Petőfi Népe, 1971. július (26. évfolyam, 153-179. szám)
1971-07-01 / 153. szám
Vállalat kalocsai üzemének Szabadszálláson és Kiskörösön alig negyedik éve működő gyáregységei is úgy felnőttek az „anya- tizemhez”, hogy most már igényes exportcikkek gyártását is nyugodt lélekkel rájuk lehet bizni — a nagy kollektíva, munkások és technikusok, vezetők és beosztottak, rátermettségének, összefogásának. munkahelyi hűségének köszönhető. Az alapítók kitartásának, példamutatásának gyümölcse mutatkozik abban, hogy* az 1961-es, induló 145-ös létszámmal szemben 1969-ben hétszáztízen. 1970-ben már nyolcszázhuszonnégyen dolgoztak a vállalatnál. Hogy e két esztendő viszonylatában például az ipari tanulók száma 58-ról 103-ra ugrott. részint az előrelátó vezetést dicséri, másrészt viszont annak is kifejezője, hogy vonzása van a vállalatnak, a fiatalok biztos jövőt látnak maguk előtt. Hogy a jó képesség és szorgalom együttesen miként lendíti előre a pályán az embert. tapasztalhatják mind a törzsgárdatag „régiek”, mind az ifjabb nemzedék pldáján. Cselük Dénesné a laboratórium. Csorvási Júlia a pénzügyi osztály vezetője. S a kvalifikáltabb termékek modelljeinek, speciális kalocsai díszítőelemeinek tervezésében, szerkesztésében igazán mintaszerű a „kooperáció” a népművész Molnár Gáborné és a felső1. modell fokú technikumot végzett fiatal műszaki és gyártmányfejlesztési előadó, Masovszky Mária között. Ennek ékes bizonyítékait Sünieden látjuk ' ki. Itt közölt mo- dellfotókon. De hogy egy pályakezdő előtt mennyire nyitva áll az út az előrehaladáshoz, a másik főiskolát végzett kislány, Busa Ágnes eddigi élete is példázza. Idén március 15-én még 2 hónapja múlt, hogy termelési tech- nológusi minőségben dolgozott. Május 1. óta termelési osztályvezető. 6 technikusa van már a vállalatnak, vége annak az időnek, amikor „importálni” kellett őket. A Tóth Ferenc igazgató vezette gazdasági, a Moczer Sándor irányította pártós a Katus Istvánné szb- titkár képviselte szakszervezeti vezetés jó összhangján tehát nemcsak az eddigi gazdasági, anyagi eredmények múltak, hanem a jövő jó megalapozása. a jó munkahelyi légkör kialakítása is. Ebből következik, a dolgozók. különösen a. fiatalok körében tapasztalható tanulási kedü. A vezetőkkel egyetemben szeretnék, ha mielőbb kihelyezett ruhaipari szakiskola lenne Kalocsán. Idén szabadultak az első „generá- . cióbeli” szakmunkások. Időszerű a betanított munkások szakvizsgája is. Kiváló, keresett termékeket önmagukkal szemben mind nagyobb követelményeket állító munkások. technikusok, vezetők képesek előállítani. Ilyenek egyre többen vannak a vállalatnál. A múlt évben 16-ait kaptak kiváló dolgozó jelvényt. ,A könnyűipar kiváló dolgozója miniszteri kitünte- , tés tulajdonosa Cselük Dénesné laborvezető, a speciálgépés özv. Bagó Istvánné, Karászi Józseíné. Kiváló dolgozók például a kalocsai törzsgárdából: Rideg Vince, Tóth Mária, Rudolf Gyuláné, Hajdú Ferencné. Szabad- szálláson Tóth Jánosné, Kovács Eszter. Kiskőrösön pedig Kis János és Hazafi Istvánné sorolnak a legjobbak közé. Megfigyelhették, hogy a példaként említett dolgozók között többségben vannak a nők. Ez így igaz és reális, hiszen a létszám több mint 90' százalékát ők teszik ki. s amikor a vállalat párt- és gazdasági, mozgalmi vezetői az eredményekről, sikerekről beszélnek, mindig hangoztatják, hogy abban a nők kitartó munkájának, szorgalmának oroszlánrésze van. Szívügyük a szocialista brigádmozgalom éppúgy, mint a dolgozókról való gondoskodás, a munkakörülmények rendszeres javítása. A munKa- versenv. a minőség, szüntelen javítása, az új gépek okos kihasználása, nemkülönben a piacérzékenység. a hazai és külföldi rnggjgpdi'lőkör bővítése eredményezett együttesen . olyan bevételeket. ’ fr.e.lvék révén például 1069-ről 1970-re fordulóra 7.1 százalékos bérfejlesztést tudtak elérni. A sikerek ki kovácsolásánál — ismételiük — mindenütt ott vannak a nők, akik a vezetésben is számukhoz méltóan kapnak helvet. A már említetteken kívül a vezetőgárdában találjuk a főkönyvelő Tamáska Jánosnét. A műszaki vonalon ketten, az 3. modell adminisztráción hárman osztályvezetők közülük. Kalocsán két művezetőim van. és 17 szalagvezető (férfi csak 3). 4. modell Hogy pedig a jubileum alkalmából megörökítsük a vállalat jelenlegi gyártmányösszetételének néhány darabját, a modellszerkesztő Masovszky Mária tömör fogalmazásában ismertetjük a jellegzetes kalocsai cikkeket. Tunikás nadrágkosztüm teenagereknek. A felsőrész richelieus technikával kivarrott, színes kézi hímzéssel díszített. (Belföldre.) (1. modell.) Zsorzset női blúz. Érdekes a duplagallér megoldás- (Nyugatnémet bérmunka.) (2. modell.) Hungarotex modell. Midiszoknya — parasztblúz és prüszlik összeállítás. A hímzés kétféle, piros és kék. Ö-kalocsai minta. (3. modell.) Serdülő miniruha, richelieus zsebekkel és gallérral. Kizárólag fiataloknak. különböző színekben. (Belföldre.) (4. modell.) Hungarotex minta. Spanyol megrendelésre. A felsőrész és ,alia fehér margarétákkal kivarrva. Kék színben. ,(5. modell.) Férfiköntös, sálgalléros fazonnal, hosszú, derékban megkötös övvel. Anyaga kínai brokát, de készül matlasszéból is. Az ujja alján kézelő. (6. mo-j deli) Férfiing. Gallérja ragasztott, tűzött technológiával készült, feketerózsa védjeggyel ellátva. Diolen star alapanyagból. (Nyugatnémet bérmunka.) (7. modell) S ha már ennél a cikknél tartunk, feltétlenül emlékezzünk meg arról a levélről, amelyet Juhász Tamás főmérnök mutatott- A nyugatnémet partnertől érkezett, a megrendelő elismerését fejezi ki az egyik legutóbbi szállítmány kiváló minőségéért. Nagy dolog ez, nemigen szokott előfordulni a nemzetközi 5. modell kereskedelemben. (Legfeljebb: nem reklamálnak.) De térjünk rá a Bkm. Textilfeldolgozó Vállalat dolgozóinak itthoni kitüntetéseire. Nem véletlen, högy a felszabadulás 25. évfordulójának tiszteletére kétféle, magas igényű versenybe is bekapcsolódtak a kalocsai textilesek. „A város legjobb üzeme” címért folyó verseny II. díját érdemelték ki, míg a vállalat KISZ alapszervezete a megyei ifjúsági versenyben ért el II. helyezést. A vállalat dolgozóinak 70 százaléka vesz részt a szocialista brigádmozgalomban. Tavaly 7 brigád nyerte el a szocialista cí6. modell met, s további 14 brigád ezért van versenyben. M a, amikor jubileumi ünnepségüket újabb munkasikerek birtokában ülik a kalocsai, szabadszálási, kiskőrösi üzem dolgozói, (kiemelt dicséretben részesültek a megyei tanács és a szakszervezet részéről), s a leghűségesebbek 10 éves munkásságuk maradandó elismeréseként az aranygyűrűket átveszik (a kollektív szerződés értelmében ezután Is minden évben megkapják az évtizede itt dolgozók) — a további évtizedek sikereihez is kívánunk jó egészséget, munkakedvek (x) 7. modell
