Petőfi Népe, 1977. január (32. évfolyam, 1-25. szám)
1977-01-07 / 5. szám
1977. január 7. • PETŐFI NÉPE • 3 TANULNAK A PÁRTVEZETŐSÉGI TAGOK Rendszeres továbbképzés Kalocsán Hogyan gondoskodik a városi pártbizottság Kalocsán a pártvezetőségekben választott fizikai dolgozók továbbképzéséről, milyen eredményeket értek el ezen a területen, s hol tartanak jelenleg a munkában? Ezzel a kérdéssel kerestük fel a közelmúltban Lei Jánost, a városi pártbizottság előadóját, aki minden „segédeszköz” nélkül sorolta az adatokat, arányokat beszélt a tapasztalatokról és az elgondolásokról is. Elmondta, hogy a városban összesen negyvenhat pártalapszervezet működik, ebből huszonhat termelőüzemekben fejti ki tevékenységét. A fizikai dolgozók aránya az összes párttagokhoz képest , / meghaladja a negyven százalékot, j pontosabban 40,3 százalék. — Ezerkilencszázhetven óta rendszeres képzést folytat a városi pártbizottság. Ez azt jelenti, 3 hogy évenként 4—5 alkalommal r előadások meghallgatására, konzultációkra jönnek össze a párt- ' vezetőségi tagok, g ezeken az ősz. 9 szejöveteleken zömmel meghívott * előadók beszélnek az időszerű pártpolitikai kérdésekről. Amint említettem is — mondja Lei János — nemcsak előadás hangzik el. hanem konzultációra is sor kerül. Igen hasznosak ezek, hiszen az előadók között gyakran ott találjuk a Központi Bizottság Politikai Főiskolájának tanszék- vezető tanárait is, akik éppen olyan jól ismerik az elméleti, mint a gyakorlati kérdéseket. A pártvezetőségi tagok továbbképzése, munkájuk elméleti és gyakorlati segítése természetesen nem ötletszerű, hanem a képzési tervben meghatározott program szerint folyik. Ami a kifejezetten fizikai munkát végző pártvezetőaégi tagok továbbképzésére vonatkozik, arról elmondta Lei János, hogy számukra 1973-ban városi összevonásban tanfolyamot rendeztek a pártélet és a pártirányítás kérdéseiről. Ezen a tanfolyamon ösz- sízesen huszonnyolcán vettek részt és az elméleti kérdések mellett főleg a gyakorlati problémák megbeszélésére fordították a nagyobb hangsúlyt. Jó tapasztalat, hogy a tanfolyam résztvevői — elmondott véleményük szerint — sokat tanultak az ott elhangzottakból, s ismereteiket hasznosítani tudják pártmunkájukban, de közvetlen környezetükben is. Azok a pártvezetőaégi tagok, akik a különböző kérdésekkel foglalkozó tanfolyamokon részt vettek, ma már egyre aktívabban tudnak bekapcsolódni a pártvezetőség munkájába, s nemcsak elmondják. de meg is indokolják véleményüket, mert maguk is érzik, hogy ezt várják tőlük, s erre képesek is. Az elmúlt, 1975/76-os oktatási évben ugyancsak szervezett egy tanfolyamot a városi pártbizottság, ahol a résztvevők ötven százaléka a pártalapszervezetek vezetőségi tagja volt. elsősorban fizikai dolgozók. Ezzel azonban nem fejeződött be az oktatás, hiszen igénylik, maguk is szorgalmazzák az előadásokat, konzultációkat, különösen azokat, amelyek időszerű elméleti és gyakorlati kérdésekről adnak tájékoztatást. Érdekes és mindenképpen ösz- szefüggésbe hozható a rendszeres oktatássail, a fizikai dolgozók — nemcsak pártvezetőségi tagok — úgyszólván, naprakész tájékoztatásával, a párt politikájával az, hogy 1970 óta Kalocsán összesen 155 munkás kérte felvételét a pártba. Ugyancsak az elmúlt hat esztendő alatt a városban a pártvezetőségi tagok közül ötvenhármán végezték el a marxista—leninista középiskolát, öten az esti egyetemet, öten pedig a három- hónapos pártiskolát fejezték be. Valamennyien munkások, akik ezáltal alkalmassá váltak arra, hogy pártfunkciót töltsenek be. G. S. Az Azur parton végesteien végig... II. Mediterrán nyár! Az ég fakófcék, mint egy agyonmosott farmer. A fehér házakon szorosan csukott zöld zsa- lugáterek. A tenger mozdulatlan. Az erkélyeken frot- tirtörölközők és ruhák száradnak. Szines napernyők, barnára sült, vagy vörösre égett hátak, arcok, kezek és lábak. A magyarok szorgalmasan fényképeznek. Gyűjtik a témát és az anyagot a hosszú téli estékre. — Látod — mesélik majd ismerőseiknek, — ez itt a Riviéra! Ez egy luxusjacht, mit szólsz hozzá? Nálunk ilyet még filmen sem látni. Na és ez a kis nyaraló? Csupa márvány, még úszómedencéje is van. Hogy kinek a tulajdona, az mellékes, fő, hogy ilyen is van és ebben is élnek. Persze, nem munkások, földművesek, állástalan mérnökök és tisztviselők. A kikötők szépívű öbleiben horgonyzó jachtokon sem ők iszogatják a jégbehűtött whiskyt, és Sirmione választékos előkelőségét sem az ő zsebükhöz méretezték. Igaz, a miénkhez sem. A pazarul berendezett cukrászdák, kisvendéglők konganak az ürességtől. A pincérek bizakodva támasztják az ajtófélfát, az emléktárgyárusok is reménykednek. Hátha valakinek éppen itt jut majd eszébe kidobni a pénzét olyan csecsebecsékre, amelyeket másutt olcsóbban is beszerezhet. Bámészkodó akad — vevő alig. Egyedül a parányi pékség illatos portékája kelendő. A tulajdonos nagy kosarakba paI kolja, a staniclikba szétporciózott ropogós kifliket, zsemlyéket és biciklijén széthordja a nyaralóknak. Ezt a dicséretes hagyo- ) mányt, talán nálunk sem ártana feleleveníteni!... Kiflit rágcsálva indulunk tovább. Mire a Garda tóról felszáll a reggeli köd, már a tenger szikrázó kékségébe feledkezünk.' Nizza. Túl szép ahhoz, hogy igaz lehessen. Túl fennhéjázó. Szóba sem áll kispénzű vendégekkel. Cannes életrevalóbb, de semmivel sem barátságosabb. Busásan megfizetteti a napfényt, a tengert, a miliőt, és a homokot. Az előkelő elnevezésű plázsokon minden talpalatnyi hely vagyonba kerül. A szabadsitrand népies fogalmát és díjtalan területét évről évre kisebbre nyirbálja a városatyák mohósága. Elég egy pillantást vetni az árjegyzékekre, hogy megértsük: a francia polgár miért nyaral szívesebben a Balatonon vagy Bulgáriában? Egy pohár limonádé árából nálunk egy üveg pezsgőt lehet vásárolni. A táplálkozás még ennél is drágább mulatság. Mitől olyan irigylésreméltóan karcsúak a francia nők? Feltehetően ettől. Csak ránéznek az ételárakra és máris elmegy az étvágyuk. Enni, természetesen itt is kell, de ennek is megvannak a jól bevált helyi hagyományai. Hétvégeiken megindul az autók végeláthatatlan áradata a tengerpartra/ Kiürülnek a városok, a franciák imádnak víkendezni. Délelőtt megrohamozzák a tengert, délben az árnyékot adó pálmafákat és bokrokat. Itt aztán kipakolják a hazait és jóízűen elfogyasztják a sonkával, sajttal bélelt, félméteres hosszúságú kenyerüket. A fényűző plázsok, selyembal- dachinok alatt heverésző „jobbaknak” nyakkendős, fehérkabátos. kesztyűs pincér szervírozza ugyanezt, tízszeres áron. Mi, Ljubjanában vásárolt sajtot ettünk, sirmionei kiflivel és magyar kávét ittunk rá. Ezek után ragyogó hangulatban voltunk végig a francia tengerparton. Vadas Zsuzsa (Folyt, köv.) • Könnyebb díjat nyerni a cannesi filmfesztiválon, mint parkolóhelyet kapni a nyaralási főszezonban. • A festői környezet hálás téma, a hivatásos és az amatőr festőknek. (Fotó: Radó Gyula.) Honnan vegvUk ami nincs? Matematikailag nem igazolható az állítás, miszerint Magyarországon teljes — azaz: százszázalékos arányú — foglalkoztatottság valósult meg. Am a matematika igazsága ez esetben sovány, vagy éppenséggel semmilyen vigaszt sem jelent. Igaz ugyan, hogy az elmúlt öt évben a munkaképes korú nők 66 százaléka vett részt a társadalmilag szervezett munkában, ám sokkal többen, még ha akarnának sem állhatnának munkaviszonyba, többek között azért sem, mert például lakóhelyük környékén nincs munkahely... A munkaképes korú férfiak esetében is csak 84 százalékos a foglalkoztatási arány, de ez is megfelel a demográfiailag lehetséges maximumnak, mert a munkaképes korúak egy része még tanul, vagy — például rokkantság miatt nem vállalhat munkát. • A matematikailag kimutatható „tartalék” tehát voltaképpen nem tartalék, legalábbis a jelenlegi körülmények között nem az... Ilyen helyzetben kezdődött a jelenlegi tervidőszak és tevődik fel a nagy kérdés: honnan vegyük ami nincs, a szükséges számú és képzettségű munkaerőt? A népgazdasági terv-számítások szerint az összes munkaerő- forrás, 1976 és 1980 közölt körülbelül 40 ezerrel csökken, elsősor. ban a fővárosban, Észak-Magyar- országon, a Dél-Alföldön, és a Dunántúlon. Kisebb — majdhogynem jelentéktelen — mértékű növekedéssel lehet számolni az Észak-Dunántúlon és az Észak-Alföldön. (Viszont: e tartalék hasznosítása — elsősorban azért, mert nőkről van szó — inkább csak a helyi munkalehetőségek bővítésével oldható meg.) A terv ugyanakkor a foglalkoztatottak számának körülbelül hatvanezres növekedésével számol a következő öt évben, oly módon, hogy feltételezi a mun. kaképes korú népességből újabb tízezrek munkába állítását. Ezen belül a terv azzal is számol, hogy ugyanebben az időszakban körülbelül 130 ezerrel csökken a mezőgazdaságban dolgozók száma igaz: ennek realitását az agrár- szakemberek közül jónéhányan megkérdőjelezik ...), valamint, hogy az ipari létszám nem emelkedik tovább. tgv fest vázlatosan a következő öt év országos munkaerőmérlege, s most nézzük — ugyancsak vázlatosan — mivel számolnak a vállalatok, az ágazatok? . A gépiparban elsősorban a kiemelt' nagyvállalatok jelezték létszámnövelési szándékukat. Ha más gépipari vállalatoknál sikerül az-igényeket alaposan -visz* szaszorítani, akkor ez a szándék részben megvalósítható. A nehézipari vállalatok jóval szerényebbek volta/k. A Nehézipari Minisztérium számításai és jelzései szerint, a tárca vállalatainál további munkaerőtartalékok mozgósíthatók; mindent egybevetve a nehézipar létszámigénye I—2 százalékkal lehet alacsonyabb mint amire a népgazdasági tervkészítők számítottak. • A könnyűiparral kapcsolatban olvashatjuk a legváltozatosabb számokat; jelentős az eltérés a népgazdasági terv, a minisztériumi és a vállalati számítások között, s az igazi gond ott kezdődik, hogy a könnyűipar a legmértéktartóbb tervezéssel sem mondhat le a létszám bizonyos arányú növeléséről (különösen nem a nyomda- és a ruházati ipar.) Kedvezőbb a helyzet az építőiparban, ahol eleve kisebb létszámnövekedést terveztek, mint amivel a népgazdasági terv számolt. Növekvő termelési feladataikat a termelékenység tervezettnél gyorsabb ütemű emelésével akarják megvalósítani. Ez reális törekvés, különösen ha figyelembe vesszük, hogy az építőiparban alkalmazott bér- és személyi jövedelem szabályozás a vállalatokat nem ösztönzi a jelentősebb létszámbővítésre. A kereskedelem által jelzett munkaerőigények lényegében azonosak a népgazdasági terv számításaival, de az már most is nyilvánvaló, hogy további munkaerőhiány várható a városi élelmiszerkereskedelemben, a vendéglátóiparban és az üdülőkörzetek kereskedelmi és vendéglátó egységeinél. Az úgynevezett nem anyagi ágazatok munkaerőigényének kielégítése végső soron két tényezőtől függ:egyrészt a felsőfokú végzéttséggel rendelkezők pályázatok útján való elhelyezésének következetes végrehajtásától, másrészt a meglevő létszám stabilizálásától. (A munkaerőigény több mint hatvan százaléka egyébként az egészségügyben és az oktatásban jelentkezik.) • A számok egyértelműen jelzik: az igények sok esetben meghaladják a lehetőségeket és a számok mögött az is feffedez- hető, hogy sokan — még ma sem és még mindig — egyszerűen nem veszik tudomásul a megmásíthatatlan tényt, hogy tudniillik: nincs és egyelőre nem is lesz — a szó valamikori, ha úgy tetszik klasszikus értelmében vett — szabad munkaerő. Igaz: a népgazdasági tervezők is számolnak a munkaerőforrások bővítésének lehetőségével, de ez ma már egészen mást jelent, mint akár csak tíz évvel ezelőtt. Elsősorban minőségi változásokkal lehet számolni, ha ezt a termelő- szférában, a gyakorlati életben is komolyan veszik. Változtatni kell az oktatás, a szakképzés szerkezetén, ami — enyhén szólva is — nem minden téren igazodik a népgazdaság szükségleteihez. Alighanem gyökeres reformokkal kellene hatékonyabbá, tenni a pályaválasztási munkát és nem volna szabad sajnálni a fáradságot semmitől, aminek segítségével elérhető lenne, hogy a nyugállományba készülő de sok esetben még bőven munkaképes korúak egyre nagyobb hányada a csaknem félmillió csökkent munkaképességű dolgozó gyors, okos, humánus rehabilitációja, lehetőség szerinti foglalkoztatása. És mindezek mellett: a szakmai továbbképzés, s ez ügyben érdemesnek látszik néhány mondat erejéig elidőzni. A televízió műsora a napokban sokoldalúan elemezte az ország munkaerőgondjait. A Szerszámgépipari Művek egyik gyárának vezetője kereken és könnyedén kijelentette, hogy az ő gyárukban betanított munkásokból ritkán lesznek szakmunkások, mert — úgymond — „erre nincs igény, az emberek nem hajlandók tanulni . ..” 4» Szabad legyen megkérdezni: mennyiben hajlandóság kérdése ez? Persze olyan esetben —mint ezt ugyanebben a tv-műsorban, a Magyar Posztó egyik munkásnőjétől hallhattuk — ha a korszerű gépeken, a magasabb szaktudást követelő munkával lényegesen kevesebbet keresnek a munkások, akkor aligha vállalják a szakmai továbbtanulás kétségtelen terheit. No de, hogy fordulhat elő ilyesmi és egyáltalán: micsoda anakronizmus, semmivel sem magyarázható ellentmondás az. hogy aki tanul esetenként hátrányosabb helyzetbe kerül annál", aki nem tanul, aki az egyik évet a másik után ugyanannál a gépnél, ugyanannál a munkafolyamatnál „húzza le”. Nincs rá hely. de könnyűszerrel bebizonyítható: a legnagyobb létszámtartalékok éppen a szakmai továbbképzéssel mozgósítható!^ s ennek belátta- tásához még különösebb határozatok, rendeletek sem kellenének, csupán a valósággal komolyan törődő gondolkodás főként a vállalatoknál. • S míg az efféle gondolkodásmódnak a vállalatok jórészénél szinte nyomát sem látni, addig a munkaerőgazdálkodással és -politikával foglalkozó irányító- szervek kénytelenek a vállalatok helyett gondolkodni és esetenként cselekedni. Pedig ezeknek az intézményeknek végtére is nem a napi munkaerőgondok már-már tűzoltó módszerekkel való megoldása, vagy legalább enyhítése lenne a feladatuk (s ezt éppen a szóbanforgó intézményekben tudják a legjobban), hanem a nagyobb távlatokban való gondolkodás és cselekvés. Hogy csak egyetlen példát említsek: már évekkel ezelőtt meg kellett volna teremteni annak elvi és gyakorlati feltételeit, módozatait, hogy a rendelkezésre álló munkaerőt esetenként a népgazdaság igényeinek megfelelően átcsoportosíthassák. Ez nem valósulhatott meg, egyrészt mert mind a mai napig nem sikerült megnyutatóan tisztázni, hogy honnan, hogyan és hova irányítsunk bizonyos számú munkaerőt, vagyis hiányoznak a munkaerő tervszerűen irányított, vagy befolyásolt mobilitásának elemei — és viszonylag objektív- — kritériumai. De nem sikerült megoldani e feladatot azért sem, mert ehhez a szakemberek széles csoportjának hosszabb ideig való, rendkívül sokoldalú és alapos együttműködése szükséges. S e szakemberek jórésze sajnos egészen más gondokkal, bajokkal kénytelen nap mint nap megbirkózni. • A munkaerőhelyzet normalizálásához azonban egyéb szempontokat is figyelembe kell venni. Mindenekelőtt a teljesítmény és termelékenységi tartalékok jobb kihasználását (egyáltalán: kihasználását!), ami jórészt a normamunka korszerűsítésétől, az anyag, az alkatrész, a szerszámellátás zavarainak lehetőség szerinti kiküszöbölésétől, a nagyértékű állóeszközök folyamatos működtetésétől, a szigorúbb kooperációs fegyelemtől függ, a technológiai és általános munkafegyelemről nem is beszélve. Any- nyit azonban ez utóbbival kapcsolatban is meg kell jegyezni, hogy a laza munkafegyelem nemcsak -— és talán nem is elsősorban — az úgynevezett „lógósok” megszüntetésével szigorítható, hanem minden olyan tevékenység megszüntetésével (értelmetlen értekezletek, semmire sem vezető tanácskozások, munkaidőkedvezmények stb.), amelyek jelentősen csökkentik az amúgyis szűkös munkaidőalapot. Illusztrációként — és különösebb kommentár helyett — legyen szabad még egy adatot idéznem: az évi munkaidőalapból, a fél-, egyórás, úgynevezett tórtnapi hiányzások miatt országosan annyi munkaidő vész kárba, amely kereken 50 ezer em-' bér egy évi munkaidejével egyenlő. Emlékeztetőként: a következő öt évben, ötvenezerrel akarja növelni a foglalkoztatottak számát a gépipar. V. Cs. VÁRHATÓAN javul az ellátás Kereslet és kínálat építőanyagból Szoros kapcsolat a mezőgazdasági nagyüzemekkel A Magyar Hűtőipar üzemei az elmúlt években szoros kapcsolatot alakítottak ki a mezőgazdasági nagyüzemekkel; részben így vált folyamatosabbá az alalpanyag- ellátás, s ez is hozzájárult ahhoz, hogy a mélyhűtőipar termelése öt év alatt több mint 60 százalékkal nőtt. Tavaly már 47 báziagazdaságra terjesztették ki az együttműködést. s összesen 9 ezer hektárról kaptak folyamatosan alapanyagot. A Magyar Hűtőipar a következő években még szorosabbra fűzi az együttműködést a termelőkkel, az eddig működő négy agráripari egyesülés közül már kettőnek tagja egy-egy mirelit üzem; a mélyhűtőipar vezetői ugyanis ebben az együttműködési formában további lehetőségeket látnál: a mezőgazdasági ellátó-bázis ki- szélesítésére. Az építőipar az idén a népgazdasági tervnek megfelelően 4,5— 5 százalékkal növeli termelését, s ezen belül a korszerű építési módszerekhez szükséges termékekét dinamikusan, a hagyományos technológiához használt anyagokét mérsékeltebb ütemben. Az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium az állami építkezésekhez szükséges anyagok biztosítása mellett nagy figyelmet fordít arra, hogy a lakosság zavartalan építőanyag-ellátását ütemesebb ég tervszerűbb azállítással segítsék az üzemek, s kielégítsék a minőségi és választéki igényeket is. Kontingensek meghatározásával gondoskodtak ezúttal is a lakosság részére megfelelő belkereskedelmi árualapról cementből, falburkoló csempéből és kerámiapadlólapból. A hazai cementtermelést szocialista országokból érkező importtal egészítik ki. Ebben az évben 870 ezer tonna cementet szállítanak a belkereskedelmi építőanyag-telepeknek. Ugyancsak importtal segítik a zavartalan mészellátást is. Égetett téglából a kereslet mérsékelt növekedésére számítanak. Bőséges ellátás lesz az idén azbesztcement hullám-lemezből. Továbbra is dinamikusan növekedtek az igények falburkoló csempéből, s bár a hazai termelés is bővült, a zavartalan ellátás érdekében szocialista és részben tőkés importból is beszereznek még 1 millió 180 ezer négyzetméter falburkolócsempét. Így végeredményben 2,3 millió négyzetmétert szállítanak a belkereskedelem építőanyagtelepeire. Kiegyensúlyozott ellátásra készültek fel húzott Síküvegből és más. építési üvegből is. • Sirmione, a Garda-tó gyöngyszeme.