Viharsarok népe, 1951. december (7. évfolyam, 280-304. szám)

1951-12-24 / 300. szám

r

A gyomai járási pártbizottság kádermunkájáról

V.

A megyei levelezői konferenciára készülünk

195! ä 5?litt 24, HÉTFŐ

Ara 50 fillér

VII. ÉVFOLYAM, 306. SZÁM

MERLEG

■JT" ét serpenyője van a mérleg- -*-*• nek. Helyezzük egyikbe az 51 -es évben kitűzött feladatokat másikba elért eredményeinket. A mutaló nem zökkenőmentesen, de azért erőteljesen hajlik az eredmények felé. Azt mutatja, hogy a feladatok megvalósíthatók voltak. jól gazdálkodtunk erőnkkel, időnkkel s a rendelkezésünkre álló egyéb feltételekkel. Döntő többségben megértették üzemi dolgozóink, hogy övéké a terv s annak minden gyümölcse. Bizonyítják mindezt a lelkes vállalások ezrei és tízezrei és a felajánlások teljesítése nyomán születő gazdag eredmények. A Gyulai IIarisnvagyár standard üzemében Kincses Józsefné vállalta, hogy 172 százalékos eredményéi 18ö-ra növeli, 204 százalékot ért el. Körösi Zsuzsanna vállalása teljesítésében 119 százalékról 152- re emelte teljesítményét, Tatár Mária 170-ről 212-re, Kollárik Andrásné 128-ról 150 százalékra. A békéscsabai Téglagyárban egy dekád alatt 13.3 százalékkal növelte teljesítményét a Tztracinszki brigád. Így van ez a többi üzemben is. Kiemelkedő egyéni eredmények születtek, de a brigádok, üzemrészek átlagos teljesítménye is emelkedett. Több szövet, több tégla, több iparcikk, áru készül, egyben a magasabb teljesítményekkel növekedett a dolgozók keresete is.

N gvmértéliben javult párt. és s akszer esete ink munkája szélesedett a felvilágosító, nevelőmunka, szerveze té, rends e es- sé vált a dolgozók politikai és szakmai oktatása. A békéscsabai Kötöttárugyárban például az ösz- szes művezetők, 'segédművezetők résztvesznek szakmai és politikai oktatásban. A Gyulai Harisnyagyárban két sztahanovista iskola, 150 órás gyártásismereti, átképzős, alapfokú »meo« tanfolyam indult. A párt- és szakszervezet jobb munkája különösen megmutatkozott a műszaki vezetők, mesterek megváltozott szerepélten. Ennek iskolapéldája a békéscsabai Téglagyár. Ez év elején még tervszerű tlenséggel, szervezetlenséggel küszködött az üzem, fejetlenség, kapkodás jellemezte a vezetők munkáját s ennek hatása megmutatkozott a dolgozók hangulatában, a termelésben is. A megerősödött párt- és szakszervezet együttműködve a vállalatvezetővel és műszaki vezetőkkel olyan eredményekre buzdította a tégi agyár dolgozóit, amelyek mellett a legrózsásabb remények is messze elmaradtak. Az üzem ma első helyen áll az ország valamennyi tégla- és cserépüzeme között a minisztertanács zászlajáért folytatott versenyben. A műszakiak szorosabb kapcsolata ül dolgozókkal, merészebb kezdeményezése, új elgondolások bátor bevetése, alkalmazása, nem várt eredményeket szült a Gyulai Harisnyagyárban, Pamulszövőben is. Ez utóbbi üzemben 91.5 százalékos hatásfokot értek el átlagosan, amire országos viszonylatban sem volt még példa. Az utóbbi hónapokban 80-ra növekedett a sztahanovisták száma és az elnyert szlaliánovista üzemrész mellett, most a sztahá- novista üzem büszke címéért indítottak kemény harcot.

T^vi munkánk — főleg az *J utolsó hónap — értékelésében sokat »nyom« a munka- fegyelem. Túl korai volna még kijelenteni, hogy minden rendben van, hiszen Rákosi elvtárs legutóbbi emlékezetes 'beszédében szemléltető példákkal mutatott rá a hiányosságokra, de éppen Rákosi elvtárs útmutatása adott új tartalmat a szi'árdabb munkafegyelemért folyó küzdelemnek. Üzemi funkcionáriusaink művezetőink nagyobb figyelemmel fordultak a lógások, későniáfások, igazolatlan rnu asz- tások megszüntetése felé. Újabb rendszabályok, intézkedések mellett fokozták a nevelőmunkát, öntudatra nevelést s a korábbi esetekhez viszonyítva, keményebben elbánlak a javítha'atlanokkal. így tették kapun kívül Szepesi Istvánt, a Mezőhegyesi Cukorgyárból. Hosszú- sora van már a példáknak. Ami a legfontosabb: a munkások, dolgozók * között életre kelt és növekszik az a szellem, hogy ők maguk bélyegzik meg és közösítik ki soraik közül a rend megböntóit, a becsületes munka fékezőit. Ez a módszer vezet a legnagyobb eredményre, az öntudatos munkafegyelem megteremtésében s ez alapvető fontosságú, hiszen megyénk üzemeiben is milliós értékek vesznek el a munkafegyelem lazasága miatt. Szemléltető példának idézzük a Gyu’ai Ilaris- nyagyár egyik értekezletén elhangzott beszámolóból: »...vannak olyan dolgozóink, akik későn járnak l>e munkahelyükre, mint Műit Mihályné, Metz Mihályné, Bartha Zoltánná és többen is. Képzeljük el, ha csak a s1 and ad üzemrészben minden dolgozó fél órát késne, ez 288b pár harisnya elvesztését jelentené...« ,

A

z elért eredményekben, tervünk teljesíléséhen nem kis szerepe van a dolgozók kezdeményezéseinek, alulról jövő ötletek, javaslatok megvalósításának. A Pamutszövőben egyetlen ötletnapon 100 javaslatot nyújtottak be, ebből 80-al elfogadtak, illetve, bevezetnek. Ez az egyetlen jól előkészíteti és megszervezett ötlet- nap szerény következtetéssel is 300 ezer forint megtakarítást eredményez az üzemnek. Ugyanitt Mitykó János olyan újítást nyújtott be, aminek megvalósítása évi 200 ezer forint megtakarítást eredményez. Nem nehéz válaszolni erre a kérdésre: Érdemes-e mindezzel foglalkozni? A dolgozók tapasztalataiból, gazdag

helyi ismeretéből számos értékes ötlet, javaslat merül fel, amelyeknek bevezetése nagymértékben növeli a termelékenységet, könnyíti a munkát, vagy védi a dolgozók épségét A dolgozók ezer ötlete biztos alapja a Gazda-mozgalomnak is. A békéscsabai MÁV fülőházban a hulladék- anyagok rendszeres felhasználásával 123.980 forint értékű új anyagot mentetlek meg eddig.

A fokozottabb kö'elezettségvál- lalás.&z erősödő munkaverseny, élenjáró szovjet mozgalmak alkalmazása, jobb vezetés, nevelőmunka eredménye nem maradi el egy üzeml>en sem. A Pamut- szövő november 27-én részleteiben is befejezte évi tervét, az Alföldi Szövő november 30-án, a dombegyházi Kendergyár december 4-én, a békéscsabai Magasépítő Vállalat decemt>er 20-án s még egy sor üzem részleteiben is befejezte 1951. évi tervét. De beszélni kell arról is. ami mérlegünk mutatójának egészséges kilengését visszafelé húzza. Megyénkben több olyan üzem van, amely még nem teljesítette évi tervéi. Az orosházi Magasépítési Vállalat december 17-én még csak 68 százaléknál tartott. A nagymértékű lemaradás oka, elsősorban a vállalatvezető és a párt-, a szakszervezel közötti elégtelen együttműködés, a műszakiak elzárkózása a mozgalmi feladatoklóL Schaffer József főmérnök inkább emelgeti minden templomnál a kalapját, minthogy egyszer is érdeklődjön a munkaverseny és egyéb mozgalmak felől. Mindehhez hozzájárul, hogy Fejes Jánós, Burg- harth Nándor építésvezető normacsalásokat követtek el, félrevezették a dolgozókat. Az ellenséges befolyás, a vállalati vezetésben mutatkozó rombolómunka eredményezte elsősorban, hogy az üzem erősen lemaradt terve teljesí lésé l>en. Nem teljesítették még a tervüket a tanács téglagyárak, az orosházi és békéscsabai Bamevál és még egy néhány üzem.

TVBrinclössze néhány nap van hátra, a feladat az, hogy azok az üzemek, melyek globálisan teljesítették tervüket, az utolsó napok teljes kihasználásával részleteiben is teljesítsék azt, az erősen lemaradó üzemek pedig igyekezzenek arra törekedni, hogy minél kevesebb áruval maradjanak adósai nemzetgazdaságunknak. Feladata valamennyi üzemünknek, vezetőknek és dolgozóknak egyaránt, hogy az 51. évi terv teljesítéséin és különösen az utolsó hónapokban felmerült számos új tapasztalatot, módszert kiértékeljék és rendszeressé tegyék üzemükben s a december hónap nagyszerű lendületét tovább vigyék a következő évi tervünk első hónapjában, januárban is. Tóth Gyula

i6;h Juta, a jav.ló üzemre« dől- Gyepes Margit ifi kötüiid iSu szá.alé- gozöja befejezte egyéni éves tervét és kos átlagos eredményt ért el és jé mun- már február havi feiada án dolgozik. Jó kája mellett rendszeresen foglalkozott munkála mellett f radhvatl inul szervezte munka ársal felvilágosításáéi.

flQrtrs-r.f) 'ár ’** a v

Rohamra Keite . az üzem uj íó. is. Eisele rtrenc lakatos a többterme'és, jobb minőség érdekében Sz áiln elvtárs szü Bálint Zoltánná áltagosan 134 száza- lelésna. jára vállal a, hogy a lánro'ógép- lékos eredményt ért el és brigád- re egy hibajelzékészüié’et szer i, a ííí; jáva! a »Legjobb minéségi brigád« busz- egy izzó kigyuitadásáva! jelzi a „íp i ke címet nyerte. elforduló hibákat.

R Ma győzelmével a Holnap feladata felé

A gyulai Harisnyagyár dolgozói Rákosi elvtársnak Írott levelükben Ígéretet tettek arra, hogy 1951. évi felemelt tervüket részleteiben is megvalósítják december 19-ig. Szélesítették a munkaversenyt, rendszeresítették a versenyuyilvár- no ságot, eredményesen alkalmazták a kultúrgárdát, üzemi hangszórót. Az egyik legjobb sztahanovista, Sebestyén Istvánná bevonásával a Kovaljov-módsaer alapján rendszeresen fo ;lal koztak a 100 százalékon a'ul teljesítőkkel, tanulókkal. Műszakiak, művezetők nagyobb egyéni felelősséggel, jobb módszer rekkel segítették a dolgozókat * december 3-án délelőtt 10 órakor teljesítették eredeti éves tervüket.

Még 14 nap állt rendelkezésükre feszitett tervük teljesítésére, a vállalt határidőig. Újabb vállalások születtek, bevezették a »Meleg gépátadási mozgalmat«, megindult a harc minden műszakban a napi 480 perc maradéktalan kihasználásáért. A menny iségi küzdelem mellett fokozódott a minőségi harc is. A legjobb minőségi munkát végzők: Csíki Jánosné, Turóczi Róza, Hubert Jánosné, Rócz Mátyáa- né, Zvolönszki Gyorgyné, Remicz- kl Erzsébet módszeréit példának állították a többiek elé. Fokozottabban küzdöttek a laza munkafegyelem ellen, építő bírálatot gyakoroltak Múlt Mihályné, Bartha Zoltánné, Hegedűs Teréz, Kiss Gabriella és általában azok felé, akik fékezői voltak a kialakuló szocialista fegyelemnek. A jobb szervező és nevelőmunka nyomán órá- ról-órára növekedett a termelés.

Jankó Ferenc művezető december

rálja. húsát vállalta. Eddig nem tapasztalt eredmények születtek. Szívós Margit 117.6 százalékról 161-ie, Kise Piroska 87.6-ről 122-re, Szabó Margit 104-ről 115-re, Sóvári Anna 103-ról 111-re, Jappert An- talné 89-ről 108 százalékra növelte teljesítményét s valamennyien jóval túlszárnyalták korábbi vállalásukat Növekedett az egyének teljo- sitménye, nőtt az egész üzem átlaga s mind közelebb kerültek as 51-es feszitett terv teljesítés óhoz. December 15-én este 10 órakor siker koronázta küzdelmüket; 100.4 szá a’ékra teljesi ették á i tervüket A Harisnyagyár dolgozói legyőzték az időt, megbirkóztak a felmerülő nehézségekkel. Betartották adott szavukat! Eddigi tapasztalataikkal és a siker adta új erővel kezdenek hozzá jövő évi tervünk győzelmes elindításához.

Vidó Már,a kS.önö 163 szazaié oí át tageredmányt ért el, példát mutat a munka'cpyc Tmben, ma a is n. véli (ár ait