Bácskiskunmegyei Népújság, 1955. október (10. évfolyam, 231-256. szám)

1955-10-29 / 255. szám

S „piros arany“ kalocsai birodalmában Marosvári Ernőné és fíizőbrigádja koszorúba fűzik a paprikát. A brigád két heti átlagteljesítménye: 185 százalék. Háttérben az új üzem. A vállalat 1955 októberében üzembe helyezett új paprika- szikkasztó pajtájában 15 vagon paprikát szárítanak meg egy­szerre. Az új épületben működő szárítógép 24 óra alatt 15 vagon nyers paprikát szárít meg. , A paprikaüzen! dolgozói felajánlották, hogy évi tervüket dec. 15-re befejezik és azt 5 százalékkal túlteljesítik. Tervüket az év első három negyedében 126,9 százalékra teljesítették. Vállalták, hogy az egy főre eső termelékenységet 2,5 százalékkal túlteljesí­tik. A vállalat exportra is dolgozik. A dolgozók vállalása, hogy export tervüket is teljesítik december 15-ig. Forintértékben az év végéig ez 397 000 forint túlteljesítést jelent. Az üzem dolgozóinak november 7-i felajánlása: az évi terven belül októberi és novem­beri tervüket 105 százalékra, az éves tervüket november 7-ig 72 százalékra teljesítik. Takarékossági tervük, hogy az év végéig 5000 forint értékű szenet és 46 000 forint értékű félterméket takaríta­nak meg. ímmwm Az egalizáló üzemben Kísmók János paprikakeverö-brigádja keveri a. paprikát. Átlagteljesítményük 135 százalék. 500 000 lámpaüveg Mostanában nem hallani se falun, se városban, hogy nincs üvegedényféleség. Nem is lehet ezen csodálkozni, hiszen a Dél­magyarországi Uvegértékesítő V. kecskeméti kirendeltségének a raktára zsúfolva. Sokan emlé­keznek még arra, különösen a falusiak, hogy tavaly milyen nagy probléma volt lámpaüveget szerezni. Ma már ebben sincs hiány, mert a kecskeméti kiren­deltség raktárán 500 000 darab lámpaüveg van. Más üvegedény- féleségekből is bőven válogat­hatnak a vásárlók. A kirendeltség dolgozói is azon fáradoznak, hogy minél jobb legyen megyéinkben az üvegáruellátás. Erről tanúsko­dik az október havi tervük is, amelyet már eddig 7 százalékkal túlteljesítettek. A harmadik ne­gyedévben végzett jó munka alapján a vállalat 20 dolgozója közül négy kapott oklevelet, és egy dolgozó kapta meg a kiváló dolgozó címet. Ki a legjobb kopaszló ? A Kiskunhalasi Baromfifeldol­gozó Vállalatnál jelenleg nagy ütemben folyik a baromfi tisztí­tása. Az asszonyok kezemunká- jától függ, hogy a beérkező ba­romfiból mennyi kerül exportra, s a jó minőségű munka hogyan alakítja majd az önköltség csök­kentését. Éppen ezért mindany- ryian azon munkálkodnak, hogy többet és jobbat termeljenek. A november 7-i műszak eredmé­nyeit kétnaponként értékelik. A szakmunkásoknál Savanya Jó- zsefné 163 százalékos teljesít­ménnyel selejtmentesen dolgo­zik. A második helyet Hl-attki Sándorné vívta ki magának 159 százalékos teljesítményével. Nem sokkal marad el Bábity Márton­ná és Halász D. Vencelné sem, akiket szintén selejtmentes mun­kájukról ismernek. A fiatalok közül a legnagyobb előrehaladást Vikor Júlia érte cl. A szezonmunkások közül Tóth Évát, Dancsó Matildot és Cse­resznyés Józsefnét említik a .eg- jobbak között. Még nem dőlt el véglegesen, hogy ki az első, hisz még két hét van az ünnepig. Addig még vál­tozhat a sorrend. Hutás Mihály meg a „tanítványai" utás Mihály vigyázza a cséplőt, a szelektor mii- lett néhány ember egyengeti a napraforgómag útját. — Mind­nyájan új tagok a tsz-ben, Hu­tást kivéve, aki fiatalember lé­tére már »igazgatósági tag« s egyúttal a tsz gépésze. Huncut elevenséggel villan barna sze­me. — Hát volt itt egy gazdátlan cséplő; ránk testálta a gépállo­más. Azután csak hozzáfogtunk, hogy legyen valami haszon be­lőle. de van is abból, amibe mi belefogunk. — XJjra villan a szeme, de mostmár együvé Vö­rös Jánoséval. Úgy csap össze a két tekintet, mint villanó penge, amelyiken a vidámság veti a szikrákat. — No ez a két elvtárs ugyan jól összehangolódott az idők fo­lyamán — gondolja magában a gyanútlan szemlélő, pedig, ha gondolja; fölöttébb rosszul teszi. Mert Vörös János alig két hó­napja tagja a kecskeméti Tö­rekvésnek, sőt nemcsak ő, de a vele együtt dolgozók mindany- nyian. — A régi tagok hová lettek, hogy itt csupa újai látni? — Azok kint dolgoznak a ha­lárban —■ mondja Hutás elv- lárs. — S az újak miért vannak itt a nagy tanyán? — Őket most iskolázzuk a kö­zös gazdálkodásra. Én lettem megbízva a tanítósággal — felel ismét Hutás elvtárs tréfásan. — Jól viselik magukat a ne­bulók? Csszemosolyognak mindany- nyian. Irigyelni lehet ezt a nagy egyetértést. — Honnan kerültek ide? T/ őrös János, — aki még ' egészen fiatal; kicsit ug­rálásán komolykodik, hogy ő már bejárta a világot — Belgrád- tól Budapestig, — de mielőtt a tsz-ben kikötött volna, a BELSPED-nél volt kocsis. Itt pedig most gyalogmunkás lett. — Csúfoltak érte, hogy tsz-be jövök: »Majd felkopik az állad, ha nem lesz havifizetés!«, meg mondtak egyebet is, de csak el­jöttem. Jobban megy majd itt a sorom. En tudom. Meg azután tetszik is, ahogy ebben a tsz-ben gazdálkodnak. — Az állatok nevelésével bi­zony jól járunk — veszi át a szót Hutás Mihály. — Most is száz darab szerződéses hízónk van, de még többet szeretnénk. — Hirtelen megáll a beszédben; ctak egy pillanatra, s azután úgy megrágja a szót, mintha hadititkot árulna cl. — Mert hát van még hízónk: ha jól számolunk, felmegy 140- re is a számuk, de szeretnénk venni még. — Ezt szeretem én is! Okosan kell gazdálkodni — szól közbe Gábor Ferenc. — Úgy jöttem a tsz-be, hogy itt dolgozik az apám, meg az öcsém. Láttam; jói csinálják, No, de ha új tagok vannak is csak jelen, szó esik a mun­kaegységekről, meg az osztás­ról. Itt bukkan ki azután, hogy újak ezek az emberek a tsz-ben, s új nekik a közös gazdálkodás. Egyelőre nagyobb fontosságú­nak látják, hogy saját padlásu­kon legyen az osztásra jutó ter­mény; így kerekedik egy kis vi­ta a kukoricaosztás körül is, A vezetőség terveiről beszélgetnek, hogy a tervezett mennyiségnek csak a felét javasolja kiosztás­ra, mert minél több disznót akarnak hizlalni. Még Vö­rös János is azzal hozakodik elő, hogy majd az anyós otthon meghízhatja a kiosztott kukori­cából azt a hízót. Csak tíz perc múlva derül ki, hogy neki előbb még meg kell házasodni ahhoz, hogy anyós legyen a hizlaláshoz. Furkálja őket még a gondolat, hogy hátha jobban tudnának spekulálni abból a kukoricából »egyénileg«. Hutás Mihály, szeme melegen csillog, amint bele-bele szól a beszélgetésbe. Terelgeti az új tagok gondolatait a helyes me­der felé, s kiragyog belőle a meggyőződés, hogy cl is jutnak oda hamarosan. Az új tsz-ta- gokból bizalom árad felé. * / ó tanítónak bizonyult. A tsz közgyűlésén megsza­vazták, hogy csak felét oszt­ják a munkaegységre tervezett kukoricának. — Idrányi, « A Népújság szakszervezeti rovata As operatív bizottság ülést tartott Kedden a Megyei Pártbizott­ság és a SZOT vezetőiből álló bizottság a munkaverseny pro­blémáját vitatta meg. Az elv- társak megállapították: politi­kai munka hiányából adódóan nem elég élénk a verseny, he­lyenként hiányos a műszaki elő­készítés. Komoly mulasztások észlelhe­tők a páros és az egyéni ver­seny szervezésénél és a ver­senynyilvánosság biztosításánál. Sok helyütt nem tudják a dol­gozók: mit teljesítettek az éves versenyvállalásból, mely üzem­résznek mit kell tenni az ön­költségcsökkentésért, a termelé­kenység emeléséért, A munkák elősegítésére több brigád alakul — helyi és mi­nisztériumi vezetőkből — ame­lyek a helyszínen adnak gyakor­lati, és főleg módszerbeni segít­séget. A bizottság tagjai hosz- szabb időt töltenek egy-egy üzemben. Ezenkívül a kollektív beszámolókban, a szakszervezeti, gyűlésen és a termelési érte­kezleten is részletesen és sokol­dalúan foglalkoznak a problé­mák megoldásával. Szó volt ar­ról is, hogy előadásokon ismer­tetik a szakszervezeti és párt- aktivistákkal, vezetőkkel, ho­gyan kell vizsgálni és megszab­ni az üzemben a gazdaságos ter­melés útját, módját. Erősödik a szerveseit dolgozók tábora Különösen az építőiparban sok az új dolgozó. Ezeknek a szak- szervezetbe való tömörítése igen fontos és számukra is hasznos. E tényt sikerült az építőiparban sok új dolgozóval megértetni. Ma már a dolgozók 82,5 százaléka szakszervezeti tag. Tavaly ugyan­ezen időszakban a dolgozók közül csak 70,6 százaléka vallotta ma­gát szervezett munkásnak. Különösen sokat dicsérik Födi János elvtársat, az Útfenntartó Vállalat ÜB-elnökét. Nemcsak a munka versennyel törődik, hanem a tagszervezéssel is. Pedig munkája nehéz. 3200 kilométeres út­szakaszon dolgozó szakszervezeti tagok ügyes-bajos dolgát intézi, a bizalmiak segítségével. Az Építők Megyebizottsága mérlegelve a végzett munkát, úgy határozott, hogy a vándorzászlót a Kecskeméti Útfenntartó Válla­lat üzemi bizottságának ajándékozza, Födi János elvtársat pedig jutalomban részesíti. Szakáll elvtársról, meg a Bács-Kiskun megyei Építőipari Vál­lalat szakszervezeti aktivistáiról mostanában sok jót hallunk. Há­rom hónap alatt 117 új tagot szerveztek be. Náluk az a baj, hogy a tagdíj beszedését kevésbé szorgalmazzák. Lillafüred—Görömböiytapotca... Már jól benne vagyunk az őszben, de azért az üdülési kedv nem csökken. A hűvös idő elle­nére is sok üdülőnkben vidám élet folyik. Az orvos-egészség­ügyi szakszervezet megyebizott­sága a harmadik negyedévben 51 dolgozót juttatott az üzemi bizottságok segítségével beutaló­hoz. Fonyód-Bélatelep, Mátrafü- red, Miskolc, Görömbölytapolca, Sopron, Gárdony, Siófok, Lilla­füred és más üdülőkben pihen­ték ki a munka fáradalmait a dolgozók. Gondolt a szakszervezet a jól dolgozók jutalmazására. Juta­lomüdülésben részesítették Ju­hász Lajos gépészt, a megyei kórház 2-es számú gyermekosz­tályának dolgozóját, nyolcgyer­mekes családapát. Nemrég érkezett meg Pécs- Mecsekre dr. Balogh András, a Xl-es egészségügyi osztály ve­zetője családjával. Mátrafüre- den dr. Bállá Sándor tiszakécs- kei orvos ütött tanyát rövid időre. Az öntöde várja a munkásokat! kecskeméti idősebb munkások közül de sokan emlékeznek még arra a mondatra, hogy »Mun- kásfclvéteit nincs«. Vajon ki győzné leírni a proletárok meg­jegyzését, amit e mondathoz főz­tek. * Hej, de nagyot változott tíz év óta a világ! A gyárak kapuiról eltűntek az efféle feliratok. Most azon panaszkodnak a gyárigaz­gatók, hogy kevés a munkás. A Kecskeméti Gépgyár is ebben a bajban szenved, munkaerőhiány- nyai küzd. Októberben ugyan fel­vettek 21 munkást, de ezzel még korántsincs megoldva a munka- eröprobléma. Legalább még 20 munkás kellene az öntödébe. „Az ember egészségét nem lehet pénzzel megváltani44 1953 elején nem gondolta még Labuda János, hogy a kőműves­kalapácsot, meg a malteroskana- lat felcseréli, és helyettük más megbízatást kap a Bácsmegyei Építőipari Vállalattól. Akkor szokatlan volt, amikor új munkával bízták meg, de most látja, hogy a jelenlegi mun­kája is nagyon fontos. Ma hár­mas feladattal birkózik, — és tegyük hozzá: eredményesen. Ű a vállalat újítási megbízottja, balesetvédelmi előadója, és a tűzrendészet felelőse. Mindhá­rom beosztás lelkiismeretes mun­kát követel, elhanyagolni egyet sem lehet, ezért viseli annyira lelkiismeretén a balesetvédelmi dolgokkal kapcsolatos munkát. — Az ember egészségét nem lehet pénzzel megváltam, — mondja — ezért kell arra külö­nös gonddal ügyelni! Mi hát a feladat a balesetvé­delem terén és hogyan végzi azt Labuda elvtárs? Minden építkezési helyen van biztonsági megbízott, akinek fel­adata, hogy megismertesse a dol­gozókkal a balesetveszély elke­rülését. Azok munkáját Labuda elvtárs ellenőrzi. Ha valami rendellenességet észlel, tüstént intézkedik. Jelenti a szakszerve­zetnek és a minisztériumnak, Ilyen eset előfordult már nem is egy. Például a budapesti építke­zésnél szabálytalanul végezték az alapárokásást és ennek kö­vetkeztében beomlás történt. Noha nem lett különösebb hiba, de a helyi biztonsági megbízott nem úszta meg szárazon, meg­büntették. Labuda elvtárs mindig arra figyelmezteti a biztonsági meg­bízottakat, hogy a baleset elke­rülésére hívják fel a dolgozók figyelmét. Éberen figyeli, hogy a vállalat kötelékébe lépő új dolgozók megkapják-e munkába állásuk előtt a kötelező baleset- védelmi oktatást és megtart­ják-e részükre havonként, az ismétlő oktatást. Ha nem, mint legutóbb Tápiószecsőn, akkor Labuda elvtárs tudja, hogy mi a kötelessége, azonnal intézkedik. Újabban filmeket vetítenek a dolgozóknak, amelyeken szem­léltetően kimutatják, hogyan lehet védekezni a baleset ellen. Ebben a hónapban 3 munkás- szálláson és egy munkahelyen vetítettek, de mivel ez a mód­szer jól bevált, ezután minden munkásszállásra ellátogatnak a keskeny filmek kel. Labuda elv­társ szerint hasznosak ezek a vetítések, mert e hónapban fele­annyi baleset sem fordult ele, mint a megelőzőben

Next

/
Oldalképek
Tartalom