Viharsarok népe, 1950. november (6. évfolyam, 255-279. szám)
1950-11-22 / 272. szám
4 VIHARSAROK XLPE Fárt és pártépítés A jmrtcsoportcrtcfeczlei ciofellólelo a jó í a}*{»y ti Iósn It Este vau. Vége a műszaknak. I'jahb dolgozóik yeszjlk ál a munkát az orosházi líaniovádban. Müszakváltás van. Malmosi György oÍvtárs az irodában a gó] rkocri ü zc melle t és nyíl vántactőkönyx e fölé hajót. Neki van meg 'ogy-ké-t élintéznivalója ezzel kapcsolatban a következő napra, lie 'amint arról értesül, hogy a pártszervezetre vonatkozó dolgukban akar vele egy elvlárs beszélni, abban a pillanatban lemond a sürgős liaza- menetelröl. Nem - kis dolog az, ha a pártszervezet belső életéről érdeklődnek tőle, mint párt- csoportvezetőtől. Már egy év végzi ezt a munkát, de korántsem gondolt még arraa hogy most már mindent tud, minden jól van úgy. ahogy van. tíztagú csoportja körüL A pártcsoportvezető eddigi munkája —• Eddig úgy végeztem a munkát — beszéd Malmos! clv- lárs —, hogy minden hónapban összeszedtem a tagdíjat, beragasztottam a bélyeget. E mellett taggyűlésre, pártnapra elő- készítetlem csoportomat,-—- Itt cl mondja Malmost elvtárs munkája módszerét. —- Megérdck- lödtem a titkár elvtársi«!. hogy miről lesz szó a taggyűlésen, pártnapon. Ennek alapján ei tudtam mondani az elvtársaknak is a lényeget és hogy íkészüljcr nek fel a hozzászólásra. A mi csoportunktól volt fis mindig hozzászólás. — Ezt a munkát azonban valamilyen formában inog kellene javítani — hangzik a javaslat Malmosi elvlárs felé. -— Meg bizony, — válaszol Malmost elv*társ — csak azt tudnám, hogyan javítsunk munkánkon- — Tartott már az elvlárs pártcsopoi'tja részére értekezíc- Lett — Pártcsoportöktiak értekezletet még eddig nem tartottam som én, sem más; -f- válaszol Malmosi elvlárs, — Hogy érted ezt, elvtársi Ezt olyan formán értem — válaszol a 'kérdezett —, hogy mondjuk <'gyógy taggyűlés előtt összehívná az elvtára a csoportját és nemcsak egyénenként, hanem cgyüt fősen is megtárgyalnák, megvt- látnák a taggyűlés szemjK)útjait. Vagyis azt, amit. eddig egyénenként beszéltek át az elv társak], azt most csoportosan is átbeszélnék. — Ez nem is rossz öttel — szól közbe Malmosi elvlárs. Kissé gondolkozik, majd így folytatja: — Pénteken taggyűlésünk lesz. az üzemben Kedden este politikai iskola, az elvtár- sak el lesznek foglalva. De a szerdai nap szabad, okkor megtarljuk az első pártcsopórtértekezletet Rákosi elvlárs beszédéről lesz szó a taggyűlésen. A pártcso- portérlckezleleu kitárgyaljuk és helyileg konkretizáljuk Rákosi elvtárs október 27-i beszédéi és így felkészülve megyünk a taggyűlésre. Malmosi elvlárs azonnal felismerte a pártcsoporlértekezlét jelentőségét. Ez további szavaiból is kiderül. A párlcsoporíér- tektezlelen a párttagok az eddiginél jobban összeszoknak a csoporlvezetővel s kialakul közöttük a szorosabb kajxesolal. Amilyen a pártcsoportvezetők. munkája, olyan az egész párl- SZerveziclé is. Vagyis: ha jól végzik a pár lesöpört \ c ze lő k a munkát; akkor a pártszervezet is jobban tuti működni, A hadseregnél a vezérkar csak úgy aktívák jó együttműködésével válik a pártszervezet vezető* iránvító erővé Malmosi elvtárs jól látja a feladatokat. Pártszervezeteink nein látták eddig döntő feladatnak a pártcsoportvézetűk munkáját, A párlcsoportvezelők munkája kimerüli a tagdíj he szedésben. Malmost elvtárs ezt a munkál szűk keretnek találta, ezért határozta el. hogy még a inai napon, délután 5 órakor megtartja az első pártcsoporlér- lekezlelel. amely első lesz az üzemben, a járásban és a megyében is. így lehet jól felkészülni a taggyűlésre. Pártlit- kár elvlársak, pártszervezete,ink• vezetői legyék magukévá ezl a kezdeményezési. Ne bízzák ezl csak a párlesoporlvezetőkre, adjanak támogatást, segítségei a párlesoportórtekezlelek meg. .szervezéséhez. Sz. I Lidija Korabelnyiksva, a komplex megtakarítási mozgalom kezdeményezője A kommunizmus olt kezdődik mikor íz egyszerű munkás ünfel álduzóaii birkózva a nehéz munkával. gondolkodni kezel a műnk termelékenységének emeléséről é. arról, hogy minden púd gabonát kőszenet, vasat és egyéb tenné két megőrizzen, bár azokat nőin személyesen ő, nem is hozzátartozói kapják, liánom távolállók, a társadalom egésze, tíz- és száz millió ember. Ezl tanította Lenin cs ma a takarékosság a szovjet ember belső szükséglete, jellemvonása lett. V takarékosság szóban mánapsái igen sok téuyezK egyesül. Köte- ségtudás. Jizetűéh-cs. l'ajéJÓtói'g- órzet, nnmkMápászíalot, fökojd.ilii és széleskörű töináglctíltúrá. Mindez sűrített i onná bari'jelentkezeti az c-y-z.'i'ü mo-y.k'. ai lány'; Lidija Kovabel nyikova, a Párizsi Konimün .-gyár komszomolistájá- nak kezdeményezésében 6s annak oi szagos visszhangjában- Lidija KoraKehivikova és brigádja .kezdeményezte, hogy a megtakarított anyagokból kész érni uUiteauák elő... A feketeéri Lenin tszcs pártszervezete javítsa me« munkáját, ho«v mé« jobb eredményeket érhessen el a csoport eleér. Így hívják a/t a la nyarészl, ahol. a sarkad! Lenin lsz.es központja és földje léről el Százhetven tagja és halszá/negvven hold földje van a csoportnak Rend, tisztaság van a tanva körül: zöldül a vetés. ícketéllik az ugar. vagyis el van végezve az őszi’ munka. Minden munkál a kitűzött illő előli végzett <>I a csoport. Mindennap munka lilán a pár! in«/, elölt ös?/,ejöl.igk a. dulgozók niyg- 1 >eszélni az elvégzett munkát s : következő napi tennivalókul. Kőiden a politikai kérdéseket in, megtárgyal Iák naponként a imintudja feladatát jól ellátni. Ira I ka utón. így vall lehetségessé az őrvezjető, a tizedes cs a többi ikiscbh egységek vezetői is jól dolgoznak — beszéli Malmosi elvtárs, — A vezetőség és az így érvelj • • • Az ipari üzemekben most térnek rá arra, hogy a munkások bérét nem hetenként, hanem havonként fizetik ki. Még nem minden dolgozó látja azt, hogy mi ként fog megtörténni ez. A békéscsabai Kötöttárugyárban felvetődött olyan kérdés, hogy; mi lesz akkor, ha a hónap vége kelté vágja valamelyik hetet és a teljes hetekén felül maradó,uéháuy napra kifizetik-e a pénzt, vagy sem? ilyen kérdés azért merülhet fel, mert még nem mindenki ismeri, hogy milyen formában történik a fizetés akkor, amikor már rendes kerékvágásba jut a havi bérkifizetés. Népnevelőink egy-két példával világossá lehelik a felvételt kérdést. Nézzük például a békéscsabai Kötöttárugyárból Csuvarszki Mária] uiuukásnő esetét, hogyan fizetik őt ki havibérezésben. Abban a munkában, melyben ő dol gozik, az alapórabér 2 forint Cl fillér. Ez az alapórabér azt jelenti, hogy abban a munkában (suvarszki Mária numkásnő a norma 100 százalékos teljesítése mellett egy óra alatt 2 forint 61 fillért keres. Ha azonban 100 százalékon túl teljesíti normáját, akkor természetesen több lesz a keresete. Ebből kiindulva az átmeneti idő után. amikor a havibérre rendesen áttérnek az üzemben, akkor a következőképpen történik a kifizetési Tegyük fel példaként, hogy Csuvarszki Mária január hónapban dolgozik. Január 25-én előleget kap a következő számítás alapján: Minden dolgozó havonta átlagosan 210 órát dolgozik, Csuvarszki Mária két forint Cl filléres alapórabére melleit ez 210- szer 2 forint Ct fillér, összesen 548 forint 10 fillér. Ennek az ősz- szegnek 70 százalékát fizetik, ki január 25-én, ami 58.1 forint 00 fillért lesz ki. Február 10-én Csuvarszki Mária egész január hónapban elért teljesítménye alapján számítják ki, hogy menynyi jár neki. Ebből levonják az említett összeget, a Többit pedig kifizetik. így tehát a hónap végével kelté vágott hét egy-két napján történt teljesítés is ki lesz fizetve. Ez a példa azt mutatja, hogy üzemeink dolgozói továbbra is növelhetik keresetüket azáltal, hogy mind jobban növelik a termelés mennyiségét és minőségét. Végzett munkájuk alapján kapják meg most is fizetésüket, csak hogy nem hetenként, hanem halónként. munka napi ól-napra fokozódó lendülete. Ezidőszerml azonban a pari szervezet nem tudja kellően befőttem a. vezető, irányító szerepét. Megmutatkozik ez elsősorban az üzemterv készítésénél. A csoportban , nem válaeztottak üzemterv készítő bizottságot Megállapodtak abban a csoportér- tekézlctcn, hogy az igazgatósági tagok, a brigád- és munkacsapat- vezetők készítsék el a tervet. Ebből a hibából adódik az, hogy változnak a tervkészítésnél a személyek. Egyik nap az egyik, másik nap a másik marad el o fontos munka végzésétől. Maga Hódisári elvlárs, a párliitkár is elment szombaton vagy három napra rokon látogatásra. Az üzemiénél csinálja az, aki itthon maradt — gondolta az elvtárs.' * Miből adódnak ezek a hiányosságok? A csoportban 55 párttag és tagjelölt van, A párttagok nincsenek összefogva az üzemi pártszervezetbe. Két-: részre, vannak osztva. Egyik rész az üzemi pártszervezethez tartozik, a másik pedig a községi pártszervezethez. Tehát ez is nagyban hozzájárul ahhoz, hogy nem egységes az üzemi pártszervezet. Ez is egyik döntő oka annak, hogy nem tudja a pártszervezet a iáváró feladatokat kellően megoldani*. Igen döntő hiba a belső népnevelő munka elhanyagolása Is. A csoportban az a hangulat, hogy one nincs szükség, mert mindig együtt vannak. Hogy ez-miiven heKleien álliisjie.nl. azl abból is mi'g lehet állapítani. Itogv a csoporliagi.k úgy «élrkedpek (lódisán élvh’uii'ól, hogy ez í< l'íatal akar nekünk parancsolni?: Persze, a parancsolgatás népi helyes dolog, de Ilódisán elv társnál. éppCn ellenkezőleg áll c,z. inkább haveri szellem észlelhető az elvtársi viszony helyett s ez rányomja hétvégéi az egész pártáiéin:. A belső Tiejinévelő munkára, hogy mennyire szükség van, azt a politikai iskola megszervezése, illetve meg nem szervezése is mutalja. A mu.lt héten kedden volt az első előadás, ilódisán elvtársi személyesen szervezte ezt, még pedig ilyenformán; Bekopogott az ablakon kedden estefelé és megkérdezte az elv társaktól: akar-« Lidija Ivorabeinyikoválvan ez gondolat nem egyezerre öltöt testet. Bizonyos munkafolyamatoknál bevezette brigádjában a leg teljesebb lakarékosjságot, do kidé riiltS, hogy a megtakarított anyai nem elegendő egy pár cipő élőül- Irtására. Ekkor szemináriumra járni? Akár igen, akár nem volt a válasz, ment tovább a másik házhoz ugyanígy elintézni a politikai iskola kér dósét. A kritikái meg keli szívlelni a titkár elvtársnak Hódiján elvtársnak a hathetes iskola után megvan a képzettsége, hogyan kell az üzemi pártéletet irányítani. Ezl Kiss Sándor elv társ is alátámasztja. Időnként viszi jól a munkát, — beszéli Kiss elvtárs —, de ha valami hiányosságra rámutatnak akár a csoportnál, akár a Járási Bizottság részéről, azonnal le akar mondani.' Néhány héttel’ ezelőtt Nagy elvlárs, a Járási Bizottság egyik tagja bírálta liódi- sáu pontatlanságát az értekezleteken való megjelenéssel kapcsolatban, - Minkét mindig nyakas- tok — mondotta IIófisán elvlárs - . majd kijelentette, hogy ezentúl egyetlen értekezleten sem vész löszt, A kritikái nem biró, a párt fegyelmet he nem tartó párliitkár ne csodálkozzék azon, hogy nincs meg a tekintélye, hogy az elv társak nem veszik komolyan. Az elv- társnak gyökeresen meg kell. változtatni a magatartását, csak így tudja az üzemi pártszervezet betölteni irányitó, vez«dő szerepéi. \ partéidét meg lehet és inej' kell javítani Feketeéren is, csak szjvvel-lélekke1 akarni kell a feladatokat megoldani. ,S.-. I. továbbfejlesztette a mozgalmat, odáig, hogy minden munkafolyamatnál bevezette a takarékossági mozgalmat és egy 'napig minden hónapban megtakarított anyagból dolgozott. Az ejredmény Konilxduyikováf igazoltat és a komplex megtakarítóin mozgalom országos méretekben elterjedt. A 'komplex meg takarítási» vonatkozó kezdeményezést a «Párizsi Komm fin s-gyár pártszeyyoaete, szakszervezeti bizottsága elfogadta lelkesen támogatta. Midőn Ko- rabelnyikpvrt brigádja felhívta a gyár dolgozóit, a mozgalom bevezetésé*«:, a gyár egész kollektívája teljes erejével támogatta <x kezdeményezést. Minden eklgozó igyekezett még jobben dolgozni é> tudását továbbképző műszaki tanfolyamok sjgiíségtvei növelni, hogy megismerhesse a cipS'cészités egész termeié i folyamatát, mert ez a komplex megtakarj tűsért folytatott harcban óriási előnyt jelentett, onijilsx megtakarítás vonalán teljes; sikolt csak úgy 1 hot- eleji i. ha az. ember kiváh'an érli szakmáját, csak kiváló minőségű árut I .''Oiel és munkahelyét- a legnagyobb rendben tartja, —mondja i ádijo Korabalnyikov a. V komplex takarékos--égi mozgalom egyre fejlődött. Az ütemterv, a takarékossági ellenőrök és a 3zeinély.i megtakarítási szántják egyaránt bevonultak a termelési«:. Mekszandr Cnulkih írezdeményo- rése nyomán szigorúan szem ügy re vették a cipőgyártásnál előforduló 45- félő hibalehetőséget és a hibák kiküszöbölésére megtettek minden intézkedést.. A kiváló minőségért harcoló munkás át som vesz,« addig ti munkadarabot, inig még nem győződött- róla, hogy az hibátlan. A hibátlan minőség fölött órkőitik a kontszomolista ellenőrző .őrhelye \ k. Egy pár gyermekcipő 27 ember kezén megy át, de ez nem szünteti meg az egyéni felelősséget. Minden munkásnak és minden munkafolyamatnak megvan a száma, melynek segítségévei megállapítható, hogy ki követett el hibát. ládija Korabelnyikova brigádja a komplex magtftkaritóst a legsikeresebben kapcsolta ösaze a kiváló minőségért folytatott harccal, A brigád sikere és dicsősége siker és dicsőség minden szovjet oxfi- bárnek. fis ma, Lidija Kot abelnyi-, kova. ha újító tanácskozásokon a* emelvényre lép. vagy tudósok előtt bőszéi, mindig hangsúlyozza, hogy, egy harcos a csatasikon nem harcod?. A sikert és az eredményit, csak a dolgozók loglöljesobb ösz.s saefogása biz.tosHhatj». A S/ovjet~ unió dolgozói, akik lílkos és odaadó munkájukkal erősítik szovjet hacájukaf, állandó niunkaíikorekkel növelik a béketóbor erőjét éa minden újítással, minden munka- eredménnyel magasabbra emelik a béke zászlaját. Orosházán iap-aitiba hirdetéseit felvétele a Lapterjesztő NV-ncl, Kossuth í.a;os-utra* Csütörtöki hirdetések szerdán 5 óráiSV ^ vasárnapiak pénteken .5 óráig le- adandók.
