MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1987

1987-12-09 771. öe. - 1987_VB 771/8

- 2 több éves, évtizedes tevékenysége alapján erősen kötődik a volt munkahelyéhez. Idegenkedik a lakóterületi politikai munkától, mert nem ismeri a körzeti pártéletet és pártmunkát. A társadalmilag- politikailag jártasabb réteg úgy látja, hogy kevés az érdemi cselekvési lehetőség. A munkahelyi pártszervezetnél maradva erősebbnek érzi szociális biztonságát. Többük részére ez jelenti az "igazi élettel" való kapcsolatának fennmaradását A vezetőbeosztásúak egy része nem szívesen vállalja az átjelentkezéssel járó presztízsveszteséget, fél azoktól az előítéletektől, amelyek magasabb nyugdíja miatt érhetik. A nyugdíjazás után a munkahelyi pártszervezetben maradó párttagok egy jelentős részének érdemi kapcsolata van a volt munkahelyével, az ottani pártélettel, eleget tesznek a párttagsággal járó alapvető kötelezettségeknek. Ugyanakkor a pártszervezetek egy része humánus okokból vagy következetlenségük, erőtlenségük miatt engedi olyan párttagok maradását is, akik nem végeznek értékelhető munkát, vagy felmentettek a pártmunka végzése alól. Több munkahelyi pártbizottság ahol nagyobb számban vannak nyugdíjas párttagok, jelezte, elképzelhetőnek tartja nyugdíjas pártalapszervezet létrehozását és érdemi feladatokkal való ellátását. E területeken képviselik azt a nézetet is és javasolják, hogy minden nyugdíjba kerülő párttag maga dönthesse el, hogy a volt munkahelyi vagy a lakóhely szerinti lakóterületi- körzeti pártalapszervezet tagja legyen. A lakóterületi- körzeti pártszervezetek többsége rendeltetésszerűen működik, elvégzi a ráháruló feladatokat. Budapesti sajátosság, hogy szerepük a lakóterület politikai életében kevesebb és áttételesebb, mint a kisebb települések esetében. Sok olyan alapszervezet van, ahol a munkaképes nyugdíjas párttagok nagy részének nem jut érdemi pártfeladat. Több helyen a tagság és a tisztségviselők életkora rendkívül magas. Az átjelentkezés eddigi módjai csak kis részben járultak hozzá a személyi feltételek erősítéséhez. A munkaviszonyban álló párttá2