Bácskiskunmegyei Népújság, 1950. december (5. évfolyam, 198-222. szám)
1950-12-19 / 213. szám
A szől«termelé§hen további segítséget és fejlődési lehetőséget kapnak termelőcsoportjaink Nemrég Jolont meg Népköztársaságunk minisztertanácsának határozata, mely az állattenyésztés fejlesztéséről szól. Ez a határozat a ternmlöcsoportok további erősödését mozdítja elő és az eddigi komoly eredményeket viszi továbbPártunk irányítása mellett most további segítséget és fejlődési lehetőséget kapnak termelő- csoportjaink a szőlőtermeltetés vonalán is, A jövő évtől kezdődően a borforgalmi vállalatok nyújtanak támogatást a magasabb terméshozam érdekében. — Szőlőtermelésünk a mait kizsákmányoló tevékenysége következtében súlyos károkai szenvedett- Most ezen a téren is biztosítjuk a szocialista gazdálkodás előfeltételét, a tervszerűséget. Kormányzatunk a Boríorgalml vállalatokon keresztül a termelő, csoportok részére elkészítette a helyes termelési előírásokat és ezek kivitelezéséhez megadja a szükséges szakirányítást. A szak- irányítás abban is megnyilvánul, hogy a vállalatok termeltetési részlege; rendszeresen támogatják a termelési folyamatot, tanácsokkal, útbaigazításokkal látják el a csoportokat. A magasabb terméshozam elérésére védőszereket, kötözőanya. got, műtrágyát, szőlőkarót és pótlásanyagot bocsátanak a csoportok rendelkezésére, és ezeknek ellenértékét csak a termésből kell kiegyenlíteni. Ugyancsak kapnak a szövetkezetek kamatmentes művelési előleget és jégkár elleni biztosítástLegfontosabb azonban, hogy többtermelési juttatásban Is részesülnék a helyesen gazdálkodó szövetkezetek. Ez a többtermelési jutalom mennyiség és minőség után is megilleti a csoportokat. Például. Ha a termelőszövetkezet a szerződésben holdanként leköthető legkisebb mennyiségnél nagyobb mennyiség termelésére, illetve szállítására szerződik, o többletmennyiség után a rendes 10 százalékos feláron felül külön jutalom jár. Ugyanez áll a minőségi jutalomra is. Ha a csoport által beszállított must 19.1 cukorfokot, a bor pedig a 12.1 Malllgand-fokot meghaladja, minőségi jutalmat kap. Éberen őrködjenek termelőcsoportjaink arra, hogy az ellenség alattomos aknamunkáját ezen a téren is idejében akadályozzák meg, mert nem kétséges, hogy az ellenség az újabb eredmények láttán, támadást indít. Ne feledje a szövetkezet egyetlen tagja sem, hogy ezen a téren js jólétünket építjük és békénket védjük. A termeltetési szerződéseket kormányunk utasítása értelmében a legsürgősebben meg kell kötni a területileg illetékes Borforgalmi vállalattal. Megyénk területén a Kecskeméti Borforgal- mj Vállalat végzi ezt. A Keviboi dolgozói Sztálin elvtárs születésnapjára vállalták, hogy december 20-ig valamennyi termelőeso- portlul megkötik a szerződést. Botosispán módon vezette a katymári állami gazdaság mezőgazdásza a gazdaságot Elmaradtak az őszi munkákban IV katymári állami gazdaságban ezekben a naPokl)aa fejezték bo a gyapot uiószedését. Az utó- szedés holdanként közei egy mázsával gyurapította a gazdaság gyapotternm’.úsél. A gyapot gubáit kokszfütéses szárítógéppel szárítják a gazdaság hatalmas raktárépületeiben. Naponta 80— 100 mázsát tudnak ezen a módon kiszárítani. Kinn a gazdaság földjein, a magasabban fekvő területeken, ahol már megszikkadt az őszi esőzéstőt ázott talaj, prizmágzák és szénkéuegezik a dugványrépát, az aknázőmolyok esetleges kár- tevései ellen. Az állami gazdaságban nem jó] szervezték meg a munkát. A rossz munkaszervezés itlézje elő. hogy a gyapot utőszedésében közel kéthetes lemaradás mutatkozik. A dugványrépák prízmázását ég szénkénegezését Is már régen bu kellett Volna fejezni. Az elmaradásért, a rossz munkaszervezésért, mely előidézőjévé váll « munkateljesítés nagyfokú kiesésének, Havas Jenő, az azóta el. távolitolt agronómus a fololős. Havas Jenő, mint agronómus, az íróasztal mellől irányította az egész gazdaság munkamenetét. Parancsolgatott és az egyes munkameneleket utasítások kiadásával igyekezett irányítani. A volt agronómusnak így nem nyi]t alkalma arra, hogy a munkát a helyszínen ellenőrizze, a hibákat kiküszöbölje és a dolgozókat fölvilágosító munkájával a munkálatok helyes elvégzésére irányítsa, önteltsége és elbizakodottsága volt az oka-aunalc is, hogy a katymári állami gazdaság őszi munkálatai elmaradtak. Hiányzott munkájából a szükséges előielúlás. Az állami gazdaság vezetője lilába hívta fel figyelmét többször is hiányosságaira és hibáira, Havas Jenő az önelégültség hangján tért ki mindenkor a gyakorlati munka helyszínen való ellenőrzése alól azzal, hogy „mindep már a kisujjában uan“. Ez az önteltség idézte elő azt is, hogy a dolgozók egész sora panaszkodott a gazdaság vezetőjének, hogy munkateljesítését helytelenül tüntet,(ék fel és bírálták el. Havas Jenő ilyenkor nyersen és gorombán igyekezett kendőzni a munkához való rossz viszonyát. Egyik legutóbbi esete az volt, amikor két dolgozó közvetlenül az agronómus ejő[t iárta fel panaszát, Havas Jenő szinte magából kikelve kiáltotta: — Takarodjanak azonnal ki az irodámból, mert bn nem távoz, nnk, kidobom magokat. Molnár József, az új ngronó- mns minden Igyekezetével most azon van, hogy a hibák és hiányosságok kiküszöbölésével < versenyszellem kiszélesítésével i még hátralévő munkálsiloknt mi előbb befejezhesse. Konok a munkának lőtt az eredménye, hogy a gyapot utógzedését a napokban befejezték .és a dolgozók munkafelajánlást tehettek december 2Kére a dugyányrép? priumizásának és szépkénegezésének ma radékjalun teljesítésére. llém községiben 132 mázsa kukoricát rejtegetett a Unták Vancsura János Pál , rémi 35 holdas kulák kukoricarejtegetésért került a híróság elé. A kulák a decemberi elszámoltatáskor csak 22 mázsa kukoricát vallott be. A többi termést az elszámoltatás után vitte csak haza kertjébe és olt három kupacban a kukoricaszár közé rejtette. Ha dolgozó szomszédai észre nem veszik és rajta nem ütnek Vancsurán, a kulák 132 mázsa kukoricát elfeketedett volna, vagy hagyta volna elrpihadni- Vaincsura kulák példáján keres?, iül js láthatják a dolgozói*, hogy mifélék és mire törekszenek az imperialisták belső ügynökei. De fejelnek téliéikor^ mint ahogyan Vancsura János js, akit azonnal őrizetbe vettek. A kecskeméti 'mezőgazdasági osztály oktatási munkát indít a téli hónapokra, hogy képezze a termelöcsoportok tagjait és az egyénileg dolgozó paraszjokal- Nagy súlyt helyeznek majd a gyümölcsfák ápolásának ismertetésére. A tennelőcsopQrtokuál a A munkaverseny újabb lendü. lete, mely a Barnevál dolgozói között kialakult, újabb sikert Megjelent az 1951. évi kihcses , KALENDARIUM TARTALMÁBÓL: képek és cikkek a béketábor legyőzhetetlen erejéről, a nagy Szovjetunió politikai és gazdasági életéről, a népi demokráciák békéért folytatott harcáról, beszamo’ó népi demokráciánk 1950. évi eseményeiről és még számtalan mezőgazdasági tanács a falusi dolgozók számára. Kapható minden újságárusnál. Ara: 3 Ft Javítsuk ki a .DlSz vezetőségválasztásoknál fennálló hibákat Két hete folynak már megyénk területén a DlSz-yezető- ségi választások. Szervezeteink már régen várták ezt az eseményt, mert fiataljaink látták azokat a hiányosságokat, amelyek egyes helyeken a vezetőség rossz munkája nyomán elharapóztak. A taggyűlésekre sok helyen elővették már a kritika és önkritika fegyverét, hogy így harcoljanak a szervezet megerősödéséért a hibák kiküszöbölésével. Az eddig lezajlott vezetőségi választások azt bizonyítják, hogy a dolgozó fiatalok s^r^tik a Pártot és a rájukbízott feladatot igyekeznek becsülejesen végrehajtani. A vezetőségválasztás végrehajtása komoly felelősség kérdése. Friss erők, példamutató fiatalok irányítják majd a szervezetet és mozgósítják a dolgozó ifjúságot a béke védelmére, szocialista hazánk felépítésére- Ennek az új vezetőségnek lesz a feladata, hogy ifjúságunkat a Komszomol példája nyomán a Párt segítségével vezesse harcba békénk, szabadságunk, függetlenségünk védelmére. Ezért szükséges, hogy az eddigi naggyöléseken előfordult hibákat rövid időn belül kijavítsuk, mert ezek a hibák komoly gátat vethetnek ifjúsági szervezetünk t0Tabbi fejlődése elé. A tapasztalat azt mutatja, hogy a vezetőség-választások elő készülete gyenge, mert nem folyik kellő politikai felvilágosító munka. Ebből adódik az, hogy az alapszervezetek tagjai, de még a vezetőség sem ériik meg a vezetőség-választás döntő politikai jelentőségét. Egyik legfontosabb feladat tehát, hogy az ifjúgái'distákon kereszjiii felvilágosító munkával minden DISz- fiatall mozgósítsunk a vezetőség- választás .napjára. Ahol nines agitáeiós politikai munka, ott nem lehet jó szervező munka som- Ezt bizo- ny£|ja a szabadszállási szervezet választása is. A fiataloknak csak egy kis része tudott arról, hogy vezetőség-választás lesz. A DISz-titkár táncolni ment és a tánciskolára hivatkozott, hogy amiatt nem lehet megtartani a taggyűlést. Ebből kitűnik, hogy a titkár nem tekinti szívügyének a szabadszállási dolgozó fiatalok ügyét. De nemcsak a DlSz. titkár, hartem a DJSz járási bizottság is hibás ezért, mert a taggyűlés előtt való nap „megbeszéltem. megtárgyaljam“ módjára készítette elő' a vezetőség választást, ig.v volt a borotai termelőcsoportban Is, ahol nem folyt felvilágosító munka. így a fiatalok nem látták a vezetőség-választás jelentőségét és a laggyüléj napján egy kulák- kocsmáro^iál mulatta1'Ezeket a hibákat csak úgy itudjuk kijavítani, ha az ifjú- gárdistákat feladatokkal hízzuk meg és beindítjuk őket az ag‘tá- c!ús munkára. Szervezzenek az if jógárdisták kisgyüléseket, végezzenek egyéni agiláeiót, ahogyan ezt a jászszentlászlóí szervezet csinálta. Három klsgyülést tartottak ég egyéueukint beszélgettek a tagsággal. Az ifjú- gárdistáknak úgy kell d0lgoz- niok, hogy ne csak a DISz- fiatalok, hanem a szervezeten kívülállók és a falu dolgozói is felfigyeljenek a vezetőségválasztásokra. Mondják el ifjú- gárdistáink, hogy a magyar fiatalok előtt sóim nem látóit lehetőségek nyíltak meg. A Horthy-rendszer nyomort, kilá- tástalanságot biztosított a dolgozó magyar fiatalok számára. A DISz-szervezelen belül öntudatos, bátor fiatalokat nevel Pántunk. A másik súlyos hiba, hogy az új vezetőségekbe nem vonjuk be kellő mértékben az egyénileg dolgozó parasztfiatalokat. A városi és járási bizottságok tagjai, akik a gyűléseket készítik elő, nem veszik figyelembe, hogy a községek lakossá "ának nagy többségét az egyénileg dolgozó Parasztok adják. Nem látják világosan, hogy az egyénileg dolgozó parasztfiatalok bevonulása a vezetőségbe elősegíti a falu szocialista fejlődését. A középparaszt fiatalok bevonásával a szocialista mezőgazdasúg csíráit visszük be a középparaszt családok közé. Falusi DISz- szervezeteinkben a logtöbb egyénileg dolgozó parasztfiatal bent van, léhát szükséges, hogy a vezetőségben is kellő mértékben képviselve legyenek. Több esetben még mindig előfordulnak olyan vezetőség választások, hogy a vezetőség nagy többségét a szövetkezeti alkalmazónak, borbélysegédek, tisztviselők, könyvelők teszik ki. Példa erre a ftilöpszállási vezetőség összetétele, öt vezetőségi tagból négy szövetkezeti alkalmazóit, egy tanácskönyvelő, ho- lőlt nagyou sok becsületes kis- és középparasztflatal van. Vagy a dupaveesel DlSz-szOfvezet, ahol 7 vezetőségi tag közül 4 alkalmazott, három földmunkás és egyetlen kis- és középparaszt nincs a vezetőségben. Ezek azok a jelenségek, amelyek hasonlítanak a régi EPOS*-vezc- tőség összetételéhez. A DlSz azonban nem EPOSz-szervezet, hanem a Párt ifjúsági tömegszervezete és ezért a vezetőség összetételének is a tömogszervezef jelleget kell visszatükröznie- Lehetetlen dolog az, hogy 233 vezetőségi tagból 28 középparaszt, S3 pedig 5 holdon aluli dolgozó legyen, az alkalmazottak leszúrna pedig 62. A többi pedig földmunkás és szocialista szektorban dolgozó fiatal. Ez azt jelenti, hogy ha nem vonjuk be a kis- és középpa- rasztfiataipkat a vezetőségbe, a DlSz gyökerei elszakadnak a falu dolgozó fiataljaitól. Falusi DjSz-szervezeteiuk csak akkor tudják támogatni Pártunkat a falu szocialista építésében, ha Levonjuk a becsületes, jól dolgozó kis- és középparasztokat a vezetőcég soraiba. Ne legyen egyetlen falusi DJSz-szervezet sem* ahol az egyénileg gazdálkodófiatalok nagy többsége képviselve ne lenne- így tudjuk biztosítani szervezeteink erősödését, így segítjük elő. hogy a szocializmus építése kiszélesedik a falun, ami pedig a dolgozó pa- rasztfiatalak számára a szebb és boldogabb jövőt fogja biztosítani.. •A vezetőség-választást kössük össze a tagtoborzással, «mi szintén egyik tygdöutőbb feladat. Be kell vonni a felvilágosító munkán keresztül a szervezeten kívülálló dolgozó fiatalokat, hogy a DlSz-ep belül ezek a fiatalok megfelelő nevelésben részesüljenek- — A DISz-nek milliós tümegszervezetnek kell lenni — mondotta Szűcs elvtárs, a DlSz főtitkára az első kongresszuson. Ezt, a jelszót azért állította a DISz-szervezetek elé, hogy a becsületes munkás-, dolgozó paraszt- és tanulófia (alók százezreit kelj beszerveznünk a Dolgozó Ifjúság Szövetségébe. Ifjúgárdistáink erre is törekedjenek. Csak úgy fogjuk betölteni a tömegszervezet szerepét, ha minden dolgozó fiú és leány a soraink között legz. A DlSz-Ssser- vezet tagjait Pártunk útmutatása alapján bátor, erős, harcos, jókedvű, öntudatos fiaitalokká neveljük. Igyekezzék minden szer vezetünk, hogy a választások ideje alatt megkétszereződjék a taglétszám- Mert csak akkor dolgozik jól az új vezetőség, ha lesz olyan tagság, amely támogatja majd munkáját. MohácsiA- Ferenc, DlSz megyei káderei. Szaktanfolyamot indít a kecskeméti mezőgazdasági osztály szervezési szabályokat és a munkaegységek kiszámítását ianíjják majd. Fontos szempont lesz az állattenyésztés, növényápolás és a brigádok szervezésének ismertetése. Kecskemét területén minden iskolában tartanak a téli hónapokban ilyen szaktanfolyamot. A kiskunhalasi ílarnevál dolgosói egymással versenyezve fejesik be az évi tervüket li. hozott, mert november 28-a óta 01 a következő dolgozók befejezték rt évi tervüket: Szimon Lajosné november hó 28-án, Sörös Petemé 29-én, Villás Miklósné december 3-án, Ni. kita Jánosné december 7-én, Dudás Etelka 10-én, Savanya Józsefné december 11-én, Dudás Istvánué december 11-én, Bor- bás Mátyásné december 12-én, florti Ilona december 13-án. A Barnevál dolgozói megértették a szocialista munkaverseny fontosságát és egymással versenyezve igyekezte!:: évi tervüket idő előtt befejezni, hogy ezzel segítsék a szocializmus | megvalósítását hazánkban.
