vitát, majd a végrehajtó bizottság a jelentést és a kiegészített határozati javaslatot elfogadta. A végrehajtó bizottság ezután az 1962—63-as pártoktatási év tervezetét vitatta meg, majd tudomásod vette a mezőgazdasági munkák állásáról szóló informatív jelentést. , P. P. törli izzadt homlokát. Rekkenő hőség. Mégis mosoly ül az arcán, mikor belekezd az ősi énekbe: — Aratnak a szalajkai határban... Az elsőkaszás vastag férfihangon rábrummog: — Ides rózsám nem dolgoztál hiába-. Itt is, ott is belekapcsolódnak. Előbb vékonyka lány- meg aszszonyhangok, aztán öblös férfihangok. Zúg, morajlik az ősi ének át a sárga búzakereszteken, a Tólaposon. A kastélyból is szárnyal csilingelve a gyermekének: — Lánc-lánc, eszterlánc... S a Tólapos kastélyfelőli partos oldalán a két ének összeolelkezik. Az ősi kastély udvarában a gyermekek egyszer csak egymást törve-zúzva rohannak az udvar végibe. Ott csillogó szemmel kapaszkodnak a kerítés drótjába, és éles kis hangjukkal átkiabálnak a Tólaposra: — Idesanyám! Idesapám! — Nagyapám! — Nagyanyám! És fél kézzel a kerítés drótjába kapaszkodva, mosolygó arccal integetnek a szaporodó búzakeresztek, a Tólapos felé. A megye egyik üzemében évekig tartott két vezető beosztású ember áldatlan marakodása. Végül is az egyiket menesztették. A személyes ellentétnek pedig, mint kiderült, jóformán semmi alapja nem volt. Mindössze talán annyi, hogy kezdettől fogva valahogyan nem bírták egymást. Idővel olyannyira elmérgesedett közöttük a viszály, hogy ha összetalálkoztak, szinte vérbe borult a szemük. Idejük jó részét a civódás kötötte le. S míg ezt csinálták, lazult a vezetés, és emiatt jelentős anyagi kár keletkezett. Próbálták jobb belátásra bírni őket. Nem is egyszer. A felügyeletet gyakorló szerv képviselői a két marakodó emberrel többször — nem is futólag, hanem egyegy napra — ültek le békéltető tárgyalásra. Nem boldogultak velük. A figyelmeztetés, a jó szó mit sem ért. A sértődöttség annyira beléjük ivódott, hogy képtelenek voltak szakítani magatartásukkal vagy kicsinyes, személyes ügyeiket a vállalati érdekeknek alávetni. Nem akarták megérteni: helytelen úton járnak, olyan vizekre eveztek a mindjobban élesedő cívódásban, amely nemcsak kettőjüknek káros, de egyáltalán nem tűrhető meg két vezető ember kapcsolatában. A békéltető tárgyalások után folytatták ott, ahol abbahagyták. Jobb megoldás híján az egyiket kénytelenek voltak az üzemből meneszteni. Az ügy tanulságai kézenfekvőek. Vitázni vagy elvtelenül marakodni — kettő. Még csak nem is egy dolog két oldala. A termelésben, az üzemek, vállalatok irányításában elkerülhetetlenek a viták. Az egészséges vita azonban a munka jobb megszervezésének módszere. Jó és üdvös az, ha a vezetők azon vitatkoznak, hogyan csináljanak valamit jobban. Ilyenkor nyílt harcban ütköznek meg a vélemények, s ebből leginkább Nem fiatal ember már Jeszenszki József, az eleki Lenin Tsz ifjúsági brigádjának vezetője. Erről tanúskodik ezüstös haja, no meg az arcába vésődő sok kemény vonás. De ölökké vidáman csillogó tekintete és energikus mozdulatai épp olyanná teszik, mint a brigádjába tartozó fiatalokat. — 1300 hold földet bíztak a 70 tagú ifjúsági brigádra — mondta derűsen mosolyogva a brigádvezető. Nem kis feladat ékkora területnek a megművelése, de ha most szemlét tartunk Elek határában, nyugodtan mondhatjuk: jó kezekbe került ez a terület — folytatta. Majd rövid gondolkozás után arról beszélt, hogyan lett belőle, a deres hajú növénytermesztőbő) az ifjúsági brigád vezetője. — „Fáztam” a megbízástól. Ha nincsenek olyan lelkes kiszes fiatalok, mint Géra Tibor, Csapó Eszter, Zahorán János és barátaik, talán nem is sikerült volna egységes, megbízható csoporttá kovácsolni a brigádot — mondta nevetve. Hosszú utat járt be a megalakulástól mostanáig az eleki KISZ- szervezet is. Munkája szorosan összekapcsolódik a község tszének életével, és erről a kapcsolatról szívesen beszélt Jeszenszki József. Két ifjúsági munkacsapatuk neaz kerül ki győztesen, akinek az érvei, javaslatai jobban segítik a közös ügyet. Az ilyen vitából csak nyer a kollektíva. Ám a személyes cívódások egyáltalán nem ilyen természetűek. Melyik munkásnak előnyös az, ha vezetői okkal, ok nélkül, olykor sértődöttségből, hogy magukat igazolják, hajba kapnak. Mennyire jó az, ha aztán idejük, energiájuk jó részét vélt sérelmek tisztázására vagy egymás tevékenységének lejáratására fordítják? Aki csak egy kicsit is szereti munkahelyét, megveti az effajta gyakorlatot, amely elsorvasztja a kölcsönös bizalmat, akarva-akaratlanul is táplálja a bizalmatlanságot. Szomorú, hogy az ilyen magukról megfeledkezett emberek hovatovább odáig jutnak buzgalmukban, amikor már fontosabbnak tartják „igazuk” igazolását, mint esetleg tévedésük őszinte beismerését, a kicsinyes érdekek elvetését. A megyei pártbizottság legutóbbi kibővített ülésének vitájában is szóba került a már említett példához hasonló tapasztalat. Egy vállalati, igazgató és szakszervezeti titkár torzsalkodása addig fajult, hogy egymásban és intézkedéseikben már csak a rosszat keresgélik. Áldatlan állapotot terem, tett marakodásuk. Olyan helyzetbe sodródtak, hogy már a helyes és szükséges intézkedéseket is félnek egymás előtt előterjeszteni, nehogy a másik dacból belekössön. Lám a személyeskedés, a féltékenykedés mennyire gúzsba kötheti a kezdeményezőkészséget. A bosszú és az ellenbosszú forralásával olyan értékes energiát fecsérelnek el, amelyet ha munkára fordítanának, nemcsak maguk nyernének vele, hanem az egész vállalat. Ez pedig valamivel fontosabb két elrugaszkodott ember elvtelen civódásánál! Podina Péter vezett be az országos kukorica-termesztési versenybe, s a fiatalok állandó munkaversenyben állnak a tsz többi brigádjával. Ez pedig meglátszik a munkájukon. Keresve is nehéz lenne olyan szép kukorica- és cukorrépa-táblákat találni, mint amilyeneket a brigád gondoz. Az aratási munka megkezdése szinte lázba hozta a brigádot. Készek lettek volna éjjel-nappal aratni, ha a gépi erő nem lett volna elegendő. Annál örvendetesebb, hogy ilyesmire az idén már nincs szükség, mert géppel aratnak. A fiatalok 35—40 munkaegységet teljesítenek havonta, s még a legidősebbek is becsülik őket. Két hold cukorrépát kapott a tavasszal a KISZ-szervezet gondozásra, amelynek termése teljesen a szervezeté lesz. Nagy visszhangot keltett a tagságnak az az új határozata, amely szerint minden ifjú tsz-tagnak évente 1000 forintot tesznek félre, amit házasságkötéskor kapnak kézhez. — Az ilyen juttatások mindennél jobban bizonyítják: megbecsülnek minket a szövetkezetben! — jelentette ki Jeszenszki József. Észre sem vette, hogy így mondta „minket”, mert a régi, munkában megőszült tsz-parasztnak az ifjúsági brigád egyet jelent a fiatalos életkedvvel. A deres hajú brigádvezető és az ifjúsági brigád