MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1988

1988-02-08 775. öe. - 1988_VB 775/263

- 21 A hatáskörök decentralizálásával egyetértenek, de nem a csökkenés kimondása, hanem az érdemi foglalkozás legyen a kritérium. Ott döntsenek a káderről, ahol ismerik - elvet - gyakorlatban kell alkalmazni. Felvetik, hogy kádermunkánk hiányossága az is, hogy a párt politikai apparátusában, vezetésében egyre kevesebb a "munkás indíttatású" káder, a "jó tollú emberek" kerülnek előtérbe. Nem biztos, hogy csak ezekre van szükség. Törekedni kell arra, hogy a vezetőknek minden szinten önálló politikai arculata legyen. A kádercseréknél nemcsak horizontális, hanem vertikális mozgás erősítése is kívánatos. Tudatos befolyással csökkenteni kell a funkcióváltással járó "bukott ember" szemléletet. Nem értik a tézisekben azt a megfogalmazást, hogy "párt kádermunkája is alkalmazkodjon a változó feltételekhez és a vezetők megítélésének fő mércéje a munka eredménye és a tényleges teljesítmény legyen". Felvetődött, hogy eddig is ez volt az elv a kádermunkában, tehát ez azt jelenti, hogy a gyakorlatban nem valósult meg, vagy azt, hogy át kell értékelni a vezetői követelményeket? Egyértelműen végre kell hajtani a már meglévő kádermunkára vonatkozó KB határozatot minden szinten, meg kell teremteni a megvalósításához szükséges eszközöket. A felsőbb pártszervek vezető testületeinek jelenlegi összetétele nem tükrözi azt, amit az alsóbb szintű pártszervezetektől kötelezően elvárnak. Nem tartják jó gyakorlatnak, hogy Pl. a Politikai Bizottságnak szinte hivatalból választott tagjai legyenek az állami és társadalmi szervek első számú vezetői. Javasolják, hogy több alsóbb szinten dolgozó felkészült pártmunkás vegyen részt a Politikai Bizottság munkájában, és az első számú vezetők tanácskozási jogot kapjanak. 2<f3