MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1987

1987-02-18 751. öe. - 1987_VB 751/32

4. melléklet Az új vállalatvezetési fómnak működése során felmerült, rendezést igénylő kérdések - Újraszabályozást igényelnek a vállalati párt-, szakszervezeti testületek jogosítványai /a döntési hatáskör, a fórumok időponti sorrendjei stb./. - A testületi tagok védelme nem megoldott, leginkább a szakszervezeti tisztségviselőkhöz hasonló pozícióra volna szükség esetükben. - A tulajdonosi tudat jelei kevéssé érzékelhetők. Egyes testületeknél inkább a kiszolgáltatottság érzése okoz gondot, hiszen az igazgató minden korlátozás nélkül gyakorolhatja a VT, vezetőség tagjai felett a munkáltatói jogokat. - Az érdekeltségben a rövid távú szempontok dominálnak. A hosszútávú, stratégiai jellegű, a vállalati vagyon gyarapításához fűződő érdekeltség kevéssé tapasztalható. A vállalati vagy önérdekeitség növelésével összefüggésben célszerű megvizsgálni a testületi tagok érdekeltségét. - A vállalati általános vezető testületek tagjai - tapasztalataink szerint - elsősorban nem ilyen minőségükben, sokkal inkább, mint az őket választó illetve delegáló szerv /egység/ érdekképviselői működnek. Összehangolt politikai és vezetői munka szükséges ennek megváltoztatásához, elsősorban az érintett vállalatoknál. - Az igazgató felett gyakorolt munkáltatói jogok, követelmények érvényesítésében a rövid távú elemek dominálnak. A fő figyelem a kollektíva jövedelmének növelésére irányul, míg az egyéb szempontok /pl: a vállalati vagyon gyarapítása, fejlesztéspolitika, szervezetkorszerűsítés stb./ aránytalanul kis súllyal szerepelnek az értékelési szempontok között. Nem kellően szabályozottak pl. a vezérigazgatói cím odaítélésének feltételeinél. - Nem tekinthető megoldottnak az igazgatók érdekképviselete. /Rendezendők a szakszervezet, illetve a Kereskedelmi Kamara jogosítványai./ 3Z