Petőfi Népe, 2010. március (65. évfolyam, 50-75. szám)
2010-03-08 / 56. szám
PETŐFI NÉPE - 2010. MÁRCIUS 8., HÉTFŐ 3 A szakképzésben négy év helyett három a nyerő? ► Folytatás az 1. oldalról. A szakmaszerzés lerövidítésének eredetileg az volt a célja, hogy a hátrányos helyzetű fiatalokat is szakmához juttassák. A 3 éves képzés csak az „egyszerűbb" szakmákat érintette volna, (mint például a kőműves vagy a gyümölcstermesztő), - de mostanra a Munkaügyi Minisztérium listájára olyan képzések is felkerültek, mint a villanyszerelő, az autógyártó, vagy a központifűtés-szerelő szakma.- Habár a törvényalkotók jó szándéka és célja kétségtelen a 3 éves képzés bevezetésével, az is tény, hogy egyelőre nagyon vegyes a megítélése a dolognak - mondja Leviczky Cirill, a Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola vezetője. - Sajnos a törvény- módosítás úgy készült el, hogy nem készült mellé megfelelő elő- reláthatósági tanulmány, és várhatóan a mindennapokban rengeteg buktatója lesz még a rövidített képzésnek. Nem tudni például, hogy a törvényalkotók számoltak-e azzal: a jelenlegi tankötelezettség (16 éves kor - a szerk.) miatt rengeteg motiválatlan gyerek kerül be a szakképző intézményekbe. ■ 3 éves képzés: nem biztos, hogy előny, ami annak látszik... Ha ezeket a fiatalokat hiányos közismereti- és szakmai ismeretekkel, megfelelő mentális felkészítés nélkül, idejekorán „kilöki” a képzési rendszer a munkaerő- piacra, képtelenek lesznek ott megállni a helyüket. Vagyis valójában nem jót teszünk velük, hanem rosszat. Az pedig már csak a ráadás, hogy a rövidített 3 éves képzés hivatalos szakmai programját még nem ismerjük, vagyis egyelőre nem tudjuk, mit kínálunk, és konkrétan mit oktatunk majd a diákjainknak - ösz- szegezte véleményét Leviczky Cirill, a Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola vezetője. A jelenlegi magyarországi szakképzésben egyébként nem csak a hosszú alapozó elméleti oktatás jelent problémát. A megfelelő szakmai gyakorlóhelyek hiánya, illetve az ösztöndíjak kifizetése is akadozik:- A kis-és középvállalkozások egy része az életbemaradásért küzd, valóban előfordul, hogy egyes gyakorlati képzőhelyek csak késve tudnak a tanulóknak fizetni. A képzési költségek elszámolása is meglehetősen bonyolult - mondta el lapunknak Gaál József. ■ Magyarvári Annamária FORUM • KIRÁLY József az MSZP Kecskemét 2. sz.v.k.-i országgyűlési képviselőjelöltje szeretettel várja Önt március 10-én 17.00 órakor lakossági fórumra, a Kertvárosi Általános Iskolába (Mártírok útja 29.). (FIZETETT POLITIKAI HIRDETÉS) A BA0N.hu olvasóitól Meglepődött az újabb BKV-s gyanúsításokon? nem MEGYEI KÖRKÉP • VÉLEMÉNY VITRIOL A koporsóban megfordul a valóság Több, mint egy éve, hogy utoljára leshettünk be a Gáspár család, (Győzike és a többiek) hétköznapjaiba. Gyorsan elszaladt ez a soványka esztendő, s addig is, hogy ki ne essen a tisztelt kereskedelmi tévéfogyasztó nagyérdemű a valóságos világból, kaptunk Gás- párék helyett Benkőt. Most azonban úgy hírlik, hamarosan újra felragyog Győziék napja: a koporsóforgalmazó üzletember és (idfr közben tanult sminkessé avanzsált) asszonykája áprilistól ugyanis újra beengedik hétköznapjaikba a kamerákat, hogy civil életükről egy új show-valóság készülhessen. Ha nem is halálos lesz, de ravatalos biztosan. m - varia m Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft S mmmm A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában munkatársaink 2012-től a Mercedes-Benz kompakt gépjármüvek új generációját fogják gyártani. Munkánkat a Magyarország szívében elhelyezkedő új gyárunkban készülő elsőosztályú termékek víziójának megvalósítása motiválja. Hatékony gyártási folyamatok segítségével biztosítjuk mindazon értékeket, melyeket ügyfeleink elvárnak prémium-márkánktól: utazási kultúra, biztonság és minőség. Karbantartási specialista az alábbi szakterületeken: Műszaki épületgépészet, fűtés-, szellőztetés-, klímatechnika, áramellátó berendezések, mérés-, irányítás-és szabályozástechnika, hulladékkezelés, energiaellátás, energiatermelés, vezérléstechnika, épületüzemeltetési technika/karbantartás-technika, raktárkezelés és alkatrész-utánpótlás Feladatok: • Karbantartási, dokumentációs és adattervek kidolgozása, ellenőrzések és karbantartások tervezése/végrehajtása • A berendezéstechnika felügyelete és optimalizálása a rendelkezésre állás, hatékonyság és energiamegtakarítás figyelembevételével • Külső cégek koordinálása, irányítása és ellenőrzése, az ellenőrzés és karbantartás tervezése/megvalósítása Elvárások: • Képesítés: felsőfokú műszaki végzettség az alábbi szakirányok egyikén: gépgyártás, elektrotechnika, energiatechnika vagy mérés-, irányítás- és szabályozástechnika vagy ezzel egyenértékű technikusi végzettség megfelelő többéves szakmai tapasztalattal • Kommunikációs szintű német-vagy angolnyelv-tudás Épület-karbantartási művezető az alábbi szakterületeken: Műszaki épületgépészet, fűtés-, szellőztetés-, klímatechnika, áramellátó berendezések, mérés-, irányítás-és szabályozástechnika, hulladékkezelés, energiaellátás, energiatermelés, vezérléstechnika, épületüzemeltetési technika/karbantartás-technika, raktárkezelés és alkatrész-utánpótlás Feladatok: • A hozzá rendelt munkatársak irányítása a célok meghatározásával, az adott feladatkörnek és a személyes képességeknek megfelelő feladatok és hatáskörök átruházása, a munkatársak - feladataikra és műszaki továbbfejlődésükre vonatkozó - képzéseinek leegyeztetése és kezdeményezése • Karbantartási, dokumentációs és folyamattervek készítése, a leegyeztetett tervek megvalósításának biztosítása a felelősségi körben, ellenőrzési és karbantartási tevékenységek tervezése/végrehajtása (végrehajtatása) • A gyengepont-analízisek és az optimalizálási javaslatok felhasználása az új eljárásokhoz • Külső cégek koordinálása, irányítása és felügyelete Elvárások: • Képesítés: felsőfokú műszaki végzettség az alábbi szakirányok egyikén: mechatronika, elektrotechnika, energiatechnika, ellátástechnika, gépipar vagy hasonló szakirányú technikusi végzettség megfelelő többéves szakmai tapasztalattal • Vezetői képesség és többéves vezetői tapasztalat, nagyfokú önállóság és rugalmasság, határozott és magabiztos fellépés, jó problémamegoldó és kommunikációs képesség • Jó kommunikációs szintű német-vagy angolnyelv-tudás DAIMLER Az alábbi honlapon található a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. összes állásajánlata: http://career.daimler.com/kecskemet Örömmel fogadjuk jelentkezését, amelyet vagy közvetlenül az „Onlinebutton“-ra kattintva vagy pedig az adott állásajánlatnál megadott e-mail-címre küldhet el. Postacím: 6000 Kecskemét, Daimler út 1. Telefon: 76/301-018 Akit keresünk: Épület-karbantartó az alábbi szakterületeken: Műszaki épületgépészet, fűtés-, szellőztetés-, klímatechnika, áramellátó berendezések, mérés-, irányítás- és szabályozástechnika, hulladékkezelés, energiaellátás, energiatermelés, vezérléstechnika, épületüzemeltetési technika/karbantartás-technika, raktárkezelés és alkatrész-utánpótlás Feladatok: • A felelősségi körébe tartozó berendezések üzemeltetése, folyamatos karbantartása, hibaelemzés és -elhárítás, éves karbantartási terv végrehajtása • A berendezéstechnika felügyelete és optimalizálása energiatakarékosság szempontjából • Külsős cégekkel való kapcsolattartás Elvárások: • Szakmunkás- vagy technikusi végzettség: víz-, gáz-, villanyszerelő, épületvillamossági szerelő • Német- vagy angolnyelv-tudás előnyt jelent Szalagavató Kiskőrösön A Wattay Középiskola és Szakiskola diákjai is megkapták a középiskolai évek végét jelző szalagot a hétvégén. Hat osztály 155 végzőse nézte végig a jelenlévő szülőkkel és barátokkal az alsóbb évfolyamok látványos produkcióját, utazásukat a Föld körül, melynek keretében a világ egy-egy országában „megállva” az adott kultúra jellegzetes dallamaira táncoltak. A legnagyobb sikert a tizenkettedikesek angol keringője aratta. A visszatapsolást követően kialudtak a fények, csak néhány UV-lámpa világította meg a táncosokat, így csak a harmonikus és ritmikusan hullámzó ruhák látszottak a sötétben, (szbz) TTFT'JlOW BARTA ZSOLT Egy szál virággal a kezünkben neked hoztam, szeretettel. Legfeljebb ennyit kell mondania egy férfinak vagy egy fiúnak, aki a hozzá közel álló hölgynek visz ma virágot. Annyit sem kell szólnia, hogy ma nőnap van. Minek? Úgyis tudja mindenki. Ez az egy szál figyelmesség két ember kapcsolatát erősíti meg. Családon belül azokat a kötelékeket, amik egyre inkább gyengülnek a mai világban. Mi adjuk férfiak, mert úgy hisszük, hogy mi vagyunk az erősebbek, a gyengébb nemmel szemben. Lelkünk mélyén azért sejtjük, hogy ez sosem volt így. mi férfiak tudjuk, hogy bár mi kérjük meg a hölgyek kezét, valójában ők választanak bennünket. Minden nagy kérdésben a férfi dönt, miközben a kicsikben a nőké az utolsó szó. A helyzet azonban az, hogy igazán nagyokból alig egy-kettő van az ember életében, miközben a látszólag kicsi dolgokból minden napra jut egy, de van, amikor egy tucat is. Mi férfiak tudjuk, hogy nővel élni néha gyönyörű érzés. Időnként persze teher. Azt hisszük, hogy birtokoljuk őt, amikor meghódítot- tuk*szívünk egyetlenét, közben kiderül, hogy minden nap meg kell küldenünk a kegyeiért. Időnként szeszélyes, mint a tavaszi időjárás, de a fészekrakás után, ő az egyetlen stabil pont a család életében. Egy bizonyos. Nélkülük élni nem lehet! Gondoskodóak, szeretnek, aggódnak, féltenek, s ha szükséges korholnak, vagy éppen hallgatnak. S ha még kiválóan is főznek... van egy titok, amit minden férfinak tudnia kell. Az apáknak ezt az üzenetet át kell adniuk a fiaiknak. A nő olyan, mint a virág. Minél több gondoskodást és törődést kap a párjától, annál szebb és bájosabb! Nekünk férfiaknak.
