Bácskiskunmegyei Népújság, 1951. november (6. évfolyam, 255-279. szám)
1951-11-16 / 267. szám
I*á r t és ft a r ( <i' c* ? < v- s Következetes harcot a pártinuiika bürokratikus irányítása és a határozatok elhanyagolása ellen Mao CeTung tá virata Rákosi Mátyáshoz Rákosi Mátyás elvtársnak, Magyar Dolgozók Pártja, Budapest Szívből köszönöm Önnek a Kínai Népköztársaság alappá, sáliak második évfordulója alkalmából pánunknaK kü'döti üdvözleteit Mao Ce T un g Áz Alföldi Kecskeméti Konzervgyár DISZ-fiataljai mtmkafelajánlássai készülnek a tagkönyvcserére Fokozni kell a politikai felvilágosító munkát A veze-öségválasztások ellenőrzése közben a bácskiskuume- gyei pártbizoiisag tanulmányozta azokat a módszereket, amelyekkel a ;arási bizottságok a falusi ylapszervezeteket irányítják. Alaposabban megvizsgálja saját Vezetést módszerei» is. Ez a munka nagyon t.ailulsáSoi volt: feliárt nénány jo módszer, és néhány komoly hibái. Az MDP II. kongresszusa óta, Rákosi elvtárs útmu a.ására, a megyei pártbizottság és a járási bizoRságok nagy gondot lordí- toitak laiusi pártszervezetek megerősítésére. Komoly eredményeket értek el például a halasi és kiskunfélegyházi járásban. A halasi JB rendszeresen meghív egy-egy alapszervezeií titkárt a pár|Oi- zottsági ülésre. A litkárok eboöl sokat tanulnak. A JB munkatársai segítenek a falusi pártmunka egy-egy fontos részletének jó megoldásában, például az egységes falusi népaevelőcso- port megszervezésében, ,,saját lábára Való á'-lkásában”. Segi,ik a határozatok végrehajtását, de nem veszik ki a falusi titkár kezéből a veze ést, öná.lósúyra nevelik a pártszervezetet. Ennek köszönhe,ö, hogy ebben a járásban Kelebia község igen jó eredményeket ért el a begyűjtésben, az őszi munkákban, s hogy Tompa községben van a legjobb tszcs a megyében. Itt jó a pig- jelöitfelvélel és ;ol sikerültek a vezetőségválasztások is. A kiskunfélegyházi JB munkájának ereje az ak;ívák mozgósításában van. Nagyszámú társadalmi aktíva segíti a JB munkáját. — Ezek az elvtársak hosszabb ideig együtt dolgoznak a falusi titkárokkal, segítenek nekik, tanítják öke|. A kiskunfélegyházi járás országosan az e’-sök között jár a begyűjtésben. a mezőgazdasági munkákban. Sok falusi pártszervezet munkájában azonban komoly fogya- 'ákosságok vannak rnég. Egy- egy mechanikusan előkészített vezetőségválasz1 ó -taggyűlés, a begyűjtésben, őszi vetésben való elmaradás élesen megvilágította ezt. Az esetek kilenctizedében kiderült: a megyei és járási pártszervek helyiden irányitó munkája a hibák egyik forrása. Kitűnt, hogy a járási bizottságok sokszor formális utasításokat adnak, bürokratikusán irányítják az alapszervezeteket, megsértik n Párton belüli demokrácia törvényeit. így a falusi alapszervezetekben is sokhelyt bá térbe szorul a pánclemokrá- c;a, a kritika; hiányzik az önálló kezdeményezés, nem folyik következe tes harc a pártm unkában mutatkozó bürokratizmus ellen. Hogyan irányít, egy rosszul dolgozó járási pártbizottság « gyakorlaibah ? Sok esetben úgy. minptei a párton be ül és kívül meggyőzésre, magyarázóira, lelkesítésre nem lenne szükség, egyszerűen csak diktálni' kell a parancsokul s minden úgy megy, mini a karikacsapás. Még a döntő feladatokkal kapcsolatban is megtörténik, hogy a JB a falusi liárívc.ii tőségek tájékoztatása helye:I gyakran csak a falusi titkárt. tájékozhatja, esetleg csak telefonon, vagy rövid megbeszélésen. A falusi titkár pedig — különösen, ha kevés ideje var. a feladat megoldására. —• egymaga kezd munkához, a pá rtvezelőség véleményének megkérdezése nélkül, megfeledkezve a vezetőségi tagok foglalkoztatásáról. így a, változott tahi*i vezetőség közös t.cvékcnv- aégn kezd háttérbe szorulni, pedig ez: a falusi titkár tevékenysége nem pótolhatja. Egy ember nem képéj „rra. hogy nagy, közös munka elvégzésére mozgási sa a do’gkizó parasztok százait és ezren. A falusi veze- .öseg ,,kikapcsolása” — a Pár- ,ou belüli demokratikus rend, a kollektív vezetés módszerének megsértése. A munka így kap- kodóvá, felületessé és gyakran meddővé válik. Ha a vezetőség megvitatja, magáévá teszi.a feladatot, ha közösen készítenek „haditerve,’' a megoldásra, ha kijelölik a pár;ak|lva. konkrét tennivalóit és megmagyarázzák azok jelentőségét a pártmunkásoknak, akik végrehajtják akkor, és csak akkor lehet eredményes munkát végezni, tömegeket mozgósítani. A JB-k gyakran beérik rövid utasításokkal — és ezzel hasonló módszerre szokta'ják az alapszervezeti vezetöke.. Sőt, a falusi ti|kár hozzászokik esetleg ahhoz is, hogy mindig utasításra várjon'és csak azután cselekedjék. Ez veszélyes hiba: fékez: a kezdeményezést és az osztálybarcban annyira szükséges öntevékenységet. Viszont á JB sokszor a megye- bizoltsáy.ól kap hasonló büro- kretfikus instrukciót. Augusztus végén például „iávmonditba-n” kaptak utasítást a pártszervezetek: „A vezetőségi üléseken tárgyalják meg az őszi szántás- vetési munkalapok beindítását s biztosítsák, hogy a minisztertanács határozata szerint az ősziárpát szeptember lS-ig elvessék.” Az ilyen „instruálás” nem segít a végrehaj ás helyes módszereinek kialakításában, 3 ennek hiányában a járás nem segítette eléggé az alapszervezeteket. Az ilyen vezetésnek komoly szerepe van abban, hogy egyes falusi titkárok lebecsü.ik a feladatok alapos, elő®e£cs me.gvl- (áfását, a választott szervek munkáját, s éppen a legnagyobb fel- adulek mcgoláasánál nem hívják össze a vezetőségi üléseket, A pái’tdcmokrácia hiánya továbbterjed. Elmulasztják a beszámolást nemcsak a veze|öség elöl', hanem a tagság előtt is- A tagság így nem eléggé tájékozott, nem is érzi eléggé a maga ügyének a pártszervezet elölj álló feladatok megoldását. Ilyen pártszervezetben kevesen jönnek el a taggyűlésre, kevesen szólalnak fel, kevesen vesznek részi a népnevelömunl:ában. A tagság nem segít és nem bírál sziwel- télekkei, nem érzi magát gazdá. nak a saját pártszervezetében. Mindez új hibák forrása, fékez; a pártszervezet politikai munkáját a tömegek közölj — gyengíti a pártszervezetet. Arra kell törekedni, hogy egyetlen így dolgozó pái-|Szarve- ze.ünk se legyen. A falusi pártzzervezeiék munkájának másik hiányossága, hogy nem támaszkodnak eléggé a párthatározatokra, nem ismerik azokat eléggé, mert a felsőbb, közvetlenül irányító pártszorvek nem nevelik őket, erre. így a Központi Ve- j.e őség határozatát a vezetőség. vá',a3Ziá30krói több falusi vezetőség nem- js ismerte. Rákosi elvtárs szavai illenek BáCS-Kis- kun megyére is: „Pártfunkcio::á- riusaink tekintélyes része nem ismeri sem ku.túránk, xcm népgazdaságunk konkrét kérdéseit, s(m a sojáü területén, sem országosan, NCm ismeri éx nem tanulmányozza a légfon.osabb párt. és minisztertanácsi határozatokat, azokat sem, amelyek a napi sajtóban megjelennek. — Emiatt munkájuk középpontjában gyakrun nem e határozatok konkrét, helyt alkalmazása és végrehajtása áll, hanem vá.ami — elvont és mindenkor érvényes ugitáeió. propaganda és »tervező munka.” Ilyen páijmunka folyt T!sza- kécskén, ahd a falusi pártveze- töség „ClhQÚrozlü”, hogy „a.". idén sokkal több gabonái kel ieurutn\, clcsepelni és begyűjteni, mint az elmúlt évben és ezt a munkát politikailag és szervc- ze.ileg jól elő kell készíteni.” De a páivúlkár nem ismerte saját, laiuja. gazdásági helyzetét. Nen, tudta megmondani, mennyi kalászost kell leara'ni. milyen erők állnak reodelkezésre ehhez a munkához, honnan várható ellenséges gáncsoskodás, milyen konkrét intézkedéseket akarnak tenni a siker érdekében. Hasonló tájékozatlanság mutatkozol: Hercegszántó, Gara és Katymár községekben — s nemcsak egy esetben. Ahol nem ismerik a párthatározatokat, oft nem lehet jó pártmunkát végezni, ott mellék- utakra jéved a vezetőség, nem látja, melyik a helyes irány. — Szánk községben például a legszorgosabb ősz; munka idején a párivezetöségi ülésen nem a minisztertanács határozatát, vagy a megyei, járási pártbizottság' határozatának végrehajtását vitatták meg, hanem a megüre- sede-t mezőőri állás betöltésé, röl és más kisebb ügyekről tárgyaltak. Ez csak névleg volt pártvezelöségi ülés. valójában nem töltötte be feladatát. Ahol a párttitkár, a vezetőség rendszeresen tájékoztatja n párttagságot, a határozatokról s azok végrehajtásáról, ott. komoly eredményeket érnek el. Kiskun- mnjsán például Varga elvtárs, a párttitkár rendszeresen beszámol a párttagságnak a község helyzetéről. Itt a páricsoportok, a.z aktívák, a névnevelök megvitatják a párt és a kormány határozatait —■ esetenként az MB, JB, vagy a helyi vezetőség határozatait is — é3 megmagyarázzák azokat a dolgozó parasztoknak, Ez a község 100 százalékig -teljesíteti e beadás; kötelezettségét, az őszi munkák, ban az elsők közt van, itt a párt oktatási évet sikeresen kezdték el. Az eredmények tovább erősítették a pártszervezet tekintélyét, i|t a dolgozók megértik, szívesen követik, magukénak érzik a párt útmutatásait — és ez minden siker legfontosabb feltétele. A vezetőséfíválasztások megerősítették a pártszervezetekben a demokráciát, a kritikai szellemet és a párttagság sokheiyt egészséges türelmetlenséggel tiltakozik a bürokratikus vezetés, a formális, utasitásSzerú irányítás, a pártdemokrácia megséité- se ellen. Az orgovány; taggyűlésen például a tagság követelte, begy a vezetőség mondja meg: mennyi a begyűjtési előirányzat, mennyit leljesite'.tek eddig és mit kell tennie a párttagságnak, hogy túlteljesítsék a begyűjtési tervei- A kerekegyházi taggyűlésen azt köve-Lclték, számoljon be a vezetőség „ koráb. bi taggyűléseken elfogadott határozatok végrehajtásáról. Ahol a ha ározatok végrehajtásáról számot adnak a vezetőit, oit a tagság bírálata is ezen alapszik nem kalandozik el. nem vés* személyeskedésbe, hanem segít a hibái: feltárásában és kijavításában. Mindezeken n tapasz'ala'ckal felhasználja a megyei pártbizottság és a járási bizottságok a vezejöságválasztó taggyűlések előkésztésénél és nz új veze'ö- oégekkel Való foglalkozásnál. A7. MB-nek z most meg-vtólasziott vezetőségeket nem szabad bürokratikus, uiasitásszerü módszerekkel vezetnie. Nem szabad úgy ne.vélni őke’, hogy a feladatokat formálisan, „ vezetőség és a tagság kikapcsolásával, meggyőzés, agitáció helyett csupán rpnde.kezesekkel próbálják megoldani, Arr,J kel] nevelni őket, hogy n párttagságra és n dolgozók tömegeire támaszkodjanak, magyarázzák meg nekik a feláda.oka1-. hogy a tömegek Az Alföldi Kecskeméti Konzervgyár DISZ.fiataljai mun. kájuk megjavításával, termelési eredményeik növelésével készülnek a tagkönyvcserére, A tagkönyvcsere munkája nem egyszerű adminisztrációs feladat, hanem felvilágosító munka, mely e'tmélyüi a DISZ. Hálálok felelősségét a párttal szemben a termelés minden területén. Kitüntető okmány, mely bizonyítja, hogy tulajdo. nosa a párt ifjúságához tartó, zik. Ha a DlSZ-vez-jtőség lagjai lelkiismeretesen végzik felada. tukat, akkor jól megbirkóznak ezzel a munkával és új tagokkal erősítik a DISZ.szervezetet. Ea. nek a szellemében fogolt a munkához a Konzervgyár DISZ- szervezete. A fiatalok a lagg.yü. lésen munkafelaján'.ásokat tót. tek, hogy példamutatásukkal elöljárjanak, és ösztönözzék az üzem többi dolgozóit a nagyobb eredményekre. Pintér Jolán 100 Százalékról- 110 százalékra tette vállalását. Körös Erzsébet 118.ról 130-ra, Festő Margit 105.röl 120_ra, Balogh Piroska 110-röt- 120 szá. zalékra tette felajánlását. A politikai felvilágosító mun. kában élenjárnak az ifjúgánlisták, személy szerint elbeszélgetnek .a fiatalokkal, a tagkönyvcsere jelentőségéről. Ebben a munka, ban kitűnik Szelei Rózsa gép. keze’ö, Göbölyös Erzsi sztahanovista és Hovodzák Magda ifjú. gárdista. A DISZ-szervezet a iagkönyvcserét összekötötte a szervezet erősítésével is. A fiatalok alkotókészségét, a szer. vezet iránti szeretetét mutatja az, hogy Horváth Éva 9 új ta. got, Csikány Margit 6 tagot, Szelei Róza és Szelei Teréz 6 új DISZ.fiatalt szerveztek be. A kezdeti eredmények «tán a DISZ-vezetöség megelégedett az eredményekkel és ezért eseti vissza a politikai munka. magukévá tegyék a párt céljait és úgy küzdjenek értük, mint Saját, személyes céljaikért. Az új vezetőségekkel meg kell ismerteim a legfon'osabb pár:- határoZatokac így például ti ter. meiésre, az oktaiásra, az a-gítá- cióra és a tagjelölteivé.elre vo- na kozó határozatokat, amelyeknek végrehajtása munkájuk alapját képez;. A megyei pártbizottság arra törekszik, hogy ezeknek n követelményeknek megfejelő módA vezetőség időhiányra vak» hivatkozással elhanyagolta a vezetőségi ütések megtartását. Maga a DlSZ.tifkár elvtársnö is elfogadja, és önmaga is ezzel próbálja megmagyarázni műn. írójának hiányosságát és hibáját. Ez a magyarázat nem elfő. gadható. Megcáfo ja az a tény, hogy a párttitkir elvtársnö egy ifi.gyülést hívott egybe, ahol jó szervezési munkával, és az ifjúgárdisták bevonásával 50 ifi jelent meg, ahol a fiatalok felvetették az ö problémájúnál, a termeléssé’, kapcsolatos hiányosságokat, hibákat és annak kiküszöbölés! módját. A lazaságot, elhanyatlást elsősorban a vezetőség munkájában kell keresni, — magában a DIS2.lít|;ár elvtársnö munkájában. Az elvtársnö, ha a munkájába nagyobb lendületet, akaratot visz, akkor feltétlenül meg fog javulni a DISZ-vezetöség irá. nyitó, szervező lés harcos műn. kája. Nagyobb figyelemmel kell kisérni a fiatalok javaslatait, problémáit a tankönyvesére po. litikai előkészítésének múmiája alatt. A DISZ.fiatalok jő munkája megköveteli a DISZ-vezetöség. töl, bogy az eddigi hiányossá, gokat jó szervezési munkával kiküszöböljék és a politikai munka megjavításával biziosíl- sálc a DISZ.fiatalok harcissá* gát, a termelésben való c'cnja- rását. A DISZ Szervezet vezetősége még jobban tudatosítsa cl a fiatalokban a tagkönyvcsere jelentőségét és értelmét. Legyen igazi gazdája a szervezet, nek és a lagkÖnyvcsere sikeres végrehajtásával mutassa meg, hogy mé'tó a Komszomolhoz és hogy valóban a Konzervgyár ifjúsági szervezete, a párt segítője, a szocializmus építésében és a béke védőimében. szerekkel irányítson és ezt követeli a járási fáribiv.oa.súgok'.ó) is. Szilárdan elhatározta, hegy harcot indít à bürokrácia és formalizmus, a ha'ározatc-k el- hanyag :lá=a ellen és ennek eredményeképpen magasabbra emeli a pártmunka színvonalát, megerősít a falusi pár szerve- Z8>éke|. NÉMETí JÓZSEF, a bdcskibkunmcgyci pártbizottság titkára. A vezetéselválasztás hírei A tompái állami gazdaság ve. zelöség választó taggyűlésén a beszámoló foglalkozott az évi tervíoijesíiessel és Rákosi elvtárs beszedő alapján a munkafegyelemmel, A tagság megbírálja a veze. tőséget és a titkárt, hogy nem fordítottak kellő go»dot a munkafegyelem megszilárdítására. Hiányos az oktatás munkája is. Termelési értekezleteken gyenge a politikai beszámoló, nem ad tájékoztatás; a nemzetközi hely. zetben, nem szabja meg- :i, fel. adatokat a további munkához. A titkár elv-társ elhanyagolja a politikai nevetést, ami abból is adódik, hogy kétfaki életet 6', földje is van és az üzemben is dolgozik. A madaras! pártvezctó'ség újjáválasztó taggyűlésén kemény bírálatot kapott a vezetőség. Blaskovics József elmondotta, hogy a vezetőség sok esetben összehív gyűléseket és ö maga nem jelenik meg. Ez azt ered. ményezi, hogy cgynéhá>‘yan úgy vélekednek, a vezetőségnek nem fontos, akkor miért igyvfccz. zünk ml. Ugyanakkor önbírálatot gya. torolt, hogy ő maga sem lelje, sítette a kapott feladatokat és kevés segítségét adott a vezetőségnek a jobb munka elvégzé. sére Nem tett javaslatot a In. búk kiküszöbölésére, annak meg. szüntetésére és a további munka megjavítására.
