Petőfi Népe, 1974. július (29. évfolyam, 152-177. szám)

1974-07-14 / 163. szám

tem a brigádéletet.. Mozgalmasabbak így a hétköznapok. Ha valakinek valamilyen problémája van, közösen megbeszéljük, segítünk egymásnak. Sokat járunk moziba, színházba. Gyakran kirándulunk. Nemrég Esztergomban voltunk. Garán lakom a szüleimmel. Naponta utazom haza. De ha valamilyen rendezvényünk van, azon mindig részt veszek, s csak a későbbi. autóbusszal indulok haza.

Az egyéni versenyforma is fellendült a vállalatnál. Az elmúlt évben hetvenhetén kaptak Kiváló ' dolgozó címet. Közöttük Rapcsányí Istvánné betanított munkás is e cím birtokosa lett. 1963 óta a szövődében dolgozik. Tizenhét éves volt, amikor a gyárba jelentkezett. A Vöröskereszt szocialista brigád tagja. Mint mondta, jól érzi magát, szereti a munkahelyét. Havonta 3 ezer forintot visz haza a borítékban. Három gyermeke van. férje a bajai Épület- és Asztalosipari Vállalatnál gépmunkás. Mint családanya, az éjszakai mű szakot szereti a legjobban, ugyanis reggel a gyerekeket el tudja indítani az iskolába, s este is együtt van a családdal. Arra a kérdésre, hogy miért szereti a bajai vállalatot, tömören ennyit válaszolt:

— Meg vagyok elégedve a fizetéssel és nagyon jó a közösségi szellem. Két—háromszáz forinttal többért se cserélnék munkahelyet ...

Az év elején a Vöröskereszt, a Tóth Kálmán, a Tyereskova és a Petőfi szocialista brigádok a pártkongresszus tiszteletére mun- kaverseny-felhívást készítettek, s ehhe^ a vállalat valamennyi szocialista brigádja csatlakozott.

— Az egyik szociális tabri- gád-gyűlésen a nők helyzetéről beszélgettünk — folytatta Rap- csányi Istvánné. — A vállalat vezetői nagyon sokat tesznek azért, hogy a váltakozó műszakokkal járó problémáinkon enyhítsenek. Bevezették az éjszakai pótlékot, ami azt jelenti, hogy

éjszakai műszak esetén az aznapi keresetünk felét pótlékként megkapjuk. Ha pedig délutáno- sak vagyunk, akkor az aznapi fizetés 10 százalékkal emelkedik.

Sok a vidéki dolgozó. Dávod, Csátalja, Nagybaracska községekből a vállalat autóbusza szállítja a munkásokat. Az üzemi konyhán nyolcszázan étkeznek naponta öt forintért. A családanyák a vállalat bölcsődéjében helyezhetik el a gyermekeiket. Nyáron több százan üdülhetnek a

Finomposztó Vállalat Sugovica- parti vízitelepén, a Szelídi-tónál létesített üdülőben, s a Harkányban évek óta bérelt házban.

A 350 tagú KISZ-szer vezet 1972-ben végleg, azaz harmadszor is elnyerte a KISZ Központi Bizottságának vörös vándor- zászlaját. Sok lehetőség áll a fiatalok rendelkezésére, hogy minél hasznosabban, célszerűbben töltsék el a szabad idejüket. Női kézilabda-szakosztály, kajakkenu és raotorcsónalö-szakosztály működik a vállalatnál. Több száz résztvevője van a tömegsportrendezvényeknek is.

Új tanfolyam kezdődik

A szabad idő céltudatos eltöltéséhez tartozik a szakmai-politikai továbbképzés, amelyre szintén nagy lehetőség van a Su- govica-parti vállalatnál. Jelenleg a különböző oktatási formákban csaknem ezerháromszázán tanultak. Ősztől lehetővé viliik, hogy a betanított munkásoknak úgynevezett szakmásító tanfolyamot indítsanak. Az átképzés két évig tart. Sokat vesznek részt a középfokú szakmai képzésben is. A textilipari szakközépiskola kihelyezett tagozatán a vállalatnál esetenként fonó- és szövőszakmát oktatnak. Ennek van egy két éves formája is azok részére, akik már érettségiztek. Többen főiskolára, egyetemre járnak. A Marx Károly Közgazdasági Egyetem úgynevezett kooperatív oktatási formát vezetett be, amelynek lényege: a levelező tagozatosok az első, a harmadik és az ötödik évben fizetésük mellett a nappalosokhoz hasonlóan az egyetemen tanulnak, a második és negyedik évben pedig • a munkahelyükön dolgoznak. A Finomposztó Vállalattól jelenleg hárman végzik a közgazdasági egyetemet levelező tagozaton. Három vállalati ösztöndíjas a Könnyűipari Műszaki Főiskolán tanul, három fiatal pedig a pénzügyi és Számviteli Főiskolát végzil

A Finomposztó Vállalat többféle módon segíti a fiatalokat a lakásproblémáik megoldásában. Az elmúlt öt év alatt a vállalat támogatásával százhuszonheten jutottak lakáshoz.

Arra a kérdésre kerestem választ. hogy a bajai Finomposztó Vállalat dolgozói miért szeretik a munkahelyüket, hogyan alakították ki a jó közösségi szellemet? Rapcsányiné így fogalmazta meg a választ: „két-há- romszáz forinttal többért se mennék más munkahelyre...” Ez pedig a harmonikus, egymást segítő közösségi élettel magyarázható. A posztógyáriak elérték azt, amit úgy neveznek: fejlett, jó üzemi demokrácia.

t Vidám hancúrozás a napközi udvarán.

9 Az új fésűs fonodái gyűrűsfonógépek egyikén hibaelhárítást végez Vidákovics Erzsébet

9 Lenn: a vállalat Szelidi-tól üdülőtelepének központi épülete.

0 A gyár modern konyhájában 800 adag ebédet tőinek.

0 A kép előterében, a világszínvonalú szövőgépek egy része.