Petőfi Népe, 1988. március (43. évfolyam, 51-77. szám)

1988-03-11 / 60. szám

\ A konstruk­tőröknek viszony­lag rövid időn be­lül kell a gépjár­müvet olyan igénybevételnek kitenniük, ame­lyekkel , egyéb­ként — normális használatban — csak hosszabb idő, esetleg évek során kerülnének szembe. Az autók viszonylag rövid időn belüli túlter­helésének meg­tervezését és kivi­telezési program­ját nyugodtan te­il ; l kinthetjük alkal­** 1 mázott tudo­\ TT r~W /"N A mánynak. A leg­V IAíoCjA különbözőbb; r r- r probapadok es A PRÓBAPÁLYÁN iX igénybevételű, pontosan megter­vezett menetkísérletek mindig is lényeges részei lesznek a fejlesztési, konstrukciós munkának. A menetkísérletek színhelye a próbapálya. A próbapályákon minden előfordul, ami a közúti közlekedésben. Van rajta jó út, rossz út, száraz út, nedves út, különösen csúszós út, van rajta emelkedő, lejtő, felfagyás, gödör — egyszóval minden, amivel a gépjármű pályafutása során találkozhat. Az autó tulajdonosa amennyire csak lehetséges —, természetesen igyekszik elkerülni az útjába kerülő gödröt, felfagyást. A próbapályán viszont a „berepülő pilóta” szándékosan keresi ezeket (előírás szerint!), hiszen a kísérleteknek éppen arra kell választ adniuk: mi történik, ha az autó mégis találkozik egy gödörrel? Megsérül-e a futómű? Lever-e az autó alja, tönkremegy-e valamelyik szerkezeti elem, kiiyukad- e az olajteknő? A kísérletek tervezőinek olyasmikre is gondolniuk kell, olyan különleges helyzeteket is figyelembe kell venniük, amilyeneket az autó későbbi gazdája esetleg még elképzelni sem' tud. A próbapályák leglátványosabb része a gyorsasági kör, amelyen a nagysebessé­gű tartampróbákat végzik. Fontos része minden próbapályának a rossz út vagy az elhasznált út. Ezeken az utakon a gyári „pilóták” különböző sebességekkel sok ezer kilométert tesznek meg, miközben a vizsgálószemélyzet, a meghatározott teljesítmény elérése után, gondosan ellenőrzi az autó minden részét, különös tekintettel a futóműre. A hegyi utakat utánzó pályarészeken versenyvezetői tudás­sal kell rendelkezniük a vizsgáló autóvezetőknek ahhoz, hogy a szerpentineken, meredek emelkedőkön és lejtőkön az előírt nagy sebességgel vigyék végig az autókat. • Képünk „vizsgázó” teherautókat mutat a próbapálya 60 százalékos emelkedő és 70 százalékos lejtőszakaszán (KS). • A szalagokon 4—5 ezer páronként változik a fazon. HHWHHKKKHHJ-OAő-O-O'CHJ'O'O-O-O > O > 0 O $ A ■0 o A A A $ A A A A A A A KISKŐRÖSI MUNKAHELYRE ELBA betontelep-kezelői jogosítvánnyal GÉPKEZELŐT FELVESZÜNK Jelentkezés: BÁCSÉPSZER Vállalat Kiskőrös, Izsáki út. 258841 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA Kisvágó Árpád 1988. március 11. • PETŐFI NÉPE • 5 FÉLEGYHÁZI FÉMIPARI KISSZÖVETKEZET: Gyorsabb pénzforgatás a cél Sok változás történt az elmúlt idő­szakban a Kiskunfélegyházi Fémipari Kisszövetkezetben. A legfontosabb ta­lán a szervezeti keretek megváltoztatá­sa; 1987. június 30. óta kisszövetkezet­ként tevékenykednek. Idén januárban pedig — nyugdíjazás miatt — elnökvá­lasztásra is sor került, a tagság Szabó Mihálynak szavazott bizalmat, aki már 17 éve dolgozik a kollektívában. Meg­választásával szinte egy időben lépett érvénybe az új közgazdasági szabályo­zó rendszer. A felkészülés a termelési feladatok ellátása mellett jelentős ener­giákat kötött le, azonban a holnapi mérlegzáró közgyűlésen mégis szép eredményekről számolhat be a vezető­ség. A kisszövetkezet a tavalyi árbevételi tervtől néhány százezer forinttal elma­radt, viszont nyeresége éppen fordítva alakult: a tervezett 9 millió helyett 11,4 millió forint lett. Az előbbi létszám- csökkenés következménye, míg a több­leteredmény az új gazdálkodási forma bevezetésének és a munkahatékonyság növekedésének köszönhető. A mérleg­adatok szerint a dolgozók átlagjöve­delme a tervezett 70 ezer 600 forint helyett 82 ezer 300 forintra emelkedett. A jól végzett munka alapján a kisszö­vetkezetnek az idei bérbruttósításokra megvolt a fedezete. — A munkafeltéte­leken — mondotta Szabó Mihály — jobb belső szervezéssel és hatékonyabb , előkészítéssel még sokat tudunk javíta­ni. — így nemcsak az elavult berende­zések állagmegóvására és karbantartá­sára, hanem a legszükségesebb beruhá­zásokra is elő lehet teremteni a pénzt. A kiskunfélegyházi kisszövetkezet az új szervezeti keretek között is «megtar­totta hagyományos profilját. Az ország legkülönbözőbb helyeire szállítanak konzervgyárak nak, gyógyszergyárak­nak és növényolajipari vállalatoknak tartály jellegű egyedi berendezéseket. Emellett bérmunkában mezőgazdasági gépalkatrészeket gyártanak az NDK- nak, évi 9 millió forint értékben. Jövőre könnyebben és gyorsabban megmunkálható termékekkel szeret­nék a pénzeszközök forgási sebességét növelni. Ugyanis az idei év első két hónapja is előkészítő munkálatokkal teltei, és csak a negyedév végén számít­hatnak komolyabb bevételre. A kis­szövetkezetben az eddiginél is éssze­rűbb létszámgazdálkodást valósítanak meg, ami alapját képezi a magasan képzett szakmunkástörzsgárda kialakí­tásának. A különböző elvonások miatt az idei nyereségtervüket lényegesen alacsonyabb szinten, 5,5 millió forint­ban határozták meg, de az elnök sze­rint még ebből is jut majd bérkiegészí­tésre és kisebb beruházásokra. • Lajos Ist­ván lakatos a Biogál Gyógyszer- árugyárnak készülő hőcse­rélő-paláston dolgozik. • Szabó Sándor csőfal­fúrás közben. MAGYAR HŰTŐIPAR Ha verseny — legyen verseny! A Magyar Hűtőipari Vállalat el­múlt évi árbevétele 4,2 milliárd fo­rint, tiszta nyeresége 500 millió fo­rint volt, tőkés exportjának értéke pedig elérte az 1,2 milliárd forintot. Az viszont biztos, hogy ezekhez ha­sonló, az eredményt kifejező impo­nálóan magas számokról a jövőben le kell mondani, ugyanis a Hűtőipa­ri Vállalat tavaly december 31-én megszűnt. Pontosabban hét önálló vállalatra — köztük a bajaira — bontották szét a korábban tíz gyár­egységből álló országos nagyválla­latot. Az illetékesek természetesen bíznak abban, hogy az önállóságot kapott gyáregységek megállnak majd a saját lábukon, és az önálló­an eltöltött első év után összességé­ben legalább akkora nyereséget produkálnak majd, mint korábban a központosított nagyvállalat. Hogy ez valóban így lesz-e? Túl sok e területen is a kiszámíthatatlan té­nyező. Trösztök helyett kisvállalatok A Hűtőipari Vállalat szétdarabo- lása szervesen illeszkedik abba a koncepcióba, amely 1982-ben in­dult, s ezidáig már kilenc élelmi­szer-ipari ágazatban, valamint a mezőgazdasági termelőeszköz­kereskedelemben megszüntette a tröszti szervezeti keretet, azaz a centralizált óriás cégekből több ap­ró, önálló vállalatot hozott létre. A decentralizációs folyamat indoka leegyszerűsítve az, hogy a kisebb egységek rugalmasabban tudnak működni, gazdálkodásuk, nyeresé­gük alakulását jobban figyelemmel lehet kísérni. Könnyebb megállapítani, hogy a versenyben ki mennyit teljesített, mely üzemek valóban az erősek, s melyek a gyengék. Az átszervezések — a trösztök földarabolása — az agrárágazatban eddig eredményes­nek mutatkoztak, a mezőgazdasági kormányzat ezért is tart ki a decent­ralizáció mellett, és döntött az el­múlt évben a hűtőipar kétfelé vá­lasztásáról is. Az önállóan működni képes vál­lalatokat szárnyra kell bocsátani, s engedni kell őket repülni. Ameny- nyiben a decentralizáció ezt a gaz­dasági törvényt szolgálja, úgy prog- resszívnek tekinthető. De vajon mindig szükséges a szétaprózás? Döntsön a piac Anélkül, hogy a hűtőipart szét­bontó döntés helyességét most megkérdőjeleznénk, érdemes né­hány olyan gondolatot összegyűjte­ni, amelyek e vállalat megszűnése­kor másokban is felvetődhettek. Tény, hogy az MHV — ahogy a hivatalos értékelések megfogalmaz­ták — tulajdonképpen megfelelt a vele szemben támasztott követel­ményeknek; önálló külkereskedel­mi jogának birtokában jó eredmé­nyeket ért el az exportban is. Vagyis, ezúttal nem arról volt szó — mint korábban a legtöbb esetben —, hogy egy alapvetően rosszul, tartósan gazdaságtalanul tevékeny­kedő óriásvállalatot kellett, a gaz­dálkodását javítandó, átszervezni. Többen kifogásolták az időzítést is, mondván, hogy a szervezeti át­alakításhoz nem a legmegfelelőbb pillanat az adóreform bevezetésé­nek időpontja. Igaz ugyan az is, hogy az üzemegység-vezetők több­sége a szervezeti korszerűsítés de­centralizációs változatára szava­zott, de az is igaz, hogy voltak olya­nok is, akik nem nézték jó szemmel a „fölülről kezdeményezett és irá­nyított” átalakítást. S ez utóbbinál álljunk meg egy pillanatra. A kormány gazdaságpolitikája egyértelműen a verseny kiszélesíté­sét szorgalmazza; egy-egy vállalat, gazdálkodó egység sorsáról dönt­sön a-piac. Az erős piacgazdasággal rendelkező tőkés országokban is van természetesen decentralizáció. De centralizáció is. Úgy alakul nagyból kicsi, apró üzemben óriás vállalat, ahogy ezt a hatékony gaz­dálkodás, a nagyobb nyereség el­érésének reménye megköveteli. A tagok akarják Hasonló gyakorlatra kell felké­szülni idehaza is; ha egy tröszt vál­lalatai le akarnak válni az „anyá­ról”, hát tegyék szabadon, de a for­dítottjának is járható útnak kell lennie. A lényeg: az érintettek kez­deményezzék a változást. De térjünk vissza a hűtőiparhoz, ahol azonban nem minden területet decentralizáltak. Az export-import tevékenység, valamint a kutatás, fejlesztés nagyon is igényli a közös fellépést, a koordinációt, az erők összegyűjtését. Az MHV-ból tehát nemcsak hét üzem jött létre, hanem megalakult a Mirelité Külkereske­delmi Közös Vállalat, és a Hűtőipa­ri Fejlesztési és Minőségvizsgáló In­tézet. Az új Mirelité — amint a ne­véből is látszik — közös vállalat, amelyben az alapító tagok között a hét önálló hűtőipari cégen kívül van tsz, konzervgyár, bank is. Szó van arról, hogy ez a cég hamarosan kereskedőházzá vagy részvénytár­sasággá alakul majd. Remélhetően: kizárólag a tagok akaratából. H. L. J. Cipőfelsőrész Hartáról A Hartai Erdei Ferenc Tsz varrodájában tavaly 168 dol­gozó közel félmillió pár cipő- felsőrészt készített. Az idén ha­sonló megrendelésekre számí­tanak. Újdonság, hogy tőkés vevőkkel is tárgyalnak, remél­jük sikerrel. Több speciális cipőipari gép beszerzését terve­zik a jobb, szakszerűbb munka érdekében. 198-8-ban megkez­dik a szakmunkásképzést. El­sősorban a dolgo.zók gyerme­kei közül szeretnének mintegy húsz főt iskolába küldeni. (P. Z.) • Brenner Jánosné 7 éve dolgozik a szövetkezet üze­mében. Jó munkájáért az idei zárszámadáskor megkapta a Kiváló Dolgozó jelvényt. ÉPÍTKEZŐK, FIGYELEM! Telepeinken még korlátozott mennyiségben befizethető márciusi, áprilisi művi kiszolgálással a hőtakarékos- MÁTRA . gázbeton falazóblokk és válaszfal Válaszfal mérete: 600 x 100 x 250 mm ÁFÁVAL NÖVELT MŰVI ÁR: I. o.: 75,50 Ft I. o.: 26,40 Ft Lehetőséget biztosítunk osztályos termékek befizetésére is. VÁRJUK VÁSÁRLÓINKAT! Falazóblokk mérete: 600 x 300 x 250 mm 680 A VSZM Kiskunfélegyházi Gyára FELVESZ középfokú végzettséggel rendelkező gyors­gépírót titkárnői munkakör betöltésére. Fizetés a gyakorlati időtől függően megegyezés szerint. Jelentkezni lehet személyesen, telefonon vagy levélben az alábbi címen: VSZM Kiskunfélegyházi Gyára, Felszabadulás útja 66. 6100 595 i

Next

/
Oldalképek
Tartalom