Petőfi Népe, 2011. november (66. évfolyam, 256-280. szám)
2011-11-29 / 279. szám
2 PETŐFI NEPE - 2011. NOVEMBER 29., KEDD MEGYEI KÖRKÉP Három generáció táncolt harmincötödik Születésnapját ünnepelte a Kecskemét Táncegyüttes Kunbábonyi víz: átadták a vezeték üzemeltetését a Bácsvíznek januártól a Bácsvíz Zrt. veszi át a Kunbábony ivóvíz-távvezeték üzemeltetését - állapodott meg a cég a kunszentmiklósi önkormányzattal. A szolgáltató az értékesített víz után bérleti díjat fizet a közmű tulajdonosának, köbméterenként 2 forintot. lövőre 641 ezer forint lesz a Bácsvíz ebbéli kötelezettsége. Az egész éves bérleti díjat a várható kunbábonyi vízfogyasztás alapján számolják ki, ami körülbelül 320 ezer köbméter lesz. A Bácsvíz tájékoztatása szerint a költségnövekedést nem építik be a szolgáltatási díjba. ■ M. J. Ezer látogató a mélykúti madárkiállításon hatodik alkalommal tartottak galamb- és díszmadár-kiállítást a hétvégén a bácskai kisvárosban. Az idei minősítésre és bemutatóra nyolc településről 30 tenyésztő 22 fajtával és 336 galambbal nevezett. A szervezők elmondása szerint a háromnapos rendezvényt megközelítőleg ezren látogatták meg. ■ Úszódon a bálák közt gyújtogattak gyújtogatás gyanúja miatt indult tűzvizsgálat egy hétvégi uszódi tűzeset nyomán. A Béke utcában tizenkét nagy körbálás szalma eloltásához riasztották szombaton a kalocsai tűzoltókat, akik megállapították, hogy valószínűleg gyújtogatás következménye volt a tűz. ■ szbz Életkép a gáláról Egész napos rendezvénysorozattal ünnepelte alapításának 35. évfordulóját a Kecskemét Táncegyüttes szombaton. A program kiállítással és vetítéssel kezdődött, amely az együttes három és fél évtizedes tevékenységét mutatta be a Kecskeméti Helvécián vágták le, Tiszakécs- kén dolgozták fel, és Nyárlőrin- cen ették meg a kecskeméti mentőállomás dolgozói azt a malacot, amelyik a csapatépítő tréninghez Kulturális Központban. Délután és este óriási érdeklődés kísérte az elmúlt évek legsikeresebb produkcióiból válogató gálaműsort, melyben generációk sora lépett színpadra - a legifjabb táncosoktól az együttes korábbi tagjaiig. A gálát ünnepi vacsora, nagymértékben hozzájárult. Az első napon levágták és feldolgozták a disznót, a második napon tort ültek. - Ez a csapat nagyon sok nehézségnek van kitéve minmajd hajnalig tartó táncház követte. A táncegyüttes több mint harminc éve alatt sok száz fellépéssel és bemutatóval öregbítette Kecskemét hírnevét. A Kárpátmedence magyar és más nemzetiségű népeinek táncait állítdennap - mondta Batka Tibor mentőtiszt. - Úgy gondoltuk, ki kell engedni a gőzt, szükség van az összekovácsolódásra. Az összejövetelen a kecskeméják színpadra, de missziót jelentett számukra Kecskemét és tá- gabb környezete, a Kiskunság táncainak rekonstruálása, gyűjtése, visszatanulása és színpadi bemutatása, valamint hogy felkutassák a régi kecskeméti viseleteket. ■ R. ]. ti mentőállomás szabadnapos dolgozói, orvosok, ápolók és adminisztratív dolgozók vettek részt családtagjaikkal - mintegy hetvenen. ■ Sz. T. —M Megnyílt a Széchenyi Programiroda kecskémét Tegnap adták át a Széchenyi Programirodák rendszerének helyi irodáját a Kisfaludy utcában. Göröz- di-Nagy Eszter ügyvezető szerint az Új Széchenyi Terv szolgáltatásai könnyebben lesznek elérhetők a vállalkozók számára. A Széchenyi Programiroda feladata, hogy felkutassa a lehetséges pályázókat, és tanácsadással segítse a pályázatok megvalósítását. Tanácsadóik járni fogják Bács-Kiskun megyét, hogy felkeressék a vállalkozókat, önkormányzatokat, hogy felajánlják együttműködésüket. Várják a lakossági észrevételeket KISKUNMAJSA Szerdán 17 órától a kiskunmajsai képviselő-testület közmeghallgatást tart a Konecsni György Kulturális Központ emeleti nagytermében. A közmeghallgatáson az állampolgárok és a helyben érdekelt szervezetek képviselői közérdekű kérdéseket tehetnek fel a városvezetőknek, illetve javaslataikkal segíthetik a döntéshozók munkáját, (zsd) Segítséget kaptak a faluszépítők SZALKSZENTMÁRTON A község egyik legaktívabb, civil- szervezete a Kulturált Környezetünkért Szívvel Egyesület. Főleg a közterületek szépítésével vívták ki a helybéliek elismerését. Lehetőség szerint az önkormányzat elősegíti tevékenységüket, novemberben 50 ezer forint támogatást szavaztak meg az egyesületnek a községi döntéshozók. (M. J.) Csapat-összekovácsolás disznótorral nyárlőrinc Feszültségoldáson voltak a mentők HIRDETÉS A Bácsvíz Zrt újra a legjobb munkahely megyénkben hat évtizedes háttér A munkatársak elkötelezettek, tisztelik a vezetőséget, és elégedettek az elismerésükkel Farkas Ágota. Kurdi Viktor, Herendi Árpádné, Faragó Istvánné Több mint húszezer ember megkérdezésével széles körű felmérést készített a Világgazdaság című gazdasági napilap és az Aon Hewitt. Céljuk a legjobb munkahely megtalálása volt. A felmérés megyei trófeát eredményezett: a 250- 1000 fő közötti alkalmazotti létszámmal dolgozó cégek között a Bácsvíz Zrt. nyerte el a második helyet. A száz százalékban önkormányzati tulajdonú vízszolgáltatót egyedül egy multinacionális háttérrel működő cég előzte meg. Ez azt jelenti, hogy a Bácsvíz dolgozói mélységesen elkötelezettek a munkahelyük iránt, elfogadják és tisztelik a vezetőséget, és úgy gondolják, jó teljesítményükért mindig megkapják az elismerést. A sokak számára hihetetlen munkakörülmények kialakulásáról az elnök-vezérigazgatót kérdeztük. Kurdi Viktor elmondta: hosszú érlelési folyamat gyümölcsét élvezik.- Vállalatunk több mint hat évtizedes múltra tekint vissza. Elődeink nagyon jó alapokat fektettek le, soha nem elégedettek meg a középszerű megoldásokkal. Munkatársaink jelentős része hivatásának tekinti a munkáját, igazi „vízműves szíve” van, és mindent megtesz a szolgáltatás biztosításáért és a cég működéséért. Az innovációnak teret adó légkör és az egyén szakmai fejlődésének ösztönzése is hozzájárul ahhoz, hogy munkatársaink hosszú távú perspektívát látnak a cégben - mondta a vezérigazgató. Megkérdeztük tőle, hogy ő személyesen mit tesz azért, hogy a jó örökséget szinten tartsa. Megtudtuk: sokat jelent, hogy a korábbi beosztásai során kialakult élő kapcsolatot sikerült megtartania a munkatársai nagy részével.- Sokakat hosszú évek óta névről ismerek, ami megköny- nyíti a beszélgetések létrejöttét. A spontán kommunikáció pedig lehetőséget ad arra, hogy valós képet kapjak a munkatársakat foglalkoztató témákról. így amikor döntést kell hoznom, azt ezen információk birtokában teszem. Munkatársaim így nem érezhetik azt, hogy a fejük fölött döntök. Tapasztalatom szerint ez az, ami leginkább erősíti az elkötelezettségüket - mondta Kurdi Viktor, aki hozzátette: természetesen anyagilag is érdekeltté teszik a kollégákat egy speciális rendszer működtetésével, amivel a bér és a béren kívüli juttatások is pozitívan befolyásolhatók. A munkamorál üzemi eredményekre gyakorolt hatásával kapcsolatban kiderült, egyenes arányosságban vannak egymással.- Cégünk a 2011-es évet sikeresen zárja. Értékesítési adataink kicsivel a tervezett felett teljesülnek. Reméljük, jövőre sem lesz ez másképp, habár a 2012- es év a változások éve lesz a víziközműszektor számára. Várható, hogy lényegesen átalakul a szabályozási környezet, és lényegesen kevesebb vízműcég lesz az országban. Mi felkészülten várjuk az átrendeződést, és meggyőződésünk szerint a hatékony üzleti folyamatainknak, munkatársaink felkészültségének és elkötelezettségének köszönhetően meg fogunk felelni a szigorú akkreditációs követelményeknek is. így ki merjük jelenteni: nagy bizakodással tekintünk 2012-re - mondta Kurdi Viktor. kurdi Viktor: - Nem főnöknek, hanem vezetőnek tartom magam, akinek jó példával kell járnia a munkatársak előtt. Vízműves családban nőttem fej 15 éve álltam munkába, ez az első munkahelyem, a ranglétra több pontján volt lehetőségem a bizonyításra. Már gyakornokként megtanultam a kétkezi munka és a szakmunka megbecsülését. Nem volt egyszerű dolgom, amikor huszonévesen kellett a karbantartó csapat munkáját megszervezni, művezetni és ellenőrizni. Sokat köszönhetek ennek az időszaknak, mert mélységében ismerhettem meg a szolgáltatásainkkal kapcsolatos feladatokat, az azokat végző embereket és a munkavégzés körülményeit. Víz- és Csatornaszolgáltató Zrt.
