Petőfi Népe, 1999. szeptember (54. évfolyam, 203-228. szám)
1999-09-09 / 210. szám
Vérlázító, felháborító, arcpirító! Több mint 150 millió forintot követel egykori munkaadójától, a Postabanktól Szatmári Éva, a bank volt személyügyi és humánpolitikai ügyvezető igazgatója. A körülbelül 2 millió 200 ezer forintos havi fizetéssel alkalmazott Szatmári Éva jogellenesnek találta felmondását. Auth Henrik a tárgyalás szünetében újságírók előtt fogalmazott roppant keményen: „vérlá- zítónak, felháborítónak, arcpi- rítónak” tartja a felperes követelését. A pénzintézet új vezetése a banki gyakorlatban ilyenkor szokásos négyhavi végkielégítést, azaz nyolcmillió forintot ajánlott fel tavaly augusztusban Szatmári Évának a közös megegyezéssel történő távozás esetére, ám ő ezt nem fogadta el. A bank t'öbbi vezető beosztású dolgozója ugyanakkor vagy lemondott tisztségéről és szerződésben rögzített végkielégítéséről, vagy pedig közös megegyezéssel sikerült megválniuk a pénzintézettől. Hat számjegyű fizetések- Szatmári Éva utódjának jelenlegi fizetése hat számjegyű - tette hozzá Auth Henrik. - Amennyiben 1998. őszén az akkori szerződések alapján, rendes felmondással küldték volna el a bank vezetőit, az a volt menedzsment egymással kötött jó húsos megállapodásainak köszönhetően közel egymilliárd forintba került volna - közölte Auth Henrik. A vezérigazgató azt is elmondta, hogy a banknál nem működött teljesítményértékelési és minősítési rendszer, pedig ennek kimunkálása a személyzeti vezető feladata lett volna. Szerinte a felperes felügyelő-bizottsági tagként is közreműködött abban, hogy aránytalan különbségek legyenek a postabanki bérek között. Ennek kapcsán a felperes megjegyezte, hogy a minősítési rendszer terveit már 1997-ben elkészítették az igazgatóságon, ám a bank vezetése azt nem tárgyalta meg. ként Auth Henrik megemlítette, hogy Princz Gábor „vezérkari törzsében” 400 ezer forintos havi fizetésért dolgozott egy olyan titkárnő, aki nem tudott gépen írni, és a számítógép kezeléséhez sem értett. A szakács 300 ezer forintért főzött, s 1997-ben egymillió forintos jutalomban is részesült. Egy igazgató pedig, aki mindössze nyolc általános iskolai végzettséggel rendelkezett, havi 800 ezer forintos fizetést kapott. A hat vezérigazgatóhelyettes összesen 260 millió forintos jutalomban részesült 1997-ben, amikor a Postabank már veszteséges volt. A vezérigazgató véleménye szerint a pénzintézet irattározására 1998 nyarán a legteljesebb fejetlenség volt jellemző. Ennek rendezése még mindig nem fejeződött be, és ez idáig Princz Gábor személyi anyagát sem sikerült fellelni.- Mindez jellemző volt a bank akkori erkölcsi helyzetére, jelentős károkat okozott, és ebben felelősek mindazok, akik csinálták, akik közreműködtek és azok is, akik asszisztáltak - fogalmazott Auth Henrik. Megdöbbentő adatok Az indokolatlanul magas jövedelmekre példaBanktitok vagy sem? A tárgyalás szünetében egy, a VIP-listával kapcsolatos újságírói kérdésre válaszolva Auth Henrik leszögezte, hogy banktitkot nem sértett, a Postabanknál listatöredékek vannak. Azt a kérdést viszont nem kívánta kommentálni, mely szerint adtak-e át a KEHI elnökének a VIP-hitelekről a Postabankban készített listát. A munkaügyi perben várhatóan szeptember 15-én hirdet elsőfokú ítéletet a Fővárosi Munkaügyi Bíróság. Táskaszámra lopták át a pénzt A postabanki VIP-hitelek kapcsán felvetődik annak a gyanúja, hogy a pénzintézet veszteségeiért egy, a legfelsőbb vezetés egyes tagjait is magában foglaló bűnszövetség a felelős »- hangoztatta szokásos szerdai sajtótájékoztatóján Csur- ka István, a Magyar Igazság és Élet Pártja (MIEP) elnök-frakcióvezetője, Budapesten. Mint mondta: tudomásuk szerint „a VIP-botrányban érintett Vidus Tibort, akinek a hegyeshalmi határőr-kirendeltség ezredeseként szerepe volt abban, hogy Princz Gábor akkori Postabank-elnök táskaszámra vihette ki a forintot és a keményvalutát Bécsbe”, kifejezetten Princz nyomására nevezték ki a Nemzetbiztonsági Hivatal első emberévé, így onnan továbbra is segíthette ezen ügyletek zavartalan folyását. Csurka István megemlítette, hogy szintén a listán található Vidus egykori beosztottja, Molnár Bálint neve, aki az NBH-nál gazdasági ellenőrzésekkel foglalkozott. Csurka szerint ezekről az ügyekről tudnia kellett Hóm Gyula akkori miniszterelnöknek, Niko- lits Istvánnak, a polgári titkos- szolgálatokat felügyelő, tárca nélküli miniszternek, a pénzügyi tárca vezetőjének, az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet első emberének és a Magyar Nemzeti Bank elnökének is. Mint mondta: a pénzkivitel legalább gyanú szintjén fel kellett hogy tűnjön az ÁPTF-nek, amelynek későbbi vezetője, Tarafás Imre maga is VlP-ked- vezményezett volt, míg Surá- nyi György jegybankelnök, a Postabank első „megingása” idején „teherautószám vitette a pénzt” a pénzintézet fiókjaiba. Hozzátette ugyanakkor, szerintük nem az említett politikusok voltak az ügy igaza kedvezményezettjei. Opel - Egy évszázada utón Hiába is csűrjük-csavarjuk, még egy Opel gépkocsival is be kell térni időnként egy szervizbe, például a rendszeres, 15 ezer kilométerenkénti vagy évenkénti átvizsgálásra. Azonban nagyon nem mindegy, kinek a gondjaira bízza négykerekű kedvencét! (Nem véletlen, hogy a hivatalos Opel garancia is érvényét veszti, ha a gépkocsit nem Opel márkaszervizben ellenőrzik, illetve javítják!) Tehát, ha Ön azt szeretné, hogy autójáról az Opel oktatási központjában képzett kiváló szakemberek gondoskodjanak, eredeti Opel alkatrészek és tartozékok kerüljenek bele, valamint az Opel előírásainak minden tekintetben megfelelő szervizháttér biztosítson alapot a professzionális szervizmunkához, forduljon a 68 Opel márkaszerviz valamelyikéhez! Két új szolgáltatás az Opel márkaszervizekben: 1. Opel Partnerkártya, amely kíváncsi az Ön véleményére a kapott szolgáltatás után. A magasabb, egységesített szolgáltatási színvonal mellett a partnerkártya kitöltőjére egy kedves ajándék is vár! 2. Opel Hűségkártya, amely alapján bármely Opel márkakereskedés szervizében elköltött összeg 10 százaléka bonuszként újra elkölthető a kereskedés szervizében. Kiegészítők, alkatrészek vagy új autó vásárlásakor is beszámítható! A részletekről érdeklődjön az Opel márkakereskedésekben. Opel márkaszervizek. Gond helyett gondoskodás.
