Petőfi Népe, 1978. április (33. évfolyam, 77-101. szám)

1978-04-08 / 82. szám

1978. április 8. • PETŐFI NEPE

3

Jó utat, tervezők!...

— A piros szobában vannak a KISZ-esek — mondja a portás. Bólintok: nem kell mutatnia az Utat, ismerem a járást. Sűrűn megfordulok itt, szeretek ide jönni.

Szeretek, mert tudom, bármikor érkezem, mindig nyitott fülekre, tettrekész karokra találok, akár a városról' esik szó, alkár a városért kell tenni valamit. A Bács-Kiskiun megyei Tervező Vállalathoz jöttem', beszámoló és vezetőségválasztó taggyűlésre.

A piros szobában majdnem negyvenen a KISZ-tagok közül. Tervező mérnökök, gépészek, építészek, műszaki rajzolók, gépírók; lányok, fiúk, családanyák, s -apák — fiatalok. Az igazgató, a főkönyvelő és a ■ szakszervezeti titkár is közéjük tartozik életkor szerint.

Lemhényi Attila — gépészmérnök, kétgyermekes családapa — tartja a beszámolót. Ha nem tudnám, ismerném, nem hinnék a fülemnek, hogy mennyi mindent telték: együtt-ősszefogva az idő- ' sebbekkel. S míg korábban nem, most, hogy konkrét, képzettségüknek, felkészültségüknek megfelelő munkát kaptak, végrehajtották akcióprogramjukat.

A KISZ-esek kezdeményezésére közös lett a cselekvés a vállalati kollektívában. Az 1977/78-as mozgalmi évben 'több mint 700 ezer forint értékű tervet készítettek társadalmi munkában. Hogy mit? Például az úgynevezett KISZ- óvoda, a gyermekorvosi rendelő fíitési. a Mikszáth úti óvoda gáz- és fűtéstervét. Az igazgató — Borsó Ferenc — elismerése ennél is többet mond: a vállalat tavalyi tervtúliteljesitéséhez jelentősen a KISZ-esek járultak hozzá. Remek új kezdeményezésük — az emlékezetes tavalyi Fiatalok órája tv-műsorban is szerepelt — igazán testre szabott munka: a megye népi építészeti emlékeinek felkutatása, dokumentálása. Hátra van még a folytatás, s ahogy Lemhényi Attila mondja: a KISZ- tagoknak még nagyobb aktivitással, szabad idejük egy részének feláldozásával kell dolgozniuk, hogy a következő beszámolóig kiállításon is látható legyen az anyag.

Természetes, hogy „akit elkap

• Tartalmas, elemző beszámolót terjesztett a tagság elé Lemhényi Attila titkár.

a gépszíj”, az az egész gépezetben jó munkát akar végezni. Így a tervezők is. Vart már Alkotó Ifjúság pályázatuk, volt saját gyűjtésükből rendezett helytörténeti kiállításuk, testvér úttörőcsapatuknak gyermekrajz-, saját dolgozóiknak pedig hobbikiállítás. Bekapcsolódtak a Tömegsport Olimpia ’77 küzdelmeibe; a sikeres háziversenyek, túrák mellett a városi sportrendezvények állandó résztvevői voltak. Politikai képzés: emelkedő színvonal, művelt) ifjúság, szélesedő önképzés — címszavakban. Elismerések: KISZ KB Dicsérő Oklevél, a Városért Emlékplakett.

Nem leltár, puszta felsorolás a beszámoló, hanem értékelés. A sok munkát ismét öröm tetézi: 1977/78. évi eredményeikért a KISZ Központi Bizottsága Kiváló KISZ-szervezet zászlót adományozott az alapszervezetnek; Lemhényi Attila pedig Aranykoszorús KISZ-jelvényt kapott.

A jövőre, a megnőtt követelményekre, a mind több fiatalra gondolva — a termelési feladatok és a propagandamunka továbbfejlesztése érdekében is — a vezetőséget hétfősre bővitették.

Colás „fogadás”, vidám beszélgetés, Bozsó Ferenc a jó munkát köszönő és továbbra is azt kérő szavai. Lassanként elmennek a fiatalok. .Négyen maradunk, gondokról, s a jövőről beszélgetünk.

— Bővítenünk kell a most sem kicsiny aktív magot — kezdi Lemhényi Attila. — Az új munkatársaikat gyorsabban kell bevonnunk a munkába, s ha csak lehet, de kell telepítenünk őket. Ehhez továbbra is számítanunk a KISZ városi bizottságának támogatására.

Általánosságban az értelmiségi KISZ-alapszervezetékre terelődik a szó. — Ezekkel a szervezetekkel még nem olyan régen keveset foglalkozott a KISZ — véli a titkár. — Az az energia, amely eddig szinte parlagon hevert, most tört a felszínre, s valami megpezsdült az értelmiségi KISZ- szervezetekben is; a fiatalok tudják, hogy most kell „megmutatniuk”. Ebben nagyon nagy szerepe volt az egyre inkább érvényesülő, képesség-képzettség szerinti differenciálásnak.

... Vége az estének, a piros szobában kialszik a fény. Kellemes érzés tölt el távozóban.

További jó utat, tervezők!...

—k —y

Divatos formaruhák készülnek a VIT-re

Tervezők, ruhagyárak és cipész ktsz-ek fiataljai fogtak öse- sze, hogy a világ ifjúságának XI. béke- és bairátságdemonstt- rációján, a havannai VIT-en a 400 tagú magyar delegáció formaruhája divatos és elegáns legyen. Gondolni kellett arra is, hagy a lányok, a fiúk nemzeti •viseleté „alkalmazkodjék” Kuba júldusi, 40 fok feletti és magas páratartalmú időjárásához. Mestermunkát végeztek az Iparművészeti Főiskola végzős hallgatói, akik még tavaly VIT~£elajáratásban vállalkoztak küldötteink tetőtől talpig való „felöltöztetésére”. Terveiket már elfogadták. A többi a kivitelezőkön múlik.

A Hazai Fésűsfonóban készül a lányok tojáshéj színű, könnyű,

NAPKÖZBEN

rövidujjú kosztümjének alap- - anyaga. A fiúk öltönyének színét a drapp különböző árnyalatainak keveréke adja. A vékony gyapjú és poliészter keverék mosható, és vasalni sem kelt A Debreceni Ruhagyárban VIT- műszakban készülnék majd . a lányok „gála- és hétköznapi” öltözékei. A gyár KISZ-fiataljai védnökséget vállaltak a határidők és a minőség felett A méretre készülő rövidujjú, szafari stílusú kosztümkabáthoz trapé- zos, elöl mélyen tetőzött hajtású szoknyát készítenék. A másik szoknya enyhén bővülő, elöl lépésbőséggel nyílik, A fiúk öltönyét a Vörös Október Férfiruhagyár készíti. Kényelmes, lezser zakót és sima nadrágot kéEM egyetértésbál f* a hatékonyabb munkáért

Irta: Jakab Sándor, az MSZMP KB osztályvezetője

Pártunk egész tevékenységében meghatározó szerepet játszanak az alapszervezetek. Munkájuk színvonalától nem kis mértékben függ, hogy miként érvényesül társadalmunkban a párt vezető szerepe. Tevékenységüket, jelentőségüket aláhúzta a XI. kongresszus is, amely kiemelte: „A pártmunka színvonalát és eredményességét nagymértékben az határozza meg, hogy a munka miként halad a végrehajtás első vonalában, az alapszervezetekben.”

A vezető szerep eredményes érvényesítése, a politikai irányvonal következetes megvalósítása csak úgy lehetséges, ha a párt folyamatosan tökéletesíti saját munkastílusát. E törekvések elválaszthatatlan része az alapszervezeti munka stílusának, módszereinek továbbfejlesztése. A fejlett szocialista társadalom építésének, a reánk háruló politikai feladatok megoldásának ez napjainkban lényeges követelménye.

A politikai élet irányítója

Az alapszervezeteknek sokrétű tennivalóik vadnak a párthatározatok valóra váltásában, a végrehajtás megszervezésében és ellenőrzésében. Mégsem lenne helyes szerepüket erre szűkíteni. Leegyszerűsíthető, pontatlan az a — gyakorta emlegetett — megállapítás, amely szerint az alapszervezetek arra hivatottak, hogy végrehajtsák a párt határozatait. Rendeltetésük, hivatásuk több ennél: működési területükön ők a politikai munka, a politikai élet fő irányítói és szervezői. Ez azt jelenti, hogy a párt általános érvényű határozatainak szellemében elemzik, vizsgálják területük politikai viszonyait, a felsőbb pártszervek határozataival összhangban döntéseket hoznak a megérett kérdésekben és szervező munkával, politikai' befolyásukkal biztosítják ezek végrehajtását.

E tevékenységük szervesen beleilleszkedik politikai rendszerünk működésének mechanizmusába. Más szóval: a pártszervezet az egyenrangúság elve alapján termékeny kapcsolatot tart fenn az adott terület állami vezetésével, szoros szálakkal kapcsolódik az egész munkahelyi kollektívához, az ott tevékenykedő társadalmi szervezetekhez. mozgalmakhoz. A munkában kialakult

egymásra utaltság — úgy is fogalmazhatnám: kölcsönös függőség — alapján együtt, egyetértésben dönt az adott gazdasági-egység vagy intézmény állami vezetőivel a kollektívát érintő legfontosabb politikai természetű, kihatású kérdésekben. Mint az adott terület kommunistáinak közössége, a szakszervezettel, az ifjúsági szervezettel, a szocialista brigádokkal és más társadalmi mozgalmakkal való együttműködésen keresztül befolyásolja az egész dolgozó kollektívát. Törekszik minél alaposabban megismerni e kollektíva érdekeit, véleményét, hangulatát, hogy az egész közösség valós érdekeinek képviselője és szószólója lehessen. A pártszervezet ezáltal közvetlen eleme, tényezője. a munkahelyi demokráciának; tevékenysége alapvető szerepet játszik abban, hogy az általa képviselt munkahelyi kollektíva részt vehessen az irányításban, a döntésekben.

iHa így fogalmazzuk meg az alapszervezetek szerepét, pontosabban tudjuk megjelölni helyüket a politika kialakításának és megvalósításának rendszerében. Ez a felfogás egyaránt ösztönöz a határozatok pontos és gyakorlatias megvalósítására és a kezdeményezésre. az öntevékenységre.

szítenek. A lányok „alkalmi” öltözékét piros blúz, a fiúkét sötétbarna ing egészíti ki. Valamennyi a FEDOSZ szövetkezetből kerül ki.

■Piiros-fehér-’zöJjd díszítésű fehér trikókait gyárt majd a Békéscsabai Kötöttárugyár. Minden küldött négyet visz magával, felkészülve a VIT-eken hagyományos tnik ócserékre is. Ami a kiegészítő ruhadarabokat illeti, a Rákospalotai Bőr- és Műanyagfeldolgozó Vállalat ifjú tervezői és a futószalagok mellett dolgozók ajándékként vállalták a vállra akasztós, kicsinyített Kuba- térképpel díszített táskák elkészítését. A fiú- és lánylábbeliket a Rakamazi Cipész Ktsz és a Nyíregyházi Cipész Ktsz állítja elő, ugyancsak VIT-műszak- baru A küldöttek fejéről nem hiányzik majd a megfelelő sapka és kalap sem.

Az elviség és konkrétság egysége

A pártalapszervezetek többsége a gazdasági élet területén tevékenykedik. Ezért az előbb említett feladatkör számukra tartalmilag mindenekelőtt a gazdaság- politika megvalósítását, a gazdasági kérdések megoldására irányuló fáradozást jelenti, abban ölt testet.

Tanulságos megvizsgálni, kiket tesznek általában felelőssé a pártszervezetekben a különféle gazdasági természetű határozati, munkatervi pontok megvalósulásáért. Leginkább mérnököket, technikusokat, agronómusokat, közgazdászokat, versenyfelelősöket és így tovább. A magyarázat, az indok általában az, hogy nekik ez munkaköri kötelességük

is. így a pártmunkában is. ők tudnak vele a legjobban foglalkozni. Ügy vélekednek tehát, hogy az ilyen feladatokat legcélszerűbb szakemberekre ni.

bízA hatékonyság előtérbe kerülése a gazdaságszervező pártmunkában is fokozódó hozzáértést, szakértelmet igényel. Az említett felfogással mégis vitába kell szállnunk. A pártszervezetnek a gazdasággal kapcsolatos tevékenysége nem lehet csupán a kommunista gazdasági vezetők, szakemberek feladata. A pártmunkában ugyanis a gazdasági feladatok közül elsősorban azokat célszerű és helyes kiválasztani, előtérbe állítani, amelyek politikai természetűek. Ezek olyan kérdések, amelyek megoldása egyaránt igényli a konkrét szervezést és az emberek gondolkodásának alakítását, vagyis a politikai munkát. Ebben pedig az alapszervezet minden tagjának megvan a maga helye, szerepe, teendője.

így mutatkozik meg a mindennapi gyakorlatban az. hogy a pártszervezet a gazdasági, gazdaságpolitikai feladatok megoldását elvi-politikai eszközökkel irányítja. Az elvi irányítást azonban nem lehet, nem szabad szembeállítani a konkrétsággal, az operativitással. Nem mondhatjuk, hogy ez vagy az — mert a kettő együtt kell, hogy jellemzője legyen az alapszervezeti munkának. Hiszen ezen a szinten az elvi kérdések is mindig konkrét formában merülnek fel, s konkrét megoldást igényelnek.

A konkrétság követelménye azonban nem jogosítvány arra, •hogy a pártszervezetek a gazdasági vezetők helyett, illetve ,a gazdasági vezetés módszereivel es eszközeivel dolgozzanak. Átmenetileg például megoldhatnak gondokat. ha maguk sürgetik és politikai kapcsolataikkal élve megszerzik a feldőlgozás számára a hiányzó nyersanyagot. De tartósan mégis csak a hatáskörileg illetékes gazdasági vezetőktől kell igényelniük a megoldást, szükség esetén felvetve akár a személyes felelősséget is az esetleges mulasztásokért

A pártszervezet alapvető feladata minden ilyen probléma je- ledkeznek meg a valóságosan éroldás útjait keresse, egyengesse. Ez csak akkor lehet eredményes/ ha a problémákat marxista módon vizsgálják, vagyis nem feledkeznek meg a valóságosan ér- • vényesülö és a cselekvést meghatározó érdekekről, A párthatározatok elfogadtatása és megvalósítása csak úgy lehetséges, ha eközben állandóan munkáikod- . nak azon, hogy az egyéni és csoportérdek összhangba kerüljön az általános érdekkel, kifejezze azt. Ha ezek között figyelemre méltó, lényeges az eltérés, akkor a megoldás céljából jelezniük, kezdeményezniük kell. Kialakulhat Ilyen helyzet például a termelési szerkezet átalakítása kapcsán, amely egy sor helyen új követelményeket támaszt, a munkahely, a munkakör megváltoztatását, esetleg űj szakma elsajátítását is igényli. Az ilyen esetekben a népgazdaságig érdek érvényesítése körültekintő munkát igényel, amelynek lényeges eleme a különféle érdekék feltárása, összehangolása, rangsorolása.

Kapcsolat a szakmai vezetéssel

Össznépi előrelátás

„FÜRDETIK” A BUDAPESTI LÁMPÁKAT

Amióta a jövőkutatás tudománnyá lett, igazán nem boszorkányság a, jóslás. Am a kecskeméti Széchenyivárosban levő Irinyi utca 31—41. lakói minden futurológiái képzettség nélkül is megmondhatják, hogy a ház lábánál tervezett park nem lesz hosszú életű. Amint elkészül, tüstént össze fogják taposni az autók.

A ház előtt ugyanis nem lehet parkolni, mert kifürkészhetetlen okból épp itt keskenyedik el az úttest. Az épület mögött volna hely: a Forradalom utca házsoráig húzódik az a futball- pályányi terület, ahol a park lesz, meg talán játszótér. De csak egy keskeny út vezet a szélén. Erre nyílnak a földszinti garázsok. Ez az út olyan szűk, hogy ha két jármű kerülni akarja egymást, az egyiknek föl kell hajtania a járdára. Tehát ha valaki öt percre hazaugrik, akkor Sem hagyhatja a bejárat előtt a vkocsit; vagy a járdán parkol le, vagy a leendő játszótéren,

■különben eltorlaszolná mások elöl az utat.

Egyébként a kilencvenlakásos házban máris több autó van, mint ahány garázs. Féltucat kocsi kinn ácsorog éjszakánként a téren. El lehet képzelni, mennyi lesz belőlük néhány év múlva, amikorra megépül a park. De hol éjszakáznak majd akkor a házbeli autók és hová álljon, aki látogatóba jön?

Enyhén szólva furcsa, hogy akik ezt a teret és utat terveztek, ennyire nem számoltak a

jövővel. Hiszen a tervet már a jelen is kinőtte.

Pedig lehetne segíteni a bajon. A lakók egyelőre azon tanakodnak, vajon észreveszik-e az illetékesek maguktól is a hibát, vagy beadványt szerkesszenek-e nekik az egyetlen ésszerű megoldásról.

Mondjuk el itt a javaslatot, hátha mások, másutt is hasznát veszik.

Említettük, hogy a két házsor közti terület futballpályányi. Akár parkot, akár játszóteret akarnak rá építeni, nem fog hiányozni, fia ez a terület három, vagy négy méterrel keskenyebb lesz, s ugyanannyival kiszélesedik az út.

Nem is kellene igazi utat építeni, elég volna olyan kis betonlapokat lerakni, amilyenekkel a garázsbejárókat kövezték ki. Maradjon keskeny az úttest, és legyen egyirányú, de hagyjanak mellette egy parkolósávot is, ahol elfér mindenki, akinek nem jutott garázs, akár még a szomszéd házakból is. Ott sem ró- zsásabb ugyanis a helyzet, csakhogy a többi ház előtt nincs ennyi hely.

Hogy mi történik, ha a tervezők nem hajlandók változtatni az elképzeléseiken? Akár tessék megkérdezni a futurológusokat, ők is csak azt mondhatják: a tervezett park — a nevéhez történetesen igen, de a feladatához egyáltalán nem illően — parkolóhely lesz.

Akkor pedig már többe fog kerülni az átépítés. —r. —ó.

• A tavaszi nagytakarítás alkalmával „megfürdetik” a közlekedési jelzőlámpákat. A Villamos Automatika Intézet szakemberei először a fontosabb csomópontokon elhelyezett irányftólámpákat tisztítják meg a tél okozta szennyeződésektől.

(MTI-totó: E, Várkonyi Péter felvétele — KS)

A gyakorlatban tehát a politikai és a szakmai feladatok nem határolódnak el élesen egymástól. A kettő összekapcsolódása, kölcsönös feltételezettsége határozza meg a pártszervezet és a munkahelyi vezetés kapcsolatának tartalmát is.

Nemegyszer úgy teszik fel a kérdést, hogy ki vezet az adott területen, ki kinek van alárendelve. Úgy vélem, már magának a kérdésnek .ily módon való feltevése is helytelen. Igaz, akadnak objektív és szubjektív okok, amelyek ilyen „optikát” adhatnak a kérdésnek. Az egyszemélyi vezetés konkrét és határozott intézkedésekben fejeződik ki. a pártszervezet elvi-politikai irányító tevékenysége viszont általában kevésbé „kézzelfogható”. Ez olyan látszatot kelthet, hogy a munkaterület igazi „gazdája” a gazdasági, intézményi vezető, s a pártvezetés mögéje szorul. E látszatot csak erősíti, ha például a felsőbb pártszerv képviselője is mindig az igazgatót vagy az elnököt keresi meg a munkával összefüggő kérdésekben, s nem a párttitkárt, a jgártvezetőséget.

Valójában azonban itt nincs, nem lehet szó valamiféle egyirányú alárendelődésről. A pártszervezet mint kollektíva és annak választott vezetősége, tisztségviselői nincsenek a munkahelyi vezetőnek alárendelve, az nem utasíthatja őket semmiféle döntés, állásfoglalás meghozatalára. Ha a munkahelyi vezető tagja pártunknak, a párt életében semmivel sincs több joga. mint bármely más párttagnak, s kötelességei is azonosak. De akár párttag, akár pártonkívüli, mint a munkáshatalom megbízottja, politikai felelősséget visel a gondjaira bízott területen folyó munka egészéért S ezt a felelősséget

nemcsak a felsőbb szervek előtt viseli, hanem az adott egység kollektívája előtt is, E felelősség elsősorban nem formális jogi keretek között érvényesül, hanem mindenekelőtt abban testesül meg, hogy a vezetőnek élveznie kell az ott működő pártszervezet politikai bizalmát.

Az alapszervezet tehát nem úgy érvényesíti helyileg a párt vezető szerepét, hogy csorbítja a munkahelyi vezető jogkörét, önállóságát, s őt megkerülve vagy ő ellenére intézkedik olyan kérdésekben, , amelyek megoldása reá tartozik, az 6 feladatköre, hatásköre. A párt állásfoglalásainak érvényesítésében számára a legfőbb eszköz a politikai bizalom kifejezésre juttatása. Megadja ezt a bizalmat minden vezetőnek, amíg azok a párt politikája alapján, annak szellemében dolgoznak, és megvonja mindazoktól, akik nem így végzik munkájukat. Márpedig e politikai bizalom nélkül senki sem tölthet be vezető tisztséget, beosztást. Népköztársaságunkban ezt minden állami szerv, intézmény tekintetbe veszi és szem előtt tartja,

Ha így értelmezzük ezt a kérdést, azt kell mondanunk: megvannak a szükséges feltételek ahhoz, hogy a pártalapszervezetek betöltsék hivatásukat, megfeleljenek rendeltetésüknek. A tapasztalatok arról tanúskodnak, hogy tevékenységük e feltételek között mind eredményesebb. Egyre több részükről a jó kezdeményezés, ötlet,' elgondolás, s ezek támogatásra is találnak. Erősödő öntevékenységük fontos szerepet játszik abban. hogy továbbra is eredményesen oldjuk meg a fejlett szocialista társadalom építésében előttünk álló politikai feladatokat