Bácskiskunmegyei Népújság, 1951. június (6. évfolyam, 125-150. szám)

1951-06-03 / 127. szám

Az elmúlt héten, lapunk május 23-i számában „A Kiskunfélegyházi Gépgyárban elhanyagolták az éberség kérdését” címmel közöltük Nagy Lászlónak, a Kiskunfélegyházi Gépgyár üzemi pártszervezete titkárának cikkét. A cikkben közöltük, hogy az üzem dolgozói az ellenség eltávolítása után még fokozottabb lendülettel vesznek .részt a termelésben és egyre nagyszerűbb eredményeket érnek el.

Az ellenség eltávolítása nagy megelégedést váltott ki az üzem műszaki értelmiségi dolgozói között is. Az üzem műszaki értelmiségi dolgozói ezután elha. tározták; hogy munkájuk megjavításával válaszolnak az ellenség almamunkájára, fokozottabb munkával hozzák be azt a kárt, amit az ellenség garázdálkodása okozott.

— A jövőben mindent elkövetünk, hogy üzemünk dolgozói számára biztosítsuk a még jobb anyagellátást és ezzel a felemelt ötéves terv sikeres végrehajtását — mondotta Vízhányó József, aki az anyag- és áruforgalmi osztály vezetéséit vette át. Vízhányó József pimunkás, az anyrg- és áruforgalmi osztály új vezetője elhatározta, hogy megjavítja az osztály munkáját és

■ Így ~ ~íti győzelemre a munkaversenyt. Vezetésével már eddig Is lényeges javulás mutatkozik az anyagellátásban. Ugyancsak javulás mutatkozik a gyártástervezés munkájában Is. A gyártástervezők az ellenség leleplezése és eltávolítása után elhatározták, hogy bizonyos munkáknál, mint például az alumíniumüzemanyagtartály elkészítésénél, valamint az egyes munkadarabok összeállításánál műszaki segítségben részesítik a dolgozókat. Még fokozottabb mértékben gondoskodnak a do'gozók anyag- és szerszámellátásáról, hogy ezzel is meggyorsítsák a termelést. Hasonló munkafelajánlást tettek az üzem többi műszaki értelmiségi dolgozói is.

— Mi is részt akarunk venni a szocialista munkaversenyben s még jobb munkát akarunk végezni, mint eddig. Tudjuk, hogy Pártunk számit a mi munkánkra és mindenben segítségünkre van. ügy határoztunk, hogy jobb munkával segítjük a dolgozók munkaversenyét, támogatjuk kezdeményezéseiket — mondotta Nov&k Béla, a gyártástervezés új vezetője.

Ai ellenség eltávolítása után hatalmas mértékben megnövekedtek az üzemi pártszervezet feladatai. így elsősorban a munkafegyelem ' megszilárdítását tűzték ki célul. AZ elmúlt hetekben Javult ugyan a munkafegyelem és megindult a harc a munkaidő Jöbb kihasználásáért Is, de lazaság mutatkozik a tanulók munkájánál. Nemrégiben például minden bejelentés nélkül elhagyták munkahelyüket s egy futballmérkőzést néztek meg a munka- éa tanulóidejük alatt. Általában laza fegyelem és hanyagság jellemezte a tanulók munkáját. A pártszérvezet többszörös felszólítására sem javult a helyzet. Az üzemi DlSZ-szervezet még cshk kísérletet sem tett a tanulóifjúság fegyelmének megszilárdítása érdekében. Teljesen elhanyagolták a DISZ- szervezet munkáját is, nem tartottak taggyűléseket, értekezleteket és a fegyelem megszilárdításáról egyáltalán nem esett szó. Tárjáni Rudolf, az üzemi DISZ-szervezet titkára a párttitkár többszöri meghívására sem jelent meg a vezetőségi értekezleteken, hogy ott a DISZ- szervezet munkájának megjavítását megtárgyalhassák. Tarjáni Rudolf még csak nem Is készült fel arra, hogy a DISZ-szervezet munkájáról Időnként beszámoljon.

Az elmúlt hetekben összeült az üzemi háromszög és napirendre tűzték a tanulók fegyelmének megszilárdítása kérdését. —Ezen az értekezleten határozatot hoztak, hogy a tanuláshoz rosszul viszonyuló,, fegyelmezetlen tanulók tanulóidejét meghosszabbítják, a fegyelem megsértőit fegyelmi elé állítják és a többszörös rendbontókat pedig elbocsátják.

Az ellenség leleplezése és eltávolítása elgondolkoztatta az ifjúmunkásokat Is. A pártszervezet segítségével, valamint a vezetőség tagjainak részvételével értekezletet tartottak, ahol elhatdroztdlc, hogy megjavítják a DISZ-szervezet munkáját s ezen keresztül a tanulók fegyelmét ja. A DISZ-szervezet munkája az utóbbi időben javult ugyan, de még nem sikerült eredményt elérni a tanulók fegyelmének megszilárdítása terén. , | ;

Mint a felsorolt példák la bizonyítják, a Kiskunfélegyházi Gépgyár üzemi pártszervezetének komoly tennivalói vannak. Több segítséget kell nyujtaniok a DISZ-szervezet munkájához s alapos felvilágosító munkát kell végezniök a fegyelmezetlenség megszüntetése érdekében. A tanulóifjúsággal meg kell értetniük, hogy már most kell megtanulnak a szocialista munkafegyelmet, meg kell értetniük, hogy Pártunk szerető gondoskodása lehetővé teszi számukra, hogy jól képzett szakmunkásokká váljanak. Meg kell magyaráznak, hogy felemelt ötéves

tervünk végrehajtásában és a szocializmus építésében nagy munka vár az új szakmunkásokra és ha ezt a feladatot méltóképpen akarják végrhajtanl, akkor elsősorban is a fegyelmet kell elsajátítaniuk. Ugyanez vonatkozik a DISZ-szervezetre is. KI kell szélesíteniük a felvilágosító munkát és fegyelemre kell nevelniük a tanulókat, mert csak így válhatnak igazán jó, szocializmust építő szakmunkásokká- Az üzem dolgozói általában jó eredményeket érnek el a termelésben. Valammnyien tudják, hogy jó munkájukkal erősítik hazáinkat, a béketábort és gyengítik a háborús gyújtogató nyugati imperialistákat. Juhászék, Temesváriék eltávolítása után egyre fokozódik a dolgozók versenylelkesedése. egyre javul a munkához való viszony s egyre szilárdul a szocialista fegyelem. Az üzemi pártszervezetnek most az a feladata, hogy jó politikai munkával tovább fokozza a dolgozók lelkesedését és még fokozottabban harcoljon a fegyelem megszilárdításáért. Ez a lelkesedés kell, hogy áthassa az üzem tanulóifjúságát is, a jövő szocialista szakmunkásait. így adnak méltó választ az ellenségnek, így harcolnak eredményesen a békéért, felemelt ötéves tervünk végrehajtásáért.

MÁR KÉT MŰSZAKBAN DOLGOZIK

a nemrés; korszerűsített Lakiteleki Téglagyár

ötéves tervünk) eredményeként hetente nemcsak új üzemek létesülnek, hanem a régieket korszerűsítik, termelésüket kibővítik. így van ez a Lakiteleki Téglagyárral is. Az állam Tóth József kuliktól vette át a téglagyárat, amely igen elhanyagolt állapotban volt. A hiányos és rossz felszereléssel a téglagyár nem tudott tervszerűen dolgozni. Tavaly működött ugyan a gyár, de téglával csak a tiszakécskei gépállomást és a félegyházi építkezést tudta részben ellátni. A tavasszal nagyarányú befektetést hajtottak végTe. Építettek egy új 50 méier hosszú szárítószínt, továbbá több színt Szállítottak át Jánoshalmáról. Motort hoztak Tabról, prést pedig Sző regről. Gépházat is építettek. A gyár április 9-én kezdte el a téglák gyártását. Napi 28 ezer téglát irányoztak elő. Mivel gyenge a motor, csak 24-et tudnak termelni. Már két műszakban dolgoznak. Mindkét müszak versenyben áll egymással. A téglagyár pedig a székesfehérvári téglagyárral. Jelenleg már SÍ munkás dolgozik a gyárban, ebből 16 nő. A dolgozók tudják, hogy a megyeszerte folyó hatalmas építkezéseket csak úgy lehet megvalósítani, ha az építőipart kellő mennyiségű alapanyaggal, téglával látják el. Ezért a dolgozók között mozgalom indult, hogy csökkentsék az önköltségei, takarékoskodjanak és a munkaverseny kiszélesítésével minél több téglát tudjanak termeim, hogy napi elöirányazUikat teljesíthessék. * 33

A minisztertanács határozata nyomán a Bajai Konfekcióüzem AT SO százalékra növelte a női dolgozói számá t

A Bajai Konfekcióüzem A. T. üzemében szem előtt tartják a minisztertanács határozatát, a termelésben részvevő nők számának emeléséről. A már dolgozó női munkaerőket az üzemben szakmai vonalon most képezik át gépi munkára. Helyükbe újabb női dolgozókat fognak alkalmazni. Az üzem vállalatve. zetősége így szolgálja a minisztertanács határozatát, tovább szélesítve azt az utat, mely a magyar asszonyok további fejlődésében és felemelkedésében új fejezetet nyit.

Az üzemben május elejével a gyártási folyamat egy új műveletre tért át. Az eddigi mikádók gyártása helyett az üzemben vadászkabátok készülnek. Az üzem versenyben áll a Miskolci Konfekcióüzem A. T-vel. A két üzem közötti verseny állása azt bizonyítja, hogy a Bajai Konfek" cióüaem A. T. a teljesítésben le. maradt. A miskolciak 105 százalékos teljesítésével szemben a bajalak 92 százalékot értek el. Ennek a lemaradásnak egyik jelentős oka, hogy az üzemi pártszervezet nem foglalkozott a termelés kérdéseivel.

Ma azonban már ezt igyekeznek kiküszöbölni. A lemaradás kiküszöbölésében nagy szerepet játszik a dolgozók elért eredményeinek napi kiértékelése és azoknak tudatosítása. A munkamódszerátadás révén Major Antal, az üzem dolgozója naponta állandó figyelemmel kíséri a fu_ tószalagok munkáját, a felmerülő hibákat azonnal kiküszöböli, menetközben megjavítja a termelés minőségi eredményeit

Az új gyártást műveletre való áttérés eredményei azt bizonyítják, hogy a dolgozók soraiban él a verseny szelleme. Kriskovics Mátyás például az új gyártási műveletet 85 százalékos teljesítéssel kezdte. A következő bér. héten eredménye már 114 százalékra, míg a harmadik bérhéten 132 százalékra emelkedett. Barna Ferenc, aki ugyancsak gépen dolgozik, még ennél is jelentősebb eredményeket ért el. Kezdeti teljesítéseit 87 százalékról 10S százalékra, majd 151 százalékra fokozta. Sárközi Ede 86 százalékos kezdeti eredményei 106, majd 130 százalékra nőve. ked'tek.

A

A kézimunkások soraiban Is megmutatkozik a munka lendülete. Kelemen Andrásné május elejei 114 százalékos teljesítése a második bérhötre 166 és a harmadik bérhétre 178 százalékra növekedtek. Zsivánovits Istvánná kezdeti 80 százalékos teljesítését 103, majd ezt követöleg 120 százalékra emelte. A vasalóban Stadler Istvánná, a ké. zen végzett munkában Vad Lajosné értek még el kimagasló és példamutató eredményeket.

Hiba volna azonban, ha az eredmények mellett nem mutatnánk rá az üzemben még megmutatkozó hiányosságokra. Babinecz Ferencnek a munkához való rossz viszonyát mutatja az, hogy májusi kezdeti teljesítése 98 százalék, a második héten 90 százalék, a harmadik héten pedig 64 százalék. Vagy a kézi. munkások soraiban Dávid Ilona, akinek havi átlaga nem haladja túl az 55 százalékot.

kisszállási Délmagyarországi Rostkikészítő dolgozói sorából került ki

Erdélyi Frigyes, a „szakma legjobb dolgozója“

v.

A magasba emelkedő kürtő bodor fekete fűstfellegeket ont a Kisszálási Délmagyarorazági Rostkikészítő V. telepén. Az üzemben lelkes termelőmunka folyik,

A dolgozók brigádokban, törő-, rázó-, két tüolő-brigádban végzik a munkát. A brigádok továbbnövelik május 1-1 vállalásaik eredményeit. A töröbrtgád elérte, hogy május 1-1

Lelkesen folyik a Kecskeméti és a Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Vállalat dolgosóinak

párosversenye

Eddig a Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Vállalat dolgozói vezetnek

Április elején a Kecskeméti Baromfifeldolgozó Vállalat dolgozói hosszúlejáratú versenyre hívták a Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Vállalat dolgozóit. A versenykihívást és a versenypontokat mindkét üzem dolgozói alaposan megvitatták és a kiskunhalasiak kezdeményezésére ki is bővítették. így indult meg a két üzem közötti verseny, melynek lendületében egyre fokozódik a termelés. A versenypontok; összeállításánál a kiskunhalasi üzem dolgozót a következő módosításokat eszközölték: a munkamódszerátadási mozgalom kiszélesítésével teljesen megszüntetik a 100 százalékon aluli teljesítményeket Vállalták még, hogy a baromfiszezonban a feldolgozás minőségét a multévihez viszonyítva felemelik. így például a csirke feldolgozásánál 77 százalékos, tyúknál 82 százalékos, pulykánál 85 százalékos, a liba feldolgozásánál 92 százalékos, a kacsa feldolgozásánál pedig 90 százalékos minőségi munkát végeznek. A verseny megindulásakor mindkét üzem dolgozói határozatot hoztak. hogy a verseny eredményeit minden hónap végén kiértékelik.

A két üzem között folyó verseny nagyszerű eredményeket hozott .és a legutóbbi kiértékelés

szerint a Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Vállalat dolgozói nyerték el az első helyei. Az elmúlt hónapban a verseny folyamán

33 pontot nyertek, mig a kecske, métiek 30 pontot értek el.

A verseny eredményeinek kiértékelése után nagy az öröm a Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Vállalat dolgozói között. Az üzem dolgozói elhatározták, hogy még fokozottabb mértékben kiszélesítik az üzemen belüli verseenyt. Az üzemen belüli verseny során egyre emelkedett a dolgozók teljesítménye. így például Tóth Zsigmondné, aki a verseny indulása előtt még csak 88 százalékot teljesített, szívós harcot vívott a nehézségek leküzdéséért s így nemrégiben már 136 százalékot teljesített.

— Láttam, hogy társaim mint jutnak előbbre. Nem akartam lemaradni, mert ezt nagyon szégyeltem volna. Úgy éreztem, hogy teljesítményem fokozásával erősítem a béketábort, hogy hitet teszek a béke ügye mellett, — mondotta Tóth Zsigmondné. Hasonlóképpen vélekedett. Szűcs Imréné is. aki szintén 88 százalékról emelte fel teljesítményét 111 százalékra. Gazdag Sándor ládakészitö 150 százalékról 174 százalékra emelte teljesítményét.

— Büszkék vágyunk, hogy az

első helyre kerültünk ebben a versenyben. Most aztán igyekeznünk kell, hogy meg {« tartsuk ezt a helyet — mondja Dudás Mihály ládakészitö, aki 140 százalékos teljsítményét 174 százalékra emelte.

— Az üzemen belüli verseny adott még nagyobb lendületet a munkámhoz. Társaim nagyszerű eredményei engem is magával ragadott. El is határoztam, hogy mindenképpen túl kell szárnyalnom eddigi teljesítményem — mondja Gyónt Verona, aki verseny elején még 125 százalékot, a legutóbbi kiértékelés szerint pedig 162 százalékot teljesített, így volt ezzel Gazdag Erzsébet is, aki 123 százalékos teljsítményét 145 százalékra növelte.

Kónya Jánosné, az üzem versenyfelelőse. állandóan a dolgozók között van és Ismerteti a versenyben elért eredményeket Ennek nyomán egyre fokozódik a dolgozók versenylelkesedése és valamennyien elhatározták, hogy a jövőben még fokozottabb lendülettel vesznek részt az elsőségért folyó versenyben. Valamennyien tudják, hogy ezzel erősítik a béketábort, hogy meggyorsítják felemelt ötéves tervünk végrehajtását, a szocializmus építését.

188 százalékos teljesítését 200 százalékra, a rázó-brigád 100

százalékos teljesítéseit 110 százalékra növelte. A tiloló-brigádok párosversenyében Haszonics Mária brigádja halad az élen. Május 1-1 115 százalékos eredményeit 130 százalékra emelte. Szilágyi Júlia brigádja pedig szorosan mögéje zárkózva, 113 százalékos teljesítését 128 százalékra növelte.

A dolgozók munkateljesítéseit nagyban elősegíti a műszaki brigád állandó segítsége. A műszaki-brigád az olajmegtakarításban máris elérte a 10 százalékot. Munkájával a gépállásokat 1* minimális időre csökkentette.

A Nazarova-mozgalomba a* üzem valamennyi gépen dolgozó munkása bekapcsolódott. Szerződéskötéseikben vállalták, hogy az üzem gépelt, mint sajátjukat gondozzák, kezelik és ápolják. A Vorosimmozgalom kiszélesítésére pedig külön udvari-brigád alakult az üzemben.

Az üzem -faliújságján büszkén hirdetik az eredmények az egyéni teljesítésben kitűnt dolgozók neveit. Szilágyi Júlia tiloló 170 százalék, Hanovics Má ria tiloló 150 százalék, Erdélyi Frigyes 150 százalékot ért el.

A tilolób.in dolgozók munkamódszer-átadásukkal maguk mellé sorakoztatják fel a gyengébben dolgozó társaikat. A tiloló négy dolgozója nyolc társának adja ét munkamódszerét is. De az újítómozgalom a dolgozók soraiban mind szélesebb talajra talál.

A Kisszállás! Délmagyarországi Rostkikészítő V. dolgozó] büszkék, hogy társaik soraiból került ki a „szakma legjobb dolgozója”, Erdélyi Frigyes. De büszkén tekintenek Szilágyi Júliára is, áki munkateljesítésével, eredményeinek állandósításával a II. pártkongresszus összeillésének napján 200 forint jutalomban részesült.

A Kiskunfélegyházi Gépgyárban az ellenség eltávolítása után

javul a munka