MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1987

1987-02-18 751. öe. - 1987_VB 751/24

- 15 ­működés erősítéséből adódó követelmények érvényesí­téséhez igen szűk mozgástér áll rendelkezésre. Azok az irányítási, környezeti feltételek, melyekkel összhang­ban kellett, hogy megvalósuljanak a szervezetfej­lesztési, vezetésfejlesztési változások csak részben biztosítottak. Pártszervezeteink nem mondhatnak le célkitűzéseik érvényesítéséről, de igen nagy erőfeszí­téseket kell tenniük ahhoz, hogy érzékelhető eredmé­nyeket mutathassanak fel gazdaságpolitikai irányítómun­kájukban . Lényeges módosulással az alábbi területeken kell szá­molni : - a vállalati önállóság megnövelése miatt nő a fele­lősség a közép- és rövid távú tervező munkában. A tervezési folyamatban a párt gazdaságpolitikájának követelményrendszerét kell tudni összeegyeztetni az adott vállalat sajátosságaival. - Nő a pártszervezetek felelőssége a kádermunkában. A hatáskörök gyakorlásának feltételei egyre inkább a helyi szervezetek előrelátó, koncepciózus és határo­zott tevékenységét igénylik. - Módosulnia kell a vállalaton belüli munkamegosztás­nak. Az új vezető testületek döntési hatáskörei a pártszervezetek politikai előkészítő, elemző tevé­kenységének fejlesztését, a feladatok, tevékenységek jól körvonalazott elosztását igénylik. - Változik, erősödik a politikai elemek szerepe a munkában. A pártszervezetek ténylegesen akkor tudják érvényesíteni elgondolásaikat, ha azoknak megnyerik a vállalati tanács, a választott vezetőség tagjait. Ez egyúttal a kölcsönös kommunikáció erősítését is igényli. - Növekszik az érdekkoordináló szerep jelentősége. A vállalaton belüli célok rangsorolása, minősítése, az összhang-teremtés poltikai feladatait a pártszerveze­teknek vállalniuk kell. A fentiek elsősorban a vállalati pártszervekre vonat­koznak. A kerületi bizottságok, a BPB számára - éppen a vállalati önállóság növekedés, az állam és a válla­24

Next

/
Oldalképek
Tartalom