Petőfi Népe, 2005. november (60. évfolyam, 256-280. szám)

2005-11-12 / 265. szám

fCc CS KE* PETŐFI NÉPE - 2005. NOVEMBER 12., SZOMBAT CSALAD & NEVELES 9 Együtt a zaklatás, az erőszak ellen SE0ÉLYKJÁLTAS Ne dugjuk homokba a fejünket, beszéljünk nyíltan a problémákról! Sorozatunk befejező részében azt vizsgáljuk, hogy miért fordul el a tár­sadalom a bántalmazott nőktől. Ha több eset ke­rülne a nyilvánosság elé, és elítélnénk a sértő ma­gatartást, kialakulhatna egy erős összefogás a be­teges viselkedés gyorsabb visszaszorítására. Árváy N. Tivadar A nők elleni erőszak kiváltó okai és elkövetési módjai a társadalmi fejlődéssel és a civilizáció terje­désével állandóan változnak, de sajnos napjainkban is tovább él­nek. Nyugodtan beszélhetünk mindennapi esetekről, hiszen a nőkkel szemben számos módon követhetnek el erőszakot: tettek­kel, szavakkal, érzelmekkel. Per­sze, mint ahogy arra dr. Habaz Ferenc ügyvéd figyelmeztet, min­dennapi erőszak bárkit érhet, nem csak nőket.- Azonban kétségtelen, hogy őket szokás gyengébb nemként számon tartani - mutat rá az ügy­véd. - Közben az erőszak fogalma is átalakulóban van, a hangsúly egyre inkább a lelki erőszakra te­vődik át. Tény, hogy az atrocitás a fizika­ilag gyengébbeket fenyegeti. Ráadásul a társadalom nem vesz tudomást a bántalmazottakról, segélykiáltásuk süket fülekre ta­lál. Büntető törvénykönyvünk Ne hagyjuk magára bántalmazott kolléganőnket a munkahelyünkön! Az erőszakoskodó, zaklató férfiak ellen csak a közös fellépés lehet a jó fegyver. sem ismeri a „szexuális zakla­tás”, még kevésbé a „virtuális sze­xuális zaklatás” tényállását.- Inkább társadalmilag gyen­gébbekről van szó, a fizikai gyen­geség emlegetése már az ideoló­gia, az igazolás része - mondja Tóth Györgyi, a NaNe (Nők a Nő­kért Együtt az Erőszak Ellen) munkatársa. - Az „átlag” férfi­nak 30 százalékkal több izom­szövete van az „átlag” nőnél, de ez az egyéni erőviszonyokról nem mond sokat. A sörpocakos főnök nem azért tudja zaklatni a fitneszbe járó beosztottját, mert fizikailag erősebb nála. A nők­nek nagy szükségük van külső segítségre, hiszen közvetlen kör­nyezetüktől ritkán kapnak támo­gatást. A szégyenérzet miatt nem fordulnak tanácsért ismerősök­höz.- Tudomásom szerint nem lé­tezik speciális segélyszolgálat, legalábbis egyről sem tudok, amelyik hirdetné magát - folytat­ja Tóth Györgyi. - A NaNe segély­vonala (06-80-505-101 este 6 és 10 között) a nők és gyerekek elle­ni erőszakkal is foglalkozik, hoz­zánk lehet fordulni munkahelyi szexuális zaklatás ügyében is, de nem ez a fő profilunk. Tervezzük, korlata és a bírósági ügyek cse­kély száma jól mutatja, hogy nem használható a jelenlegi tör­vény a szexuális zaklatást megélt nők valóságának feltárására. Az áldozatok sokkal elszigetel­tebbek az egyéb munkahelyi zak­latások sértettjeinél. Éppen ezért ne várjuk, amíg ő hozza szóba a dolgot. Ha feltételezzük, vagy ta­núi voltunk egy zaklatásnak, be­széljünk a kollégával: azonosít­suk be, hogy ami vele történt, az szexuális zaklatás, az elkövető­nek nem volt hozzá joga. A hall­gatás az elkövető érdeke, aki ezt vagy a beosztotti helyzetet tudja kihasználni. A szexuális zaklatok nem egyszeri elkövetők, több ál­dozatuk lehet cégen belül. A kö­zös fellépés kiegyenlítheti ezt a helyzetet. A probléma társadalmi szintű kezeléséhez számtalan nézőpont­beli változásra lenne szükség.- Rövid távon sokat segítene a jelenség elismerése a törvénye­ink és a közvélemény által. Fon­tos lenne a Nyugat-Európában már mindennapos munkahelyi etikai kódexek bevezetése. Ott a munkáltatók rájöttek, hogy a sze­xuális zaklatás ront az alkalma­zottak teljesítményén, elveszthe­tik a tapasztalt, általuk képzett munkatársakat. Saját érdekük fellépni a zaklatok ellen, remé­lem ez a felismerés hamarosan a hazai munkáltatóknak is sajátjá­vá válik majd... A nemzetközi ta­pasztalat azt is mutatja, hogy az új jogi elképzelések alkalmazása akkor sikeres, ha maguk a jogal­kalmazók is megfelelő képzésben részesülnek - hangsúlyozza Tóth Györgyi. Hogyan segíthetnek a hozzátartozók, kollégák? hogy többet foglalkozzunk a té­mával, ez is - mint minden - for­rások kérdése. A NaNe honlapján található in­formációk (www.nane.hu) segí­tik az alapvető jogtudatnövelést, valamint „szabvány” ötleteket ad­nak a probléma egyéni vagy cso­portos kezelésére. A segélyvonal munkatársai lelki támaszt tud­nak nyújtani, valamint segíthet­nek abban, hogy a sértett felmér­je lehetőségeit, és egyénre szabott megoldást találjon helyzetére.- Vitatkoznom kell azzal az ál­lítással, hogy a jog megfelelő vé­delmet ad: segélyvonalunk gya­M PSZICHIÁTER Fontos, hogy' le­gyen olyan sze­mély a környe­zetünkben, aki­hez bizalommal fordulhatunk. Könnyebben ér atrocitás olyan nőket, akik el­szigeteltek A testi, lelki, sze­xuális zaklatás pszichológiai traumát okoz, amelynek hatá­sa függ a sértett lelki adottsá­gaitól. A hozzátartozóktól ér­zelmi és gyakorlati segítség várható el, a kollégák odafor- dulással és az erőszak közös elutasításával segíthetnek. Az érintettben sokszor a bűn­tudatig, önvádolásig fokozódó érzések keletkezhetnek, amit el kell oszlatni. Ehhez megfe­lelő partnerre van szükség. Előfordul, hogy a hozzátarto­zók vagy a kollégák felől kriti­kába bújtatott segítség érkezik („nem kellene kihívóan öltöz­ni”, „túl közel engedted ma­gadhoz"). Helyette a megértés, az előremutató segítség a ha­tékony, amelybe kapaszkod­hat a rászoruló. Ez az őszinte beszélgetéstől az új állás kere­séséig terjedhet, de a kiút keresése legyen a fókuszban.------------------i*h «. «J8 . Új pályázati fejlesztések az ÁFEOSZ Szakközépiskolában Nemcsak a megyében, hanem a régióban is elismert oktatási intézmény a kecskeméti ÁFEOSZ Szakkö­zépiskola. A mindennapi oktatási-nevelési feladatok magas szintű ellátása mellett az iskola az elsők kö­zött élt azzal az eséllyel, amelyet Magyarország Eu­rópai Uniós tagsága jelent. Az ezzel kapcsolatos pá­lyázati és egyéb fejlesztésekről dr. Fehér Tibor igaz­gató-főtanácsost kérdeztük.- Hogyan veszi ki a részét az ÁFEOSZ Szakközépiskola az uni­ós tagságunk nyújtotta pályázati lehetőségekből?- Már a csatlakozás előtt Is részt vettünk uniós pályázaton, a közelmúltban pedig örömmel értesültünk arról, hogy támoga­tást nyertünk egy új projekthez, amely a Comenius 1. progra­mon belül a Video-Art-Projekton Colours címet viseli. A két éves programban öt ország - Német­ország, Ausztria, Szlovénia, Tö­rökország és Magyarország vesz részt. A feladat az, hogy a színek segítségével mutassák be a diá­kok mágukat, országukat, kul­túrájukat. A pályázat lehetősé­get ad arra, hogy a részt vevő or­szágok fiataljai találkozzanak egymással, megismerjék egy­más életét, szokásait. A tapasz­talatcsere mellett az elkészíten­dő feladat is izgalmas: tanári se­gítséggel olyan német és angol nyelvű filmet kell készíteniük (beleértve a vágást és a hangot is) amely a színeknek a környe­zetünkben betöltött szerepéről szól. A két éves projekt első évé­re 5.679 eurót nyertünk, s úgy hiszem, ez a pályázat óriási le­hetőség lesz diákjaink számára uniós ismereteik bővítésére is.- A fejlesztések területén is be­számolhatunk újabb pályázati eredményekről?- Iskolánk mindig is töreke­dett arra, hogy a lehető legjob­ban kihasználja a pályázati le­hetőségeket, így most ismét egy olyan fejlesztésről adhatok szá­mot, melyhez 17 millió forint tá­mogatást nyertünk. A pénzt in­formatikai fejlesztésekre fordít­juk, lecseréljük, illetve fejleszt­jük a már meglévő 250 gépből álló gépparkunkat. Új konfigu­rációkat telepítünk, bővítjük a nyomtatókapacitást és vásárol­tunk a meglévő kettő mellé még négy darab mobil multimédiás egységet is. Ezzel a berendezés­sel tanáraink mindennapos se­gédeszközévé vált a projektorral összekötött dvd, cd. Az internet­felhasználást és az oktatást szá­mos más eszközzel is fejlesztet­tük, ezek közé tartoznak az inte­raktív táblák, amelyekből most újabb kettőt szereztünk be.- A felsorolt fejlesztések a kép­zés színvonalát növelik. Mely képzésekre jelentkezhetnek a most nyolcadikos diákok?- Természetesen a képzése­inkre fektetjük a legnagyobb hangsúlyt, s minden fejlesztés ezt a célt szolgálja. Akár a kö­zépfokú oktatásról van szó, akár együttműködő intézményeink­ről. Hadd jegyezzem meg itt, hogy tovább bővítettük az együttműködő intézmények számát: kihelyezett konzultáci­ós központja lettünk a kalocsai székhelyű Tömöri Pál Gazdasági Főiskolának. A most nyolcadikos diákok­nak négyféle tanulmányi kép­zést indítunk: jelentkezhetnek a közgazdasági, illetve a marke­ting-reklám szakra, valamint a német és angol két tannyelvű képzésre. Képzéseink az emelt szintű érettségire készítenek fel, s az általános gimnáziumi tan­anyag elsajátítása mellett diákja­ink alapos és sokoldalú szakmai oktatásban is részesülnek. Úgy hiszem, a most végrehajtott in­formatikai fejlesztés és állandó részvételünk az uniós projektek­ben még vonzóbbá teszi mind a diákok, mind a szülők számára intézményünket. a E6Y RÉSZÉ BEJÖN A TÖBBIÉRT? <* <B> HYunoni j Válogasson kedvére! Nyílt hétvégénkén 6 akciós modellel* várjuk, egyúttal új Getz modellünket is kipróbálhatja. Jöjjön el, válassza ki az igényeinek legmegfelelőbb modellt, és vásárolja meg most akár több százezer forint kedvezménnyel! A Hyundai tulajdonosoknak különösen érdemes ellátogatnia hozzánk, hiszen nyílt hétvégénkén jelentős kedvezménnyel végezzük el autójuk téli átvizsgálását és olajcseréjét. Várjuk márkakereskedésünkben! * Akció* modell**: A to*. Getz, Accent, Eluntra, Tucson, Santa Fa Ajánlatunk • késztet ar*fé<|} étvény*». 3 ÉV KM-KORLÁTOZÁS NÉLKÜLI GYÁRI GARANCIA www.hyundaimotor.hu A Hyundai Motor Hungary hivatalos márkakereskedője: Hyundai Kecskemét, Bihar u. 8., tel.: 76/501-800 UJ HYUNDAI GETZ - CSAK SZERETNI LEHET HYUnORI Drive your way

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom