Petőfi Népe, 1971. május (26. évfolyam, 102-126. szám)
1971-05-26 / 122. szám
Fiatalok rangja a Finomposztóban Az idén Január elsejével különvált volt újpesti gyáregységétől a Bajai Finomposztó Vállalat Ezzel az intézkedéssel egy középüzemnek megfelelő nagyságú, önállóan gazdálkodó vállalat alakult ki a Duna partján. A piackutatási felmérések tanúsága szerint a vállalat termékei keresett cikkeknek számítanak mind belföldön, mind az országhatárokon túL A gyártmányok iránt megnyilvánuló kereskedelmi érdeklődés garanciát jelent a további fejlődéshez. Az egyszerűbb cikkek termelésétől fokozatosan eljutottak a nagy műszaki felkészültséget igénylő áruféleségek előA Finomposztó Vállalat rangját emelte azzal, hogy telephelyet létesített az elmúlt ötéves terv időszakában Bácsalmáson. Háromszáz embernek adnak így helybeni munkaalkalmat A volt háziasszonyok családi jövedelemVállalói fa Duna partján kiegészítő kereseti lehetőséget találtak itt mások pedig a sorozatos, napi ingázások fáradtságától szabadulhattak meg. A vállalatnak, nyilvánták, világosak, á munka- körülmények kultúráltak. A Finomposztó az elsők köziött tért át a csökkentett munkaidő bevezetésére. A három műszakSaját tanműhelyben sajátítják el a szakma fogásait a tanulók. műszövő szakmunkásmutatja, hogy a dolgozók megtalálják helyüket és számításukat a Bajai Fi- nomposztónáL A párt-, szakszervezeti és KISZ-vezetőség külön foglalkozott a fiatalok anyagi helyzetével. A tájékozódás és közvéleménykutatás azzal az eredménnyel járt, hogy megállapították: az első három önálló hónap jelenti a nehéz időszakot Éppen ezért úgy döntöttek, hogy a tanulóidő letöltését követő „szűk hónapokban” — a fokozatosság érvényesítésével — kiegészítik a teljesítménybért. Ez a megoldás a beilleszkedést segíti a vállalati életbe. Ily módon is igyekeznek megkönnyíteni az ifjú szakmunkások önállósodását. Ugyancsak az újabban foganatosított szociális intézkedések sorába tartozik a bejárókkal való fokozottabb törődés. A környező községekből elég sokan ingáznak naponta a gyár és a lakóhely között. A,tr Finomposztó állításáig. A különféle takarók és közületi posztók készítése mellett meghonosították a divatkár- tolt szövetek széles skálájának termelését A fantázianevekkel jelzett kosztüm-, kabát- és ruhaszövetek viszontlátása az üzletek kirakataiban egyúttal elmélyíti az üzemhez való tartozás sajátságos érzését is. Az ilyenfajta büszkeség mindenképpen az ember kitelje- «edéséhez járul hozzá. Részben ennek is szerepe lehet abban, hogy többen visszatértek a vállalathoz azok közül, akik a munkásvándorlás felerősödött szakaszában búcsút vettek a portától. A tanulságokat egyébként levonták a Finomposztó- náí. a munkakörülményeket tovább javító intézkedéseket vezették be, javították a szociális ellátást. s különféle kedvezményeket teremtettek a fiatal dolgozóknak. való és egyáltalán nem titkolt érdeke, hogy minél jobb munkahelyi közérzet alakuljon ki. Ezt részben a szociális juttatások körének bővítésével érik eh A fiatalokról való gondoskodással, az érdekvédelemmel, a szabad idő okos megszervezésével segít a KlSZ-szerve- zet is. A szociális ellátás feltételei a nagyüzemi termelés hagyományaiból adódóan viszonylag korán létrejöttek a Finomposztónál, A munkakörülményeket tovább javította a modem szövődé beruházása. Ebbe az irányba hatott, hogy az elmúlt harmadik ötéves terv során a vállalat kimagasló eredményeket ért el. A csarnokok magukon viselik annak a törekvésnek az előnyös következményeit, ami a fárasztó fizikai munka mind köny- nyebbé válását eredményezi. A műhelyek tiszFiatalok a KISZ-klubban. ban dolgozók — fonók, szövők — öt héten át szabad szombatosait, ami 41,3 órás munkahétnek felel meg. A kétműsza- kosok is csak minden negyedik héten dolgozzak le a teljes hat napot, szombatonként akkor is délelőtti műszak van érvényben (42 órás munkahét). Az egy műszakban foglalkoztatottaknak pedig minden második hétvégéjük szabad. (44 órás munkahét.) A Finomposztó a textilipar átlagosan alacsony bérszínvonalához képest viszonylag merész bérfejlesztést hajtott végre, ami azt eredményezte, hogy az átlagkeresetek 1800 forint körül alakulnak havonta. A bérezés ösztönző: a produkált teljesítménynek megfelelően alakul. Az éjszakai munkát — az iparban szinte egyedülállóan — 50 százalékos pótlékkal isme- A leányszállás az otthont helyettesíti a lányoknak. rik el. A tapasztalat azt autóbuszt bérelt az AKÖV-től, amely Csiké- riáról. Bácsszőlősről. Bácsalmásról. Tataházáról és Mátételkéről szállítja a munkásokat. Az egyéb járatok esetében sikerült összeegyeztetni az indulási és érkezési időpontokat a műszakok kezdésével, illetve befejezésével. Az utánpótlást az üzem neveli fel. Évek óta tart a folyamatos szakmunkásképzés. A Bajai Finomposztó önálló ipari- tanuló-iskolával rendelkezik. A központ közelében leányszállást rendeztek be. ahol 24-en laknak, köztük szakmunkástanulók is. Az itt lakók havonta mindössze 70 forintot fizetnek. A leányszállásnak rádió- és tv-ké- szüléket vásároltak, felszerelték konyhai eszközökkel. Emellett természetesen minden dolgozójuk igénybe veheti a napi 4 forintba kerülő üzemi ebédet. A szakmunkástanulók a KISZ-en belül két — fonó-szövő, illetve kivarró alapszervezetet alkotnak. A közelmúltban például ezer forintos - hozzájárulást kaptak egy, július 10-én induló kétnapos kirándulás lebonyolításához. A huszonhárom elsős, valamint a tizenhárom másodéves műszövő lány számára tanműhelyt rendeztek be, külön öltözőhöz jutottak. A Finomposztó ifjú dolgozói közül csaknem négyszázan tagjai a Kommunista Ifjúsági Szövetségnek. A KlSZ-szer- vezet vonzó programokat készít elő a fiatalok számára. Kéthetente előadások hangzanak el, amelyek egy- egy aktuális, a képzeletet izgató témát dolgoznak fel. A rendezvényeket álarcosbálok, klubnapok, kirándulások színesítik, amelyek közé zenés halvacsorák is illeszkednek. Május végén például Budapestre utaznak a KISZ-tagok, ahol színházi estén vesznek részt, s meglátogatják a televíziót is. Júniusban pedig dunai kirándulást szerveznek meg. A rendezvények egy részének a vállalati KISZ- klub ad otthont. A Sugo- vica partján levő, hangulatos környezetben elhelyezkedő épület tágas helyiségét nemrég új bútorokkal rendezték be, különféle társasjátékokat vettek, a kikapcsolódni vágyó fiatalokat televízió- készülék, magnetofon, lemezjátszó fogadja. Üjabb pihenőhelyként vállalati üdülőt építenek a Szelidi- tó partján is. Az idei szezonban már itt is kellemes napokat tölthetnek el a Finomposztó dolgozói. Miből telik a színes programok megszervezésére a KlSZ-szervezet- nek? A vállalat 15 ezer forintot ad évente ilyen célra. De honorálja a társadalmi munkát is, Bérelt buszon utaznak a bejárók. A szabad idő kellemes eltöltésének színhelye a vízitelep. aminek a bevételéből tavaly 90 ezer forintra sikerült kiegészíteni a rendelkezésre álló keretet. A tervek között barkochba- kör és irodalmi színpad életrehívása szerepel egyebek között. A KISZ-klubnak is helyet adó vízitelepük korábban a városi strand volt, ezzel az épülettel kezdődik a vállalati üdülők sora a Sugovica mentén. A dunai kirándulásokra evezős és motorcsónakok vehetők igénybe. A sportolásra szintén sokféle lehetőséget teremtettek. Elég talán utalni a .Bácska Posztó NB I-es kosárlabdacsapatra, vagy a Bácska Posztó I. osztályú motorcsónak-szakosztály működésére. A kosárlabdázóknak új terem épül, a motorcsónakos versenyzőket több hazai és nemzetközi bajnokság várja az idén. A vízisportot kedvelők bekapcsolódhatnak a kajakozok és ke- nuzók életébe, akiknek a felkészülését tizenöt versenyhajó szolgálja. A női kézilabdázók szintén szakosztályi keretben játszanak. Mások pedig akár úszótanfolyamokon, különféle közöS túrákon vehetnek részt.- A Finomposztó Vállalat továbbra is arra törekszik, hogy kielégítse a fiatal dolgozók sajátsá- gos igényeit. (x)
