Petőfi Népe, 1970. január (25. évfolyam, 1-26. szám)

1970-01-14 / 11. szám

4. oldal 1910. Január 14, szerda Együttműködés a termelőszövetkezetekkel A Szikrai Állami Gazdaság árutermelésének zömét a kertészeti termékek adják. Ezerhatszáz hold nagyüzemi szőlőültetvényükről évről évre magasabb hozamokat szüretelnek. A gazdaság gondoskodik a termés feldolgozásáról, sőt a környező termelőszövetkezetekkel együttműködik. Eszerint a gazdaság a szö­vetkezetek termésének egy részét feldolgozza, tárolja, sőt palackozza is. A tisz­ta nyereség felerészben a gazdaságot, felerészben a termelőszövetkezeteket il­leti. Hatezer hektoliter bor szakszerű kezelését, tárolását vállalta az említett feltételekkel a gazdaság. Több termelőszövetkezet borpalackozásra is kötött megállapodást. A vállalatok belső harm Infralámpák alatt gyor­san száradnak a palackok. A kiváló szikrai borok itt­hon és külföldön egyaránt ismertek. Most még a há­zilag készített berendezés­2890 új mesterember A KIOSZ összesítése sze­rint a különböző kisipari szakmákban tavaly össze­sen 2890-en tettek sikeres mestervizsgát. A jelentke­ző jóval több volt, körül­belül 15Ö0-an azonban nem feleltek meg a növekvő kö­vetelményeknek, így a mes­terlevelet sem kaphatták meg. Az országban tavaly 270 mestervizsga-bizottság mű­ködött, számuk az idén né- hánnyal nő, mert a film­nyomó, a kendőfestő és -készítő a műanyagkészítő- és feldolgozó, valamint a vegyicikk-készítő szakmá­kat is képesítéshez kötöt­ték, így az önálló kisipari tevékenvséghez a mester- vizsga itt is kötelező. A leendő mesterek fel­készülését a KIOSZ vala­mennyi szakmában előké­szítő tanfolyamokkal segí­ti. A mestervizsgára azok jelentkezhetnek a KIOSZ- nál, akiknek szakmunkás­bizonyítványuk van és a szakmunkás-bizonyítvány megszerzése óta legalább hároméves szakmai gya­korlattal rendelkeznek. Meghatározott feltételekkel ezek hiányában is engedé­lyezheti az első fokú ipar­hatóság a mestervizsga le­tételét. KISZ-isták részvétele a gépjármű- programban Az MSZMP KB határo­zata alapján a Kiskunmaj. sai Gépjavító Vállalat részt vesz az országos gépjármű, programban. A vállalat KISZ-istái elhatározták, hogy felszabadulásunk ne­gyedszázados jubileuma tiszteletére munkaverseny felajánlást tesznek. Vállal­ták, hogy tervüket 105 szá­zalékra teljesítik, s a minő. ségi munkára is fokozot­tabban törekednek. Válla­lásukat valamennyi járás­beli KISZ-alapszervezetnek megküldik,. sei dolgoznak, de rövide­sen megérkezik a teljesen automata francia berende­lés, melynek segítségével étszeresére lehet emelni teljesítményt. Ez a pa- ckozó alkalmas lesz az alok szénsavval történő ásítására is. Ily módon hetővé válik, hogy az ed- gi 12 ezer hektoliter he- ett az idén már 20 ezer jktoliter kerüljön palac- jkba. * Bal oldalt: Az új, kétli- :res, fonott kosárkákban irgalomba kerülő palac­kból mutat néhányat zomju Mária szakmunkás, emcsak a tartalom a fon- is, hanem a csomagolás is. fogyasztók már többször érték a gazdaságot, hogy hagyományos palackokon Ívül kétliteres üvegekben hozzanak forgalomba a innyű homoki borokból, ’ásztor Zoltán felvételei) Két esztendő telt el az új irányítási rendszer be­vezetése óta. Elegendő icő ahhoz, hogy — ahol kell, ott feleszméljenek. A nép­gazdaság eredményed is­mertek. 1969-ben a nemzeti jöve­delem hat, az ipari ter­melés négy, a mezőgaz­dasági öt-hat százalék­kal haladta meg az 1968. évi szintet. A vállalati eredmények — az ott dolgozókat, s a fel­ügyeleti hatóságokat kivé­ve — már nem ilyen köz­ismertek, ritkán kapnak a népgazdaságéhoz hasonló nyilvánosságot. Van, ahol örülnek ennek. S nyomós okuk van rá... A reform megindította változások ma még legke­vésbé a vállalatok kapuin belül, az ún. belső mecha­nizmusban észlelhetők. A termelő és szolgáltató gaz­dasági egységek többsége eddig csupán a makroöko- nómiai méretű változások követésére volt képes, s a mikroökonómiára, saját portájára kevésbé ügyelt. Igaz, egy-egy vállalat te­vékenysége nagymérték­ben függ a szabályozó rendszer működésétől, az adózás, hitelezés, anyag- vásárlás és késztermék-ki­bocsátás formáitól, de leg­alább ilyen mértékben függvénye annak, hogy létezik-e a termelés és ügyvitel egész szerveze­tében harmónia, vagy legalábbis törekvés ennek létrehozására, avagy a diszharmónia, a szabály­talan, meg-megakadó mű­ködés, a kapcsolatok hi­ánya, az összefüggések el­hanyagolása jellemzi az adott gazdasági egységet. Okos embernek tarta­nánk-e azt, aki benevez a súlyemelő versenyre, ami­kor a karja törött? Ami képtelenségnek tűnik így, nem is oly nagy képtelen­ség a gazdasági életben. Megtörtént például, hogy korszerű, automata meg­munkáló gépsort vásárolt kemény valutáért az egyik „Barátságunk csak erősödhet A fenti címmel jelente­tett meg gyűjteményt a Krími Kiadó. A hetvenol- dalas könyvecske a krími területen és a Bács-Kis- kun megyében élő embe­rek barátságának összete­vőiről szól, bemutatja me­gyénk gazdasági, valamint kulturális fejlődését. A Szerzők újságírók és párt­munkások. A barátság évszázadok­ra visszanyúló történetét Sávolt Béla elemzi, az ala­posság izgalmát nyújtva. Ahogy a szimferopoliak lát­ják — röviden így jelle­mezhetnénk A. Vatleceva írását, aki Szimferopol és Kecskemét testvérvárosi „szövetségének” létrejöt­tét, az üzemek és iskolák szép kapcsolatainak kifej­lődését eleveníti fel. Bács- Kiskun gazdasági eredmé­nyeit, az egészségügyi el­látás vívmányait F. Tóth Pál foglalja össze. Egy ná­lunk tett látogatása kap­csán az állami gazdaságok­ban és termelőszövetkeze­tekben szerzett benyomá­sait V. Kirjusin nyújtja át, az olvasóknak. Kifejező — Barátság znácsit druzsba — címet adott jegyzetének V. Bobasinszkij a Krím- szkaja Pravda főszerkesz­tője, aki a homok haszno­sításával, a kertészkedés térhódításával járó válto­zásokat villantja fel. A szovjetunióbeli aspirantu- rán levő dr. Weither Dá­niel Kecskemét városiaso­dását mutatja be. A me gyeszékhely felszabadításá­ban elévülhetetlen érdeme­ket szrzett A. Kovtun tá­bornok három újabbkori látogatásának élményeiről számol be avatott tollal. A gyűjteményben szerep­lő felvételeket — neveze­tességeink, portrék a két város díszpolgárairól: A. Kovtunról és Imre Gábor­ról — Tóth Sándor készí­tette. Megyénk bemutatása az alaposabb megismerés révén jó szolgálatot tesz barátságunknak, ami „csak erősödhet” a jövőben. I (Szimferopol. 1969.) H. F.1 üzem. Felállították, dolgoz­ni kezdett, dörzsölte a „ve­zérkar” a kezét: ez igen! Ünnepség, bankett, s más­nap ... másnap leállt a gépsor. Le, mert a nagy lelkesedés, tervezgetés köz­ben „elfeledték”: a gépsor­nak az edzőüzem adja az anyagot. Az öreg, elavult, ilyen feladátot ellátni kép­telen edzőüzem. Ahol az automaták igényelte fél- készterméknek csupán felét képesek előáll!tahi! Primi­tív hiba, a nevetségesség határát súroló baklövés? Az. Ám az üzem számára drá­gán megfizetett tandíj volt ez, hogy megtanulják: a termelés belső harmó­niája, e harmónia zavar­talansága, elengedhetet­len. A vicclapokba kívánkoz­na az az eset is — ha nem tény lenne —, amikor az országos nagy vállalat egyik gyáregysége olyasmit importált, amit ennek a vállalatnak a másik gyár­egysége belföldre és ex­portra egyaránt készített... Szószaporítás lenne a pél­dák további sorolása, hi­szen — ha nem is ennyire kihegyezetteket — majd- mindenki sorolhat hasonló­kat a maga tapasztalatai­ból. Tagadhatatlan, hogy a vállalatok ilyen irányú cse­lekvésének útjában sokfé­le akadály állt, s található ma is — ezek egy része ráadásul nem tőlük, ha­nem kívülálló tényezőktől függ —, de a kívánatosnál lassúbb a már ma elhárít­ható akadályok legyűrése. Kevés vállalatnál alkottak tiszta, torzulásoktól men­tes képet a rendelkezésük­re álló anyagi, műszaki, személyi feltételekről. Ez, a tiszta kép megalkotása az első, nem mellőzhető feladat. Tudni kell: meddig terjednek említett lehető­ségeik, mi az amit koc­kázat mentesen, amit koc­kázattal tehetnek meg, s amit semmiképpen nem vállalhatnak el. Felkutatni a belső egyen­súly zavarait keltő gó­cokat — például a szerszámgyár­tás gépi vagy személyi ka­pacitáshiányát, az energia- ellátás, gőzszolgáltatás szükségesnél kisebb csa­tornáit stb. — a termelés egészét, mint folyamatot áttekinteni, s feltárni azo­kat a pontokat, ahol túl sokáig vesztegel az alkat­rész, s félkésztermék, mindez elengedhetetlen. Elég, ha a próbateremben „szűk a keresztmetszet”, megáll a gyár termelése. Elég, ha egyetlen alkat­részgyártó üzem, műhely ftem képes felvenni az új tempót, megáll a végsze- relde, bár csak egy, né­hány forintos értékű alkat­rész hiányzik. Fejetlensé­get okoz, ha az anyag­könyvelés nem nyújt biz­tos adatokat, mert kaoti­kussá válik az anyagbe­szerzés, a termelőegvségek közötti szétosztás ... Ahány egység, annyi lehetőség. Ezért szükséges az ipari szervezet minden alkatele­meinek ritmusban, szink­ronban, belső harmóniá­ban dolgoznia. Ezért csakis az a vállalati szervezet állhat biztosan a talpán, ahol a terme­lésirányítás folyamatosa képes mindent előterem teni 1 — energiát, alapanyagot, szerszámot stb. —, ami za­vartalan működéshez szük­séges ... A belső harmó­nia: az életműködés ki­egyensúlyozottsága, az egyensúly pedig a bizton­ság érzete. Miért ennyire hangisú­lyos ez? Azért, mert a ne­gyedik ötéves terv orszá­gos irányelveinek kidolgo­zásával együtt a vállala­toknál is készülnek a táv­lati térvek. A holnapot megjejölni a ma alapos ismerete nélkül lehetetlen. Áhíbani a holnapi egyen­súlyt, s ma bukdácsolni, kívánni a holnapi sikere­ket, de feloldatlanul hagy­ni a mai feszültségeket több, mint illúziókergetés. S az ilyen hibák következ­ményeit ma már egyre tel­jesebben a vállalatok vise­lik! . A belső harmónia megteremtése, vagy leg­alábbis optimális megkö­zelítése tehát gondoskodás a jövőről. Ügy is mond­hatnánk: kollektív életbiz­tosítás ... M. O. I módszer nem követendő Evekig remekül műkö­dő autőszifonunk fel­mondta a szolgálatot, s hosszas rázogatásra, ütü- getésre, is csupán egy po­hárnyi szódavizet hajlan­dó kiadni. Aztán már csak szivárog, de azt ki­tartóan és az utolsó csep­pig. Próbáltuk házilag megjavítani, kísérletez­tünk új tömítőgyűrűvel, szívószállal és tűvel, tel­jesen eredménytelenül. Barkácsoló ismerősünk a patronok minőségében látta a hiba okát. Taná­csára tehát két patron szénsavat csavaroztunk a szifonba. Ettől aztán sis- tergett, fortyogott és min­den maradt a régiben. Mindezek után úgy döntöttünk, hogy szakem­berre bízzuk a javítást. Kecskeméten, az Arany János utcai GELKÁ-nál udvariasan közölték, hogy ők nem foglalkoznak szi­fonjavítással. Emlékeimben felderen­gett, hogy a Kéttemplom közben egy háztartási gépjavító üzlet működik. Nyomban vittem a köhö- gős autószifont hozzájuk. Amikor beléptem a he­lyiségbe, egy kartársnő hátat fordítva adminiszt­rált. Köszönésemet, nem fogadta. Ezután percekig várakoztam, de nem szólt hozzám. Nagyon udva­riasan kérdeztem meg, hogy autószifon-javítást vállalnak-e. A kartársnő nem nézett fel, csupán átkiáltott a másik helyi­ségbe: vállalunk szifonja­vítást? Nem! Csattan vissza egy érces férfi­hang. Miután ennyi figyelmet szentelt a „kedves vevő­nek” — visszasüppedt a papírok közé — részéről az ügyet befejezte. Beval­lom, rosszul esett ez a bánásmód. De megvigasz- talódtam: reménykedem abban, hogy elhozzák egyszer ide az ifjú keres­kedőket okulni: vevők­kel ilyen módszereket al­kalmazni SZIGORÚAN TILOS: S. K.

Next

/
Oldalképek
Tartalom