Petőfi Népe, 1976. október (31. évfolyam, 232-258. szám)

1976-10-26 / 253. szám

1976. október 26. • PETŐFI NÉPE • 3 MEGYÉNKET KÉPVISELIK AZ IPARI SZÖVETKEZETEK VII. KONGRESSZUSÁN_ Összefogással, jó munkával Az ipari szövet­kezetek VII. kong­resszusán Bács- Kiskun megye küldöttje lesz Konfár Sándorné is, a Kecskeméti Ruházati és Vegy­tisztító Szövetke­zet dolgozója. Ma­rika — ahogyan munkatársai ne­vezik — a tisztí­tó telepen dolgo­zik, a beadott ru­hákat számozza és válogatja. A szakmát, — mely egyszerre jelent szolgáltatást és tisztítást — 16 éve gyakorolja, nyolc éve a szö­vetkezetnél. Az­előtt a Patyolat kecskeméti telepe volt a munkahe- helye. — A szövetke­zet vezetőségének 1970-ben lettem a tagja, s akkor egyben a nőbi­zottság elnökévé is megválasztottak. Tennivalóm bőven volt ebben a megbízatásban is, mert a két­százhatvan tagú kollektíva kétharmadrésze nő. S azért mondom, hogy volt, mert olyan sok lett a feladatom, hogy 1974-ben kértem, mentsenek fel ebből a tisztségből. Legbecsesebb eredményünk az a társadalmi mun­ka volt, amellyel a telepen ebédlőt alakítottunk ki. Rendbehoztunk egy rozzant épületet, s így lett ét­kezője az itteni hatvan dolgozónak. A szövetkezet KISZ-eseivel is sok közös akciónk volt. A kapcso­latom természetesen ma is megvan a fiatalokkal. Nagyon jól érzem magamat közöttük — bár a negyvenet betöltöttem már —, ők is szeretnek, és tudok segíteni a gondjaikon. A nőbizottsággal változatlanul együtt dolgozom, csak a papírmunkám lett kevesebb. Úgy érzem, szeretnek a munkatársaim, mert szinte minden gondjukba, bajukba beavatnak. Vezetőségi tag va­gyok, elvárják tőlem, hogy a munkájukkal kapcso­latosakat tolmácsoljam a vezetőknek. A legtöbb kérdésre a választ is várják, s én nem szeretem megvárni, hogy ők jöjjenek hozzám megtudni az eredményt. Ez a közvetítő szerepe nem hálátlan, mert a ve­zetőkkel nem nehéz közös nevezőt találni, ha tel­jesíthető a kérés. A utóbbi évek fejlődése mellett sem mondható még, hogy nagyon széles anyagi le­hetőségeink lennének, mégis sokat tudunk tenni a dolgozók érdekében. Mert a szövetkezet fontosnak , tartja, hogy az emberek szívesen végezzék nálunk munkájukat. A lakosságnak megfelelő, „jó” szol­gáltatást végezni másként nem is lehet. Ehhez természetesen szükség van a fejlesztésre is, a következő években elkészülő mosó és vegy­tisztító szalonok, az új mosócsarnok, mind feltéte­le annak, hogy javuljanak a munkakörülmények. A következő évek legfontosabb feladatának — nemcsak kongresszusi küldöttként — a szolgálta­tások fejlesztését tartom. Ennek egyik feltételét a beruházások adják. Másik feltételét pedig mi szö­vetkezetiek, az összefogásunkkal és a jó munkánk­kal. Erről tanácskozott a KISZÖV legutóbbi köz­gyűlése, s ez lesz az ipari szövetkezetek VII. kong­resszusának egyik témája. Nagyon örülünk, hogy ennek a munkának, küldöttként is részese lehetek. Zs. A. Delegátus a lakatosműhelyből Hobler János, háromszoros ki­váló dolgozó, a lakatos szakmát tanulta ki, s ezt a mesterséget gyakorolja a bajai Vas- és Fém­ipari Szövetkezet közpopti tele­pének lakatosműhelyében. Tag­ja az Árpád szocialista brigád­nak, s társaival mostanában egy élelmiszeripari gépet, galuska­szaggatót gyárt. „Villanyrend­őrök” kapcsolószekrényei is ki­kerülnek a kezükből. Hobler Já­nos. mint a brigád zöme, sokol­dalú szakember: a lemezmunká­kon kívül jól ért a hegesztéshez is. Az utóbbi szakmában való jártasságát továbbképző tanfo­lyamon szerezte. A 34 éves lakatos régi dolgo­zója a bajai Vas- és Fémipari Szövetkezetnek. Tanulóévei le­telte után, 1960-ban ott helyez­kedett el, s azóta csak katoná­nak ment el a munkahelyéről. Ifjú munkásként bekapcsolódott a KISZ munkájába, és vezető­ségi tagnak is megválasztották a szövetkezeti alapszervezetben. A honvédségnél KISZ-titkári teendőket látott el. Emberi és politikai érettségét méltányolva, életének 24. évében Hobler Jánost fölvették a Magyar Szocialista Munkáspártba. Néhány esztendeje pedig az a megtiszteltetés érte, hogy a szövetkezet kom­munistái őt választották meg titkárrá alapszervezetük élére. — Sok mindent megéltem már az elmúlt 16 év alatt a szövetkezeti mozgalomban — kezdte Hobler János, amikor beszélgetésünk a sze­mélyéről áttért a szövetkezeti életre. Fölidézte, hogy szövetkezeténél milyen gyorsan gyarapodott a közös vagyon, nőtt a termelési érték, korszerűsödött a termelés. Az évek során a tagság egyre jobb mun­kakörülményeket teremtett magának, s a jövedelmek emelkedtek a 25 éve fennálló szövetkezetnél. — Mostanában az őrségváltás napjait éljük az ipari szövetkezeti mozgalomban. Az egykori alapítótagok, az idős dolgozók lassanként nyugdíjba mennek valahányan. A tagság zömét fiatalok, a harmin­casok generációja alkotja. Ezek természetesen helyet kapnak a ve­zetésben is. A létszám összetételének változása az utóbbi években szemléletbeli „elmozdulást” idézett elő szövetkezetünknél. A fiata­labbak — természetszerűleg — jobban képesek magukévá tenni a népgazdasági, a szövetkezeti és a személyes érdek összhangjának el­vét. Megszűnőben van nálunk a „mindent a nyereségrészesedés nö­veléséért” gyakorlata is. Előrelátóbb a tagság, mint régen volt. Hobler Jánostól megtudtam, hogy szövetkezetüknél az utóbbi idő­ben megnőtt a párt- és a KISZ szerepe a közös ügyek vitelének irá­nyításában. A két szervezet által kifejtett tevékenység nagyban elő­segítette, hogy a tagság egyetért például a nem túlságosan jövedel­mező, de a lakosság ellátása szempontjából fontos szolgáltatás nagy­arányú fejlesztésével. 1972-ben autószervizt hoztak létre, folyamatosan fejlesztik a háztartási gépjavítást. Szakembereik végzik a megyében az ipari hűtőgépek garanciális javítását, s reperálják a bajai járás olajkályháit, és motorkerékpárjait. A lakatos-párttitkár tapasztalata szerint munkahelyén jól áll a szövetkezeti demokrácia ügye. A tagságot minden esetben beavatják a döntések előkészítésébe, a dolgozók véleményüket hallathatják és hallatják is a közösséget érintő kérdésekben. Ehhez „bizalom kell el­sősorban a vezetők iránt” — vélekedett Hobler János. Mert az em­berek mernek szólni, csak akkor hallgatnak, ha úgy érzik, nincs ér­telme véleményt mondani, mert úgysem veszik azt figyelembe. Hobler Jánostól megtudtam, hogy a júniusi KISZÖV küldöttérte­kezleten nagy kitüntetés érte: megválasztották delegátusnak az ipari szövetkezetek VII. kongresszusára. Szabad idejében a marxista—le­ninista egyetem harmadéves anyagának tanulása mellett a kiadott irányelveket tanulmányozza. Készül a nagy eseményre. — A kongresszuson a KISZÖV-küldöttértekezlet szellemében kell tevékenykednünk — mondta. — Én az ott elhangzó szavakat nem­csak az egész ipari szövetkezeti mozgalom, hanem a saját szövetke­zetünk szempontjából is mérlegelni fogom. A szövetkezeti élet szá­mára a következő évekre utat mutató kongresszusról elsősorban azt várom, hogy újat hoz a szervezeti rend terén. Leszűkíti a jelenleg ér­vényben levő két tucatnyi szabályzat körét. A. T. S. A szövetkezet neveltje A Kiskunfél­egyházi Aszta­losipari Szö­vetkezet nem tartozik a „na­gyok” közé, de munkájával, termékeivel igen jó nevet vívott ki ma­gának. Terme­lési eredmé­nyei évről év­re növekednek, s a fokozódó gépesítés, pá­rosulva a szak­tudással, a szo­cialista brigá­dok lelkes te­vékenységé­vel szekrényso­rok ezreiben ölt testet. A megyei KISZÖV július elején tartott küldöttválasztó gyű­lésén a szövetkezet elnökének, Bondor Lászlónak a neve is a listára került. Megválasztották, ő is egyik képviselője lesz megyénknek az OKISZ VII. kongresszusán. — Igen nagy megtiszteltetésnek tartom, hogy résztvehetek ezen a nagy tanácskozáson, amelyen az ország több mint 300 ezer dolgozóját foglal­koztató 1000 ipari szövetkezet eredményeiről és gondjairól lesz szó — mondta Bondor László. — A szövetkezeti ipar megyénkben is jelentős, hi­szen az 50 ipari szövetkezetben mintegy 13 ezren dolgoznak. Külön örülök annak, hogy immár má­sodszor képviselhetem megyénket, mert 1971-ben a VI. kongresszuson is résztvettem. Sajnos, akkor nem kaptam szót... Ha most felszólalhatnék, arról beszélnék, hogy a szövetkezetek végrehajtották az előző kongresszus határozatait, s nem utolsósorban ennek hatására igen sokat fejlődtek öt év alatt. Tovább növeke­dett a termelékenység, erősödött a szocialista mun­kaverseny mozgalom, szorosabb lett az ipari és mezőgazdasági szövetkezetek, valamint az ÁFÉSZ- ek kapcsolata és együttműködése. Bondor Lászlóról, a Kiskunfélegyházi Asztalos- ipari Szövetkezet elnökéről még azt is el kell mon­dani, hogy ennek az 1948-ban alakult kollektívá­nak a neveltje. Édesapja — egykori asztalosse­géd — alapító tagja és első elnöke volt a kollektí­vának, 1957-ben bekövetkezett haláláig. Az általá­nos iskolát elvégzett fiú 1958-ban a szövetkezet ipari tanulója lett. A fiatalember nem elégedett meg az itt szerzett tudással, beiratkozott a gim­názium esti tagozatára és 1963-ban érettségizett. Két év katonai szolgálat után mint tartalékos sza­kaszvezető a néphadsereg kiváló katonája kitün­tetés tulajdonosa, ismét régi munkahelyén jelent­kezett. A szövetkezet vezetői ekkor már megbízták a műszaki vezető helyettesi beosztás ellátásával, majd 1971-ben, amikor az elnök nyugdíjba vonult, egyhangúan őt választották elnöknek. Ekkor már sikeres vizsgát tett, két évi tanulás utón a l felső­fokú gyártás-szervezési iskolán technikusi végzett­séget szerzett. A szövetkezet kommunistái fiatal el­nöküket felvették a pártba, aki ezt követően mar­xista-leninista esti egyetemen tanult három évig. Tagja a városi tanácsnak, a végrehajtó bizottság­ban dolgozik a város érdekében. Több más társa­dalmi funkciója mellett mindig jutott ideje a szö­vetkezet irányítására és fejlesztésére, amiben a ta­goktól állandó támogatást kap. Az elnöksége előtti évben 16, az idén pedjg már 23,5 millió forint lesz az árbevételük... O. L. A SZOT elnökségének ülése A SZOT elnöksége hétfői ülé­sén, az érintett szakszervezetek jelentése alapján, megvitatta a vasipar, a villamosenergia-ipar, továbbá a textilipar ez évi gaz­dasági feladatainak várható tel­jesítését. Megállapította, hogy a vas­iparban és a villamosenergia­iparban a fontosabb gazdasági mutatók gazdaságpolitikai cél­jainkkal összhangban alakulnak. A termelést teljes egészében a termelékenység javításával növe­lik. A gépiparban a szocialista export dinamikusan fejlődik, a tőkés export fokozása azonban további erőfeszítéseket igényel, jóllehet ezen a területen is sok­kal jobb eredményt értek el az év addigi szakaszában, mint ta­valy ilyenkor. A textiliparban a tervek tel­jesítésében elmaradás tapasztal­ható. Az elnökség sürgős fel­adatnak tartja, hogy minden fel­tételt biztosítsanak a tervek vég­rehajtásához. Meg kell például teremteni az üzem- és munka- szervezés javításának feltételeit, gyorsítani kell a szakmunkáskép­zést, és továbbképzést, hogy az jobban megfeleljen a rekontsruk- ció követelményeinek. (MTI) Negyvenéves a Vándor Sándor-kórus , ' i A Vándor Sándor-kórus vasár­nap ünnepelte megalapításának 40. évfordulóját. A budapesti pártbizottság oktatási igazgató­ságán tartott ünnepi megemléke­zésen részt vettek a kórus jelen­legi és egykori tagjai, köztük 12 alapító tag. Ott volt dr. Orbán László, az Országos Közművelő­dési Tanács elnöke. Révész László, a kórus vezető karnagya ünnepi beszámolójá­ban visszaemlékezett a kórus születésének időszakára, a felsza­badulás előtti küzdelmeire, és a felszabadulást követő hősi kor­szakára. Elmondotta: a kórus szé­les skálájú műsorai — amelyek a népdalt, a munkásdalt, az el­múlt évszázadok nagy mesterei­nek alkotásait, Bartók és Kodály műveit a fiatal komponisták szerzeményeit egyaránt magukban foglalták — a szocialista kórus­kultúra előfutárai voltak. A kó­rus az utóbbi másfél évtizedben jelentős nemzetközi sikereket is elért. Hét nyugat-európai or­szágban hét első, kettő második és egy harmadik díjat nyert. A további tervekről szólva megemlítette, hogy a kórus rö­videsen hangversenyt ad az Épí­tők Bartók Béla úti Munkás- szállásán, a Mogyoródi úti szak­munkás kollégiumban és Mis­kolcon. Az ünnepi gyűlésen kitünteté­seket adtak át a kórus több tag­jának. A Szocialista Kultúráért jelvényt hárman, miniszteri di­cséretet négyen kaptak. A 12 alapító tagnak Farkas Aladár készítette emlékplakettet és díszoklevelet nyújtottak át. (MTI) 150 millió forintos export a csátaljai Ganz-üzemből November 1-én lesz egy esz­tendeje, hogy a Ganz Villamos- sági Művek bajai Készülékgyára átvette a MEZŐGÉP Vállalat csátaljai gyáregységét. A gazdát cserélő üzemben hiányosak vol­tak az elfogadható munkakörül­mények és a szociális ellátás egyéb feltételei is, s emiatt rossz hangulat uralkodott a dolgozók körében. Az a munka, amelyet a Készülékgyár a csátaljai üzem talpraállításáért, a község egyet­len ipari munkahelyének stabi­lizálásáért végzett az elmúlt esz­tendőben, pozitív példa arra, hogyan kell és szabad ipart te­lepíteni a községekbe. A Ganz jelenleg kétszáz körüli létszámot foglalkoztató csátaljai üzeme már ebben az esztendőben tíz­millió rubel értékű export-ter­méket állít elő. A csataljai üzem átvételére és a gyári, — valanint közvetve a vállalati — szervezetbe való be­építésére kétlépcsős tervet dol­goztunk ki annak idején — kezd­je Szabó Lajos, a Ganz Villa­mossági Művek bajai Készülék- gyárának igazgatója, akitől tá­jékoztatást kértünk a gyors si­kerről. — Az első szakasznak, amely ez év végén fejeződik be, az a fő célja, hogy a meglevő létesítményeket felhozzuk a kö­vetelményeknek megfelelő szint­re. Rendbehoztuk az üzemi kony­hát, meleglevegő-befúvásos köz­ponti fűtéssel láttuk el az épü­leteket, s létrehoztuk a szociá­lis ellátáshoz szükséges helyisé­geket. A terv első részének meg­valósítására 13 millió forintot irányoztunk elő. A Ganz bajai Készülékgyára automaták, revolveresztergák odatelepítésével korszerű forgá­csolóműhelyt teremtett Csátalján. A lakatosműhely és az öntöde után most van kialakulóban a festőműhely. Ezekbe nem el­avult, hanem modern berendezé­seket állítottak, illetve állítanak be. A cél az, hogy a csátaljai üzem minden tekintetben elérje majd a bajai törzsgyár színvona­lát. A Készülékgyár kvalifikált ter­méket adott le, teljes gyártásra a csátaljai üzemnek: a KGST re­lációjú, az NDK-nak készített váltóhajtóművet. Ez a termék távvezérelt automata berende­zés, a vasúti sínek átváltását gombnyomásra végző, villany­motorral meghajtott fogaskerék­szekrény. Ebben az évben 10 millió rubel értékben 1467 váltó­hajtómű kerül ki a csátaljai Ganz-üzemből. — A tervünk második részé­nek megvalósításával komplett alkatrészgyártó egységet alakí­tunk ki Csátalján — kapcsoló­dott be Svecz Zoltán műszaki főmérnök. — Erre mintegy 150 millió forintot költünk majd. A fejlesztést 1978 végéig, de legké­sőbb 1979 közepéig végrehajtjuk. Célunk egy 450—500 dolgozót foglalkoztató középüzem kialakí­tása. A Készülékgyár csátaljai egy­ségének a rekonstrukció után az lesz a feladata, hogy ellássa al­katrészekkel a bajai gyárat, ahol majd azután elsősorban csak a termékek szerelése történik. A községi üzem rekonstrukciója során építenek egy 6 ezer négy­zetméter alapterületű alkatrész- gyártó csarnokot, egy korszerű galvanizáló műhelyt, energia- szolgáltató és szociális létesít­ményt, s még egyebeket, ami szükséges a zavartalan és haté­kony termeléshez. A Ganz Villamossági Művek bajai Készülékgyára Csátalján nem csupán a hatékony terme­lés technikai feltételeinek a meg­teremtését szorgalmazta új üze­mében. Az emberi tényezőkről sem feledkezett meg, erről Boh­ner Zoltán gyári szb-titkártól értesültünk. Elmondta, hogy már az átvétel előtt egyeztették el­képzeléseiket a csátaljai dolgozók érdekvédelmi szervével a mun­kakörülmények javításáról és a munkás-jogoknak a bajai szint­re való emeléséről. A fürdő, a munkaruha és egyéb ügyek mel­lett megnyugtatóan rendezték a béreket is. Később önálló szak- szervezeti műhelybizottságot ala­kítottak Csátalján. Jelenleg már a gyors információáramlás, az üzemi demokrácia érdekében minden gyárvezetői értekezleten kéttagú delegáció képviseli a csátaljai munkásokat. Természe­tesen hozzászólási, észrevételezési joggal. Az új Ganz-üzemben az eltelt egy év alatt életre kapott a szocialista munkaverseny. A létszámfejlesztést érintve Szabó Lajos igazgató elmondta, hogy elsősorban a szakmunkás­tanuló-képzésre akarnak támasz­kodni, jövőre 120 fiatalt iskoláz­nak be. A felnőtt dolgozókat csak az előző munkahellyel való konzultáció után veszik át. — Az üzemalapításnál tavaly két okból esett a választásunk Csátaljára — hallottuk Szabó Lajostól. — Az egyik: a község vezetőiben a település fejlődésé­nek ügyét szívükön viselő, s ezért komoly partnerekre talál­tunk. A másik ok pedig az, hogy a csátaljai munkásoknak jó hírük van Baján. KÉPERNYŐ Csak Vörösmarty nevét idézték Láthatták a televízió előtt ülő százezrek, hogy ritkán mutatko­zott pénteken este a képernyőn Vörösmarty Mihály. Rövid jele­nései csupán udvariassági gesz­tusok voltak, távoltartotta ma­gát a Csongor és Tünde elektro­nikus premierjétől. (Az a gya­núm, hogy távoltartották.) A Tudós is aligha derítené ki a teljes igazságot. Feltehetően már Zsurzs Éva többszörösen el­lentmondó, előzetes nyilatkozata felélesztette gyanúját. Előre mosta a kezeit, ő sem tesz Vörösmartyhoz. Hűségesen tolmácsolja mondandóját, nem úgy, mint azok a fránya szín­házi rendezők, akik a mai né­zőkre kacsintva ébresztgetik a költőt, s lelkűk prizmáján átszűrt Vörösmartyt próbálnak megjele­níteni. Mit szólnának, ha egy karmester azt mondaná, hogy nincs semmi közlendője Beetho­venről, csupán zenéjének tolmá­csolására vállalkozik. Nyilván­való a szándék képtelensége. A holt betűt az olvasók fantáziája, a rendező, a közvetítő képzelete teszi élővé. Zsurzs Éva mintha arra biztatná kollegáit, hogy csak a tartalom felmondására vállalkozzanak. Elismerhető, hogy iszonyatosan nehéz feladat a Csongor és Tün­déhez hasonló tündéri realista, a valóságban és a képzeletben játszódó művek megjelenítése. (Sikertelen volt Shakespeare Vi­har című színművének televíziós változata.) Hogyan adhatja vissza a ka­mera azt a csodás világot, amit könnyedén bejárhatunk a költői szó varázsszőnyegén? Ha hűsé­get ígér a rendező, legyen az következetesen. Próbálkozzon a költészet és filozófia, a parlagi és ódái, a derű és a szomorúság, az egyéni és a közösségi, a vas­kos földhözragadtság és a mese Vörösmartynál harmonizáló egy­ségének a visszaadásával. A televíziós változat papírma­sé (műanyag?) kulisszáit a felhők fölött szálldosó szereplők sem feledtették. A csodás elemek a mű lényegéhez tartoznak. Zsurzs Éva csak néha dobott be egy-egy trükköt, lépett ki a kulisszák kö­zül. még inkább nyilvánvalóvá téve az átgondolt rendezői felfo­gás hiányát. Sajnálatos harag- szomrádot játszottak pénteken este a reális és irreális motívu­mok. Az ifjú Csongor (Safranek Károly) kedves fiú, vonzó jelen­ség. A megismerés vágyának lo­bogó szenvedélyét hiányoltuk alakításában. Nehezen birkózott meg a gyönyörű szöveggel, el­sápadtak a sugárzó mondatok felpörgetett beszédstílusában. (Túlságos nyomatékot ad az első szótagoknak, ezért érthető nehe­zen beszéde.) Mirigy (Gobbi Hil­da) közönséges boszorkányt for­mált a „szerelmet elrontó”, a napfényt éjre fordító tagadás- szellemből. Koncz Gábor és Pé­csi Ildikó kitűnő színészek, há­lás szerepükben remekeltek. Saj­nos, teszem hozzá gyorsan, mert így kicsit módosultak a Csongor és Tünde arányai, nagyobb hang­súlyt kaptak az általuk képviselt praktikus igazságok a fiatalok ideáinál. Zsurzs Kati bájos je­lenség. A fekete-fehér változatról ír­tam. Elképzelhető, hogy a ren­dező, Drégely László díszletter­vező színekkel érzékeltette a mű varázslatos hangulatát. Sajnos, az előfizetők többsége csak talál­gathatja, hogy milyen hatású a színészek dramaturgiai funkciói­val, érzelmi hatásával erőtelje­sen számoló mű. Csak arról for­málhat véleményt, amit lát. II N. NOVEMBERBEN Felnőttoktatási konferencia November 10—12. között ren­dezik meg Budapesten a II. or­szágos felnőttoktatási konferen­ciát. Az Oktatási Minisztérium, valamint a Kulturális és a Mun­kaügyi Minisztérium, a SZOT, a Pedagógusok Szakszervezete 'és a KISZ által szervezett két és fél­napos tanácskozáson mintegy 400 szakember vesz részt. Képvisel­tetik magukat a dolgozók isko­láinak pedagógusai, a művelődé­si intézmények, a felnőtt szak­munkásképzés; munkástovább­képzés szakemberei és tolmácsol­ják véleményüket a nagyüzemek képviselői is. Harmincéves az iskolarend­szerű felnőttoktatás. A konferen­cián áttekintik a három évtized eredményeit, és tapasztalatait, megvitatják az általános, vala­mint a középiskolai felnőttokta­tás tartalmi és szervezeti to­vábbfejlesztésének útjait. A ta­nácskozáson ajánlásokat fogal­maznak meg a továbbfejlesztés főbb módjaira. (MTI)

Next

/
Oldalképek
Tartalom