Petőfi Népe, 1998. április (53. évfolyam, 77-101. szám)
1998-04-28 / 99. szám
6. oldal PÉNZ, VÁLLALKOZÁS, PIAC 1998. április 28., kedd r Érdemes Magyarországon befektetni Ha valaki a befektetése után szerény hasznot remél, érdemes Magyarországon beruházni - állította Antonio Candeli űr már akkor, amikor még - és ez idén januárban történt - a sükösdi csipkegyár műszaki átadását tartották. Mint mondta, kezére járt a nagyközségi önkormányzat a gyárépülethez való telek megvásárlásakor, de általában is segítőkészséget tapasztalt. A zökkenőkről nem beszélt, talán udvariasságból, de én hallottam, hogy voltak. Egy 400 négyzetméteres alapterületű létesítményhez nem egyszerű dolog az anyagokat időre összeszedni. Ennek ellenére - és ez az egytized részben tulajdonos sükösdi Koch családnak köszönhető - a véletlen ismeretségből származó ötlet kipattanásától még egy esztendő sem telt el, és már állt a gyár. Szombaton avatták fel. Antonio Candeli öt gyermeke közül egy fia maradt hűséges a textil szakmához, aki havonta egy hetet tölt a sükösdi gyárban. Családja nem tartozik a milliárdosok közé, de Olaszországban is van egy gyáruk. Amint a sükösdiek mondják, az építkezésnél Candeli úr is megfogta a fűrészt, ha szükség volt a segítségre. A család mélyen Szigorított munkaközvetítés (Folytatás az 1. oldalról) A munkaügyi központok hatósági ellenőrzést végeznek, és 50 ezer forintig terjedő pénzbírsággal sújthatják azokat, akik nem rendelkeznek az előírt feltételekkel. Azokra a közvetítőkre, akik a munkájuk során nem tesznek eleget az előírásoknak, 30 ezer forintig terjedő bírság vethető ki. A miniszter elmondta: jelenleg mintegy 400 magán-munkaközvetítő iroda működik. A miniszter szólt arról, hogy kormányközi megállapodás alapján 8 500 magyar dolgozik külföldön, és további 24 ezer dolgozónak van legális munkavállalási engedélye EU- országokban. Nálunk is körülbelül ennyi - 30 ezer körüli - külföldi dolgozik legálisan. A minisztérium tájékoztató fűmet is készíttetett a magán- munkaerőközvetítésről, amelyet ingyen felkínál a televízióknak közvetítésre. A megyei munkaügyi központoknál ingyen hívható telefonvonalakat alakítottak ki, amelyeken tájékoztatást kérhetnek a munkát keresők arról, hogy egy-egy adott közvetítő regisztráltatta-e magát, vagyis eleget tett-e az előírt követelményeknek. Agrár klubest az inkubátorházban Az Európa Klub Agrár Európa tagozatának következő klubestjét holnap, április 29-én 17 órakor tartják a kecskeméti inkubátorházban (Ipoly sor 1/a.). A rendező a Bács-Kiskun Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány. Az est témája: Új feladatok a magyar mezőgazdasági termelők felkészítésében az EU-csatlakozás kapcsán, valamint: Az élelmiszeripar és a mezőgazdaság kapcsolata s az ebből adódó agrárpolitikai feladatok. Előadó: Balogh Csaba (KITE, Nádudvar). vallásos, és pártolja a kultúrát, így került ide városkájuk énekkara tavaly a sükösdi művelődési házba, majd a bajai belvárosi plébániatemplomba. A sükösdiek munkamoráljáról jó véleménye van Antonio Candelinek, arról pedig nem szólt, hogy Budapesten ellopták az autóját. Bízik sükösdi befektetésének sikerében. Az üzemcsarnokot is úgy építették, hogy a jelenlegi két 14 méter széles, egyszerre és egyenként 40 négyzetméter kelmét készítő gépsor mellé még két gépet állíthassanak be. Gál Zoltán A Lazio tőzsdére pályázik Hétfőn megkezdődött az első olasz labdarúgóklub, a Lazio nyilvános részvénykibocsátása. A klub tulajdonosai bíznak abban, hogy a Lazio nemcsak a szurkolók körében az egyik legnépszerűbb olasz csapat. A jegyzés mindössze egyetlen napig tart, és a remények szerint a részvények 43,3 százaléka intézményi, illetve kisbefektetők kezébe kerül. A nagy olasz klubok közül több már régóta fontolgatja, hogy az angol csapatok példájára a tőzsdére merészkedik. Az első lépést Itáliában most a Lazio tette meg. Az elsődleges kibocsátás után a klub részvényei május 6-án a tőzsdére kerülnek. A Lazio 20 millió részvényt kínál megvételre. A részvények jegyzési árát 5900 lírában állapították meg. Ötmillió részvényt szánnak a kisbefektetőknek, akiknek minimum ezer darab részvényt kell jegyezniük. A többi 15 millió papírt intézményi befektetőknek tartották fenn. Az első interjútól az álláskeresési technikáig Alapvető szolgáltatás a munkaközvetítés A munkaügyi központok egyik legfontosabb, alapvető szolgáltatása a munkaerő-közvetítés. A sikeres közvetítés három partner együttműködésén alapul: a munkáltatóén, aki alkalmazottat keres, a munkavállalóén, aki szeretne elhelyezkedni és a közvetítőén, aki segít, hogy az előző kettő egymásra találjon és kölcsönösen elégedett legyen. Munkát találni manapság nem könnyű. A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ kirendeltségein dolgozó közvetítők sem tudnak azonnal megfelelő helyet ajánlani, bár akad ilyen szerencsés eset is. De aki hozzájuk fordul, abban biztos lehet: a munkaadó címeként nem azonosíthatatlan postafiókszámot kap, nem kecsegtető, de józan ésszel alig hihető ígérgetéseket, hanem pontos tájékoztatást arról, mire számíthat. Súlyos ezreket sem kell fizetnie, aminek aztán - az ígért állással együtt - bottal ütheti a nyomát. A munkaügyi ki- rendeltségeken az állásközvetítés minden esetben ingyenes szolgáltatás, megbízható, ellenőrizhető információk alapján. A közvetítés során egy adott munkavállalóval mindig egy meghatározott közvetítő tartja a kapcsolatot. így lehetőség van rá, hogy jobban megismerje ügyfelét, ami sokat segít a sikeres közvetítésben. Az úgynevezett első interjú, ami a munkát keresővel készül, a szükséges adatok felvétele mellett ezt a célt is szolgálja. A közvetítők gyakran az ajánlott munkahelyet, munkaadót is ismerik, hiszen feladataik közé tartozik az állásfeltárás, ami azt jelenti, hogy személyesen is felkeresik a szóba jöhető munkaadókat. A közvetítő, mivel rendelkezik ilyen információval, abban is segítséget tud nyújtani, hogy adott esetben igénybe ve- heti-e a munkavállaló (vagy a munkaadó) a munkaügyi központ valamilyen támogatását. Az együttműködés a regisztrált munkanélküli esetében konkrét tartalommal is bír. A foglalkoztatási törvény ugyanis előírja az együttműködési kötelezettséget. Vagyis a regisztrált munkanélküli köteles kapcsolatot tartani a munkaügyi kirendeltséggel; mérlegelni a felajánlott munkalehetőséget; saját maga is keresni az elhelyezkedési lehetőséget, valamint a megfelelő munkahelyen munkaviszonyt létesíteni. Ha valaki munkanélküli-járadékot kap, és igénybe veszi a közvetítést, de alapos indok nélkül visszautasítja a felajánlott, megfelelő munkahelyet, az az ellátás megszüntetését vonja maga után. Természetesen fontos tudni, mi a megfelelő munkahely. A foglalkoztatási törvény ennek feltételeit is meghatározza. Ilyen feltétel a képzettségi szint (vagy a képzettség megszerezhetősége), az alkalmas egészségi állapot, a várható kereset (a munkanélküli-járadék összegét el kell érnie), a munkahelyre való oda-vissza utazás ideije és az, hogy a munkanélküli foglalkoztatása munkaviszonyban történjen. A munkaügyi kirendeltségeken az egyéni és a csoportos közvetítés módszerét is alkalmazzák, utóbbit általában a nagyobb létszámot igénylő munkáltatók esetében. Ilyenkor a munkáltató a kirendeltség által szervezett találkozón részletesen ismertetheti ajánlatát, igényeit, aztán következhet a négyszemközti vagy csoportonkénti ismerkedés. Az álláskeresőnek, mielőtt dönt, természetesen lehetősége van személyesen is megnéznie a felajánlott munkahelyet. A közvetítőlapot, amit a kirendeltségen kap, magával kell vinnie, mert a munkáltató ezen tünteti fel: megfelelt vagy nem felelt meg a kiközvetített álláskereső. A munkaügyi kirendeltségek közvetítői arra törekszenek, hogy jó és korrekt kapcsolatot alakítsanak ki a munkáltatókkal, így tudják elérni, hogy minél több álláshelyet tárjanak fel, illetve, hogy a munkaadók minél gyakrabban forduljanak egyenesen hozzájuk. A cél, hogy mind több munkanélkülit tudjanak elhelyezni, de ezt csak a munkáltatói igények kielégítésén keresztül lehet elérni. Érdemes jelentkezni (regisztráltatnia magát), illetve vállalnia az együttműködést a munkaügyi központtal annak is, aki nem kíván munkanélküli-ellátást igénybe venni, vagy már nem jogosult rá. Egyrészt: valószínűleg hamarabb talál munkát, ha segítenek neki. Másrészt: a munkaügyi központ, illetve a ki- rendeltségek abban is segíthetnek, hogy a munkanélküliség nehéz időszakát lelkileg is könnyebb legyen átvészelni. A munka- és pályatanácsadás, a pszichológiai tanácsadás, az álláskeresésre felkészítő kurzusok, az álláskereső klubok foglalkozásai mind azt a célt szolgálják, hogy az álláskereső addig is, míg munkát talál, ne veszítse el kapcsolatát a külvilággal. Álláskeresési technikákat, fortélyokat sajátítson el, jobban megismerje önmagát és képességeit, célokat tudjon maga elé tűzni, és a sikeres közvetítés után könnyebben beilleszkedjen egy új munkaközösségbe. A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ tíz kirendeltségén képzett közvetítők foglalkoznak munkaerő-közvetítéssel. Állásajánlataikat ügyfeleik rendszeresen láthatják-olvas- hatják a kecskeméti televízió képújságjában, illetve a megyei lap hirdetési kiadványában. Már a bemutató előtt elkelt belőle ötven darab A Golf IV-es megérkezett Az új Volkswagen Golf már a XXI. század vonalait és technikáját idézi. Megérkezett Kecskemétre is az új Volkswagen Golf. A Golf-generációk legújabb tagját, a „négyest” múlt pénteken mutatták be a meghívottaknak. A kecskeméti Brill autószalonban rendezett - színvonalas műsorral fűszerezett - bemutatón több százan csodálták meg a VW legújabb kisautóját. A Golf negyedik generációs modelljének megalkotásakor a tervezők a hagyományos értékek szem előtt tartása mellett a technikai fejlődés legújabb eredményeit felhasználva dolgoztak. Nem véletlen, hogy a bemutató előtt - jobbára csak katalógusok alapján - már ötven Golfot rendeltek meg. Az új Golf mind szélességét, mind hosszát tekintve nagyobb elődeinél. A nagyobb külső méreteknek köszönhetően természetesen megnőtt a beltér is, így több hely jut az utasoknak. Az autó kifejlesztése során nagy figyelmet fordítottak a részletekre. Ezek sok apró újítás formájában jelennek meg. Ilyenek például a fokozatosan visszahajló kapaszkodók, az erős fény hatására besötétedő belső visszapillantó tükör vagy a szélvédőbe beépített esőérzékelő szenzorok, amelyek automatikusan bekapcsolják az ablaktörlőt, ha esni kezd. Az új kialakítású műszerfal kék háttérfény-világítást kapott. A Golf új külső formát öltött, ám ugyanakkor hű maradt az eddigi hagyományokhoz. Jellegzetes vonalai alapján köny- nyen felismerhető, de a laposabb dőlésű abalaküvegek elődeihez képest dinamikusabb jelleget kölcsönöznek. A tervezéskor természetesen az utasbiztonság volt az elsődleges szempont, és ezt az új gyártási technológiának köszönhetően sikerült az eddig megszokottnál is magasabb szintre emelni. A karosszériaelemeket lézerhegeszté- ses technológiával illesztették egymáshoz. Ezzel növelték a karosszéria merevségét. A kompakt osztályban az új Golf az első modell, amely így készült. Az autó értékállóságát a mindkét oldalon cinkbevonatos lemezből készült karosszériaelemek fokozzák. A Volkswagen 12 éves, átrozsdásodás elleni garanciát vállal az új modellre. Az oszlopokkal megerősített oldalsó merevítés, a légzsákok, a speciálisan tervezett hátsóülés hátlapok, az ülések alatti rögzítőpontok mind-mind a biztonságot szolgálják. Az új Golf hatféle motorral rendelhető meg Kecskeméten, a Brill Kft.-nél, a Halasi út 32/A alatt. Várják az érdeklődők telefonjait a 76/486-004-es számon. Borverseny Hercegszántón Hercegszántón, a Kertbarát Klub és a vállalkozói, gazdálkodói népfőiskola szervezésében április 24-én, pénteken a helyi vendéglőben rendezték meg immár 19. alkalommal a térségi borversenyt. Az előző évekhez hasonlóan nagy volt az érdeklődés, 49 személy nevezett be, akik 57 bort hoztak elbírálásra. A szántóiakon kívül a szomszédos településekről, valamint Bajáról érkeztek érdeklődők. A borfelismerési verseny hangulatos volt. Négy önként vállalkozó versenyzőnek kellett felismernie szín és fajta szerint a borokat. A borárverésen nyolc palack muzeális bor talált gazdára. Gépészvetélkedő A mezőgazdasági gépész szakma atyja, a szakma megalapítója, Szabó Gusztáv mérnök nevével fémjelzett szakmai vetélkedőnek ad otthont május elsején és másodikán a jánoshalmi mezőgazdasági szakképző intézet; Jánoshalmán az idén másodszor, a gép- kiállítással egy időben zajló mezőgazdasági gépész országos szakmai vetékedő döntőjét dr. Vas Attila egyetemi tanár, a társrendező Gödöllői Agrár- tudományi Egyetem gépész- mérnöki karának dékánja nyitja meg. A kétnapos vetélkedőn az ország különböző pontjain működő középfokú, szakmunkásképzést biztosító mezőgazdasági szakiskolák harmadikosaiból álló 3-3 fős csapatok mérik össze elméleti és gyakorlati tudásukat. Az első napon a gyakorlati verseny a jánoshalmi iskola tanüzemében lesz, másnap reggel pedig a vetélkedő szóbeli részére kerül sor. A háromtagú zsűri véleményét Reile Gizella, a zsűri elnöke ismertette. A szakmai bírálat alapján megállapították, hogy általában jó borokat hoztak megmérettetésre a gazdák. Az idén a fehér borok voltak jobban kezeltek. A vörösborok színanyaga nem volt a legjobb, és nem volt annyi testes bor sem, mint a tavalyi versenyen. A 34 fehérbor közül 11 arany, 5 ezüst, 15 bronz okleveles, a vörösborok közül a 23-ból 8 arany, 9 ezüst, 6 bronz okleveles. Három bort zártak ki minősíthe- tetlenség miatt. Az év bortermelője a versenyre hozott, kiemelkedő jó bora alapján Sibalin István, szántói borosgazda. Tölgyesi Gábor Kamarai osztályülés Soltvadkerten A Bács-Kiskun Megyei Agrárkamara erdő-, hal-, vadgazdálkodás és kapcsolódó szolgáltatás osztálya holnap, április 29-én 8,30 órakor kibővített ülést tart a megyei vadásztársaságok vezetőivel Soltvadkerten, a Jóreménység Szakszövetkezetnél (Ifjúság u. 9.). A napirendi pontok közt szerepel a megyei erdősítési program megvitatása, a társszervezetekkel, érdekképviseletekkel való együttműködés lehetősége. Az agrárkamara helye és szerepe a megye gazdaságában címmel előadást tart Bagi Béla, a megyei agrárkamara alelnö- ke. A területfejlesztési támogatásokról dr. Ódor József, az osztály elnöke tart ismertetést. Németországban változnak a szokások Kevesebb sör, több víz fogy Egyre kevesebb sört, égetett szeszes italt és kávét, viszont rekord mennyiségű ásványvizet és gyümölcslevet isznak a németek. A természetes és vitaminokkal dúsított ásványvizek, valamint a gyógyvizek egy főre jutó évi fogyasztása tavaly először haladta meg a 100 litert: 101,7 litene emelkedett - állapította meg a müncheni IFO gazdaságkutató intézet a tavalyi italfogyasztásról készített összeállításában. A hagyományos limonádék és kólák fogyasztása viszont a tartósan meleg nyár ellenére is csak elenyésző mértékben nőtt. Továbbra is a világ első helyezettjei a németek a gyümölcslevek fogyasztásában. Tavaly fejenként 41,5 litert ittak meg. A példátlanul gazdag kínálat ellenére viszont évről évre mérséklődik a sör iránti kereslet. Tavaly több mint fél literrel, 131,1 literre csökkent a fogyasztás. Az égetett szeszes italból tavaly két deciliterrel kevesebbet, azaz 6,1 litert ittak. Borból változatlan meny- nyiség, fejenként 18,2 liter kelt el. A pezsgő azonban egyre népszerűbb, a statisztika szerint 4,8 litert ihatott meg minden egyes polgár. A kávéfogyasztás évek óta tartó csökkenése is folytatódott, s 160,3 literre esett vissza. Míg az alkoholfogyasztásnál a szokások változása, az egészséges életmód miatt tapasztalható módosulás, a kávé esetében az áremelkedés és a romló élet- körülmények miatt csökkent az élvezeti cikk fogyasztása.
