Petőfi Népe, 1961. december (16. évfolyam, 283-307. szám)
1961-12-19 / 298. szám
1961. december 19, kedd t oldal A tagság az őszinte, határozott MUNKA KÖZBEN vezetést kéri és szereti A bátyai Haladás Termelőszövetkezet a megszilárdulás útján Hegedűs János, az elmúlt tál folyamán alakult bátyai Haladás Termelőszövetkezet elnöke elmélyült, szinte tanulmánynak is nevezhető levélben számol be a szövetkezet egy éves életéről, az elért eredményekről, a megszilárdítás itt bevált, s bizönyára másutt is sikeresen alkalmazható módszereiről. A kései munka kétszer annyiba kerül — Az év elején — írja Hegedűs elvtárs — több kérdésben nem volt azonos a tagság véleménye, de egyben igen: a termelésben. Elsőrendű célként tűztük magunk elé, hogy időben kell elvégezni a soronlevő munkákat, mert csak így tudjuk csökkenteni a munkaegység- ráfordítást A célt sikerült elérni: az idén 12 ezer munkaegységet takarítunk meg. Szövetkezetünk gazdái megértették, hogy a nem idejében végzett munka kétszer annyiba kerül, s emellett sem hozza meg a kívánt eredményt Elejét vettük a közösségre káros „ügyeskedéseknek” is. Kivételesen ugyan, de előfordult, hogy egy-egy dolgozónk különféle címen a megérdemeltnél több munkaegységet követelt, vagy éppen háztáji földjét növelte. A turpisság azonban mindig kiderült: éppen az „ügyeskedő” emberek társai derítették fel a háztáji többleteket, leplezték le a munkaegységet jog- tal anul szaporítókat. Kezdettől fogva őrködünk a kollektíva által hozott határozatok és a személyes felelősség elvének érvényesítésén. Ez ugyan kezdetben nem volt népszerű, de ma már elmondhatjuk: a tagság nagy többsége az őszinte, határozott vezetést kéri és szereti. Kialakulóban az egységes parasztság — A politikai felvilágosítás mellett igyekeztünk a munka- fegyelmet az anyagi érdekeltség érvényrejuttatásával is biztosítani, vagyis végrehajtottuk a párt megyei bizottságának a premizálásról szóló határozatát. A területkiosztást 95 százalékra valósítottuk meg. Vezetőségi és közgyűléseinket minden esetben megtartottuk. Ezeken a legfon(Jxwj&faaáini Végéhez közeledik, a fenyőfa- vásár Kecskeméten, a Nagykőrösi utcai elárusító-helyen. A 8300 méter dunántúli lucfenyő háromnegyed része már vevőre talált, a többiért ezekben a napokban jönnek a vásárlók. IMindenki megtalálja közöttük c kedvére valót — mondja az eladó — a legnagyobbak 2—2,30 méteresek. Még van belőlük elegendő választék, ezért a vevőknek azt ajánljuk, hogy az ünnepekre időben vegyék meg a fenyőfákat. Most még ^kedvük szerint választhatnak. Képünkön: válogatnak a karácsonyfa-vásárlók. tosabb politikai és termelési kérdésekről tájékoztattuk dolgozóinkat, s el is értük, hogy minden munkával határidőre végeztünk. Ehhez a pártszervezet mellett nagyban hozzájárult a nőbizottság, az ellenőrző és fegyelmi bizottság. Számbavettük, hogy szövetkezetünk 1200 holdján 325 gazdának, s a hozzátartozóiknak kell megélniük. Ma már tir-tázó- dott a tagság fejében: mit jelent az a fogalom, hogy mindenki végzett munkája alapján részesül a megtermelt javakból. Egységesen küzdöttünk ellene és csírájában elfojtottuk az esetenként jelentkező, vagyoni különbségekből származó vitát Büszkén mondhatjuk, hogy kialakulóban van a szövetkezet egységes parasztsága. A legjobbakat erőnkhöz képest jutalmaztuk, emellett természetesen büntettünk is és kizártunk néhány olyan tagot, akik csak hátrányos helyzetbe hozták szövetkezetünket. Betartjuk, s be is tartatjuk mindenkivel a szövetkezeti demokráciát Megkülönböztetett bánásmód érvényesül a vezetés és az egész tagság részéről a 60 idős tsz-tag iránt, akik korábban kételkedtek, hogy már tsz-tagságuk Idején élvezik az állam és a szövetkezet nyújtotta segítséget Mód van a politikai és szakmai tudás gyarapítására is. Huszonkét szövetkezeti gazdánk az idő- sze«i kérdések tanfolyamán tanul, hárman könyvelői tanfolyamot végeznek, nyolcán pedig az általános iskola utolsó két osztályát végzik. Minden szülő gyermekét sikerült elhelyeznünk a napközi otthonban. Tagságunknak rendelkezésére áll a szövetkezet politikai, szépirodalmi és szakkönyvekben egyaránt gazdag kiskönyvtára. Jövőre 400 holdat öntözünk Termelőszövetkezetünk szilár- dulását, kialakuló nagyüzemi jellegét beruházásaink is igazolják. Felépítettünk egy 80 férőhelyes növendékmarha-istállót, egy 120 férőhelyes sertéshizlaldát, fiaztatókat, górékat, juhho- dályt, s tataroztuk székházunkat. Harminc saját tenyésztésű süldővel negyvenre növeltük a kocaállományt November 7-re Új módszerek, tervek a politechnikai oktatásban Az 1961—62-es tanévben Bács- íiskun megye 104 általános iskolájában vezették be a gyakorlati oktatást, melyen a felsőta- lozatú tanulók 49 százaléka vesz részt. A következő tanév tervei köpött szerepel még 30 osztott és észben osztott általános iskolában a gyakorló foglalkozás bevezetése. Körzetesítést terv készül, melynek alapján a kis ta- ryai iskolák felsőfokozatú támláit járművek segítségével így központi iskolába viszik, ahcű szakrendszerű oktatásban, ezzel egyidejűleg gyakorlati képzésben is részesülnek. Tervbe vették egyes helyeken tanyai hétközi otthon szervezését azok részére, akiknek bejárását a központi iskolába nem tudják megoldani. Dunapatajon szülők és tanulók, megelégedésére már megalakult az első ilyen „tanyai internátus”. A foglalkozások nagyobbrészt mezőgazdasági, kisebb számban ipari jellegűek. Most folynak a tárgyalások mezőgazdasági és ipari üzemekkel, szövetkezetekkel jobb, hasznosabb kapcsolatok felvételéről. minden állatunk közös istállókba, illetve ólakba került Vetéseink a földben, az őszi szántással is készen vagyunk. A takarmányt mind abrakból, mind szálasból biztosítottuk. A tél folyamán — ha szükség lesz rá — a háztáji állatállománynak is tudunk adni szálastakarmányt. A vetés idején kialakítottuk a táblákat, s 225 holdon nagyhozamú külföldi búzafajtát vetettünk. Jövőre 400 holdat öntözünk is, több szerves- és műtrágyát használunk fel. Elhatároztuk, hogy még a tél folyamán megvásárolunk két traktort a szükséges munkagépekkel. Biztosak vagyunk abban, ha ezeket a terveket végrehajtjuk, még több boldog és elégedett ember lesz szövetkezetünkben — fejezi be levelét Hegedűs elvtárs. Épségben megmaradt dinoszaurusz - csontváz Taskent közelében kacsacsőrű dinoszaurusz csontvázára bukkantak. A csontváz hossza viszonylag nem nagy, mindösze 5 méter. A leletet az teszi igen értékessé, hogy a csontváz úgyszólván teljesen épen került elő a földből. Rozsgyentvenszklj, a Szovjet Tudományos Akadémia főmunkatársa, Üzbekisztánba érkezett, hogy a lelőhely környékén megkezdet ásatásokat Irányítsa. Annak idején, még 1936-ban, kisiparos tanította meg a lakatos szakma fortélyaira. Ebbe az új gyárba, a Kiskunfélegyházi Gépgyár kecskeméti telepére, alakuláskor került. Akkoriban a tanulók oktatásával bízták meg, majd később saját kérésére visz- szament a munkapad mellé. Hohn István brigádjában dolgozik. Jelenleg egy tetőszerkezet oszlopait állítja össze. Teljesítménya az új műszaki normával 105—110 százalék között váltakozik. Fehér László mint párttag, aktívan részt vesz a fiatalok nevelésében, a társadalmi munkában, intézi munkatársainak ügyesbajos dolgait. Pásztor Zoltán felvétető A VEZETŐK GONDJA Kürti László főmérnök éppen értekezletet tartott, amikor kopogtattam. Az idén többször jártam már náluk, mégis meglepetést okozott jövetelem célja. — Éppen a ml gyárunkat szemelte ki, hogy a műszakiakról írjon — kérdezte —, hiszen annyi üzem van a megyében, ahol jobb ez a téma, kevesebb a gond, s nagyobb az eredmény a műszakiak munkájában. Ne értsen félre, szívesen felelek minden kérdésre, de ne várja, hogy érdekeseket mondok. Sajátos probléma a miénk. Nálunk nem talál szenzációt. Vízhányó János igazgató is a gondokkal kezdte a »sajtótájékoztatót”. — Tulajdonképpen a nevünk sem fedi már azt a tevékenységet, amit ma folytat a Tisza- kécskei Permetezőgépgyár. Hét éve, amikor gyárunk fejlődésnek indult, alig 20 százalék volt termelésünkből az egyedi rendelések aránya, a többit permetezőgépek képezték. Négy évvel később, 1958-ban már éppen fordított volt az összetétel. Ma pedig az évi termelésnek csupán 12 százalékát képezik a permetezőgépek. A többi, a döntő rész egyedi termék: élelmiszeripari gépek, vegyipari berendezések, gyógyszeripari termelőeszközök, erőműberendezések, speciális tartályok, melyeknek több mint negyedrészét exportra készítjük. — Ha a mű szakiakról akar írni — folytatta később — javaslom, hogy ezzel kezdje, hiszen gyárunk problémáinak zöme, így a műszakiak gondja- baja is a munka eme sokrétűségével függ össze. Meggyorsult a termelés A Reszelőgyár kecskeméti gyáregységében a vezetők nagy gondot fordítanak a kézimunka csökkentésére. Ezt szolgálja a nemrég beállított hidraulikus köszörűgép, amelyen a gömbölyű reszelők kivételével minden más fazonú reszelőt sorozatban lehet előállítani A gép teljesen megszünteti a kézimunkát, ugyanakkor négyszer annyit termel eigy műszak alatt, mint régebben egy munkás kézierővel. A gép kezelésével B. Tóth Rozáliát bízták meg. aki május óta tagja a gyárnak, s itt tanulta meg a gép kezelését. Fellapoztam a régi etatSszff-i kát: 1954-et A gyár termelés« 7 millió forint Létszámuk 89 fő. És hét év múltán? A Tisza*- kécskei Permetezőgépgyár 1961- ben már 35 millió forint' értékű árut ad a népgazdaságnak. Másszóval, ötszörösére nőtt a vállalat termelése. így nyilván ötször több a gond is. Ily módon kerestem az összefüggéseket, de rájöttem, ez esetben nem helyes a következtetésem, a gondok-bajok egyszerű felsorolása. Másról van itt szó. Lényegesen többről. íme egy pár bizonyító adat Tiszakécs- kén 400 család él a Permetező- gépgyárból. Az idén már minden dolgozóra jut egy-egy új termék, hiszen az év végéig 400 egyedi gyártmány készül a* üzemben. Mennyi műszaki raj* kell ennyi géphez, berendezéshez? Vagy 400 kiló. A negyedévi anyagfelhasználás (lemez, rúd, idomacél, színes fém) pedig szintén 400, de tonnában. Sok munka, nagy feladat ennyi gyártmány technológiai előkészítése, a gazdaságos termelés feltételeinek biztosítása. Mégis, csupán 26 műszakira épül az irányítás. A vezetők gondja éppen ezzel kápcsolatos. Már tavaly is jelezték a megyének, hogy egyedi gyártmányok készítéséhez kevés ez a műszála. létszám. Ez a gondok egyharmada A másik harmad a fiatalság, a tapasztalat hiánya. Nincs nagy múltja a gyárnak. Fiatalok a dolgozók. Huszonnyolc év az üzemátlag. De legfiatalabb mégis a műszaki gárda. Itt 22 év az átlagos életkor. Aki 34 éves az már veteránnak számít. Ráadásul Tiszakécske periférikus fekvésű. Kivált, ha arról van szó, hogy magas szakképzettségű, sokat tapasztalt műszaki gyökeret verjen itt Na és, ha mégis rászánja magát, ha szívéhez nő a falu? A kényszer akkor is NEM-et int: Lakáshiány ... Ez magvarázza, hogy az osztályvezetők, tapasztalt műszakiak az első kínálkozó alkalomra helyet változtatnak. Egyik jön, a másik megy. Évekig csak a fiatalok maradnak. Miért? Sándor Géza (Folytatjuk)
