MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1988

1988-04-13 779. öe. - 1988_VB 779/20

- 10 SZEMÉLYI FELTÉTELEK, JÖVEDELEMPOLITIKA 1. Az oktatók létszáma a BME-n 1722 fő, közülük 173 fő félállású. Az egyetemen 503 fő dolgozik kutatói beosztásban. Számuk az utóbbi években emelkedett (1980-ban 497 fő). A kisegítő és adminisztratív létszám 3199 fő. Ezen létszámadatok évek óta közel azonosak. Az egyes oktatói beosztások Közötti arány a következő: tanár : docens : adjunktus : tanársegéd = 1 : 2,37 : 6,44 : 1.45. Kedvezőtlen a tanársegédek alacsony és csökkenő aránya. Az otatók 20 %-a nő, arányuk lényegében hosszú idő óta változatlan. Akadémiai tudományos, vagy egyetemi doktori fokozattal rendelkezik az oktatók 67 %a, ami a korábbiakhoz képest lényeges fejlődés. Öt éves korcsoportokat vizsgálva, az oktatók száma jelenleg 190 és 26 n : zött van. A nyugriíjkorhatárt elért oktatók száma 111. 35 év alatti 210 és krzüiúk csupán 4C fő 30 év alatti. 14 szervezeti egységnek nincs 35 ealatti oktató vagy Kutató munkatársa. A következő évtizedben az egyetem-. tanárok több mint egyharmadának utánpótlásáról nyugdíjazásuk miatt gondoskodni kell. A megüresedő álláshelyeket lehetőség szerint fiatalokkal keij betölteni. Kedvezőtlen tény, hogy indokolatlan eltérések alakultak ki személy; ellátottságban a különböző karok között és célkitűzéseink ellenére ezek a~ elmúlt evekben sem csökkentek lényeges mértékben. A tudományos utánpótlás képzésében a BME szerepe kiemelkedő. A műszak tudomá^vos ösztöndijasok (aspiránsok) zöme a BME-n dolgozik. Évente mintegy 250 fő szerez egyetemi doktori fokozatot egyetemünkön. A külső szakemberek részvétele az oktatásban jelentős (820 fő). Szerepük az oktatásnak a gyakorlattal való kapcsolata szempontjából is jelentős. 2. Az oktatási törvény keretében érzelmektől és konfliktusoktól sem mentes viták közepette kidolgozásra került az oktató-, nevelő- és tudományos munkd érdekeit középpontba állító új oktatói követelményrendszer. Az egyetemi PB állásfoglalása nyomán jelentős lépéseket tettünk a kádermunka demokratizmusának szélesítése terén. Kidolgoztuk és az 1988. évi 10