Petőfi Népe, 1969. november (24. évfolyam, 254-278. szám)
1969-11-22 / 271. szám
1969. november K, reombsi 8. oldal Egri Gyula a Baranya megyei pártbizottság első titkára Dr. Beckl Sándor az MTS OT elnöke ÜLÉST TARTOTT AZ MSZMP BARANYA MEGYEI BIZOTTSÁGA Az MSZMP Baranya megyei Bizottsága november 20-án ülést tartott, amelyen Rapai Gyulát, a megyei pártbizottság első titkárát érdemei elismerésével — más, fontos megbízatás miatt — felmentette tisztsége és a pártbizottsági AZ MTS ORSZÁGOS TANÄCSANAK ÜLÉSE A Magyar Testnevelési és Sportszövetség Országos Tanácsa november 21-én ülést tartott, amelyen Egri Gyulát — érdemei elismerésével — felmentette elnöki funkciójából és az MTS Országos Tanácsa Elnökségének tagsága alól. ÜLÉST TARTOTT A SZAKSZERVEZETEK ORSZÁGOS TANÄCSA Gáspár Sándornak, az MSZMP Politikai Bizottsága tagjának, a SZOT főtitkárának elnökletével csütörtökön ülést tartott a Szakszervezetek Országos Tanácsa. Az ülésen Tim- mer József, a SZOT titkára beszámolt a Szakszervezeti Világszövetség VII. kongresszusának tapásztalatai- rói. Figyelemre méltó elhatározások Kiskunhalason Ülésezett a Hazafias Népfront városi elnöksége A Hazafias Népfront városi elnöksége ülésezett tegnap Kiskunhalason. A tanácskozást Tóth Ferenc, a Hazafias Népfront járási titkára nyitotta meg, majd Mácsai János városi elnök adott áttekintést az elmúlt időszakban végzett munkáról. különös tekintettel a társadalmi és tömegszervezetekkel való együttműködésre. s az ezzel kapcsolatos további feladatokra. Ezek között hangsúlyozottan esett szó a tanácstagok munkájáról, választóikkal esedékes találkozások — tanácstagi beszámolók — elkészítéséről. amiből, megbízatásukhoz híven, kiveszik részüket a választókerületi bizottságok. A békemozgalmi tevékenységgel kapcsolatban a helyi tanáccsal, s valameny- nyi tömegszervezettel együttműködve a demonstratív városi nagygyűlés szervezését határozták el a Vietnammal való szolidaritás jegyében, ahol Kiskunhalas küldötte, Soós Gábor, a Faipari Vállalat párttitkára számol be á békekongresszus munkájáról. A Tiszán innen. Dunán túl című, Szolnok és Bács- Kiskun megyék közötti rádióvetélkedő alkalmával nagy sikerrel zárult könyvsors jegy-akció adta az ötletet az elnökségi ülés másik, szép elhatározásához Nevezetesen: hasonló jellegű gyűjtést szerveznek az Országos Népművelési Tanács által kezdeményezett ..Száz falu — száz könyvtár” mozgalom keretében egy könyvtár céljára. Az elnökségi ülés további részében Zsebő Sándor- né, a városi tanács vb titkársági csoportvezetője terjesztette elő azt a kérdőívtervezetet, melyet újabb tagsága alól, s Egri Gyulát választotta meg az MSZMP Baranya megyei Bizottsága első titkárának. Az ülésen részt vett és felszólalt Biszku Béla, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Központi Bizottság titkára. Az MTS Országos Tanácsa elnökévé dr. Beckl Sándort választotta meg. Az ülésen részt vett és felszólalt Biszku Béla, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Központi Bizottság titkára. Az Országos Tanács dr. Beckl Sándort — a Magyar Testnevelési és Sport- szövetség Országos Tanácsának elnökévé történt megválasztása miatt, érdemei elismerésével — felmentette a SZOT Elnökségi tagsága és titkári funkciója alól. kérdésekkel kiegészítve a negyedik ötéves terv előkészítésével kapcsolatos széles körű véleménykutatásra hasznosítanak. Egyidejűleg elfogadta az elnökség azt a szép kivitelű felhívást is, melyben egyrészt köszönetét nyilvánítja azért az erkölcsi és anyagi támogatásért melyet a kiskunhalasiak a jelenlegi tervidőszakban nyújtottak városuk fejlődéséhez, előrehaladásához, másrészt újból erre a városszeretetbői fakadó segítőkészségre apellál. Végezetül Tóth Ferenc, járási népfronttitkár adott tájékoztatást a családiházépítés — mely iránt változatlanul nagy az érdeklődés — további lehetőségeiről Baktériumok, amelyek műanyagot esznek Az ízlések különbözők: az élőlények között a földön mindennek van fogyasztója, sőt kedvelője. Ez alól a szabály alól csak a műanyagok képeznek kivételt, vélték még nemrég; még a legigénytelenebb mikroba sem elégszik meg egy polivinilkloridból (PVC-ből) készült ebéddel. A London melletti tedding- toni állami fizikai laboratórium munkatársai most megcáfolták ezt a tudományos tévhitet. Nem kevesebb, mint négy különböző 192 iskolabusz A 9. sz. Autóközlekedési Vállalat naponta 1088 autó- buszjáratot közlekedtet, melyből 192 járat kifejezetten a tanulóifjúság szállítására hivatott „iskolajárat”. Ez azt jelenti, hogy a buszok menetrendje a tanítás kezdetének és befejezésének időpontjához igazodik. Ennek jelentősége akkor érthető, ha figyelembe vesszük: ezek az autóbuszok főleg tanyai kisdiákok szállítását bonyolítják. Az iskolakörzetesítés új, megoldandó problémákat jelentett — és mint Podma- niczky Jánostól, a 9. sz. AKÖV forgalmi és kereskedelmi igazgatóhelyettesétől megtudtuk — gyakran, mint például a kunadacsi kisdiákok Kunszentmiklós- j ra szállításakor, éppen az j iskolajárat indítása volt! alapvető feltétele a körzetesítés megoldásának. Megtudtuk még, hogy ebben az évben 42 új autóbuszt rendelt a 9. sz. AKÖV. Ezeket mint induló, új járatokat menetrendben is szerepeltették már. A gyártó vállalat azonban csak 21 buszt tudott, leszállítani, így jó néhány tervezett járatot — amit feltehetően a diákok is igénybe vettek volna — nem tudtak beállítani. Az elmúlt év első kilenc hónapjában a vállalat 18 millió 704 ezer utast szállított, az idén egymillióval többet, azaz 19 millió 718 ezer utast. Az Autóközlekedési Vállalat lépést kíván tartani a gyorsan fejlődő igényekkel, ezért nem csupán saját keretéből vásárol autóbuszokat, hanem hitelek vállalásával mind több autóbusz vásárlására nyújt be igényt. S. K. Fock Jenő fogadta a finn iparügyi minisztert Fock Jenő, a Miniszter- tanács elnöke pénteken fogadta Vainö Leskinen finn iparügyi minisztert. A szívélyes hangú eszmecserén részt vett dr. Horgos Gyula, kohó- és gépipari miniszter és M. J. Ingman, Finnország budapesti nagykövete is. a nagyviláiból mikroorganizmust találtak, amely plasztikkal táplálkozik. Elemmel táplált asztali lámpa A japán villamossági üzletek és áruházak növekvő sikerrel hozzák forgalomba a hálózattól független mennyezeti, fali, álló- és asztali lámpáira!, amelyekbe újszerű, 350 napos élettartamú elemeket építettek be. Az 1, 2, 3 vagy 6 körtével felszerelt lámpákat bárhol fel lehet állítani, vagy szerelni. Fényük épp oly erős, mint a hálózattal táplált lámpáé. A különleges asztali lámpák állváÉRDEKESSÉGEK Kategóriák nélkül Várható volt, hogy a nyereségrészesedés felosztásának módjában változások következnek be. mivel a kategorizálás nem találkozott a közvélemény egyetértésével. A jelenségekre felfigyeltek az illetékes párt- szakszervezeti és állami vezetők. Az üzemi demokrácia továbbfejlesztése szintén szükségessé tétté. hogy a vállalat a saját anyagi eszközeivel maga gazdálkodjék. Egyetlen megkötöttség, hogy vállalati átlagban a részesedés a jutalmazás és a prémium összege nem haladhatja meg a bértömeg 25 százalékát. A gazdaságirányítási rendszer reformjának kezdetén a szakemberek több évre becsülték az új szabályozók kikristályosodásának a folyamatát. Az úi mechanizmus alapelvei beváltották a hozzájuk fűzött reményeket. A gazdasági szabályozók azonban részleteiben módosulnak — anélkül, hogy a lényeget érintenék. Helyes például a nyereségérdekeltség elve. de vitatott volt a részesedésnek a felosztási módszere. A Miniszter- tanács legutóbbi ülésén határozatot hozott a részesedési alap kategóriák szerinti felosztásának a megszüntetéséről. Az új módszer a vállalati önállóság bővítésével, a mechanikus központi szabályok megszüntetésével fokozott lehetőséget teremt a jobb gazdálkodás ösztönzésére. ily módon a jövedelem, a nyereség emelésére is, ami egyetlen módja annak, hogy a dolgozók bére és részesedése tovább növekedhessen. Az üzemek az idei gazdálkodásból származó nyereségüknek a meghatározott részét már ezeknek az intézkedéseknek az alapján osztják el. Mindenesetre a jövő év elején, a nyereségrészesedés kifizetésekor egyetlen munkás sem járhat rosszabbul, mintha az idén még érvényes lenne a kategóriába sorolás. A részesedési alap felhasználásának módja vállalati hatáskörbe került, az arányokat annak megfelelően állapítják meg. hogy ki milyen jól. hatékonyan dolgozott, mennyi a munkaviszonyban eltöltött ideje Az értékelés tehát jobban összpontosul a teljesítményre, az ' átlagosnál nagyobb fizikai igénybevételre, megfelelőbben értékelhetik a törzsgárda tagjait. A vállalatok a végzett munkát igyekeznek megfizetni és nem azt, hogy ki milyen kategóriában szerepel. Egyszóval, igazságosabban részesedünk. Egészséges eltérést jelent, az eddigiektől az is, hogy nemcsak az év végi részesedést, hanem az alapbért is fokozottan differenciálni kell — ösztönözve a nagyobb felelősségvállalásra, jobb munkára. Bebizonyosodott hogy a nyereségrészesedés felosztásának korábbi rendje a központilag megszabott arányok miatt túlzottan kötött volt. Kevés vállalatnál, állami gazdaságban, vagy ktsz-nél éltek a valódi differenciálás lehetőségével: hogy történetesen egy harmadik kategóriába tartozó kiemelkedő teljesítményt felmutató dolgozó nagyobb összeget kapjon. mint a kevésbé jó munkát végző, de a második, vagy az első kategóriában számon tartott szakember. Szinte fehér holló volt az a vállalat, amelyik teljes értékűen megvalósította az úi mechanizmus nyereségérdekeltségi elvét. Egy másfajta, kategóriákon belüli egyenlósdi veszélye is fenyegetett. A jövedelmi arányok széthúzására ugyanakkor a jövőben nagy szükség van. A Bács-Kiskun megyei Tanács egyik végrehajtó bizottsági ülésén született is egy olyan állásfoglalás, hogy az osztályvezetők vizsgálják felül a nyereségrészesedés felosztását és a lehetőségek határain belül dolgozzanak ki javaslatokat. amelyeknek az értelmében a ténylegesen élvégzett jó munkát lehessen értékeim és például ne az árak emeléséből származó, a fogyasztót megkárosító többletnyereséget. Az elképzelés találkozott a mostani kormányhatározattal. A Szakszervezetek Bács-Kiskun megyei Tanácsának közgazdasági bizot- sága ugyancsak Mmérte a kategóriák szerinti felosztás következményeit, az ebből származó feszültségeket. A kormányhatározat egyik pontja úgy szól, hogy a részesedési alapból — a kollektív szerződésben történő szabályo- zág szerint — minden dolgozó kaphat évközi jutalmat és év végi részesedést. Hasonló, közvetlenül ható megoldásokra felhívtuk már a figyelmet lapunk hasábjain is. amikor például a Kiskőrösi Vegyesipari Javító- és Szolgáltató Vállalat kezdeményezéséről írtunk. Itt egy- egy célfeladat elvégzését a művezetők azonal jutalmazhatják. A felelősségteljes és jobb munka elismerésére bevezetik az úgynevezett nvereségprémium-rendszert. Ebből az összegből nemcsak a vezetők részesüi- hetneík, hanem azok a beosztottak ie, akik jelentősebb feladatokat hajtanak végre. A vezetők nyereségprémiuma a vállalat gazdálkodásától és a dolgozók személyi jövedelmének alakulásától függ. tehát anyagilag érdekeltek abban, hogy nagyobb legyen a nyereség és ezáltal a dolgozók minél többet keressenek. Megszűnik a vezetők prémiumátalánya, s az e célra eddig felhasznált ösz- szeget differenciáltan alapbéresftik. Erre azonban nem a beosztás, hanem a munka produktivitása szolgáltat jogcímet. Az a vezető, aki többet tesz a vállalatáért, az eddigi prémiumnál nagyobb összeget is kaphat alapbéremelésként, mások viszont kevesebbet. Ennek az érvényesítése a tárcák vezetőinek a feladata. A veszteséges gazdálkodás egyébként anyagilag erősen érinti a vezetőket, mert alapbérüket deficit esetén 25 százalékkal kell csökkenteni. Azoknak a további fontos beosztású vezető-alkalmazottaknak az alapbére pedig, akiket a kollektív szerződésben külön megjelöl a közösség, veszteséges gazdálkodás esetén 15 százalékkal csökken. Viszont valamennyi munkás és az összes többi dolgozó teljes keresetét garantálják arra az esetre is. ha a vállalat veszteséges lenne. A részesedési aiaD ösztönzőbb fel- használásáról tehát a vállalatok a jövőbe« önállóan döntenek. A kollektív szerződések idevonatkozó kitételeit újra kell fogalmazni az üzemekben — a készülő végrehajtási utasítás szerint. Így rendkívül nagy feladatok állnak a szakszervezeti bizottságok előtt, ami a SZOT és a Munkaügyi Minisztérium szabályozó rendeletének mielőbbi megjelenését sürgeti- Halász Ferenc nya, napi 6 órás fogyasztás mellett, egy esztendős élettartamú elemsorozatot tartalmaz. Az elemsorozat 60 százalékkal olcsóbban működik, mintha ugyanez a lámpa hálózati áramot fogyasztana. Segítség a világtalanoknak A testi fogyatékosságban szenvedők moszkvai intézetében befejezték a Lucs nevű elektronikus készülék kipróbálását. Ez a készülék képes szöveget akusztikai jelekre „lefordítani.” Ezzel a készülékkel a világtalanok bármely szöveget el tudnak „olvasni”, míg eddig csak a vakírással nyomott szövegeket tudták ujjúkkal kitapogatni. Az olvasó automatát főképp a világtalanok és gyenge látásúnk iskolájában fogják használni. Szénfutéses fürdőkályhából 5 perc alatt villanykályha Szénfűtéses fürdőkályhákat néhány fogással ther- mosztáttal szabályozható krómnifckelacélból készült fűtőkígyó behelyezésével modem elektromos bojlerré lehet átalakítani. Az egyik frankfurti cég által forgalomba hozott villanybetét 80/20 króm-nikkelöt- vözetből készült hővezetőt tartalmaz, amely hosszú, karbantartást nem igénylő élettartamot nyújt. Hogyan jár az ember? Életünk korai szakaszától kezdve egyoldalúan terheljük meg testünket, s az emberek 73 százaléka járás és futás közben szabad szemmel nem látható ferde testtartást vesz fel. E jelenségnek az a „kórokozója”, hogy a testsúly kétharmad része jut a jobb lábra és egyharmad része a. balra, vagy esetleg fordítva. Figyelemre méltó, hogy nem kórosan fejlődött testrészekről, hanem kicsi kor óta elhatalmasodott helytelen testtartás miatt bekövetkező elváltozásról van itt szó. Kíváncsi tehenek Űj-Zéland egyik tartományában váratlanul számos tehénnek megbetegedett a szeme. A farmerek valamilyen ismeretlen vírusra gyanakodtak. A betegséget azonban nem vírus, hanem a villanyhegesztés okozta. A környéken ugyanis egy nagy gázvezetéket javítottak, s a kíváncsi tehenek órák hosszat a munkások mellett álldogáltak és ér- delődéssel figyelték a villanyhegesztést. Ettől betegedett meg a szemük.
