MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1987

1987-02-04 750. öe. - 1987_VB 750/50

- 15 differenciáltan fogalmaztuk meg, egy-egy kiemelt témánál pedig módszertani segítséget is nyújtottunk. Érzékelhetően javult a pártszervek, szervezetek tervezési munkája, erősödött a beszámoló taggyűlések feladatmeghatározó jellege. Az évek óta tartó erőfeszítések hatására fejlődés van a pártcsoportok tevékenységében, de színvonala az igényektől még mindig elmarad. A pártmegbizatások konkrétabbá váltak, a párttaggá neveléséhez, a munkásőrállomány építéshez kapcsolódó egyéni feladatmeghatározások általában még mindig hiányoznak. A kerületi Pártbizottság a pártértekezlet óta kiemelten foglalkozott a körzeti pártszervezetek tevékenységével, többek között vizsgálta az átjelentkezések tapasztalatát, a felmentések gyakorlatát, a közeljövőben tervezi a lakóterületi pártvezetőségek működésének átfogó elemzését. Valamennyi téma vizsgálata azt is jelezte, hngy a körzeti pártmunka nem szakitható ki a pártélet, a pártmozgalom egészéből. A 17 körzeti pártalapszervezet létszáma loo-27o fő között változik. Az elmúlt három évben megalakult négy lakóterületi pártvezetőség 13 alapszervezet munkáját fogja össze. Az ötödik lakóterületi pártvezetőség közeli megalakítása után valamennyi alapszervezet pártvezetóség irányításával dolgozik. A kezdeti idegenkedés után a körzeti pártalapszervezetek elfogadták az uj szervezeti keretet, ma már annak előnyeiről szolnak. A lakóterületi pártmunka szervezeti-, személyi-, tárgyi feltételei javultak. Uj körzeti pártház épült, több körzet felújítása megtörtént. A körzetek egyharmada korszerűsítésre, bővítésre szorul. A körzeti pártszervezetek összetétele, tagjainak életkora és életkörülményei eltérőek. A tagság 28 %-a egészségi okokból felmentett a pártmunkák végzése és a rendezvények látogatása alól. A tagság közel harmada önkényesen kivonja magát a közéleti feladatokból, de még a pártszervezet életéhői is. A felmentettek és a munkát nem vállalók kiesése miatt éppen ezért túlzott teher hárul a tagság egyharmadát kitevő párttagokra. A munkát vállaló és azt példamutatóan ellátók között nagy számban vannak a fegyveres testületek volt tagjai, többen magas beosztású vezetői. A választott párttisztséget ellátók kb. 25 %-a, a körzeti titkároknak mintegy fele, ezen elvtársak közül kerül ki. A párttag nyugdijasok között sok a nagy politikai, mozgalmi, szakmai tapasztalattal rendelkező elvtárs. Ismereteik hasznosítására, pártértekezleti határozatunknak megfelelően, létrehoztuk a 10 fő tói álló Tanácsadó Csoportot. A lakóterületi politikai munka is bővülő mértékben kinál valódi feladatot a párttag nyugdijasok számára. A választott tisztségviselők száma a körzetekben a pártértekezlet óta 25 %-kal nőtt. Ennek ellenére a pártszervezetek többsége aktivistahiánnyal küzd. Nem könnyíti a helyzetet, hogy a munkahelyeken sok esetben nem hajtják végre az átjelentkezésre vonatkozó határozatot. Az elő-, és felkészítő munka hiányossánai miatt, vagy humánus okokra hivatkozva számos, főleg volt felelős beosztású párttan marad indokolatlanul a munkahelyi pártszervezetekben. Az átjelentkezésre vonatkozó határozatot, tapasztalataink alapján, a fegyveres testületek pártszervezete^ hajtják végre legfegyelmezettebben. Nem teszi vonzóvá az átjelentkezést, hogy az átjelentkezettek többségének szinte teljesen megszakad a kapcsolata volt munkahelyével. A felmentések gyakorlata pártszervezetenként igen eltérő volt. A végrehajtóbizottság állásfoglalása az egységes gyakorlatot segíti elő. A felmentések oka döntően egészségügyi, de egy-egy esetben a családi élet megnövekedett fO