Petőfi Népe, 2010. március (65. évfolyam, 50-75. szám)
2010-03-31 / 75. szám
PETŐFI NÉPE - 2010. MÁRCIUS 31, SZERDA GAZDASÁGI ABLAK III. Előbb klaszterba, majd a kamarába lépett be mezőtúri Agrohíd Kft. A mezőtúri székhelyű Agrohíd Kft., amely tizenöt év óta tagja a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamarának a közelmúltban átlépett a BKMKIK-ba. Bár a tiszántúli kisváros több mint 80 kilométerre fekszik Kecskeméttől, Gonda Sándor, a cég ügyvezető igazgatója mégis úgy gondolja, jó döntés volt a csatlakozás. Az Agrohíd Kft. már tagja a Hírős Beszállítói Klaszternek; és a kamarával való együttműködése során jó tapasztalatai alakultak ki. Az elhatározásban az is fontos szerepet játszott, hogy az autóipari beszállító társaság a Daimler cég letelepülésével piacbővülésre is számít. Az egymilliárd forintos árbevételt meghaladó vállalkozás mezőtúri központjában logisztikai centrumot működtet, Martfűn gyártóüzeme van, míg Kecskeméten kereskedelmi irodával rendelkezik. Az 1989-ben alapított cég előbb egy magyar-német vegyes vállalatként növekedett. Ezekben az években főként mezőgazdaságigép-alkatrészeket gyártottak. Majd 1996-ban a Gonda család tulajdonába került a vállalkozás, és az autóipari szektorban kerestek új piacot. Az Audinál meg is találták. Ma egyebek mellett olyan alkatrészeket szállítanak, melyek a gyártósor szerszámaiba kerülnek beépítésre. Évek során a vevők száma tovább bővült, és így mára már a Volkswagen- és Mercedes-gyár- nak is beszállítója a vállalkozás. A céggel több olyan kisvállalkozás áll kapcsolatban, mely a társaság beszállítója. - A hálózat kiépítése rengeteg munkával járt - nyilatkozta Gonda Sándor -, de ma olyannyira versenyképes az Agrohíd Kft.-re épülő rendszer, hogy bátran vállalnak feladatokat a leendő kecskeméti Merce- des-gyár megrendeléseiből is. Gonda Sándor Piatkó Tibor és Bránya Zoltán szerkezetlakatos diákok Czeffer István szakoktató, gyakorlóhely-vezetővel Diákok harminc osztályban wattay Hatvanhat vállalkozással állnak kapcsolatban A kiskőrösi Wattay-középiskolában 840 diák tanul szakmát. Barta Zsolt Bár 1970-től önálló a KTKT Általános Iskola és Középiskola, Wattay Középiskola és Szakiskolája, a körösiek mégis úgy tartják, hogy a szakképzési tevékenység előzményei 1869-ig nyúlnak vissza. A kiegyezés után az egyház szervezte meg a vasárnapi iskolát, ahol szakmai képzést is folytattak. 1884-ben alakult meg a Kiskőrösi Iparos Tanonc Iskola, amely a jelenlegi 840 tanulót képző intézmény elődje - mondja Antalfi Antal igazgató. 1998-ban a várost a XVIII. században újratelepítő Wattay nemesi család nevét vette fel az iskola. Bár a térségben is évről évre csökken az általános iskolát végzők száma, a diákok mégis nagy létszámban jelentkeznek az intézménybe. Jelenleg 30 osztályban tanítják a fiatalokat. Ebből 13 szakközépiskolai, 17 pedig szakiskolai és szakképzési osztály. A közgazdasági és informatikai szakközépiskolába háromszoros a túljelentkezés. De a gépészeti szakközépiskolai képzésre is több az érdeklődő, mint amennyi diákot fogadni képesek. A szakiskola 9. osztályában hat szakmacsoport (gépészetközlekedés, kereskedelem, ügyvitel, szolgáltatás, faipar, építészet) közül választhatnak a diákok. Az első két évben a szakma- csoportnak megfelelő orientációs tárgyakat tanulnak, majd a 10. osztályban döntenek végleg arról, mit is válasszanak hivatásul. Az iskola 15 szakmában kínál képzési lehetőséget. Az intézmény több tucat vállalkozással áll kapcsolatban, folyamatosan figyelik a cégek munkaerőigényeit. Antalfi Antal azt mondja, hogy szerinte a német példa a követendő: azaz az elmélet egészét, illetve az alapképzést és bizonyos gyakorlati fogásokat a középiskolások az anyaintézményben sajátítanak el, de a gyakorlati képzés nagy részét a magáncégeknél tanulják. A Wattay-iskola 66 vállalkozással áll kapcsolatban. Köztük van a Pintér Művek, az Agro-Line Kft., Fejes István egyéni vállalkozó, a TEK-SZOL Kft., az M+F Toyota Kft., Ungvári Ferenc vállalkozó, a Kiskőrösi Szerszámüzem Kft., a Pálfi Kft., illetve az Eckerle Bt. is. A szakképzési évfolyamokon tanuló 311 fiatal fele a cégekkel kötött tanulószerződések keretében sajátítja el a szakma gyakorlati fogásait, a többiek pedig az iskola jól felszerelt műhelyeiben. Érettségi után marketing- és reklámügyintéző, gazdasági informatikus középfokú, valamint a nemzetközi szállítmányozási és logisztikai szakügyintéző felsőfokú akkreditált szakképesítést tanulhatják a diákok. Ez utóbbi képzést a kalocsai Tömöri Pál Főiskolával közösen szervezik. A felsőfokú szakmai ismereteket a két évfolyamon 25-25 tanuló sajátíthatja el. Kamarai kapcsolat az iskolának a Bács-Kiskuri Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával intenzív a kapcsolata. A kamara ellenőrzi a gyakorlati képzést, szervezi a szintvizsgákat, és köti meg a tanulószerződéseket - mondja az igazgató. Az intézmény a kiskunhalasi képviselettel áll napi kapcsolatban. Onnét Nagy Izabella és dr. Torday Zsolt segíti szakképzési tanácsokkal az iskola munkáját. ■ A kiskőrösi középiskolában jelenleg 840 diák tanul valamilyen szakmát harminc osztályban. Külföldi üzleti ajánlatok a megyei kamara közvetítésével Az alábbi ajánlatokról Tóth Anita a 76/501-508-as, vagy a 70/7028- 401-es telefonon tud felvilágosítást adni. Export 10-08/E/FR-1 Francia cég magyar bőrkesztyűt gyártó cégekkel keresi a kapcsolatot. 10O8/E/FR-2 Francia vállalat méztermelőkkel, illetve mézből készült termékek gyártóival keresi a kapcsolatot. 10-08/E/FR-3 Francia vállalat gyártó cégeket keres, akik foteleket, műanyag fo- teleket/székeket gyártanak előadótermekbe, mozikba, lelátókra stb. 1008/E/FR-4 Francia cég jó komfortérzetet biztosító, esetlegesen gyógyászati célokra használható szemüveggyártókat keres. 10-08/E/SE-l Svéd cég kizárólagos gyártót keres luxuskivitelű, kis darabszámú faasztalok gyártására. Mit tanulhatunk mi, magyarok a fejlődő Indiától? ► Folytatás az I. oldalról Felismerve azt a törvényszerűséget, hogy minden ipari munkahely két másikat létesít, a 2009-2014-es stratégia része például, hogy az ipar GDP-n belüli részesedése 17 százalékról 20 százalékra nőjön, kiemelten a szoftverfejlesztés, autó-, repülő- és gépgyártás, ruhakészítés területén. A magyar delegációt fogadta otthonában fogadta Khumar Sharaf, aki az India Exportálók Szövetségének az elnöke. A cége 80 éves, családi vállalkozásként indult. Ma is egy népes hindu család a fő részvényes, de már bejegyezték az indiai tőzsdére. Gaál József azt mondja, hogy egyes indiai cégek immár meghatározó szereppel bírnak a világpiacon. Ilyen például a Tata nagyvállalat, ennek terjeszkedésére lehet számítani Európában is. Nekünk az a legfőbb feladatunk, hogy kapcsolatokat építsünk ki a gazdaság különböző területein. ■ B. Zs. Sok volt a visszaélés, ezért szűnik meg a kiskönyv a munka világa Április l-jétől előre kell bejelenteni az alkalmi munkavállalót Március 31-én szűnik meg az alkalmi munkavállalói kiskönyv. Tavaly csak a kiskőrösi kistérségben több mint 17 ezren váltották ki a munkavállaláshoz szükséges dokumentumot. A kereskedelmi kamara Kalocsán és Kiskőrösön is rendezett munkaügyi fórumot a jogszabályváltozásokkal kapcsolatban. Dr. Balázs Mihály, a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Felügyelőség főigazgatója adott tájékoztatót lapunk munkatársának. A főigazgató elmondta, hogy a törvény ugyan megjelent, de a végrehajtási rendeletek még nem láttak napvilágot. Kérdés, hogy milyen lesz a bejelentési kötelezettség. Az APEH felé elektronikus úton erre lehetőség van, de nagyon sok agrár- vállalkozó nem rendelkezik internetes kapcsolattal, az ügyfélkaput nem tudja használni. Telefonon is be lehet jelenteni a foglalkoztatást, de ennek a technikai része még kidolgozás alatt áll. De lehetőség van papíron is bejelenteni az alkalmi munkavállalót. A főigazgató elmondta, hogy nincs pontosítva az, mi is tartozik a növénytermesztési idénymunka körébe. Ezt a jogalkotónak azért is kellene mihamarabb tisztáznia, mert a környéken sokan a szőlőkben, a gyümölcsösökben vállalnak munkákat. E területen enyhébbek a szabályok és kisebb az adminisztráció. Kérdésünkre, miért kellett megszüntetni a kék könyvecskét, dr. Balázs István elmondta: nagyon sok visszaélésre derült fény. A munkavállalók például több könyvet is igényeltek arra hivatkozva, hogy az elveszett. Ezt azért tették meg, mert az alkalmiság miatt évente csak 60 napot dolgozhattak a mezőgazdaságban. Ez az időintervallum kevés arra, hogy valaki tavasztól őszig munkát végezzen. De az építőiparban vagy a vendéglátóiparban is előfordultak gondok. Sok munkaszerződést a vállalkozók felbontottak, hogy a munkavállalók kiváltsák a kiskönyvet, mert azzal foglalkoztatni sokkal olcsóbb és egyszerűbb volt a cégeknek. Ám gyakran kiradírozták, vagy eltűnő tintával írták be a foglalkoztatást. Olyan is előfordult, hogy a munkavállaló maga töltötte ki a könyvet, holott az a munkaadó dolga lett volna. Találkoztak olyan esettel is, amikor bianco töltötték ki a dokumentumot. Minden szabályos volt, csak éppen a dátum hiányzott. Ellenőrzés idején írták be a dátumot, de a tinta színe gyak■ A bírságok jó része fekete- munkásonként úgy 100-200 ezer forint között van. ran eltért az eredeti beírás színétől. Az új szabály annyiban különbözik régihez képest, hogy a munkaadónak előzetesen be kell jelentenie a dolgozót az APEH-nak. Ott befogadják az adatokat, majd átadják a munkaügyi ellenőröknek. A büntetésekkel kapcsolatban elmondta: a legkisebb bírság összege 30 ezer forint. De ez 20 millió is lehet, ha sok embert érint és ismétlődik a bűneset elkövetése. A bírságok jó része feketemunkásonként 100-200 ezer forint között van - mondta végül dr. Balázs Mihály, a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Felügyelőség főigazgatója. dr. Balázs Mihály
