Petőfi Népe, 2007. április (62. évfolyam, 77-100. szám)

2007-04-03 / 78. szám

2007. ÁPRILIS 3., KEDD 13 PETŐFI NÉPE Papp Elek Optika: új lencse, új életérzés látásjavítás A szemvizsgálattól az egyedi szemüveg elkészítéséig mindent egy helyen „Tudod, mi történt ma ve­lem, öregem?” - kérdi a barátom. „Becsajoztál?” - kérdezek vissza. „Ne hü­lyéskedj! Megyek a város­ban kocsival, és csak ak­kor veszem észre, hogy a szemüvegem otthon felej­tettem! Olyan jól látok!” Nyugdíjas gimnáziumi tanár barátom - aki kisfiú kora óta szemüveges - legutóbb a nagy­kőrösi Papp Elek Optikában (Kasza utca 2., Kecskeméti úti sarok) készíttetett szemüveget. Olyan remekül lát vele - azt mondja az életérzése is meg­változott azóta, amióta Pappék egyedi, csakis neki készült szemüvegét viseli. ÉrzékeU a lencsék látásjavító hatását is, nem csak kitűnően lát velük. Ezért eshetett meg vele, hogy megfeledkezett az okuláréjáról. Sokan vannak, akiket bará­tomhoz hasonlóan egy életre el­kötelezett a Minőség díjas Papp Elek Optika a kiváló munkájá­val. Köztük olyanok is, akiknek munkaeszköze a számítógép. Őket munkáltatójuk kétévente köteles szemvizsgálatra külde­ni, és a vizsgálatot - az esetle­ges újszemüveg-készítést is - meghatározott összeggel támo­gatni. ■ Üzleti filozófiájukhoz tartozik még: szeré­nyebb haszonkulccsal dolgoznak, így a kisebb pénzű emberek is hozzá­juthatnak a minőségi szemüvegekhez, kon­taktlencsékhez.- Kétféle munkaadót ismer­tünk meg eddig - mondta e té­makörről beszélgetve Papp Elek, akit lencsegyártó világcé­gek Az Évszázad Kiváló Meste­re, illetve Az Évszázad Kiváló Látszerész Mestere címmel is kitüntettek már. - Az egyiknek csak az a fontos, hogy „letudja” ezt a kötelességét. A másik - ha már elkerülhetetlen a dolgozó látásának ellenőriztetése - a le­hető legjobb szolgáltatás igény- bevételére ösztönzi őt. Például engedi neki gyakorolni a sza­bad választás jogát, nem pedig ő jelöl ki számára valakit - va­lami egészen más szempont alapján. Az utóbbi munkáltató PAPP ELEK Az Évszázad Kiváló Látszerész Mestere címmel kapott díjjal. mad az alkalmazottnak, a kü- lönbözetet már a saját zsebéből kell fizetnie.- A dolgozó érdeke csakis a garantáltan jó minőség lehet.- így van, ezért választja többnyire azt az optikát, ahol korábban magas színvonalon szolgálták ki. Amennyiben munkáltatója - nem éppen hu­mánus és szabályos módon ­elő nem írja neki, hogy másho­vá menjen. Vagy nem egyezik meg egy olyan vállalkozással, amelyik „kiszáll” a helyszínre, és futószalagszerűen „levizsgál­ja” a dolgozókat. Azt hiszem, nem kell sokat bizonyítani, hogy mekkora a különbség egy, a látásvizsgálatra a gépesített­ség tekintetében is világszínvo­nalon fölkészült optika, és egy „kiszálló” stáb szolgáltatása kö­zött. És még az se mindegy a végeredmény szempontjából, hogy a dolgozó az optikát tet­szés szerinti napon keresheti föl, amikor nincs kikészülve idegileg, nincs rossz passzban, viszont a „kiszállók” jönnek és dolgoznak, így ideális körülmé­nyekről szó sem lehet.- Hogyan lehet ezeket elérni, ha utólag segítségre szorulná­nak a dolgozók?- Többnyire sehogyan; az előnyösnek vélt megol­dásnak ez az egyik hát­ránya. A finombeállítá­sok, komfortbeállítások elvégzése elmarad. Az esetleges megszokási problémákkal kapcso­latos egyéni kérések teljesítetlenül marad­nak. Természetesen egy komoly vállal­kozás esetében ga­rantált a jó minő­ség, és ezek az .utómunkála­tok” is.- ßgy isme­rősöm azt kérdezte tő­lem: a Papp Elek Optika elfogad-e SZTK-vényt?- Természete­sen szívesen be­váltunk SZTK­vényt is, de mi első­sorban a komplett megoldást kínáljuk: a szemvizsgálat­tól az egyedi szemüveg elkészí­téséig mindent mi végezzünk el. Nem­csak azért, mert Németországban is ez a módszer vált be, hanem azért is, mert a maximális ered­mény eléréséhez egyaránt meg­vannak nálunk a személyi és az eszközfeltételek. Amikor kiszol­gálunk valakit, fel tudjuk mérni az egyéni, egyedi igényeit, és ki tudjuk elégíteni ezeket. Közben elvégezzük a szűrővizsgálato­Miért éppen a Papp Elek Optika? A kecskeméti aut&márkake- reskedő, Tormási Attila maga is Nagykőrösön, a Papp Elek Optikában vizsgáltatja magát és készítteti szemüvegeit így aztán természetes, hogy dolgozóinak is lehetővé teszi ugyanezt Miért éppen Papp Elekék? íme, a mellettük szá ló érvek: világszínvonalú gé­peik, műszereik, legújabb vizsgálati módszereik, a kí­nált lencsék, keretek magas minősége, a család páratlan szaktudása és elhivatottsága. No, és az, hogy árban is ab­szolút versenyképesek kát is (zöld hályog, szürke há­lyog), fény derülhet olvasási za­varokra, diszlexiára, melynek csökkentéséhez, illetve a gya­korláshoz, a fejlesztés haté­konyságának növeléséhez CHROMA GEN színszűrős szemüveget tudunk adni. Célunk mindig a baj lehető­ség szerinti megelőzése. Az ál­talunk fölfedezett bonyolultabb látási problémák megoldásához POLATEST- eljárást alkalma­zunk, vagy szakor­vos segítségét kér­jük. Üzleti filozófi­ánkhoz tartozik még: szerényebb haszonkulccsal dolgozunk, hogy a kisebb pénzű emberek is hozzájuthassanak a minőségi szemüvegekhez, kontaktlen­csékhez - hallottam a nagykő­rösi Papp Elektől, az évszázad kiváló látszerészmesterétől. x - □ ■ Csak a legkivá­lóbb lencséket, kereteket szál­lító cégekkel dolgozik együtt a Papp Elek Optika. elvárhatja dolgozóitól, hogy egész nap pontosan és különö­sebb szemfáradtság nélkül te­gyenek eleget feladatuknak.- Szabadon választhatnak a dolgozók szemvizsgálót és szemüvegkészítőt?- Természetesen, éppúgy, mint orvost, de ezt sokan nem tudják. A munkáltató köteles a jogszabályban előírt költséget vállalni, bárhol vizsgáltatja is meg magát a dolgozó. Ha a költ­ségkereten felüli igénye is tá­A Credigen Bank Zrt. megújuló szervezetében, Kiskunhalason új álláslehetőséget kínálunk: HITELÜGYINTÉZŐI pozícióban A feladat: Elvárásaink: • Az ügyfelek tájékoztatása az áruhitel lehetőségeiről es feltételeiről a • pontos, precíz munkavégzés Credigen Bank Zrt. partnereinél • kereskedelmi érzék • A havi értékesítési temknek megfelelő forgalom elérése • jó kommunikációs készség • Az ügyfelek informálása a különböző hiteltennékek előnyeiről • önállóság • Hitelkérelmek adminisztrációja (on-line vagy off-line), kapcsolattartas • magas szintű IT ismeretek a központi Front Office csoport munkatársaival, aktív részvétel a hitel­/ bírálati folyamatban • A folyamatosan bővülő termélpa/etta kezeléséhez szükséges isme­Ha szeretne csapatunk sikeres tagjává válni, retanyag elsajátítása, részvétel a képzéseken várjuk szakmai önéletrajzát és fényképes motivációs levelét az alábbi címre: • Az áruházban a Credigen Bank Zrt. szóróanyagainak elhelyezése, folyamatos frissítése (az aktuális akcióknak megfelelően) Credigen Bank Zrt. CREDIGEN & 1036 Budapest, Fényes Adolf u. 6-8. HR igazgatóság | A hiteles megoldások bankja E-mail: HR@credigen.hu HIRDETÉS ■ö Volvo, for life Neked VOLVO CT) © co '-O 5 SZERETED? UTÁLOD? MIELŐTT GYORSAN RÁVÁGNÁD A VÁLASZT. KERESBfEL VOLVO-MÁRKAKERESKEDÉSÜNKET, AHOL SZEMÉLYESEN IS MEGISMERKEDHETSZ A VADONATÚJ VOLVO C30-CAL. EUÖSSZ? OTTHON MARADSZ? 1ANSIK AUTÓHÁZ KFT. KECSKEMÉT, SZEGEDI ÚT 90.KM., TEL: 76/ 506 480, FAX: 76/ 498 554, KECSKEMET@JANSIK.HU CEGLÉD, KÜLSŐ-JÁSZBERÉNYI ÚT, TEL.: 53/ 316 495, FAX: 53/ 314 005, CEGLED@JANSIK.HU

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom