Viharsarok népe, 1953. február (9. évfolyam, 27-50. szám)
1953-02-11 / 35. szám
Vi! áa proletárjai egyesüljetek! r Feladataink a minisztertanács határozata alapján ] V. A iielyiipari szakszervezet versenvszervezn munkája 1953 FEBRUÁR 11-, SZERDA Ára SO fillér IX- ÉVFOLYAM. 35. SZÁM ß kollektív szerződés jó elkészítése a széles tömegek bevonásától függ Nngy érdeklődéssel késsülnek megyénk dolgosói a ssovjet film ünnepére Megyénk dolgozói érdeklődésTszcs«ink éleiéből Üj módszerekkel termelünk Látogatók a gyulai „Petőfi“ tsz-ben ígérte, hogy meggyőzi a tagsázója, Kiss Lajosné szereti az ália- tokat és igyekszik is a munkaiját jól elvégezni. A rendelkezésre álló takarmányt háromszori etetésre használja fel; reggel 7, délelőtt 11, délután pedig 3 órakor eteti a gondjaira bízott tojótörzset. Hosszú gyakorlati megfigyelés után azt állapította meg Kiss Lajosné, hogy ha ugyanolyan mennyiségű lak ármányt több etetésre elosztanak, sokkal jobban értékesítik a jószágok, többet tojnak. Kiss Lajosné állandóan kai- vicsol, faszenet is ad a baromfiaknak. Az ólat tisztán tartja, a trágyát minden reggel kihordja Az ól tisztántartása, a gondos etetés nagyban hozzájárul, hogy ja megyében a kamuli Lenin« tsz baromfiai tojnak legjobban. Berek /sii-mend Békéscsaba. A MOKÉP békésmegyei kirendeltsége ízléses kivitelű, a szovjet film ünnepének műsorát tartalmazó névre szóló meghívókat nyomatott, melyeket az üzemek, termelőszövetkezetek, állami gazdaságok dolgozóinak küldenek el. A szovjet film ünnepének időtartamára külön szervező irodát állítottak fel Békéscsabán, mely esténként zsúfolásig megtelik jegyeket igénylő dolgozókkal. Mindöseze egy esztendő telt el •zóta, hogy megyénkben, három vállalatnál megismerkedtek a dolgozók, munkások, mérnökök, technikusok a kollektív szerződéssel. Saját tapasztalataik alapján győződhettek meg annak elejéről, ösztönző és mozgósító hatásáról, mint az üzem alkotmányáról. Nagyjelentőségű esemény a kollektív szerződés kötése, mely most folyik üzemeinkben, szerte a megyében. Most már 22 üzemünkben és vállalatunknál tárgyalják imeg a dolgozók a szerződés tervezetét, mely kétoldalú kötelezettség lesz a vállalat és a szakszervezet részére.- A szerződések előreiegítik tervünk teljesítését, illetve idő előtti teljesítését, de magukban foglalják a termelékenység növelésére irányuló kezdeményezéseket is. Ugyanakkor sokoldalú kötelezettséget jelentenek a dolgozók anyagi, szociális és kulturális igényeinek kielégítés» terén. Meghatározott alapot adnak az üzemi bizottságok munkájához. A szocialista munkaverseny, mely eddig jobbára az é'pnjáró dolgozók ügye volt elsősorban, most a dolgozó tömegek közkincsévé válik. Ilyen módon a szerződésben vállalt kötelezettségek egybekap-I ©»lódnak a dolgozók, az egyének érdekeivel. A termelékenység, az önköltség csökkentés, a szakmai továbbképzés, a munkafegyelem meg- szilárdítása, a sete jt-csökkentése az 5 érdekeit is szolgálja. Csupán az szükséges, hogy ezeket a vállalásokat mindenkor betartsák. Szakszer-1 vezeti funkcionáriusaink, művezetőink pedig mindenkor betartassák azokat. A kolleltív szerződés érvényre I jutásának, sikereinek első legfontosabb feltétele, hogy a dolgozók alaposan megism rjék azt. Minden pontnál élezzék, hogy ők alkották és az értük van. Arról sem szabad megfeledkezniük, hogy a szerződés mindenkori betartásáért, annak végrehajtásáért ők is felelősek. Ezt azonban csak úgy tudjuk biztosítani, ha a dolgozókat bevonjuk az| előkészítésbe, a szerződés megszö-1 vegezéséke és megtárgyalásába. Helyenként ezt az alapvető feltételt meg is teremtették, mint például a békéscsabai I sj yán- m al ómban, ahol az üzemi háromszög megbeszélése után kijelölték a szövegező bizottságokat, melyekben képviselve van a pártszervezet, a szakszervezet, a vállalat, valamint az élenjáró do’gozók egy-egy tagja. Az ilyen helyen megértették: fontos eszköz a kollektív szerződés a terv teljesítéséért, a munécakörulményfik megjavításáért folytatott harcbon. De sajnos, nem mondható ez el a kollektív szerződést kötő üzemeink zöméről. Legtöbb helyen a szövegezést rábízzák egy-egy műszakira, reszortfefelősre. A Gyulai Ha- risnyagyárban a szerződés szövegezése úgy történt, hogy az üzemi bizottság ülésén, — ahol a vállalat- vezető ©Ívtárs is jelen volt — állították össze a szöveget, ami helyes. Azonban itt, mint hiányosságot meg kell erődíteni, bogy a vállalásokat maguk a reszortfeWő- eök készítették el és toevésbbó vonták be » reszortbizottság tagjait, I továbbá mereven ragaszkodtak a központtól kapott mintához. A dolgozók javaslatainak semmibevevése 'jelentkezik egynéhány helyen, amikor néhány tárgyi okra hivatkoznak, mint pl. a gyulai Körösvidék öntöző Vállalatnál az üb-ótnök úgy nyilatkozott: Nem tudja az egész megyéből a reszortfa'elősöket ösz- szeszedni. Természetesen, vannak nehézségiek, azonban a szerződés- tervezet elkészítése ilyenformán nem nő össze a dolgozókkal. Hiányosság tapasztalható a határidők betartásánál is. PL a sarkad! cukorgyárban január 29-ig el kellett volna készíteni a tervezetet, de ekkor még csak egynéhány feljegyzés jelezte, hogy szerződéskötésre készülnek. Egy-egy fejezet szövegezéséhez a brigádokat megalakították, de ezen belüli csak a vállalat által kijelölt felelősök végeztek munkát. Az üb teljesen elhanyagolta a kollektiv szerződés kidolgozását, annak ellenére, hogy a bizottságban benne voltak q, reszort- félalősök és a reszortbizottság tagjai, —• de munkát nem végeztek. Az elmúlt évben komoly mulasztások történtek a szerződések megvitatásánál a Békéscsabai Ruhagyárban, de ugyanez történt az idén is. Nem szűrték le « tapasztalatokat az elmúlt év hiányosságaiból. Február 3-án ismertették a dolgozók előtt a megszövegezett tervezetet., de azt összekötötték szalagértekez- lettel, így az termelési értekezletté vált. A dolgozók egyáltalán nem szóltak a kollektív' szerződéshez, inkább termelési problémákkal foglalkoztak. Az SZMI-től kintjárt Fazekas elvtárs, amikor hozzászólásával igyekezett az értekezlet igazi céljára visszavezetni az értekezletet és felvetette a kollektiv szerződésben nem szereplő fontos pontokat, az igazgató elvtársnőnek az vollt a válasza: «Tavaly is így csináltuk.» Ugyanakkor hiányosság vo.lt az üb részéről, hogy az ügyviteli, valamint a karbantartás dolgozóival atam tudatosították, mikor és hol lfesa megtartva az ismertetés. Előadót sem biztosítottak és a kitűzött időbon így nem tudták a kollektív szerződést ismertetni. Ugyanilyen eset adódott elő a Békéscsabai Kötöttárugyárban is, ahol az ismertetés 4-éra lett kitűzve, de a dolgozók nem jöttek ossza, mivel elhanyagolták az agitációt. Az üb-ol- nök elvtárs szerint azért történt ez meg, mart már napok óta ismertették hangoshíradón a tervezetet és a dolgozók közül többen úgy nyilatkoztak: «minek hallgassuk mi§g mégogyszer». Másnap viszont népneveiőértekez'et után beszélték meg és egyszerre mind a 8 pontot ismertették, ami túlságosan bosszúra nyújtotta az értekezletet. Nagy lemaradás tapasztalható a MEDOSZ vonalán a szerződések elkészítésénél pl, a mezőhegyest Gépjavító Vállalatnál is, de itt inkább a központot terheli a felelősség, amely majdnem egyhónapos késéssel adta mieg az irányelvétet a kollektív szerződés megkötéséire«. Általában eddig az volt tapasztalható, hogy a szakszervezeti szakmai központok, valamint az iille- tétes minisztériumok — az Élelmezési Minisztérium kivételé vei — vajmi tevés segítséget adtaik tv kollektív szerződés elkészítéséhez, menetközben nem ellenőrizték ánn:ík végrehajtását. Ugyanez mutatkozik sei, szeretettel várják a szovjet film ünnepét. Vésztőn több, mint háromezren, Gyulán 5729-en, Ma- gyarbánbegyesen 3300-au igényeltek hétfőn estig jegyeket a bemutatásra kerülő nagyszerű szovjet filmalkotásokra. Hasonló érdeklődés nyilvánul meg Békés megye lobbi községeiben is. A MOKÉP esténként Békéscsaba főterén, a Barátsági Hónap Úgy határoztunk a csoportban, hogy a kukoricát négyzetesen vetjük és a pólbeporzást is alkalmaz>- zuk a növényeknél. Tehenenként egyedi takarmányozást, háromszori fejést, a borjaknál pedig az itatásos módszerrel való nevelést vettük tervbe. A munkák elvégzésének érdekében a területünket munkacsapatokra és azon belül egyénekre osztottuk fel. így lehe_ tőség van arra, hogy a munkaA kamuti »Lenin« tsz-ben november 25-én válogattuk széjjel a tojóbaromfiakat szín- és fajta- csoportokra. A törzstenyészet céljára külön válogattuk a magyar- jel légii kendermagos fajtákat Vasárnap délelőtt a konyhakertészetéről országszerte híres gyulai »Petőfi« tsz-t a szeghalmi járásból és Gyuláról az L típusú tszcs-k elnökei, a III. típusú tszcs_k elnökei és brigádvezetői, valamint egyénileg dolgozó parasztok keresték fel. A negyvennégy látogatót Szigeti Lajos, a »Petőfi« tsz elnöke üdvözölte, majd ismertette a szövetkezet fejlődését. Utána megtekintették a szarvasmarha- és sertésállományt, a melegágyi kertészetet, ahol már szépen fejlődik a retek, saláta és a zöldhagyma. Az első szállítmányt e hó közepetáján indítjiák a budapesti piacokra. Rábai Sándor, a vésztői III. típusú »Béke« tszcs elnökének legjobban a jó kondícióban lévő állatállomány tetszett — Most látom csali — mondotta —, hogy mi mindenre lehet felhasználni a zöldségleveleket Nálunk kint maradtak a földeken a kelkáposzla és egyéb zöldséglevelek, ilt pedig értékes silótakaregyes pártszervezetek részéről is. Konkrét segítséget nemigen adtak, csupán tudomásul vették, hogy miiül van szó. Továbbá hiányosság volt az is, hogy az egyes területi bizottságok nem kérték a pártszervezetek segítségét munkájukhoz. alkalmával benvutalásra kerülő szovjet filmek egyes jeleneteit veti ü. A kemény hidegben is esténként 500—600 dolgozó tekinti meg a szovjet szocialista realista filmművészet élenjáró alkotásainak bemutatásra kerülő jeleneteit. A nagyobb békéscsabai üzemek dolgozóik részére 3—400 jegyet ígér nyeltek üzemenként a »Támadás 6.25«-kor című film megnyitó előadására. csapatok között kialakuljon munkaverseny, a lőbbtermelés eléréséért. Az, aki a saját'területén a tervbevelt mennyiségen felül termel, a tervenfelüü termésnek 25 százalékát természetben megkapja. Az is meglátszik így, kik végzik hanyagul munkájukat Az ilyenekkel szemben a munkaegység-levonást alkalmazzuk. Idős Nagy Gyula Köröstarcsa, »Uj Barázda« tsz. Ezek abban az időben közepes és attól gyengébb állapotban voltak. A tojóbaromfiak rendes táplálásához napi 10—11 dkg takarmány szükséges. A törzstenyészet baromfigondormányt készítettek belőle. Mi azt hajtogattuk a tanács mezőgazda- sági osztályának, hogy nincs mit silóznunk, ugyanaltkor hasznos takarmány veszett kárba kint a földeken. — Látom, hogy a salátát, zöldhagymát és retket egyikét hét múlva már piacra szállítják, jó jövedelemre tesznek szert belőle. Nálunk is vannak kertészkedés! lehetőlégek —* mondotta Rábai Sándor — és az itt tapasztaltak alapján azokat igyekszünk majd kihasználni. Czeglédi Imre, a füzesgyarmati I. típusú »Rákóczi« tszcs elnökétnek a szövetkezet építkezései teli- szettek. Saját maguk építették fel a disznóólak nagyrészét, -ezzel jelentős költséget takarítottak meg. A kertészetről és az állatálh*- mányról szólva, kijelentette, hogy meggyőződött arról: a III. típusú tsz-ben korszerűbben lehet gazdálkodni, mint az I. típusú tszes-ben. Az új szarzüdések megkötésének sikere nagyrészt azom múlik, menynyire hasznosítjuk eddigi tapasztalatainkat, hogyan gondoskodunk alapos szervező munkáról, az eddig tapasztalt h'ánvosságok megszűnte-' téréről és az e''onőrzősml. Ami a got arról, hogy őszre III. típusú szövetkezetié alakuljanak át. Cs. Nagy Mihály vésztői négy- holdas egyénileg dolgozó paraszt is elragadtatással beszélt a látottakról. — Én is foglalkozom konyhakerti növények termesztésével, azonban a szövetkezettel nem tudom felvenni a versenyt. Nagyüzemi gazdálkodásnál sokkal olcsóbban lehet megvalósítani az öntözést, a melegágyak készülését Szeretnék a nyár folyamán ellátogatni még a termelőszövetkezetbe és közvetlenül tanulmányozni a kertészetben folyó öntözést. Lehet, hogy akkorára — mondotta — már én is mbit tsZita g fogom üdvözölni az elvtársa- Icát, Nátliázi András, a Szovjetunióiban járt magyar panasz tküldötb- ség tagja, aki a gyulai »Petőfi« tsz-ben dolgozik, a világ élenjáró mezőgazdaságában szerzett gazdag tapasztalatairól, azok gyakorlati alkalmazásáról számolt be. legdöntőbb feladat most, a felvilágosító és agitáeiós munka megjavítása a dolgozók között, hogy azok még jobban megismerjék és magukénak érezzék az üzem új alkotmányát-, a kollektív szerződést' agy Imre Gondos etetéssel, ápolással szép baromfitörzset nevelnek Kamuion
