Petőfi Népe, 1986. május (41. évfolyam, 102-127. szám)
1986-05-23 / 120. szám
QQzdQ/ÓQpoliükQ^ munkOy tclje/ítmcnyck tx PETŐFI NÉPE » J» 1986. május 2.'). Az eredmények közösek, a hibák egyéniek Alkotó műszaki értelmiség Ha valaki dolgozott már szakmunkások között, tudja, hogy előttük nem annak a mérnöknek van tekintélye, aki elvont, elméleti tudását fitogtatja. Arra néznek fel, aki az ő munkájuk során előforduló problémák megoldásához képes használható tanácsokat adni. Beosztottaitól tudom, hogy Szedő István, a Kismotor- és Gépgyár bajai 5. számú gyárának 44 éves igazgatója ilyen. Meglehetősen ritka pályafutás az övé. Baján látta meg a napvilágot, gépészmérnök, s ma szülővárosában igazgató. Ritka, mert az ipartelepítések idején az eszközökkel együtt áltálában az irányító műszakiak is a fővárosból költöztek vidékre, s az igazgatók második generációja is rendszerint közülük kerül ki. Csak kevés helyen nevelődött még fel a vezetésre alkalmas helybeli gárda. Szedő István sem igazgatóként kezdte, de ő akkor is gépészmérnök lett volna — s feltehetően vezető valahol másutt —, ha a Kismotor- és Gépgyár sohasem fog bajai fejlesztésbe. Ö és a vidéki ipartelepítés, szerencsésen egymásra találtak. Honnan hát az indíttatás? A géplakatos édesapa kisiparosként, majd a MÁVAUT buszvezetőiéként a belsőégésű motorok városszerte elismert szakértője volt, s az még ma is. Nem csoda, hogy fia is megszerette a gépeket. Ilyen környezetből az általános iskola elvégzése után egyenes út vezetett Szegedre, a Déry Miksa Gépipari Technikumba. 1965-ben a miskolci Nehézipari Műszaki Egyetemen szerzett mérnöki diplomát, gépgyártástechnológiai szakon Kilencévi távoliét után visszatért Bajára, a Kismotor- és Gépgyár az első, és idáig egyetlen munkahelye. Előrehaladását ideálisnak nevezhetjük. Volt gyakornok, állt a rajzasztal mellett mint szerszámszerkesztő, dolgozott a termelési osztályon mint programozó, majd 1967-től négy évig mint főművezető Utóbbi volt a nagy iskola, az itteni feladatok sikeres megoldása tette a gyárban igazán jó! csengővé a Szedő István nevet. Ebben az időben nagy veit itt a pezsgés. Kialakult a gyár mai napig meglevő termékszerkezetének törzse, bekapcsolódtak a járműprogramba. Egy- és többorsós revolverautcmaták érkeztek, s olyan újnak számító technológiákat vezettek be, mint a galvanizálás, és a mélyhúzás. Termelés, gépbeállítás, karbantartás. Mindez Szedő István gondja volt, nem beszélve az átköltözésről, hiszen ennek az időszaknak a végén kerültek a jelenlegi telephelyükre, A termelés folyamatosságának biztosítása feladta a leckét az ekkor már üzemvezetőnek, de sikeresen túljutottak a kritikus időszakon. Még 1971-ben kinevezték a műszaki osztály ve- . /élőjévé. Nagy változás. „Cseréljünk helyet, csináld magad, ha jobban tudod’' helyzet. Termelés- irányítói gyakorlattal a rajzasztalok mellett dolgozók főnöke lett, s meg kellett felelniük azoknak a követelményeknek, amelyeket üzemvezetőként a műszakiak elé ő is állított, de jól tudta azt is, hogy mit várhat el az üzemektől. Az NC-technoiógiák sikeres bevezetése a példa, hogy Szedő István a klasszikus mérnöki munkában is . bizonyított, tapasztalata biztosította a „két vonal” sikeres együttműködését Ekkor alakultak ki kapcsolatai a vállalat fővárosi központjával közelről megismerte a gyártmány- és gyártásfejlesztési főosztályok munkáját. 1983 augusztus elsejétől ő a gyár igazgatója. Műszaki problémák után újból szervezési, irányítási gondok. — Az eredmények közösek, a hibák egyéniek — foglalja össze röviden vezetési stratégiáját, de újból megszólal belőle a mérnök: — A minőséget tartom a legfontosabbnak, még a szállítási határidő és a költségek rovására is. A határidőt a következő szállításnál ugyanis jobb szervezéssel még előbbre lehet hozni, a költségekből is le lehet faragni. Ám ha egyszer hozzászokunk az igénytelen minőséghez, akkor úgyszólván lehetetlen az emberek elé odaállni azzal, hogy amit eddig csináltak, az rossz. Nálunk a meó lehet szigorú, tudják, hagy mögöttük állok. . — A feladatok tartanak fenn — folytatja. — A célkitűzés átlendít a holtponton. Előbb vállaljuk a feladatot, s ezután tesszük magunkat alkalmassá a megoldásra, nem pedig fordítva. Egyébként egyaránt szem előtt kell tartani a műszaki, kereskedelmi, pénzügyi, számviteli és biztonsági szempontokat, mert ha bármelyik csorbát szenved, a vállalkozás megrendül — mondja. Honnan e széles látókör, részleteken túlmutató kitekintés? — gondolkodom el magamban, hiszen a kiváló mérnökök — sajnos —, legtöbbször csak a műszaki feladatokra koncentrálnak. Kérdés nélkül-is válaszol., — Jó iskola volt az Országos Vezetőképző Központ egyéves, színvonalas tanfolyama, de legtöbbet Henry Fayoltól tanulhatunk. Érdemes elolvasni — mondja, és elém tesz egy könyvet. „Ipari, általános vezetés" a címe. — Nem hittem volna, hogy ilyen van. Ez a francia bányamérnök, aki 1842-től 1926-ig élt, 1916-ban megírta élete egyetlen könyvét. A Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó kiadta magyarul, annyira időtál- lóak a megállapításai — magyarázza lelkesen. Szedő István személyiségéről így teljes a kép. Szuggesztív egyéniség, kiváló mérnök, akinek „hajtóműolaj folyik az ereiben”. Emellett „komplex társadalmi egész”-ben is gondolkodni tudó. sikeres menedzser. Vannak országok, ahol az ilyen mérnököket — másfélszeres fizetéssel —, átcsábítják a műszaki felsőoktatásba. Szedő István biztosan jó helyen van. ahol van, de, hogy néhány géptan-, vagy gyártástechnológiai tanszékről hiányzik, az biztos. Bálái F. István HATVAN A SZÁZEZERBŐL? Hol tart nálunk a robottechnika? A sci-fi történeteken nevelkedőket talán meg sem lepte a hír: robot táncolta el Kaliforniában a Láthatatlan városok című balett férfi főszerepét. Mégpedig kifogástalanul. Az új Stanford! sztár hajolt, kígyózott, csavarodott, lágyan táncolt partnernőjével. Eay kuriózum az amerikai kutatómunka eredményei közül. De vajon mit láthatunk idehaza? Természetesen nem balettműsorokra gondoltunk, hanem a robottechnika magyarországi elterjedésére. Ma hozzávetőlegesen 60 robotot alkalmaznak a hazai vállalatok, intézmények, elsősorban a gépiparban. Milyen eredménnyel? Rövidesen pontos választ ka,pha- tunik a kérdésre, miután az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottságban most összegezik annak a vizsgálatnak a tapasztalatait, melynek révén képet alkothatunk a robottechnika magyarországi helyzetéről. Nem bíznak a gépben Bár az állásfoglalás még nem készült el, érdemes előzetesen néhány figyelemre méltó tapasztalatot közreadni. Ügy tűnik: hazánkban az ipari és gazdasági környezet még nem olyan, hogy be tudja fogadni, és eredményesen alkalmazza a robotot. Ugyanis csak alaposan szervezett, anyagokkal, alkatrészekkel folyamatosain ellátott technológiákban lehet robotot gazdaságosan működtetni. Pirogra mozásá hoz. karbantartásához, működtetéséhez magasan képzett munkásokra van szükség. Ezek az alapvető követelményeik általában még nincsenek meg a hazai vállalatoknál, intézményeiknél. Előfordul, hogy a robot belépésével az élőmunka csak tovább fokozódott, mert nem bíznak kellően, az automatizált gépben. Ugyanakkor fellelhető a másik véglet is: a milliókba kerülő robot, áll, mert ilyen vagy olyan ok miatt nem tudják beilleszteni a technológiai sorba. Az országban található hátvan robot mind műszaki, színvonalban,, mind áz* álkálmazási területet tekintve jelentősen eltér egymástól. Ennek több oka van. Számos magyar gazdálkodó szervezet pénzhiányban szenved, sőt. el is adósodott, s ez határt szab a roboitosításnak. Gondot jelent az is, hogy nincs kellő választék sem idehaza, sem a szocialista piacon. Tőkés országokból pedig vagy az embargó, vagy a viszonylag magas devizaszükséglat miatt nem vásárolhatnak. További gátat emel, hcsgy viszonylag még mindig olcsó az élőmunka. A gyorsítás feltételei Mindent egybevetve: kezdeti sikereket ugyan elkönyvelhet magáinak a magyar roibotkutatás. -fejlesztés, -gyártás és -alkalmazás, de feltétlenül szükség van gyorsításra és rendszerek létrehozására. összehasonlításul érdemes megemlíteni, hogy 1985 végén már mintegy százezer programozható robot dolgozott a világ országaiban. A szomszédos Csehszlovákiában a múlt év végéig 4742 robotot., illetve manipulátort (egyszerűbb munkavégző gépet) állított elő a hazai ipar. E számokból ás látható: igen, jelentős hátrányt kell behoznunk. A legnagyobb gondot az okozza, hogy nálunk mindössze néhány (gazdálkodó szervezet vállalkozott a robot előállítására. A gyorsítási, a rendszerszemlélet kialakítását szolgálja az Ipari Minisztériumban a közelmúltban kidolgozott állami cselekvési program, amely megfogalmazza a robotot=ítás minden területére vonatkozó feladatokat, és sókat tesz a nemzetközi együttműködés ösz- szehangolásáért. Szorosan illeszkedik például a KGST 2000-ig szóló komplex programjának fejlesztési céljaihoz. Robotgyártásban a főként technológiai teendők ellátására, az egészségre ártalmas fizikai munka helyettesítésére, és a különböző termelőeszközök kiszolgálására alkalmas robotok gyártása látszik célszerűnek. Mindezekhez .jelentős kutatásra és fejlesztésre vian szükség. Az ebben a tervidőszakban induló Országos Középtávú Kutatás-Fejlesztési Terv (OKKFT) kilenc műszaki jellegű programja közül az egyik magában foglalja a robottechnika komplex fejlesztését is. Vannak, akik azt remélik, hogy a roibotosítási kényszer és az anyagi támogatásók hatására a tervidőszak végére megsokszorozódik a robotok száma, A hazai robotizálásit lényegében az Ipari Minisztérium és az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság 1983-ban közösen meghirdetett pályázata indította el. (Tapasztalatait felhasználva újabb pályázat kiírására számíthatnak a magyar gazdálkodó szervezetek. (Hatására a Magyar Tudományos Akadémia Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézete — a SZTAKI — kidolgozta és elkészítette az első alaki el ismerő rendszer prototípusát. További fejlesztéssel újabb egységek toeik- Uatására is lehetőség volna, amelyek növelnék a gép inlteliliiigenciá- ját. A rendszer a minőségellenőrzésben, az orvostudományban is hasznosítható. Ha nem táncolnak — dolgozzanak A közelmúltban írta alá a SZTAKI és a taimperei Műszaki Egyetem azt a szerződést, amelynek érteimében finn robotokba Magyarországon, gyártott érzékelőt építenek, mindkét országban egy-egy azonos intelligens robot- rendszert hoznak! létre konkrét ipari feladatok megoldására. A csepeli Egyedi Gépgyár a japán Daidó-cégtői egy komplett gyártmánycsalád, a győri REKARD Ausztriából főként ívhegesztésre alkalmazható robot licencét vásárolta meg. A Bakony Művek Bosch-liicenc alapján, a Mikroelektronikai Vá'.jlalat viszont hazai tervek szerint gyárt robotot. A Központi, Fizikai Kutatóintézetben precíziós robotok fejlesztése is szóba került, A Vega-prograrnban elért magyar eredmények hamarosan á köznapi életben is hasznosulnak. Emlékezetes, hogy a hazai szakemberek több műsizert, részegység get készítettek a Vega-program számára; többek között /a kamerát, az üstökösre irányítható berendezést. Ennek az ipari robotokéhoz hasonló összetett mozgást kellett végeznie. Ez is azt igazolja, hogy a magyarok képesek jó robotok gyártására. A magyar rebotosítás tehát elindult, ió úton halad, ha nem is a megfelelő ütemben. Ezen nyilván változtatni fog az OKKFT, de azért mégsem számíthatunk arra, hogy a közeljövőben robotok táncában „gyönyörködjünk” a Hazai balettszímpadon. Azzal is beérjük, ha „csak” dolgoznak. Sokkal nagyobb számban. mint napjainkban. H. T. Első helyen az emberi tényezők Kerekasztal-beszélgetés az innovációról Érdekes beszélgetésre invitálta a napokban megyénk gazdasági egységeinek vezetőit, szakembereit a Szegedi Akadémiai Bizottság Műszaki Bizottsága, valamint a kecskeméti Gépipari és Automatizálási Műszaki Főiskola. A beszélgetés témája az innováció, illetve annak vállalati gyakorlata volt. Az innováció latin szó, újítást jelent. Közgazdasági értelemben viszont olyan összetett, bonyolult, annyira elvont fogaimat jelöli, hogy magyarul nehéz egyetlen szóval mégha tározni. Talán a „megújhodás” közelíti meg leginkább a jelentését, E szóhoz pedig már akaratlanul hozzátársítjuk a gazdasági szükségszerűség fogalmát — legalábbis ami a hazai viszonyainkat illeti. Szakolczai Pál, a megyei pártbizottság titkára a kerékasztal - bes zé lg e tést b e v e zet en - dő elmondta: annak oka. hogy az, innováció iránti igény Magyarországon egyre inkább a figyelem középpontjában áll, gazdasági életünkben gyökerezik. Termelőüzemeink. vállalataink számára létkérdés a piacra orientáltság. a piacokon pedig -- tegyen az tőkés vagy szocialista — magasabb színvonalú, jobb minőségű termékeket kérnek tőlünk. E követelményeknek már nem lehet.' nem tudunk a régi módon megfelelni: váltásra, változásra —, megújulásra van szükség a termelés—gazdálkodás szubjektív és objektív területéin egyaránt. Szemléleti változásra, a műszaki színvonal fejlesztésiére, teehnöLógíiiaiváltás- ra, vállalati, társadalmi szinten szervezeti megújulásra stb. Végső soron a népgazdasági célkitűzések elérése is csiak ily módon lehetséges. Az innovációban milyen feladat hárul az államra, a vállalatokra? Hogyan, miben, kinek kell elkezdeni, hogyan lelhet az innovációt általában és hazai viszonyaink ’ között értelmezni? Ilyen és hasonló kérdésekkel a gyakorlati szakemberek nap mint nap szemben találják magukat, ezek a kérdések a kerékasztal-beszélgetésen is felmerültek. Szabó Lajos, az. Április 4. Gépipari MűVek vezérigazgatója korreferátumában elvi síkon is megközelítve a kérdéskört, sokat segített a fogalmak meghatározásában, értelmezésében. Ugyanakkor a vállalati innováció gyakorlatával kapcsolatos tapasztalatairól is bészgmalih'atott. Vállalatuk ugyanis már korábban elkezdett behatóbban foglalkozni azzal, hogy ml minden gátolja a gazdasági előrelépésüket? Saját szakembereikből álló csoportjuk meghatározott kritériumok alapján azt vizsgálta, hogy melyek azok a gondok, amelyek az innováció gyakorlattá válását akadályozzák „kapun bsiüil”. Hasonló célból, hasonló módon készített felmérést — saját szakembereivel — á kecskeméti MEZŐGÉP Vállalat is. Ennek tapaisztaliatait és az ezek alapján kidolgozott termelési stratégiájukat dr. Kuczik István vezérigazgató ismertette a beiszélgatés résztvevőivel. Érdekes (és tanulságos) volt hallani, hogy az innovációt fékező ■ tényezők tulajdoniképpen hasonlóak a két vállalatnál, hatásfokukat tekintve azonban egészen másként alakult a sorrendjük. Abban viszont megegyeztek, hogy a probléma-leltárban az emberi tényezők állnak az első helyen. Ez bizony nagyon elgondolkodtató. különösen azok számára, akik a .tőkehiányt és az alacsony műszaki színvonalat tekintik elsősorban és szinte kizárólagosan a fejlődés gátjának. Almás! Mária MEGYEI KUTATOK SIKERE A nagy tápértékű gombákat már a gyűjtögető életmódot folytató ember is fogyasztotta. Egyes fajok termesztésbe vonása pedig több mint kétezer éves múltra tekint vissza. A legújabb módszernek a laskagomba termesztése számít, és ebből fakadóan nagy érdeklődést váltott ki az elmúlt években a mezőgazdasági hulladékanyagon, perforált zsákon történő termesztés éppúgy, mint a rönkön történő gomba- termesztés. Megyénk- a iaskagomba üzemi és háztáji termesztésének elterjesztésében meghatározó szerepet vállalt. Az ország legnagyobb laskagombaalapanyag-előállító üzeme Borotán működik Tóth László irányításával; a hazai gombakutatás központja a kecskeméti Zöldségtermesztési Kutató Intézet Fejlesztő Vállalat, a téma vezetője dr. Balázs Sándor főigazgató. Hazai laskagamba-termeszté- sünk színvonalát jellemzi, hogy Európa legnagyobb laskagom- baüzemét az NSZK-ban építették meg, HTTV (Heltay—Tóth L.—Tóth E.—Véssey) magyar szabadalom alapján, az üzem működését indító magyar szaktanácsadók dr. Balázs Sándor és Tóth László. Balázs Sándor, Szabó István, Szili István és Tóth László közös munkájaként (szerkesztő Szabó István, lektor a Kecskeméten dolgozó Kováesné dr. Gyenes Melinda gombakutató) a Mezőgazdasági Könyvkiadó gyakortaA Iaskagomba termesztése S*erfce»tette dr. Sxabá István MezöCKaääsö&Kkxlö ti termesztőknek készítette el u lasikagamba-termesztés kézikönyvét, bemutatva a laska termesztésének történetét, környezeti igényét, termesztési feltételeit, a termesztéshez szükséges gépeket, berendezéseket, a táptalajokat, a szaporítóanyag-előállítást. A termesztástechnológiát üzemtípusok szerint ismertetik; először az egyszerű, háztáji termesztési módot, majd a félinten- ziv (kisüzemi) és a korszerű, nagyüzemi Iaskagomba-termesz- tést. A kötet megismertet a las- kagamba betegségeivel, kártevőivel, a kártevők és betegséA KISKUNFÉLEGYHÁZI INTEGRAL ÁFÉSZ szakmai képesítéssel (mérlegképes könyvelői) rendelkező vezetőt keres önálló ellenőrzési csoportjának irányításához Az INTEGRAL ÁFÉSZ I. kategóriájú szövetkezet. Bérezés: az 5/1983. (XI. 12.) ME. sz. rendelet 3. sz. mellékletének bértáblázata alapján, rtiegegyezés szerint. Jelentkezni lehet: az INTEGRÁL ÁFÉSZ személyzeti vezetőjénél, Kiskunfélegyháza, Szabadság tér 5. 1174 gek elleni védekezési lehetőségekkel. Végül betekintést nyerhetünk a különböző felhasználási módokba (tartósítás szárítással,, sóval, a silózott gombával, a gyorsfagyasztással és a laskagomba-készételekkel). A 34 fotóval, 27 ábrával illusztrált kötetet irodalomjegyzék egészíti ki. Kár, hogy a korlátozott terjedelem miatt gazdaságossági számítások, idegen nyelvű összefoglalók és a Iaskagomba változatos felhasználását népszerűsítő étel- készítési, főzési tanácsadó nem került a kötetbe. Európában az első laskagom- ba-termesztési kézikönyvet nyújtja át olvasóinak a Mező- gazdasági Kiadó most megjelent kötetével; s ezért külön is sajnálatos az idegen nyelvű rezümék hiánya. K M. Hungarovinlétesítmények Új létesítményekkel gazdagodik a Hungarovin Borgazdasági Kombinát, az idén várhatóan mintegy 47 millió palack bort értékesít. Hamarosan megkezdődhetnek a próbák a budafoki új hőkezelőüzemben, s a napokban készült el a vállalat új, kétezer négyzetméteres raktárháza. A Hungarovin hőkezelőüzemében 36 ezer hektoliter bort tárolhatnak és érlelhetnek. A régivel együtt 30 ezer hektoliterre egészül ki az a különleges tárolóterük, amelyben a bort egy hétig mínusz 3—4 Celsius-fokon tarthatják. A létesítmény lehetővé teszi, hogy a bort vegyszerezés nélkül kezelhessék. Kedvezményes gépbérlet Június 1-jétől új Agrotek-szolgáltatás Üj szolgáltatást vezet be június 1-jétől az Agrotek: a mezőgazdasági üzemek kedvező feltételekkel bérelhetnek a vállalattól kombájnokat, továbbá magajáró szecskázógépeket. A termékből mintegy négyszáz, szocialista országokból vásárolt gépet vehetnek igénybe. Nagy részük már a vállalat raktáraiban várja az érdeklődőket, más részük az év második felében érkezik meg. A bérbevétel három, négy vagy öt évre szól. A szerződés első évében fizetési haladékot kaphatnak a mezőgazdasági nagyüzemek. Az Agrotek, illetve a megyei Agroker vállalatok gondoskodnak a szervizről és a garanciális javításról is. Erre, és általában á bérbeadással kapcsolatos szolgáltatások zökkenő- mentes lebonyolítására, szervezésére hamarosan gazdas4gi társaságot alakít az Agrotek. A bérleti szerződés lejárta után a bérlőnek módja lesz majd a géR megvásárlására, méghozzá előnyös feltételekkel.