Petőfi Népe, 2006. január (61. évfolyam, 1-26. szám)

2006-01-18 / 15. szám

8 GAZDASÁGI TÜKÖR 2006. JANUÁR 18., SZERDA HIRSAV Újabb romlott édességet találtak több mint kétszáz karton, mintegy ötmillió forint ér- ékű, lejárt szavatossági ide­jű bonbont csomagolt át egy szegedi cég. Az Állami Nép­egészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat feljelentést tett, a rendőrség pedig eljárást indított a vállalkozás ügyve­zetője ellen, a termékeket a helyszínen lefoglalták. Fogyasztóvédelmi feketelista készül feketelista felállítását és a fogyasztóvédelmi törvény módosítását sürgeti a Buda­pesti Békéltető Testület. A listán azok a megbízha­tatlan vállalatok szerepelné­nek, melyek,a fogyasztókkal szemben tisztességtelenül járnak el. Jelenleg nincs jog­szabályi kötelezettség a fo­gyasztókat megkárosító cé­gek nevének ismertetésére. A foglalkoztatás bővülésére számítanak idén országosan a foglal­koztatás 40-50 ezres bővü­lésére lehet számítani - mondta Csizmár Gábor fog­lalkoztatáspolitikai és mun­kaügyi miniszter. A magyar tulajdonú cégek 20, míg a tisztán vagy többségben külföldi tulajdonú vállalatok 30 százaléka tervezi, hogy több embert foglalkoztat. A HÍRSÁV A PANNON GSM TÁMOGATÁSÁVAL KÉSZÜLT A BUX-índex 2006. január 17-én NYERTESEK 2005.01.17. Résaéf I I mo &m Ä4R Egls 25000 +2,29 311 OTP 7679 +1,04 4381 Fotex 486 +0,41 299 Bchem 2 569 +0,04 1144 Richter 42 205 +0,01 2135 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Qácnuám­rtcszvcny Utolsó ar(R) Változási*) »SilóFt Econet 69-5,48 79 Nabi 151-1,95 42 Graphl 1720-1,43 15 Mól 20455-1,33 8134 Mtelekom 999-0,20 3196 A BUX-índex az elmúlt napokban 23250 23 000 22 750 Vége a bőkezűségnek fizetésemelés A tavalyi növelés felére számíthatunk idén béremelés meghatározásakor a lapunknak nyilatkozó cégek az egyéni teljesítményt tekintik a legfontosabb szempontnak A A magáncégek közel fele már most januárban dönt arról, hogy mennyivel emeli a fizetéseket. A leg­több esetben az egyéni teljesítmény számít. Tóth Marcella Idén átlagosan 5 és 6 százalék közötti béremelés várható - leg­alábbis a tanácsadó cégek ennyit tartanak valószínűnek. A Hay Group Menedzsment Tanács­adók Kft. adatai alapján 5,5-5,7, a Mercer Tanácsadók szerint pe­dig 5,5 százalékkal kaphatunk kézhez 2006-ban. A magyaror­szági nemzetközi vállalatok ta­valy átlagosan 11,3, százalékkal emelték dolgozóik bérét. A Né­met-Magyar Ipari és Kereske­delmi Kamara felmérésében részt vevő cégek azonban a 2006-os évre ennek csak a felé­vel, azaz 5-ó százalékos emelést terveznek. Tavaly 3,6 százalékos volt az infláció, erre az évre pe­dig 2 százalékos értéket jósol a Magyar Nemzeti Bank. így min­denképpen elmondható, hogy nemcsak a tavalyi évnél kisebb mértékben emelkednek a fizeté­sek, hanem azok vásárlóerejé­nek növekedése is elmarad a ta­valyi mértéktől. A cégek közel fele már most, januárban dönt az emelések mértékéről. Április­ban a vállalatok 23, márciusban pedig 11 százalékuk rendezi a béreket. Ennek hátterében az áll, hogy a legtöbb cégnél akkor dön­tenek, amikor az előző évi ered­mény már ismert, illetve már le­zajlottak az egyeztető és jóváha­gyási eljárások. Ugyanakkor egyre több cég köti a béremelé­sek időpontját a pénzügyi év kezdetéhez, mely gyakran nem januárra esik. A januári emelés is a legtöbb esetben tavasszal valósuUmeg, amikor már elindul az üzleti év, és kiderül, hogy mennyire tart­ható a tervezett változtatás. Ám ilyenkor januárig visszamenőleg rendezik a béreket. Az emelés mértékénél a cégek többsége (72 százalék) az egyéni teljesítmény alapján dönt. Ezt követi az inflá­ció mértéke 61, majd a cég telje­sítménye 51 százalékkal - mondta Nagy Erika, a Mercer ta­nácsadó cég munkatársa. Míg az irodai alkalmazottak és fizikai dolgozók fizetésének esetében leginkább az inflációt veszik fi­gyelembe, addig a felső vezetők­nél, a vezetőknél és szakembe­reknél inkább az egyéni teljesít­mény számít - összesítette kér­désünkre Hettinger Tamás, a Hay Group információs üzlet­ágának vezetője. A Mercer Tanácsadók elemzó sében részt vevő cégek több mint egyharmada biztosít vaÄflfFffSn béren kívüli juttatást a dolgozói­nak. A teljes javadalmazást te­kintve 2002-ben a biztosítások, 2003-ban a sport- és kulturális eseményeken való részvétel tá­mogatása s a bonusz értéke nőtt a juttatási csomagban. Tavaly­előtt az önkéntes egészségpénz­tári és a továbbképzési hozzájá­rulások mértéke emelkedett szá­mottevő mértékben, addig 2005- ben a kockázati élet- és baleset- biztosítások súlya ugrott meg. Néhány országos hálózattal rendelkező cégnél arról érdek­lődtünk, náluk hogyan változtat­ják idén dolgozóik jövedelmét. A Vodafone-nál július 1-jével nö­velik a béreket, annak mértéké­ről még nem döntöttek - tudtuk meg Kimer Dezsőtől, a cég HR- igazgatójától. Az átlagos emelés mértékét piaci felmérések alán­ján határozzák meg, s az mégha-. ladja riiajd az infláció mértéket. Azt, hogy konkrétan ki mennyi­vel kap többet, a közvetlen mun­kahelyi vezetők az egyéni telje­sítmény függvényében határoz­zák meg a cégnél. A Magyar Telekomnál jelen­leg még folynak az érdekegyez­tető tárgyalások a béremelésről az érdek-képviseleti szervekkel - mondták el kérdésünkre a cég médiaosztályán. A Raiffeisen Banknál 2005-ben viszonylag je­lentős mértékben emelkedtek a fizetések, így az idei évben csak korrekciós béremelést tervez­nek - mondta el Rigó Imre, a cég HR-vezetője. A fizetéseket min­den év júliusában vizsgálják felül. A bérek emelésénél min­den esetben az egyéni teljesít­mény alapján döntenek. A növelést meghatározó tényezők (cégek százalékában) Inftáctó/megéfoetési Egyéni teljesít- Általános Általános költségen szerinti ményen alapuló béremelés - béremelés szolgálati béremelés fix béremelés életkor alapján évek alapján Felső vezetők 74,7 _________81,8_________3,0 54__ Ve zetők 78,8 81,8 3,0 5,1 Szakértők__________80J3_________8L8_________2,0 6,1______ Iro dai alkalmazottak 86,9___________77,8 4,0____________74________ Fi zikai dolgozók______78,8_________65,7_________2,0__________74______ FO RRÁS: HAY f.ROUP MENEDZSMENT TANÁCSADÓK KFT. Babakötvény, más feltételekkel Közzétette a K&H Bank tegnap a babakötvény kondícióit. Ezzel már három pénzintézet ismer­tette, milyen feltételekkel kezeli a tavaly december 31-e után szü­letett kisgyermekek államilag tá­mogatott megtakarítását. A Ma­gyar Államkincstár minden új­szülött nevére elhelyez 40 ezer forintot saját számláján vagy a vele szerződött bankoknál. Az állam a szülők által félre­tett összeget kiegészíti annak 10 százalékával, legfeljebb évi hat­ezer forinttal. A gyermekvédel­mi támogatásban részesülő új­szülötteknél ez az összeg az évi 12 ezer forintot is elérheti. A pénzintézetek közül ugyan még egy sem kötött ilyen szerző­dést - tudtuk meg. Ám ez még ebben a hónapban várható, így egyesek már ki is dolgozták a megtakarítás pontos feltételeit. Az OTP Bank a nála elhelyezett babakötvényekre havi ezer fo­rintnál kisebb megtakarítás ese­tén az aktuális látra szóló kama­tot fizeti. Ezer és 5 ezer forint közt a mindenkori jegybanki alapkamatnál egy százalékkal alacsonyabb, míg havi 5 ezer fo­rint felett fél százalékkal alacso­nyabb kamatot írnak jóvá. Mivel az alapkamat most hat százalék, ez jelenleg 5, illetve 5,5 százalék. Á K&H Bank egységesen 6,66 százalék éves kamatot ír jóvá a babakötvénnyel rendelkező ügy­felek javára. Az Erste Bank 40 ezer forintig 1,5 százalékot, az efölé eső összegre pedig a min­denkori jegybanki alapkamatnál 0,75 százalékkal kevesebbet ajánl. 200ó-ban mindhárom bank el­engedi a számlavezetési és a számlanyitási díjat is. ■ B. L. § £ # A várt szinten a pénzromlás Átlagosan 3,6 százalékkal emel­kedtek a fogyasztói árak tavaly, decemberben pedig 3,3 száza­lékkal voltak magasabbak, mint egy évvel korábban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal. A decemberi árak nem változtak novemberhez képest. Ez csaknem egybevág azzal, amit magyar elemzők jósoltak. A szakértők tavaly decemberre 3,2 százalékos pénzromlást vártak, 2005 átlagára pedig 3,6 százalé­kot. Borúlátóbbak voltak a londo­ni elemzők, ők ugyanis a decem­beri infláció esetében 3,4 száza­lékot tartottak elképzelhetőnek. Nem járnánk jól az egykulcsos adórendszerrel adóreform Kóka János 20 százalékos teherre vonatkozó javaslatát a kormányfő sem támogatja 22158 22 500 - 22 402 22 393 22 304 22250 , 22000 21750 21500 _ rW" 01.10 01.11 01.12 01.13 01.16 01.17 FORRÁS: BÉT MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2006. január 17-én €/Ft $/Ft €/$ l f i 249,96 206,44 L21-0,77 Ft +0,36 Ft-leent Liberális pártpolitikai javaslat­nak tekinti Gyurcsány Ferenc Kóka János gazdasági minisz­ter egységesen 20 százalékos adórendszerre irányuló javasla­tát. A miniszterelnök kifejtette: a szocialisták nem gondolkod­nak egykulcsos adórendszer­ben, annak társadalmi hatásai miatt. Kóka hétfői javaslata sze­rint egységesen 20 százalékos kulcsot kellene alkalmazni nemcsak a személyi jövedelem- adó, de az általános forgalmi adó és a társasági adó esetében is. Igaz - tette hozzá -, ezt az SZDSZ, nem tárcája javaslata­ként vetette fel. Több feltételt kellene ponto­san üsztázni ahhoz, hogy az egy­kulcsos rendszer életképes és ki­fizetődő legyen - nyilatkozta la­punknak Zara László, az Adóta­nácsadók Egyesületének elnöke. Ha valaki egységes, 20 százalé­kos adórendszert szeretne, min­denképpen beszélnie kell az adókedvezményekről is. Az egy­kulcsos rendszer ezek nélkül a legkisebb jövedelemmel rendel­kezőket - vagyis az alacsonyabb szja-kulccsal adózókat és jellem­zően a kedvezményes, 15 száza­lékos áfakörbe tartozó terméke­A legkisebb jövedelműek károsodnának legutóbb 2003-ban készült hatástanulmány az egykul­csos adórendszerről, amely azt mutatta ki, hogy csak a kisnyugdíjasoknak és a mini­málbérből élőknek járna szá­mottevő hátránnyal a rend­szer. Előbbit egyszeri nyugdíj- emeléssel, vagy folyamatos kompenzációval ellensúlyozni lehet, a minimálbérrel kap­csolatban már jóval bonyolul­tabb lépésekre lenne szükség. A törvényben meghatározott bérből hivatalosan sokan él­nek Magyarországon, ám vél­hetően nagyarányú köztük az adótrükközők száma is. két vásárlókat - hozná nehéz helyzetbe. így fontos lenne egy adón kívüli családtámogatási megoldás kidolgozása is. Enél- kül ugyanis a javaslat nem több puszta politikai ígérgetésnél. „Ezzel együtt is óvatosan ke­zelném a 20 százalékkal szem­ben felhozott társadalmi igaz­ságtalanságról szóló vádakat” - hangsúlyozta az elnök. A maga­sabb jövedelműek valóban job­ban járnának, ha a személyi jö­vedelemadó 20 százalékra csök­kenne. Ugyanez a kulcs a kisebb keresetből élők számára egyér­telműen kedvezőtlen lenne. A gazdagabbak azonban összes­ségében drágább fogyasztási cik­keket, élelmiszereket vásárok nak, így őket is kedvezőtlenül érintené, ha egyetlen kulcsot alkalmaznának. Számszerűen mindenképp rosszul járna az államkassza is az egykulcsos rendszer beveze­tésével - vélekedik Zara László. Ezt tehát nem lenne célszerű be­vezetni a költségvetés akár teljes újjászervezése nélkül. Az is igaz azonban, hogy egy egyszerűbb adórendszerben kevesebb lehe­tőség nyílik az adócsalásra. El­képzelhető, hogy a jövedelemel­titkolás némileg visszaszorulna, és így végül több bevételt köny­velhetne el az államkassza. Mindez azonban nem látható előre teljes bizonyossággal. ■ Braunmüller Lajos

Next

/
Oldalképek
Tartalom